Forwarded from Психология Pro
О ЧЕМ ГОВОРИТ ВЗГЛЯД?👀
Взгляд – это неотъемлемая часть невербального общения. Психология взгляда дает возможность почерпнуть дополнительную информацию о человеке, а также узнать его намерения.
👁 Психологи уверены, что при общении невозможно всегда смотреть только на собеседника. Лишь 60% времени при разговоре тратится на рассматривание того, с кем ведешь беседу. Однако есть 2 удивительных факта, если человек влюблен, он может смотреть на того, кого любит не отрываясь. Также, прошу заметить, если незнакомый человек смотрит пристально на вас, вероятно, он испытывает скрытую агрессию, либо вы, наоборот, вызвали у него сильный интерес.
👁 Если взгляд партнера слишком мало останавливается на человеке, можно предположить, что он что-то скрывает, утаивает, пытается обмануть или слукавить. Хотя, возможно, это признак робкой или скромной натуры.
👁 Длительность визуального контакта, также может зависеть от расстояния между людьми, которые разговаривают. Чем дальше вы сидите, друг от друга, тем больше будете смотреть в сторону своего собеседника. Поэтому деловые встречи чаще всего проходят за большими и длинными столами, за которыми собеседники или коллеги находятся друг от друга на определенном расстоянии. В процессе делового взаимодействия чаще смотрят на лоб и в глаза, настраиваясь на серьезное, продуктивное общение.
👁 Женщины охотно устремляют свой взгляд на того, кто вызывает у них симпатию, а мужчины на того кто им симпатизирует. Причем дамы нередко смотрят весьма пристально и рассматривают такой взгляд в качестве проявления заинтересованности, а не угрозы. Однако это не всегда так.
👁 Далеко не всегда прямой взгляд означает честность и открытость человека. Ведь, умелому вруну не составит особого труда лгать, смотря прямо в глаза. Хотя такой показатель как избегание взгляда дает весьма веское основание усомниться в честности вашего партнера. Человек может просто не желать общаться с вами на затронутую тему, а его глаза лишь свидетельствуют об этом.
👁 Понять, что чувствует человек можно по сужению и расширению зрачков. Если зрачки расширены, это означает высокую степень заинтересованности собеседника. А вот если зрачки наоборот сужаются, значит, собеседник настроен враждебно или ему что-то не нравится. Однако также не стоит забывать, что размер зрачка во многом может зависеть от освещения. Например, при ярком солнечном свете зрачки сужены, а при полумраке они могут непроизвольно расширяться.
👁 Если собеседник при общении с вами постоянно скользит взглядом в стороны или вверх, то скорей всего ему просто не до ваших слов, или он хочет поскорей прекратить разговор и отправиться по своим делам. Также, скользящий в стороны взгляд может означать, что собеседник «витает в облаках» и ему просто не интересно то, о чем вы рассказываете.
👁 По характеру движения глаз человека можно предположить, чем занято его сознание. Скажем, если человек — правша и старается что-то вспомнить, то его взгляд автоматически устремляется вверх или же вверх налево (с вашей стороны — направо), а когда он стремится соврать или придумать что-то начинает смотреть вверх направо (с вашей стороны — налево). В этот момент его мозг направлен на зрительное конструирование. Например, постарайтесь представить своего знакомого космонавтом. В какую сторону вы посмотрели? Учитывайте, что у левшей это работает зеркально.
👁 Кроме того, если вы попросили своего собеседника что-либо припомнить, а его глаза остались неподвижны, но он вам отвечает, значит, он врет вам. Он не старался ничего вспомнить, а сразу начал рассказывать то, что считает нужным.
👁 Если человек смотрит только себе под ноги (вниз) – это может означать, что он ведет внутренний диалог сам с собой.
📌 Хороший собеседник умеет следить за глазами и действиями того человека, с которым ведет разговор, не важно, деловые это переговоры или дружеская беседа.
❗️Общение посредством взгляда в каждой отдельной культуре имеет свои особенности. Поэтому стоит изучить эту тему хорошо, прежде чем «играть в гляделки» с представителями других национальностей.
#психологияотношений
Взгляд – это неотъемлемая часть невербального общения. Психология взгляда дает возможность почерпнуть дополнительную информацию о человеке, а также узнать его намерения.
👁 Психологи уверены, что при общении невозможно всегда смотреть только на собеседника. Лишь 60% времени при разговоре тратится на рассматривание того, с кем ведешь беседу. Однако есть 2 удивительных факта, если человек влюблен, он может смотреть на того, кого любит не отрываясь. Также, прошу заметить, если незнакомый человек смотрит пристально на вас, вероятно, он испытывает скрытую агрессию, либо вы, наоборот, вызвали у него сильный интерес.
👁 Если взгляд партнера слишком мало останавливается на человеке, можно предположить, что он что-то скрывает, утаивает, пытается обмануть или слукавить. Хотя, возможно, это признак робкой или скромной натуры.
👁 Длительность визуального контакта, также может зависеть от расстояния между людьми, которые разговаривают. Чем дальше вы сидите, друг от друга, тем больше будете смотреть в сторону своего собеседника. Поэтому деловые встречи чаще всего проходят за большими и длинными столами, за которыми собеседники или коллеги находятся друг от друга на определенном расстоянии. В процессе делового взаимодействия чаще смотрят на лоб и в глаза, настраиваясь на серьезное, продуктивное общение.
👁 Женщины охотно устремляют свой взгляд на того, кто вызывает у них симпатию, а мужчины на того кто им симпатизирует. Причем дамы нередко смотрят весьма пристально и рассматривают такой взгляд в качестве проявления заинтересованности, а не угрозы. Однако это не всегда так.
👁 Далеко не всегда прямой взгляд означает честность и открытость человека. Ведь, умелому вруну не составит особого труда лгать, смотря прямо в глаза. Хотя такой показатель как избегание взгляда дает весьма веское основание усомниться в честности вашего партнера. Человек может просто не желать общаться с вами на затронутую тему, а его глаза лишь свидетельствуют об этом.
👁 Понять, что чувствует человек можно по сужению и расширению зрачков. Если зрачки расширены, это означает высокую степень заинтересованности собеседника. А вот если зрачки наоборот сужаются, значит, собеседник настроен враждебно или ему что-то не нравится. Однако также не стоит забывать, что размер зрачка во многом может зависеть от освещения. Например, при ярком солнечном свете зрачки сужены, а при полумраке они могут непроизвольно расширяться.
👁 Если собеседник при общении с вами постоянно скользит взглядом в стороны или вверх, то скорей всего ему просто не до ваших слов, или он хочет поскорей прекратить разговор и отправиться по своим делам. Также, скользящий в стороны взгляд может означать, что собеседник «витает в облаках» и ему просто не интересно то, о чем вы рассказываете.
👁 По характеру движения глаз человека можно предположить, чем занято его сознание. Скажем, если человек — правша и старается что-то вспомнить, то его взгляд автоматически устремляется вверх или же вверх налево (с вашей стороны — направо), а когда он стремится соврать или придумать что-то начинает смотреть вверх направо (с вашей стороны — налево). В этот момент его мозг направлен на зрительное конструирование. Например, постарайтесь представить своего знакомого космонавтом. В какую сторону вы посмотрели? Учитывайте, что у левшей это работает зеркально.
👁 Кроме того, если вы попросили своего собеседника что-либо припомнить, а его глаза остались неподвижны, но он вам отвечает, значит, он врет вам. Он не старался ничего вспомнить, а сразу начал рассказывать то, что считает нужным.
👁 Если человек смотрит только себе под ноги (вниз) – это может означать, что он ведет внутренний диалог сам с собой.
📌 Хороший собеседник умеет следить за глазами и действиями того человека, с которым ведет разговор, не важно, деловые это переговоры или дружеская беседа.
❗️Общение посредством взгляда в каждой отдельной культуре имеет свои особенности. Поэтому стоит изучить эту тему хорошо, прежде чем «играть в гляделки» с представителями других национальностей.
#психологияотношений
Forwarded from Психология Pro
О важности поддержки коллег
Когда у тебя на работе случается прорыв, не скромничай — поделись с коллегами своей радостью. Повышение или успех какого-то этапа проекта — прекрасный повод наполнить коллектив позитивными эмоциями.
Если у коллеги произошло что-то приятное, не скупись на похвалу и поздравления. Искренне порадуйся за человека — раздели с ним его триумф. Можно устроить небольшое застолье: заказать в офис пиццу или что-то в этом духе.
Устроить маленький праздник — отличная практика для сплочения команды и снижения напряжения от загруженности.
Не пропускай приятные события мимо себя и старайся помогать коллегам отмечать их маленькие победы. Помни, что работа — это не только про зарабатывание денег, но и про возможность активного роста и личной самореализации. А также про радость за свои и чужие успехи.
#психологияотношений
Когда у тебя на работе случается прорыв, не скромничай — поделись с коллегами своей радостью. Повышение или успех какого-то этапа проекта — прекрасный повод наполнить коллектив позитивными эмоциями.
Если у коллеги произошло что-то приятное, не скупись на похвалу и поздравления. Искренне порадуйся за человека — раздели с ним его триумф. Можно устроить небольшое застолье: заказать в офис пиццу или что-то в этом духе.
Устроить маленький праздник — отличная практика для сплочения команды и снижения напряжения от загруженности.
Не пропускай приятные события мимо себя и старайся помогать коллегам отмечать их маленькие победы. Помни, что работа — это не только про зарабатывание денег, но и про возможность активного роста и личной самореализации. А также про радость за свои и чужие успехи.
#психологияотношений
Forwarded from Психология Pro
Что может способствовать эффективной коммуникации с людьми?
🔺Активное слушание.
Когда мы коммуницируем с другими людьми, важно не только высказать свою точку зрения, но и быть готовыми услышать другую сторону. Активное слушание поможет установить глубокий контакт с собеседником, позволит точнее понять его мысли и чувства. Поэтому, будьте внимательны, не перебивайте и не отвлекайтесь на свои мысли во время разговора.
🔺 Эмпатия.
Попробуйте поставить себя на место другого человека и понять его эмоции и переживания. Эмпатия поможет вам установить гармоничную связь с собеседником, позволит вам лучше понять его точку зрения и повысить уровень взаимопонимания.
🔺 Язык тела.
Не только слова, но и ваша невербальная коммуникация играет важную роль в эффективном общении. Ваша мимика, жесты и тон голоса должны отражать ваше искреннее отношение и поддержку к собеседнику. Постарайтесь выстраивать открытые позы, держите зрительный контакт и не крестите руки, чтобы дать другому человеку ощущение вашей заинтересованности.
🔺 Умение задавать вопросы.
Задавание правильных вопросов - важный навык, который помогает развивать диалог и углубляться в тему. Используйте открытые вопросы (начинающиеся с "как", "почему", "что вы думаете о"), чтобы позволить собеседнику свободно выразить свои мысли и чувства.
🔺Уважительная конструктивная обратная связь.
Будьте внимательны к тому, какие слова и фразы вы используете при общении с другими. Избегайте критики и осуждения, вместо этого фокусируйтесь на выражении своих ожиданий и чувств. Помните, что ваша цель - построение конструктивного диалога и поиск решений, а не создание напряженной атмосферы.
Заключение.
Эффективная коммуникация является основой для гармоничных отношений. Повышайте свою способность общаться с другими людьми, устанавливать глубокую связь и достигать взаимопонимания. Будьте открытыми, внимательными и постоянно совершенствуйте свои навыки коммуникации.
#психологияотношений
🔺Активное слушание.
Когда мы коммуницируем с другими людьми, важно не только высказать свою точку зрения, но и быть готовыми услышать другую сторону. Активное слушание поможет установить глубокий контакт с собеседником, позволит точнее понять его мысли и чувства. Поэтому, будьте внимательны, не перебивайте и не отвлекайтесь на свои мысли во время разговора.
🔺 Эмпатия.
Попробуйте поставить себя на место другого человека и понять его эмоции и переживания. Эмпатия поможет вам установить гармоничную связь с собеседником, позволит вам лучше понять его точку зрения и повысить уровень взаимопонимания.
🔺 Язык тела.
Не только слова, но и ваша невербальная коммуникация играет важную роль в эффективном общении. Ваша мимика, жесты и тон голоса должны отражать ваше искреннее отношение и поддержку к собеседнику. Постарайтесь выстраивать открытые позы, держите зрительный контакт и не крестите руки, чтобы дать другому человеку ощущение вашей заинтересованности.
🔺 Умение задавать вопросы.
Задавание правильных вопросов - важный навык, который помогает развивать диалог и углубляться в тему. Используйте открытые вопросы (начинающиеся с "как", "почему", "что вы думаете о"), чтобы позволить собеседнику свободно выразить свои мысли и чувства.
🔺Уважительная конструктивная обратная связь.
Будьте внимательны к тому, какие слова и фразы вы используете при общении с другими. Избегайте критики и осуждения, вместо этого фокусируйтесь на выражении своих ожиданий и чувств. Помните, что ваша цель - построение конструктивного диалога и поиск решений, а не создание напряженной атмосферы.
Заключение.
Эффективная коммуникация является основой для гармоничных отношений. Повышайте свою способность общаться с другими людьми, устанавливать глубокую связь и достигать взаимопонимания. Будьте открытыми, внимательными и постоянно совершенствуйте свои навыки коммуникации.
#психологияотношений
Forwarded from Психология Pro
ПРАВИЛО ТРЕХ МИНУТ
Оказывается, есть такое важное правило – правило “трех минут”. Оно работает, как для супругов, так и для детей. Когда родители в семье начинают выполнять это правило, то замечают, что оно очень многое меняет в отношениях к лучшему.
Правило “первых трех минут” заключается в том, чтобы всегда встречать ребенка с такой огромной радостью, как будто встречаете друга, которого не видели уже много, много лет. И не важно, вы вернулись из магазина, в который выбегали за хлебом, или пришли домой с работы. Обычно всё, чем с вами хочет поделиться ребенок, он “выдает” в первые минуты встречи, именно в этом заключается важность не упустить это время.
Вы сразу заметите тех родителей, которые интуитивно выполняют правило “первых трех минут”. Например, забирая ребенка со школы, они всегда приседают на уровень его глаз, обнимают при встрече и говорят, что по нему соскучились. В то время как другие родители просто берут ребенка за руку, говорят “пошли”, разговаривая при этом по телефону.
Приходя с работы, сразу обращайте все внимание на ребенка. Выделите несколько минут для того, чтобы сесть рядом возле него, расспросить о его дне и выслушать. Потом уже пойдете ужинать и смотреть новости.
ВАЖНО НЕ КОЛИЧЕСТВО ВРЕМЕНИ, А ЭМОЦИОНАЛЬНАЯ БЛИЗОСТЬ
Иногда несколько минут душевной беседы значат для малыша гораздо больше, чем целый день, проведенный с вами вместе. То, что мы все время заняты и не уделяем время своему ребенку, точно не сделает наших детей счастливее, даже если мы считаем, что делаем это ради них и их благополучия.
Для родителей и детей выражение “время вместе” имеет разное значение. Для взрослых достаточно, чтобы дети просто находились рядом с ними, когда они делают что-то дома или идут в магазин. А вот для детей понятие “время вместе” – это смотреть глаза-в-глаза, когда родители садятся рядом, откладывают мобильные телефоны, исключают мысли о сотнях своих проблем и совсем не отвлекаются на посторонние дела. Ребенок никогда не доверится, если чувствует, что в приоритете у родителей в момент общения есть что-то важнее, чем он.
Конечно, не всегда у родителей есть время на совместную игру с детьми, но в такие минуты делайте только то, что хочет ребенок. Не надо предлагать ему ваши варианты свободного времени. Время скоротечно, и вы не успеете опомниться, как ваши сыновья и дочери повзрослеют, поэтому не теряйте времени и начинайте строить доверительные отношения с ними уже сейчас. Пусть правило “трех минут” вам в этом пригодится.
#детскаяпсихология #психологияотношений
Оказывается, есть такое важное правило – правило “трех минут”. Оно работает, как для супругов, так и для детей. Когда родители в семье начинают выполнять это правило, то замечают, что оно очень многое меняет в отношениях к лучшему.
Правило “первых трех минут” заключается в том, чтобы всегда встречать ребенка с такой огромной радостью, как будто встречаете друга, которого не видели уже много, много лет. И не важно, вы вернулись из магазина, в который выбегали за хлебом, или пришли домой с работы. Обычно всё, чем с вами хочет поделиться ребенок, он “выдает” в первые минуты встречи, именно в этом заключается важность не упустить это время.
Вы сразу заметите тех родителей, которые интуитивно выполняют правило “первых трех минут”. Например, забирая ребенка со школы, они всегда приседают на уровень его глаз, обнимают при встрече и говорят, что по нему соскучились. В то время как другие родители просто берут ребенка за руку, говорят “пошли”, разговаривая при этом по телефону.
Приходя с работы, сразу обращайте все внимание на ребенка. Выделите несколько минут для того, чтобы сесть рядом возле него, расспросить о его дне и выслушать. Потом уже пойдете ужинать и смотреть новости.
ВАЖНО НЕ КОЛИЧЕСТВО ВРЕМЕНИ, А ЭМОЦИОНАЛЬНАЯ БЛИЗОСТЬ
Иногда несколько минут душевной беседы значат для малыша гораздо больше, чем целый день, проведенный с вами вместе. То, что мы все время заняты и не уделяем время своему ребенку, точно не сделает наших детей счастливее, даже если мы считаем, что делаем это ради них и их благополучия.
Для родителей и детей выражение “время вместе” имеет разное значение. Для взрослых достаточно, чтобы дети просто находились рядом с ними, когда они делают что-то дома или идут в магазин. А вот для детей понятие “время вместе” – это смотреть глаза-в-глаза, когда родители садятся рядом, откладывают мобильные телефоны, исключают мысли о сотнях своих проблем и совсем не отвлекаются на посторонние дела. Ребенок никогда не доверится, если чувствует, что в приоритете у родителей в момент общения есть что-то важнее, чем он.
Конечно, не всегда у родителей есть время на совместную игру с детьми, но в такие минуты делайте только то, что хочет ребенок. Не надо предлагать ему ваши варианты свободного времени. Время скоротечно, и вы не успеете опомниться, как ваши сыновья и дочери повзрослеют, поэтому не теряйте времени и начинайте строить доверительные отношения с ними уже сейчас. Пусть правило “трех минут” вам в этом пригодится.
#детскаяпсихология #психологияотношений
Forwarded from Психология Pro
Почему мы не радуемся за других, когда они добиваются успеха?🫤
Нам с самого детства внушают, что ЗАВИСТЬ — одно из самых ужасных чувств, которое может испытывать человек. И от того, что в душе у тебя зреет что-то столь негативное, ты начинаешь испытывать презрение к самому себе.
Одна из проблем заключается в том, что наш мозг воспринимает чужие победы как личные поражения — отсюда и рождается зависть. Вся наша жизнь — это конкуренция, именно поэтому наш мозг устроен подобным образом. Мы решили углубиться в этот вопрос, чтобы вы больше не съедали себя изнутри из-за непонятного чувства зависти.
Какие виды зависти существуют?
➡️Депрессивная зависть: «Я чувствую себя неудачником по сравнению с ним». Эта зависть возникает, когда кто-то из твоего близкого окружения добивается больших успехов. В этом случае ты можешь считать, что его успехи отражают твои неудачи. Проблема также заключается в том, что депрессивная зависть может породить неуверенность в себе, в собственных силах, озлобить человека.
➡️Враждебная зависть: «Он этого не заслуживает, потому что недостоин». Когда один человек добивается успеха, то может возникнуть зависть, граничащая со злостью. Это чувство разрушительно для личности, ведь ты желаешь не добиться тех же высот, а того, чтобы твой знакомый потерпел неудачу. Если у этого человека случится провал, то ты можешь почувствовать себя гораздо лучше. В дальнейшем такие люди даже не обращают внимания на свои достижения — они живут лишь чужими провалами, муссируя их и получая удовольствие от того, как успешные люди терпят крах.
➡️Благородная зависть: «Это впечатляет». Эту зависть можно назвать нейтральной. Ты наблюдаешь за другими людьми, восхищаешься их достижениями, в тот же момент понимая, что тебе до них еще расти и расти. Эта зависть порождает естественное желание развиваться и тянуться за такими людьми. В ней нет ничего плохого, что может негативно повлиять на твою личность.
🙇Кому мы завидуем?
Как правило, мы завидуем тем, с кем можем себя сравнить. В эту группу входят коллеги, соседи, близкие родственники, друзья.
Обычно зависть возникает в тот момент, когда один из этих людей добивается вершин, которые нам кажутся недосягаемыми по тем или иным причинам. Ты не позавидуешь человеку, который получил Нобелевскую премию, так как ваши возможности и интересы не лежат в одной плоскости. Зато позавидовать однокласснику, который в свои годы побывал во многих странах и открыл собственное дело — это легко.
Также одной из причин является то, что ты и люди из твоего круга общения начинали с одинаковых условий. И когда они добиваются успеха, тебя это как минимум удручает, и вот почему: у вас были одинаковые ресурсы, но твой «соперник» проявил себя намного лучше. Он оказался быстрее, умнее, нашел общий язык с теми людьми, с которыми не удалось тебе. Понимание того, что тебя обскакал равный, а то и человек, который был очень недооценен, приводит в отчаяние, а некоторых — в бешенство.
📛Как зависть влияет на личность?
Зависть приводит к тревоге, депрессии и стрессу. Ты считаешь, что другие люди обретают славу, становятся успешными незаслуженно, а к тебе все относятся предвзято, начальство не замечает заслуг, а в жизни все дается труднее, чем другим.
В итоге есть риск того, что ты откажешься от конкуренции, ведь будешь считать, что все твои попытки не увенчаются успехом. Зависть уничтожает личность и в итоге может превратить тебя в озлобленного неудачника, который ненавидит всех и испытывает презрение к самому себе. #психологияотношений #стресс #руководителюназаметку
Нам с самого детства внушают, что ЗАВИСТЬ — одно из самых ужасных чувств, которое может испытывать человек. И от того, что в душе у тебя зреет что-то столь негативное, ты начинаешь испытывать презрение к самому себе.
Одна из проблем заключается в том, что наш мозг воспринимает чужие победы как личные поражения — отсюда и рождается зависть. Вся наша жизнь — это конкуренция, именно поэтому наш мозг устроен подобным образом. Мы решили углубиться в этот вопрос, чтобы вы больше не съедали себя изнутри из-за непонятного чувства зависти.
Какие виды зависти существуют?
➡️Депрессивная зависть: «Я чувствую себя неудачником по сравнению с ним». Эта зависть возникает, когда кто-то из твоего близкого окружения добивается больших успехов. В этом случае ты можешь считать, что его успехи отражают твои неудачи. Проблема также заключается в том, что депрессивная зависть может породить неуверенность в себе, в собственных силах, озлобить человека.
➡️Враждебная зависть: «Он этого не заслуживает, потому что недостоин». Когда один человек добивается успеха, то может возникнуть зависть, граничащая со злостью. Это чувство разрушительно для личности, ведь ты желаешь не добиться тех же высот, а того, чтобы твой знакомый потерпел неудачу. Если у этого человека случится провал, то ты можешь почувствовать себя гораздо лучше. В дальнейшем такие люди даже не обращают внимания на свои достижения — они живут лишь чужими провалами, муссируя их и получая удовольствие от того, как успешные люди терпят крах.
➡️Благородная зависть: «Это впечатляет». Эту зависть можно назвать нейтральной. Ты наблюдаешь за другими людьми, восхищаешься их достижениями, в тот же момент понимая, что тебе до них еще расти и расти. Эта зависть порождает естественное желание развиваться и тянуться за такими людьми. В ней нет ничего плохого, что может негативно повлиять на твою личность.
🙇Кому мы завидуем?
Как правило, мы завидуем тем, с кем можем себя сравнить. В эту группу входят коллеги, соседи, близкие родственники, друзья.
Обычно зависть возникает в тот момент, когда один из этих людей добивается вершин, которые нам кажутся недосягаемыми по тем или иным причинам. Ты не позавидуешь человеку, который получил Нобелевскую премию, так как ваши возможности и интересы не лежат в одной плоскости. Зато позавидовать однокласснику, который в свои годы побывал во многих странах и открыл собственное дело — это легко.
Также одной из причин является то, что ты и люди из твоего круга общения начинали с одинаковых условий. И когда они добиваются успеха, тебя это как минимум удручает, и вот почему: у вас были одинаковые ресурсы, но твой «соперник» проявил себя намного лучше. Он оказался быстрее, умнее, нашел общий язык с теми людьми, с которыми не удалось тебе. Понимание того, что тебя обскакал равный, а то и человек, который был очень недооценен, приводит в отчаяние, а некоторых — в бешенство.
📛Как зависть влияет на личность?
Зависть приводит к тревоге, депрессии и стрессу. Ты считаешь, что другие люди обретают славу, становятся успешными незаслуженно, а к тебе все относятся предвзято, начальство не замечает заслуг, а в жизни все дается труднее, чем другим.
В итоге есть риск того, что ты откажешься от конкуренции, ведь будешь считать, что все твои попытки не увенчаются успехом. Зависть уничтожает личность и в итоге может превратить тебя в озлобленного неудачника, который ненавидит всех и испытывает презрение к самому себе. #психологияотношений #стресс #руководителюназаметку
Forwarded from Психология Pro
🤫Молчание — великая сила
Молчание — это не только отсутствие слов, но и мощный инструмент общения.
Вот причины, почему молчание может быть вашим лучшим союзником:
✔️ Привлекает внимание
Иногда молчание говорит громче, чем слова. Когда вы молчите, вы заставляете других обратить на вас внимание и подумать о том, что вы хотите сказать.
✔️ Является ответом
Молчание может быть более выразительным, чем многословие. Оно может быть мощным ответом на вопрос или заявление.
✔️ Проявление сочувствия
Иногда самое лучшее, что вы можете сделать для кого-то, это просто быть рядом и молчать. Ваше молчание может показать ваше сочувствие и поддержку.
✔️ Вежливость и внимание
Когда вы молчите, это может показать вашу вежливость и уважение к собеседнику. Это говорит о том, что вы внимательно слушаете и готовы поддержать.
‼️ Не недооценивайте силу молчания — оно может быть могущественным инструментом в вашем арсенале коммуникации. #психологияотношений #осознанность
Молчание — это не только отсутствие слов, но и мощный инструмент общения.
Вот причины, почему молчание может быть вашим лучшим союзником:
✔️ Привлекает внимание
Иногда молчание говорит громче, чем слова. Когда вы молчите, вы заставляете других обратить на вас внимание и подумать о том, что вы хотите сказать.
✔️ Является ответом
Молчание может быть более выразительным, чем многословие. Оно может быть мощным ответом на вопрос или заявление.
✔️ Проявление сочувствия
Иногда самое лучшее, что вы можете сделать для кого-то, это просто быть рядом и молчать. Ваше молчание может показать ваше сочувствие и поддержку.
✔️ Вежливость и внимание
Когда вы молчите, это может показать вашу вежливость и уважение к собеседнику. Это говорит о том, что вы внимательно слушаете и готовы поддержать.
‼️ Не недооценивайте силу молчания — оно может быть могущественным инструментом в вашем арсенале коммуникации. #психологияотношений #осознанность
Forwarded from Психология Pro
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Поучительный мультфильм об умении общаться 🦔
Как тяжело бывает влиться в общество... Уметь общаться и дружить... Принимать других, такими какие они есть...
#видео #психологияотношений
Как тяжело бывает влиться в общество... Уметь общаться и дружить... Принимать других, такими какие они есть...
#видео #психологияотношений