Прокуратура посчитала незаконным уведомление о снижении зарплат
Председатель первичной профсоюзной организации работников здравоохранения «Действие» в Амурской областной клинической больнице Марина Андреева сообщила, что прокуратура потребовала от главных врачей Амурской области отозвать уведомление о снижении зарплат.
«Заместитель прокурора Амурской области Олег Лисенков проинформировал, что уведомления работодателей незаконны и что каждому главному врачу Амурской области прокуратурой уже направлены представления о необходимости их отзыва», - рассказывает Марина Андреева.
Соответственно, никаких увольнений за неподписание дополнительных соглашений, которыми грозила работникам администрация больниц в рамках процедуры ст. 74 ТК РФ, быть не может, уверены в МПРЗ «Действие». В профсоюзе рассказали, что хотя многие медработники не подписали согласие на изменение условий трудового договора в обозначенные работодателем сроки, никто по пункту 7 части 1 ст. 77 ТК РФ так и не был уволен.
В настоящий момент известно об издании приказа об отзыве уведомлений уже в двух медицинских учреждениях области – Михайловской районной больнице и Сковородинской ЦРБ. Однако, в большинстве учреждений главные врачи не спешат с соответствующими приказами, фактически скрывая от работников позицию прокуратуры.
Работодатели, видимо, специально тянут с отзывом уведомлений (предельный срок отчета по исполнению представления прокуратуры - 1 месяц), чтобы заставить как можно большее количество работников подписать соглашения.
«Скорее всего, работодатели будут утверждать, что работник подписал соглашение о снижении зарплаты по доброй воле - в рамках ст. 72 ТК РФ, а не под угрозой увольнения по ст. 74 ТК РФ, - комментирует ситуацию сопредседатель МПРЗ «Действие» Андрей Коновал. - Поэтому рекомендуем тем, кто не дал согласие и подвергается давлению со стороны отделов кадров и начальства, ни в коем случае не подписывать допсоглашения. Если, конечно, не хотите допустить падения своей зарплаты».
В настоящий момент в МПРЗ «Действие» изучается вопрос о перспективах оспаривания уже подписанных соглашений.
https://ktr.su/content/news/detail.php?ELEMENT_ID=53380
Председатель первичной профсоюзной организации работников здравоохранения «Действие» в Амурской областной клинической больнице Марина Андреева сообщила, что прокуратура потребовала от главных врачей Амурской области отозвать уведомление о снижении зарплат.
«Заместитель прокурора Амурской области Олег Лисенков проинформировал, что уведомления работодателей незаконны и что каждому главному врачу Амурской области прокуратурой уже направлены представления о необходимости их отзыва», - рассказывает Марина Андреева.
Соответственно, никаких увольнений за неподписание дополнительных соглашений, которыми грозила работникам администрация больниц в рамках процедуры ст. 74 ТК РФ, быть не может, уверены в МПРЗ «Действие». В профсоюзе рассказали, что хотя многие медработники не подписали согласие на изменение условий трудового договора в обозначенные работодателем сроки, никто по пункту 7 части 1 ст. 77 ТК РФ так и не был уволен.
В настоящий момент известно об издании приказа об отзыве уведомлений уже в двух медицинских учреждениях области – Михайловской районной больнице и Сковородинской ЦРБ. Однако, в большинстве учреждений главные врачи не спешат с соответствующими приказами, фактически скрывая от работников позицию прокуратуры.
Работодатели, видимо, специально тянут с отзывом уведомлений (предельный срок отчета по исполнению представления прокуратуры - 1 месяц), чтобы заставить как можно большее количество работников подписать соглашения.
«Скорее всего, работодатели будут утверждать, что работник подписал соглашение о снижении зарплаты по доброй воле - в рамках ст. 72 ТК РФ, а не под угрозой увольнения по ст. 74 ТК РФ, - комментирует ситуацию сопредседатель МПРЗ «Действие» Андрей Коновал. - Поэтому рекомендуем тем, кто не дал согласие и подвергается давлению со стороны отделов кадров и начальства, ни в коем случае не подписывать допсоглашения. Если, конечно, не хотите допустить падения своей зарплаты».
В настоящий момент в МПРЗ «Действие» изучается вопрос о перспективах оспаривания уже подписанных соглашений.
https://ktr.su/content/news/detail.php?ELEMENT_ID=53380
ktr.su
Прокуратура посчитала незаконным уведомление о снижении зарплат
Председатель первичной профсоюзной организации работников здравоохранения «Действие» в Амурской областной клинической больнице Марина Андреева сообщила, что прокуратура потребовала от главных врачей Амурской области отозвать уведомление о снижении зарплат.
Разработаны типовые договора для гримеров
Грим-цех разработал формы договоров для художников по гриму и их ассистентов, работающих в статусе индивидуальных предпринимателей и самозанятых. Кроме того, подготовлены две формы договора на аренду грима, под которым подразумевается совокупность вещей, материалов и инструментов, необходимых для проведения гримерных работ в рамках производства фильма.
Подробнее на сайте КТР
https://ktr.su/content/news/detail.php?ELEMENT_ID=53547
Грим-цех разработал формы договоров для художников по гриму и их ассистентов, работающих в статусе индивидуальных предпринимателей и самозанятых. Кроме того, подготовлены две формы договора на аренду грима, под которым подразумевается совокупность вещей, материалов и инструментов, необходимых для проведения гримерных работ в рамках производства фильма.
Подробнее на сайте КТР
https://ktr.su/content/news/detail.php?ELEMENT_ID=53547
ktr.su
Разработаны типовые договора для гримеров
Грим-цех разработал формы договоров для художников по гриму и их ассистентов, работающих в статусе индивидуальных предпринимателей и самозанятых. Кроме того, подготовлены две формы договора на аренду грима, под которым подразумевается совокупность вещей,…
Ространснадзор вынес предостережение ПАО «Аэрофлот»
Ространснадзор вынес «Аэрофлоту» предостережение из-за нарушений при формировании полетных смен, режимов труда и отдыха членов летных экипажей. По оценке контролирующего органа, это повышает риски безопасности полетов. Проверка Ространснадзора проводилась по соответствующим обращениям Шереметьевского профсоюза летного состава (ШПЛС).
Ространснадзор зафиксировал, что продление полетных смен в «Аэрофлоте» осуществлялось с нарушениями требований приказа №139 Минтранса. Вопросы вызвал и механизм «многобазовости», когда в трудовые договоры вносились дополнительные аэропорты базирования, пребывание в которых перестало включаться в учет рабочего времени. Как указывалось в обращении ШПЛС, помимо сокращения оплаты труда это влияет на продолжительность отдыха экипажей, а значит и на безопасность полетов.
Как пояснил глава профсоюза Игорь Дельдюжов, «Аэрофлот» фактически объявил большинство крупных аэропортов в России и за рубежом «домашними». Время нахождение в них не считается рабочим, следовательно, экипажи отдыхают. Но в действительности это нарушает режим труда и отдыха, подчеркнул Дельдюжов. Ространснадзор подтвердил, что «многобазовость» «Аэрофлота» противоречит законодательству, ухудшает положение работников и повышает риски безопасности полетов. Контролирующий орган также обнаружил у летчиков предельную выработку, при которой полетное время превышало 89 часов в месяц.
Ространснадзор потребовал у «Аэрофлота» провести корректирующие мероприятия по исправлению нарушений и не допускать их впредь. В ШПЛС в свою очередь выразили надежду, что «компания устранит нарушения, пока они не повлекли более серьезных последствий, чем задержка рейсов из-за тотальной нехватки бортпроводников и пилотов, отказывающихся от рейсов из-за переутомления».
https://ktr.su/content/news/detail.php?ELEMENT_ID=53574
Ространснадзор вынес «Аэрофлоту» предостережение из-за нарушений при формировании полетных смен, режимов труда и отдыха членов летных экипажей. По оценке контролирующего органа, это повышает риски безопасности полетов. Проверка Ространснадзора проводилась по соответствующим обращениям Шереметьевского профсоюза летного состава (ШПЛС).
Ространснадзор зафиксировал, что продление полетных смен в «Аэрофлоте» осуществлялось с нарушениями требований приказа №139 Минтранса. Вопросы вызвал и механизм «многобазовости», когда в трудовые договоры вносились дополнительные аэропорты базирования, пребывание в которых перестало включаться в учет рабочего времени. Как указывалось в обращении ШПЛС, помимо сокращения оплаты труда это влияет на продолжительность отдыха экипажей, а значит и на безопасность полетов.
Как пояснил глава профсоюза Игорь Дельдюжов, «Аэрофлот» фактически объявил большинство крупных аэропортов в России и за рубежом «домашними». Время нахождение в них не считается рабочим, следовательно, экипажи отдыхают. Но в действительности это нарушает режим труда и отдыха, подчеркнул Дельдюжов. Ространснадзор подтвердил, что «многобазовость» «Аэрофлота» противоречит законодательству, ухудшает положение работников и повышает риски безопасности полетов. Контролирующий орган также обнаружил у летчиков предельную выработку, при которой полетное время превышало 89 часов в месяц.
Ространснадзор потребовал у «Аэрофлота» провести корректирующие мероприятия по исправлению нарушений и не допускать их впредь. В ШПЛС в свою очередь выразили надежду, что «компания устранит нарушения, пока они не повлекли более серьезных последствий, чем задержка рейсов из-за тотальной нехватки бортпроводников и пилотов, отказывающихся от рейсов из-за переутомления».
https://ktr.su/content/news/detail.php?ELEMENT_ID=53574
ktr.su
Ространснадзор вынес предостережение ПАО «Аэрофлот»
Ространснадзор вынес «Аэрофлоту» предостережение из-за нарушений при формировании полетных смен, режимов труда и отдыха членов летных экипажей. По оценке контролирующего органа, это повышает риски безопасности полетов. Проверка Ространснадзора проводилась…
Профсоюзу «Действие» удалось остановить закрытие детского противотуберкулезного санатория
Прокуратура Пермского края сообщила сопредседателю
межрегионального профсоюза «Действие» Андрею Коновалу, что решение о закрытии детского санатория «Росинки» в г. Соликамске отменено .
8 октября, рассмотрев обращение профсоюза, прокуратура направила в краевой Минздрав представление о наличии нарушений при принятии решения. На основании принесённых протестов 18 октября главным врачом ГБУЗ ПК «Клинический фтизиопульмонологический медицинский центр» приказ Nº 299 о прекращении деятельности филиала и приказ Nº 300 о сокращении штата работников детского санатория были отменены.
Будет ли восстановлена работа санатория или чиновники найдут обходный путь, чтобы всё-таки «оптимизировать» его, станет известно позже. Пока коллектив санатория, который планировалось сократить и уволить уже с 1 ноября, официально переведен в режим простоя.
Ранее руководством профсоюза «Действие» был направлен целый ряд обращений в прокуратуру, Роспотребнадзор, Росздравнадзор, депутатам Госдумы в связи с планами закрытия санатория. Профсоюз указывал, что Пермский край является одним из лидеров по заболеванию туберкулезом, поэтому ликвидация санатория противоречит общественным интересам.
https://ktr.su/content/news/detail.php?ELEMENT_ID=53885
Прокуратура Пермского края сообщила сопредседателю
межрегионального профсоюза «Действие» Андрею Коновалу, что решение о закрытии детского санатория «Росинки» в г. Соликамске отменено .
8 октября, рассмотрев обращение профсоюза, прокуратура направила в краевой Минздрав представление о наличии нарушений при принятии решения. На основании принесённых протестов 18 октября главным врачом ГБУЗ ПК «Клинический фтизиопульмонологический медицинский центр» приказ Nº 299 о прекращении деятельности филиала и приказ Nº 300 о сокращении штата работников детского санатория были отменены.
Будет ли восстановлена работа санатория или чиновники найдут обходный путь, чтобы всё-таки «оптимизировать» его, станет известно позже. Пока коллектив санатория, который планировалось сократить и уволить уже с 1 ноября, официально переведен в режим простоя.
Ранее руководством профсоюза «Действие» был направлен целый ряд обращений в прокуратуру, Роспотребнадзор, Росздравнадзор, депутатам Госдумы в связи с планами закрытия санатория. Профсоюз указывал, что Пермский край является одним из лидеров по заболеванию туберкулезом, поэтому ликвидация санатория противоречит общественным интересам.
https://ktr.su/content/news/detail.php?ELEMENT_ID=53885
ktr.su
Профсоюзу «Действие» удалось остановить закрытие детского противотуберкулезного санатория
Прокуратура Пермского края сообщила сопредседателю межрегионального профсоюза «Действие» Андрею Коновалу, что решение о закрытии детского санатория «Росинки» в г. Соликамске отменено .
Международный день ухода и поддержки 29 октября
По оценкам Международной организации труда к 2030 году более 2,3 млрд взрослых, а также 100 млн детей будут нуждаться в услугах по уходу.
По инициативе международного профсоюзного движения и согласно решению Генеральной Ассамблеи ООН 29 октября ежегодно отмечается Международный день ухода и поддержки. Цель даты – повысить осведомленности о важности сферы ухода и поддержки, которая охватывает деятельность работников сферы образования, ухода за детьми дошкольного возраста и их образования, сектора медицинских услуг и социального сектора, труд домашних работников, а также лиц, выполняющих неоплачиваемую работу по заботе и уходу в семейном кругу. В настоящее время социальная организация ухода возлагает на женщин непропорционально высокую долю неоплачиваемого труда по уходу, что препятствует их эффективному участию на рынке труда, увеличивая гендерный разрыв в сфере труда.
Этапным документом, посвященным вопросам достойного труда и экономике ухода стала резолюция, принятая на 112-й сессии Международной конференции труда (2024). В документе подчеркнуто фундаментальное значение сферы ухода и поддержки для всеобщего человеческого, социального, экономического и экологического благосостояния и устойчивого развития. Труд по уходу, как оплачиваемый, так и неоплачиваемый, важен для всех других видов труда. Хорошо функционирующая и устойчивая экономика ухода способствует формированию более здоровой нынешней и будущей рабочей силы, создает рабочие места, поддерживает предприятия и повышает производительность.
https://ktr.su/content/news/detail.php?ELEMENT_ID=53881
По оценкам Международной организации труда к 2030 году более 2,3 млрд взрослых, а также 100 млн детей будут нуждаться в услугах по уходу.
По инициативе международного профсоюзного движения и согласно решению Генеральной Ассамблеи ООН 29 октября ежегодно отмечается Международный день ухода и поддержки. Цель даты – повысить осведомленности о важности сферы ухода и поддержки, которая охватывает деятельность работников сферы образования, ухода за детьми дошкольного возраста и их образования, сектора медицинских услуг и социального сектора, труд домашних работников, а также лиц, выполняющих неоплачиваемую работу по заботе и уходу в семейном кругу. В настоящее время социальная организация ухода возлагает на женщин непропорционально высокую долю неоплачиваемого труда по уходу, что препятствует их эффективному участию на рынке труда, увеличивая гендерный разрыв в сфере труда.
Этапным документом, посвященным вопросам достойного труда и экономике ухода стала резолюция, принятая на 112-й сессии Международной конференции труда (2024). В документе подчеркнуто фундаментальное значение сферы ухода и поддержки для всеобщего человеческого, социального, экономического и экологического благосостояния и устойчивого развития. Труд по уходу, как оплачиваемый, так и неоплачиваемый, важен для всех других видов труда. Хорошо функционирующая и устойчивая экономика ухода способствует формированию более здоровой нынешней и будущей рабочей силы, создает рабочие места, поддерживает предприятия и повышает производительность.
https://ktr.su/content/news/detail.php?ELEMENT_ID=53881
ktr.su
Международный день ухода и поддержки 29 октября
По оценкам Международной организации труда к 2030 году более 2,3 млрд взрослых, а также 100 млн детей будут нуждаться в услугах по уходу.
Андрей Коновал: соцвыплаты - это лишь «пожарный метод»
Председатель профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновал прокомментировал случай в селе Селихино Хабаровского края, где уволились все сотрудники скорой помощи.
«Это не то чтобы очень тревожный звоночек — это буквально третий звонок», - такими словами прокомментировал председатель профсоюза «Действие» Андрей Коновал ситуацию в селе Селихино Хабаровского края, где уволились все сотрудники станции скорой медицинской помощи.
По его словам, случаи, когда сотрудники скорой помощи массово писали заявления об увольнении, происходят, но ситуация в Селихино все-таки из ряда вон выходящая.
«Это связано с тем, что правительство отказалось устранять неравенство между сотрудниками служб скорой помощи и остальными медработниками малых городов и сельских населенных пунктов, которое возникло, когда для последних установили повышенные социальные выплаты, а скорую помощь оставили без внимания», - заявил Андрей Коновал.
Председатель «Действия» отмечает, что большая часть работников «скорой» после увольнения переходит на другую работу в отрасли здравоохранения. «Но всё чаще медики вообще уходят из профессии, — говорит Андрей Коновал. — Сигналов о недовольстве очень много».
Андрей Коновал подчеркивает, что соцвыплаты — это лишь «пожарный метод». Более того, всякий раз их введение создает новые диспропорции в системе. Он уверен, что с учетом сложившейся ситуации выход состоит в скорейшем внедрении новой системы оплаты труда медработников. «Эксперты считают, что внедрение ее по всей стране в 2027 году, как это запланировано сейчас, — слишком далекая перспектива», - считает председатель «Действия».
В селе Селихино Хабаровского края уволились все сотрудники станции скорой медицинской помощи. Региональный минздрав информацию подтвердил, обслуживание Комсомольского района возложили на соседние отделения скорой помощи. Эксперты заявляют, что решением могло бы быть выделение для сотрудников станций СМП социальных выплат, как это было ранее сделано для остальных медиков в сельской местности и малых городах. По словам местных жителей, сотрудники «скорой» уволились из-за небольшой заработной платы в 39 тыс. рублей за одну ставку, большого дополнительного объема работы, работы в неукомплектованных бригадах. Без помощи остались села Гайтер, Селихино, Даппы, Большая Картель, Снежный, Уктур, Кенай и Гурское.
https://ktr.su/content/news/detail.php?ELEMENT_ID=54003
Председатель профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновал прокомментировал случай в селе Селихино Хабаровского края, где уволились все сотрудники скорой помощи.
«Это не то чтобы очень тревожный звоночек — это буквально третий звонок», - такими словами прокомментировал председатель профсоюза «Действие» Андрей Коновал ситуацию в селе Селихино Хабаровского края, где уволились все сотрудники станции скорой медицинской помощи.
По его словам, случаи, когда сотрудники скорой помощи массово писали заявления об увольнении, происходят, но ситуация в Селихино все-таки из ряда вон выходящая.
«Это связано с тем, что правительство отказалось устранять неравенство между сотрудниками служб скорой помощи и остальными медработниками малых городов и сельских населенных пунктов, которое возникло, когда для последних установили повышенные социальные выплаты, а скорую помощь оставили без внимания», - заявил Андрей Коновал.
Председатель «Действия» отмечает, что большая часть работников «скорой» после увольнения переходит на другую работу в отрасли здравоохранения. «Но всё чаще медики вообще уходят из профессии, — говорит Андрей Коновал. — Сигналов о недовольстве очень много».
Андрей Коновал подчеркивает, что соцвыплаты — это лишь «пожарный метод». Более того, всякий раз их введение создает новые диспропорции в системе. Он уверен, что с учетом сложившейся ситуации выход состоит в скорейшем внедрении новой системы оплаты труда медработников. «Эксперты считают, что внедрение ее по всей стране в 2027 году, как это запланировано сейчас, — слишком далекая перспектива», - считает председатель «Действия».
В селе Селихино Хабаровского края уволились все сотрудники станции скорой медицинской помощи. Региональный минздрав информацию подтвердил, обслуживание Комсомольского района возложили на соседние отделения скорой помощи. Эксперты заявляют, что решением могло бы быть выделение для сотрудников станций СМП социальных выплат, как это было ранее сделано для остальных медиков в сельской местности и малых городах. По словам местных жителей, сотрудники «скорой» уволились из-за небольшой заработной платы в 39 тыс. рублей за одну ставку, большого дополнительного объема работы, работы в неукомплектованных бригадах. Без помощи остались села Гайтер, Селихино, Даппы, Большая Картель, Снежный, Уктур, Кенай и Гурское.
https://ktr.su/content/news/detail.php?ELEMENT_ID=54003
ktr.su
Андрей Коновал: соцвыплаты - это лишь «пожарный метод»
Председатель профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновал прокомментировал случай в селе Селихино Хабаровского края, где уволились все сотрудники скорой помощи.
Игорь Дельдюжов: Мы до сих пор не видели приказа о повышении заработной платы
«Аэрофлот» объявил о повышении зарплат пилотов с 1 октября на 30 процентов. О причинах такой «щедрости» и о ситуации в авиакомпании корреспондент сайта КТР поговорил с Президентом Шереметьевского профсоюза летного состава (ШПЛС) Игорем Дельдюжовым.
https://ktr.su/content/news/detail.php?ELEMENT_ID=54150
«Аэрофлот» объявил о повышении зарплат пилотов с 1 октября на 30 процентов. О причинах такой «щедрости» и о ситуации в авиакомпании корреспондент сайта КТР поговорил с Президентом Шереметьевского профсоюза летного состава (ШПЛС) Игорем Дельдюжовым.
https://ktr.su/content/news/detail.php?ELEMENT_ID=54150
Авиадиспетчеры России вступают коллективные переговоры
Профсоюзы, действующие в ФГУП «Госкорпорация по ОрВД», вступят в коллективные переговоры с целью заключения Коллективного договора на 2025-2028 годы.
Единый представительный орган организован профсоюзами ФПАД России, ПАРРИС и ОПАР, среди которых ФПАД России является самым крупным.
05 ноября Генеральный директор ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» издал приказ N907-п "О создании комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовке и заключению Коллективного договора на 2025-2028 годы....". Комиссия начинает работу 8 ноября с 11.00 московского времени.
Ранее коллективные договора заключались по отельным филиалам «Госкорпорации по ОрВД». Сейчас профсоюзы планируют заключить единый Коллективный договор для всей Госкорпорации.
https://ktr.su/content/news/detail.php?ELEMENT_ID=54395
Профсоюзы, действующие в ФГУП «Госкорпорация по ОрВД», вступят в коллективные переговоры с целью заключения Коллективного договора на 2025-2028 годы.
Единый представительный орган организован профсоюзами ФПАД России, ПАРРИС и ОПАР, среди которых ФПАД России является самым крупным.
05 ноября Генеральный директор ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» издал приказ N907-п "О создании комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовке и заключению Коллективного договора на 2025-2028 годы....". Комиссия начинает работу 8 ноября с 11.00 московского времени.
Ранее коллективные договора заключались по отельным филиалам «Госкорпорации по ОрВД». Сейчас профсоюзы планируют заключить единый Коллективный договор для всей Госкорпорации.
https://ktr.su/content/news/detail.php?ELEMENT_ID=54395
ktr.su
Авиадиспетчеры России вступают коллективные переговоры
Профсоюзы, действующие в ФГУП «Госкорпорация по ОрВД», вступят в коллективные переговоры с целью заключения Коллективного договора на 2025-2028 годы.
Медики Амурской области выбирают «Действие»
3-4 октября в Благовещенске Амурской области прошла конференция областного актива межрегионального профсоюза «Действие», а также обучающий семинар «Основы профсоюзной работы по защите трудовых прав работников здравоохранения».
Участие в мероприятиях приняли медработники из 15 медицинских учреждений региона, в десяти из которых уже созданы первичные организации «Действия».
Массовое вступление в последние два месяца медиков Амурской области в профсоюз «Действие» связан, в первую очередь, с их стремлением защитить себя от реформы оплаты труда, которая ведет к резкому снижению зарплаты в сравнении с достигнутым к апрелю 2024 г. уровнем.
На первом этапе кампании, во многом благодаря позиции органов прокуратуры и инспекции труда, удалось отбить угрозы работодателей уволить работников, отказавшихся дать согласие на изменение условий трудового договора. Впереди - борьба за сохранение зарплат на «апрельском» уровне.
В рамках конференции была обсуждена тактика дальнейших действий, центральное место в которой займёт массовая подача судебных исков к работодателям, незаконно - вопреки условиям трудовых договоров - снизившим размер выплат.
Прорабатывается и вариант защиты тех, кто был введен администрацией больниц в заблуждение и подписал согласие на изменение условий оплаты труда под угрозой увольнения.
Были обсуждены и другие вопросы, связанные с типичным нарушением трудовых прав медработников - в оплате переработок и дополнительных нагрузок.
В рамках семинара, который провел сопредседатель МПРЗ «Действие» Андрей Коновал, были затронуты такие темы как:
- Системы оплаты труда и финансирование медицинских учреждений: нормативная база и практика.
- Механизмы повышения заработной платы медицинских работников (майские указы, индексация и др.).
- Реформа оплаты труда в рамках реализации Постановления Правительства РФ Nº 343
- Основные уровни социального партнерства и законодательные гарантии прав профсоюзов.
- Коллективные переговоры: основные этапы и тактика независимого профсоюза.
- Проблемы нормирования труда работников здравоохранения.
https://ktr.su/content/news/detail.php?ELEMENT_ID=54396
3-4 октября в Благовещенске Амурской области прошла конференция областного актива межрегионального профсоюза «Действие», а также обучающий семинар «Основы профсоюзной работы по защите трудовых прав работников здравоохранения».
Участие в мероприятиях приняли медработники из 15 медицинских учреждений региона, в десяти из которых уже созданы первичные организации «Действия».
Массовое вступление в последние два месяца медиков Амурской области в профсоюз «Действие» связан, в первую очередь, с их стремлением защитить себя от реформы оплаты труда, которая ведет к резкому снижению зарплаты в сравнении с достигнутым к апрелю 2024 г. уровнем.
На первом этапе кампании, во многом благодаря позиции органов прокуратуры и инспекции труда, удалось отбить угрозы работодателей уволить работников, отказавшихся дать согласие на изменение условий трудового договора. Впереди - борьба за сохранение зарплат на «апрельском» уровне.
В рамках конференции была обсуждена тактика дальнейших действий, центральное место в которой займёт массовая подача судебных исков к работодателям, незаконно - вопреки условиям трудовых договоров - снизившим размер выплат.
Прорабатывается и вариант защиты тех, кто был введен администрацией больниц в заблуждение и подписал согласие на изменение условий оплаты труда под угрозой увольнения.
Были обсуждены и другие вопросы, связанные с типичным нарушением трудовых прав медработников - в оплате переработок и дополнительных нагрузок.
В рамках семинара, который провел сопредседатель МПРЗ «Действие» Андрей Коновал, были затронуты такие темы как:
- Системы оплаты труда и финансирование медицинских учреждений: нормативная база и практика.
- Механизмы повышения заработной платы медицинских работников (майские указы, индексация и др.).
- Реформа оплаты труда в рамках реализации Постановления Правительства РФ Nº 343
- Основные уровни социального партнерства и законодательные гарантии прав профсоюзов.
- Коллективные переговоры: основные этапы и тактика независимого профсоюза.
- Проблемы нормирования труда работников здравоохранения.
https://ktr.su/content/news/detail.php?ELEMENT_ID=54396
ktr.su
Медики Амурской области выбирают «Действие»
3-4 октября в Благовещенске Амурской области прошла конференция областного актива межрегионального профсоюза «Действие», а также обучающий семинар «Основы профсоюзной работы по защите трудовых прав работников здравоохранения».
Представители РПСМ приняли участие в семинаре по охране труда
На площадке Отраслевого центра по охране труда на морском транспорте Центрального научно-исследовательского и проектно-конструкторского института морского флота 7-8 ноября 2024 года проходил ежегодный отраслевой семинар специалистов по охране труда российских судоходных и стивидорных компаний (занимаются погрузкой и разгрузкой товара в портах).
В нем приняли участие представители ЦНИИМФ, Российской палаты судоходства, Национального агентства развития квалификации, Роструда, ГУМРФ им. адм. С. О. Макарова, а также специалисты Российского профсоюза моряков (РПСМ).
Последние 2-3 года в России был принят ряд документов, регламентирующих охрану труда в морской отрасли. Дело в том, что изменение Х раздела Трудового кодекса РФ повлекло за собой масштабную трансформацию в подзаконных нормативных актах. Например, с 1 сентября 2022 года действуют новые Порядок обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда, Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях.
– Мы с коллегами встретились, чтобы обсудить вступившие в силу нормативные акты, регламентирующие безопасный труд плавсостава судов, и консолидировать все имеющиеся у нас на сегодняшний день знания, – отметил главный технический инспектор труда РПСМ Евгений Хижняк.
В своем выступлении он ознакомил с работой технических инспекторов труда Российского профсоюза моряков и профактива профсоюза по общественному контролю условий труда и быта моряков, а также об опыте профсоюза по защите интересов травмированных моряков в свете особенностей расследования несчастных случаев.
https://ktr.su/content/news/detail.php?ELEMENT_ID=54647
На площадке Отраслевого центра по охране труда на морском транспорте Центрального научно-исследовательского и проектно-конструкторского института морского флота 7-8 ноября 2024 года проходил ежегодный отраслевой семинар специалистов по охране труда российских судоходных и стивидорных компаний (занимаются погрузкой и разгрузкой товара в портах).
В нем приняли участие представители ЦНИИМФ, Российской палаты судоходства, Национального агентства развития квалификации, Роструда, ГУМРФ им. адм. С. О. Макарова, а также специалисты Российского профсоюза моряков (РПСМ).
Последние 2-3 года в России был принят ряд документов, регламентирующих охрану труда в морской отрасли. Дело в том, что изменение Х раздела Трудового кодекса РФ повлекло за собой масштабную трансформацию в подзаконных нормативных актах. Например, с 1 сентября 2022 года действуют новые Порядок обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда, Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях.
– Мы с коллегами встретились, чтобы обсудить вступившие в силу нормативные акты, регламентирующие безопасный труд плавсостава судов, и консолидировать все имеющиеся у нас на сегодняшний день знания, – отметил главный технический инспектор труда РПСМ Евгений Хижняк.
В своем выступлении он ознакомил с работой технических инспекторов труда Российского профсоюза моряков и профактива профсоюза по общественному контролю условий труда и быта моряков, а также об опыте профсоюза по защите интересов травмированных моряков в свете особенностей расследования несчастных случаев.
https://ktr.su/content/news/detail.php?ELEMENT_ID=54647
ktr.su
Представители РПСМ приняли участие в семинаре по охране труда
На площадке Отраслевого центра по охране труда на морском транспорте Центрального научно-исследовательского и проектно-конструкторского института морского флота 7-8 ноября 2024 года проходил ежегодный отраслевой семинар специалистов по охране труда российских…
Роструд предлагает направлять обращения в случае неверных расчетов доплаты до МРОТ
В октябре 2024 года профсоюз «Учитель» направил обращение в Рособрнадзор, предложив ведомству проконтролировать совершенствование системы оплаты труда педагогических работников с учетом Постановления КС РФ №40-П от 23.09.2024 г. Рособрнадзор переправил обращение в Минтруд, а оно в свою очередь — в Роструд (Федеральную службу по труду и занятости).
Суть полученного из Роструда ответа сводится к тому, что за период с 01.01.2024 по 16.10.2024 года в государственные инспекции труда всех субъектов Российской Федерации поступило лишь два обращения педагогических работников по вопросам выплаты заработной платы менее МРОТ, а по вопросам, связанным с Постановлением Конституционного Суда РФ от 23 сентября 2024 г. №40-П, обращений не поступало вовсе. Поэтому Роструд не усматривает оснований для проведения внеплановых контрольных мероприятий.
В связи с этим профсоюз «Учитель» обратился к своим первичным организациям с просьбой направлять соответствующие жалобы в ГИТ.
«Если вы сталкиваетесь с ситуацией, при которой заработная плата педагогического работника, отработавшего установленную норму часов учебной (преподавательской) работы, составляет менее МРОТ, нужно обращаться в государственные инспекции труда регионов и, одновременно, районные (городские) прокуратуры по месту нахождения образовательных организаций с сигналами нарушениях законодательства в этой сфере» - говорится в обращении профсоюза «Учитель».
Профсоюз «Учитель» предлагает также прикладывать к заявлению копию ответа Роструда, которую можно взять с сайта профсоюза.
Суть Постановления КС РФ №40-П от 23.09.2024:
В доплату до МРОТ теперь не должны включаться:
— выплаты за нагрузку свыше 18 ч.
— выплаты за классное руководство, проверку письменных работ, заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими, учебно-опытными участками, руководство методическими объединениями и другие дополнительные виды работ.
https://ktr.su/content/news/detail.php?ELEMENT_ID=54649
В октябре 2024 года профсоюз «Учитель» направил обращение в Рособрнадзор, предложив ведомству проконтролировать совершенствование системы оплаты труда педагогических работников с учетом Постановления КС РФ №40-П от 23.09.2024 г. Рособрнадзор переправил обращение в Минтруд, а оно в свою очередь — в Роструд (Федеральную службу по труду и занятости).
Суть полученного из Роструда ответа сводится к тому, что за период с 01.01.2024 по 16.10.2024 года в государственные инспекции труда всех субъектов Российской Федерации поступило лишь два обращения педагогических работников по вопросам выплаты заработной платы менее МРОТ, а по вопросам, связанным с Постановлением Конституционного Суда РФ от 23 сентября 2024 г. №40-П, обращений не поступало вовсе. Поэтому Роструд не усматривает оснований для проведения внеплановых контрольных мероприятий.
В связи с этим профсоюз «Учитель» обратился к своим первичным организациям с просьбой направлять соответствующие жалобы в ГИТ.
«Если вы сталкиваетесь с ситуацией, при которой заработная плата педагогического работника, отработавшего установленную норму часов учебной (преподавательской) работы, составляет менее МРОТ, нужно обращаться в государственные инспекции труда регионов и, одновременно, районные (городские) прокуратуры по месту нахождения образовательных организаций с сигналами нарушениях законодательства в этой сфере» - говорится в обращении профсоюза «Учитель».
Профсоюз «Учитель» предлагает также прикладывать к заявлению копию ответа Роструда, которую можно взять с сайта профсоюза.
Суть Постановления КС РФ №40-П от 23.09.2024:
В доплату до МРОТ теперь не должны включаться:
— выплаты за нагрузку свыше 18 ч.
— выплаты за классное руководство, проверку письменных работ, заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими, учебно-опытными участками, руководство методическими объединениями и другие дополнительные виды работ.
https://ktr.su/content/news/detail.php?ELEMENT_ID=54649
ktr.su
Роструд предлагает направлять обращения в случае неверных расчетов доплаты до МРОТ
В октябре 2024 года профсоюз «Учитель» направил обращение в Рособрнадзор, предложив ведомству проконтролировать совершенствование системы оплаты труда педагогических работников с учетом Постановления КС РФ №40-П от 23.09.2024 г. Рособрнадзор переправил обращение…
В ноябре пилоты «Аэрофлота» получили повышенную зарплату
В Шереметьевском профсоюзе летного состава сообщили, что в ноябре пилоты «Аэрофлата» получили повышенную зарплату.
В конце октября российская авиакомпания «Аэрофлот» разослала пресс-релиз, в котором сообщила о повышении заработной платы пилотам в среднем на 30%.
Документы о пересмотре заработной платы с 01 октября подписаны в июле. Повышенный расчет пилоты получили в выплату за октябрь 12 ноября 2024 года.
Авиакомпания ранее сообщала, что речь идет об увеличении размера переменной части оплаты труда, напрямую зависящей от налета. Так, расчетная зарплата для командира воздушного судна за полностью отработанный месяц при налете 70 часов в месяц на широкофюзеляжных самолетах составит 624 тысячи рублей, для второго пилота – 407 тысяч рублей, на узкофюзеляжных – 543 тысячи и 283 тысячи рублей соответственно. При налете 85 часов в месяц на широкофюзеляжных самолетах у командира будет зарплата 820 тысяч рублей, у второго пилота - 530 тысяч рублей, на узкофюзеляжных 707 тысяч и 357 тысяч рублей соответственно.
ШПЛС ведет постоянную борьбу за увеличение заработной платы пилотов. Ранее ШПЛС сообщал, что приказ об увеличении заработной платы является фактически «секретным» ни пилотов, ни профсоюз с ним заранее не знакомили.
«Мы понимаем, что «Аэрофлот» объявил только сейчас об увеличении заработной платы, потому что испытывает давление со всех сторон: профсоюзы, Ространснадзор, Прокуратура. Таким образом, руководство «Аэрофлота» пытается поменять негативный инфоповод на положительный. Ситуация нехватки летного состава продолжается. Условия труда и морально психологический климат в последнее время ухудшились, поэтому очень много возрастных пилотов ушли на пенсию, хотя могли бы ещё год-два поработать. Многие молодые пилоты, не видя перспективы, уходят в зарубежные авиакомпании, причём не только в страны дальнего зарубежья, но и страны, из которых раньше к нам был приток: Армения, Казахстан, Узбекистан» - так президент ШПЛС Игорь Дельдюжов комментировал ранее информацию о предстоящем повышении заработной платы пилотов.
https://ktr.su/content/news/detail.php?ELEMENT_ID=54906
В Шереметьевском профсоюзе летного состава сообщили, что в ноябре пилоты «Аэрофлата» получили повышенную зарплату.
В конце октября российская авиакомпания «Аэрофлот» разослала пресс-релиз, в котором сообщила о повышении заработной платы пилотам в среднем на 30%.
Документы о пересмотре заработной платы с 01 октября подписаны в июле. Повышенный расчет пилоты получили в выплату за октябрь 12 ноября 2024 года.
Авиакомпания ранее сообщала, что речь идет об увеличении размера переменной части оплаты труда, напрямую зависящей от налета. Так, расчетная зарплата для командира воздушного судна за полностью отработанный месяц при налете 70 часов в месяц на широкофюзеляжных самолетах составит 624 тысячи рублей, для второго пилота – 407 тысяч рублей, на узкофюзеляжных – 543 тысячи и 283 тысячи рублей соответственно. При налете 85 часов в месяц на широкофюзеляжных самолетах у командира будет зарплата 820 тысяч рублей, у второго пилота - 530 тысяч рублей, на узкофюзеляжных 707 тысяч и 357 тысяч рублей соответственно.
ШПЛС ведет постоянную борьбу за увеличение заработной платы пилотов. Ранее ШПЛС сообщал, что приказ об увеличении заработной платы является фактически «секретным» ни пилотов, ни профсоюз с ним заранее не знакомили.
«Мы понимаем, что «Аэрофлот» объявил только сейчас об увеличении заработной платы, потому что испытывает давление со всех сторон: профсоюзы, Ространснадзор, Прокуратура. Таким образом, руководство «Аэрофлота» пытается поменять негативный инфоповод на положительный. Ситуация нехватки летного состава продолжается. Условия труда и морально психологический климат в последнее время ухудшились, поэтому очень много возрастных пилотов ушли на пенсию, хотя могли бы ещё год-два поработать. Многие молодые пилоты, не видя перспективы, уходят в зарубежные авиакомпании, причём не только в страны дальнего зарубежья, но и страны, из которых раньше к нам был приток: Армения, Казахстан, Узбекистан» - так президент ШПЛС Игорь Дельдюжов комментировал ранее информацию о предстоящем повышении заработной платы пилотов.
https://ktr.su/content/news/detail.php?ELEMENT_ID=54906
ktr.su
В ноябре пилоты «Аэрофлота» получили повышенную зарплату
В Шереметьевском профсоюзе летного состава сообщили, что в ноябре пилоты «Аэрофлата» получили повышенную зарплату. .
Еще 400 тысяч за неисполнение решений суда
Злостное неисполнение главным врачом Всеволожской клинической межрайонной больницы Станиславом Понкратовым судебных решений продолжает наносить прямой финансовый ущерб учреждению.
На этот раз речь идет еще о 400 тысячах рублей – в виде штрафов или, точнее, взыскания исполнительского сбора судебными приставами.
В распоряжении МПРЗ «Действие» оказались постановления судебного пристава-исполнителя по Ленинградской области, касающиеся неисполнения работодателем всеволожской больницы обязанности предоставить оборудованные рабочие места четырем зубным техникам, которые в этом году усилиями профкома МПРЗ «Действия» в очередной раз были восстановлены судом на работе.
Вместо того, чтобы исполнить решение суда в полном объеме, работодатель продолжает держать зубных техников в простое, выплачивая им ежемесячно зарплату, а теперь затеял новое сокращение их должностей.
«Как и в прежние три раза, - говорит председатель всеволожской профорганизации МПРЗ «Действие» Геннадий Владимиров, - мы считает действия работодателя по сокращению должностей зубных техников незаконными и будем их опротестовывать. Зуботехническая лаборатория должна быть восстановлена, этого требуют интересы пациентов, этого хотят врачи стоматологи-ортопеды больницы. Если учесть суммы, выплаченные зубным техникам по решениям судов, а также взыскания, не только судебные, но и штрафы от судебных приставов, общий размер затрат таков, что этих денег с лихвой хватило б на закупку абсолютно нового оборудования, инструментов и материалов, чтобы возобновить работу зуботехнической лаборатории».
Помимо взимания исполнительского сбора, судебные приставы в соответствии с законом должны будут также возбудить административное дело, а в случае дальнейшего злостного неисполнения решений суда – уголовное дело.
https://ktr.su/content/news/detail.php?ELEMENT_ID=54907
Злостное неисполнение главным врачом Всеволожской клинической межрайонной больницы Станиславом Понкратовым судебных решений продолжает наносить прямой финансовый ущерб учреждению.
На этот раз речь идет еще о 400 тысячах рублей – в виде штрафов или, точнее, взыскания исполнительского сбора судебными приставами.
В распоряжении МПРЗ «Действие» оказались постановления судебного пристава-исполнителя по Ленинградской области, касающиеся неисполнения работодателем всеволожской больницы обязанности предоставить оборудованные рабочие места четырем зубным техникам, которые в этом году усилиями профкома МПРЗ «Действия» в очередной раз были восстановлены судом на работе.
Вместо того, чтобы исполнить решение суда в полном объеме, работодатель продолжает держать зубных техников в простое, выплачивая им ежемесячно зарплату, а теперь затеял новое сокращение их должностей.
«Как и в прежние три раза, - говорит председатель всеволожской профорганизации МПРЗ «Действие» Геннадий Владимиров, - мы считает действия работодателя по сокращению должностей зубных техников незаконными и будем их опротестовывать. Зуботехническая лаборатория должна быть восстановлена, этого требуют интересы пациентов, этого хотят врачи стоматологи-ортопеды больницы. Если учесть суммы, выплаченные зубным техникам по решениям судов, а также взыскания, не только судебные, но и штрафы от судебных приставов, общий размер затрат таков, что этих денег с лихвой хватило б на закупку абсолютно нового оборудования, инструментов и материалов, чтобы возобновить работу зуботехнической лаборатории».
Помимо взимания исполнительского сбора, судебные приставы в соответствии с законом должны будут также возбудить административное дело, а в случае дальнейшего злостного неисполнения решений суда – уголовное дело.
https://ktr.su/content/news/detail.php?ELEMENT_ID=54907
ktr.su
Еще 400 тысяч за неисполнение решений суда
Злостное неисполнение главным врачом Всеволожской клинической межрайонной больницы Станиславом Понкратовым судебных решений продолжает наносить прямой финансовый ущерб учреждению.
В профсоюзе «Учитель» обсудили тему справедливости
Уже второй раз 16-17 ноября профсоюз «Учитель» провел в Москве мероприятие под названием Школа социальных наук. Темой, ради изучения и обсуждения которой собрались участники из Москвы и других городов стала «Справедливость».
https://ktr.su/content/news/detail.php?ELEMENT_ID=55006
Уже второй раз 16-17 ноября профсоюз «Учитель» провел в Москве мероприятие под названием Школа социальных наук. Темой, ради изучения и обсуждения которой собрались участники из Москвы и других городов стала «Справедливость».
https://ktr.su/content/news/detail.php?ELEMENT_ID=55006
ktr.su
В профсоюзе «Учитель» обсудили тему справедливости
Уже второй раз 16-17 ноября профсоюз «Учитель» провел в Москве мероприятие под названием Школа социальных наук. Темой, ради изучения и обсуждения которой собрались участники из Москвы и других городов стала «Справедливость».
16 дней активизма против насилия в отношении женщин
https://ktr.su/content/news/detail.php?ELEMENT_ID=55281
https://ktr.su/content/news/detail.php?ELEMENT_ID=55281
ktr.su
16 дней активизма против насилия в отношении женщин
В Международный день борьбы за ликвидацию насилия в отношении женщин 25 ноября, который дает старт 16 дням активных действий против гендерного насилия, профсоюзы призывают к ратификации и применению Конвенции МОТ № 190 и Рекомендации № 206.
Прокуратура требует заплатить стимулирующие без снижения
Председатель профсоюзной организации МПРЗ «Действие» в Амурской областной клинической больнице Марина Андреева получила ответ прокуратуры г. Благовещенска, согласно которому признано незаконным снижение стимулирующих выплат медработникам, отказавшимся дать согласие на изменение условий оплаты труда.
https://ktr.su/content/news/detail.php?ELEMENT_ID=55384
Председатель профсоюзной организации МПРЗ «Действие» в Амурской областной клинической больнице Марина Андреева получила ответ прокуратуры г. Благовещенска, согласно которому признано незаконным снижение стимулирующих выплат медработникам, отказавшимся дать согласие на изменение условий оплаты труда.
https://ktr.su/content/news/detail.php?ELEMENT_ID=55384
ktr.su
Прокуратура требует заплатить стимулирующие без снижения
Председатель профсоюзной организации МПРЗ «Действие» в Амурской областной клинической больнице Марина Андреева получила ответ прокуратуры г. Благовещенска, согласно которому признано незаконным снижение стимулирующих выплат медработникам, отказавшимся дать…
На конференции ФПАД обсуждают будущий коллективный договор
В Москве 28 ноября начала работу конференция Центрального Совета ФПАД России. В конференции принимает участие около 130 представителей первичных организаций со всех регионов страны. Основной темой стали, идущие коллективные переговоры.
https://ktr.su/content/news/detail.php?ELEMENT_ID=55433
В Москве 28 ноября начала работу конференция Центрального Совета ФПАД России. В конференции принимает участие около 130 представителей первичных организаций со всех регионов страны. Основной темой стали, идущие коллективные переговоры.
https://ktr.su/content/news/detail.php?ELEMENT_ID=55433
ktr.su
На конференции ФПАД обсуждают будущий коллективный договор
В Москве 28 ноября начала работу конференция Центрального Совета ФПАД России. В конференции принимает участие около 130 представителей первичных организаций со всех регионов страны. Основной темой стали, идущие коллективные переговоры.