Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Новогодняя сессия ШМПЛ стала настоящей сказкой и подарила море эмоций 🎉
В Красноярской городской детской поликлинике №2 прошла отчетно-выборная конференция. В мероприятии приняли участие председатель Красноярской краевой организации Профсоюза работников здравоохранения РФ Константин Белых и главный врач медицинского учреждения Владимир Упатов.
В ходе конференции был заслушан отчет о проделанной работе первичной профсоюзной организации. По итогам обсуждения конференции работу профсоюзного комитета признали удовлетворительной.
Важной частью мероприятия стала встреча с председателем краевого Профсоюза Константином Белых, который ответил на все интересующие вопросы и рассказал о основных задачах на 2025 год.
Ключевым моментом конференции стали выборы нового председателя первой профсоюзной организации и профсоюзного комитета. По итогам голосования на эту должность была избрана Наталья Черепанова.
Новому составу профсоюзного комитета и его председателю предстоит продолжить работу по защите прав и интересов представителей поликлиник, развития активного партнерства и создания профсоюзной организации.
В ходе конференции был заслушан отчет о проделанной работе первичной профсоюзной организации. По итогам обсуждения конференции работу профсоюзного комитета признали удовлетворительной.
Важной частью мероприятия стала встреча с председателем краевого Профсоюза Константином Белых, который ответил на все интересующие вопросы и рассказал о основных задачах на 2025 год.
Ключевым моментом конференции стали выборы нового председателя первой профсоюзной организации и профсоюзного комитета. По итогам голосования на эту должность была избрана Наталья Черепанова.
Новому составу профсоюзного комитета и его председателю предстоит продолжить работу по защите прав и интересов представителей поликлиник, развития активного партнерства и создания профсоюзной организации.
Сегодня познакомим вас с семьей Лопатиных. Четыре поколения этой семьи работают в медицине. Общий стаж работы — 215 лет.
Лидия Павловна Лопатина — врач акушер-гинеколог, 48 лет проработала заведующей отделением гинекологии, она помогла многим женщинам обрести счастье материнства. Ее дочь Елена Витальевна Агаркова работает врачом-стоматологом в Назаровской стоматологической поликлинике.
В семье Лопатиных есть и другие врачи: сестра Лидии Павловны — Нина Павловна Чедайкина — врач-терапевт, сестра супруга — Нона Сергеевна Лопатина — была заведующей хирургическим отделением.
Также работали в медицине Анна Николаевна Малахова — врач-педиатр и Ольга Николаевна Екимова. К сожалению, их уже нет с нами, но их вклад в развитие медицины остается в истории семьи.
В декабре 2024 года семье вручили нагрудный знак Профсоюза работников здравоохранения РФ «За верность и служение медицине. Медицинская династия».
#МедицинскиеДинастии #ЗдравоохранениеРФ
Лидия Павловна Лопатина — врач акушер-гинеколог, 48 лет проработала заведующей отделением гинекологии, она помогла многим женщинам обрести счастье материнства. Ее дочь Елена Витальевна Агаркова работает врачом-стоматологом в Назаровской стоматологической поликлинике.
В семье Лопатиных есть и другие врачи: сестра Лидии Павловны — Нина Павловна Чедайкина — врач-терапевт, сестра супруга — Нона Сергеевна Лопатина — была заведующей хирургическим отделением.
Также работали в медицине Анна Николаевна Малахова — врач-педиатр и Ольга Николаевна Екимова. К сожалению, их уже нет с нами, но их вклад в развитие медицины остается в истории семьи.
В декабре 2024 года семье вручили нагрудный знак Профсоюза работников здравоохранения РФ «За верность и служение медицине. Медицинская династия».
#МедицинскиеДинастии #ЗдравоохранениеРФ
Подошло время подвести итоги деятельности Профсоюза в 2024 году. Точнее итоги за 11 месяцев, то есть с февраля, когда стартовал наш мониторинг. Огромная работа, проведенная организацией, зримо присутствует в обобщенных цифрах и фактах, помогающих увидеть всю масштабность процесса.
Остановимся на некоторых из достигнутых показателей.
За прошлый год создано 34 новые первички, что говорит о растущей популярности Профсоюза у медработников. И это не удивительно. К примеру, в процессе правозащитной работы подготовлено более 1200 исковых заявлений в суд, а благодаря контрольным мероприятиям сотрудникам медучреждений возвращено свыше 142 млн рублей. Кроме того, 130 000 человек получили материальную помощь. Что впечатляет!
Популярность Профсоюза в средствах массовой информации также поражает воображение. Только представьте: показатели охвата приблизились к рубежу в четверть миллиарда! И это за неполный год. Масс-медиа регулярно и с нескрываемым интересом следили за деятельностью Профсоюза. Об этом говорят десятки тысяч упоминаний.
Источник: Профсоюз работников здравоохранения РФ
Остановимся на некоторых из достигнутых показателей.
За прошлый год создано 34 новые первички, что говорит о растущей популярности Профсоюза у медработников. И это не удивительно. К примеру, в процессе правозащитной работы подготовлено более 1200 исковых заявлений в суд, а благодаря контрольным мероприятиям сотрудникам медучреждений возвращено свыше 142 млн рублей. Кроме того, 130 000 человек получили материальную помощь. Что впечатляет!
Популярность Профсоюза в средствах массовой информации также поражает воображение. Только представьте: показатели охвата приблизились к рубежу в четверть миллиарда! И это за неполный год. Масс-медиа регулярно и с нескрываемым интересом следили за деятельностью Профсоюза. Об этом говорят десятки тысяч упоминаний.
Источник: Профсоюз работников здравоохранения РФ
В КГБУЗ «Большемуртинская районная больница» специалисты Красноярской краевой организации Профсоюза работников здравоохранения РФ провели комплексную проверку соблюдения трудового законодательства.
Проверка охватила:
- Локальные нормативные акты
- Трудовые договоры (включая совмещение и совместительство)
- Протоколы начисления стимулирующих выплат
- Расчетные листки сотрудников
- Графики работы и учета рабочего времени
Особое внимание уделено вопросам:
- Оценки условий труда (СОУТ)
- Обеспечения сотрудников средствами индивидуальной защиты и санитарной одежды
- Корректности оформления локальных актов, а также ряд других вопросов связанные с трудовым законодательством
В ходе визита специалисты краевого Профсоюза провели консультации и дали рекомендации специалистам учреждения.
По итогам проверки будет составлен акт с выявленными нарушениями. Документы будут направлены руководству больницы для исправления и устранения недостатков в установленные сроки.
Проверка охватила:
- Локальные нормативные акты
- Трудовые договоры (включая совмещение и совместительство)
- Протоколы начисления стимулирующих выплат
- Расчетные листки сотрудников
- Графики работы и учета рабочего времени
Особое внимание уделено вопросам:
- Оценки условий труда (СОУТ)
- Обеспечения сотрудников средствами индивидуальной защиты и санитарной одежды
- Корректности оформления локальных актов, а также ряд других вопросов связанные с трудовым законодательством
В ходе визита специалисты краевого Профсоюза провели консультации и дали рекомендации специалистам учреждения.
По итогам проверки будет составлен акт с выявленными нарушениями. Документы будут направлены руководству больницы для исправления и устранения недостатков в установленные сроки.
В Лесосибирской межрайонной больнице состоялась очередная отчетно-выборная конференция, в которой принял участие председатель Красноярской краевой организации Профсоюза работников здравоохранения РФ Константин Белых.
По итогам открытого голосования Елена Анатольевна Гармидарова была вновь избрана председателем первичной профсоюзной организации. Делегаты удовлетворительно оценили ее работу в предыдущий период и проявили доверие, переизбрав на новый срок.
В ходе конференции была отмечена положительная динамика работы профсоюзной организации. Особое внимание уделено конструктивному диалогу с руководством больницы, который позволяет эффективно решать важные социально-значимые вопросы трудового коллектива.
Желаем Елене Анатольевне и всему профсоюзному комитету успехов в их важной работе!
По итогам открытого голосования Елена Анатольевна Гармидарова была вновь избрана председателем первичной профсоюзной организации. Делегаты удовлетворительно оценили ее работу в предыдущий период и проявили доверие, переизбрав на новый срок.
В ходе конференции была отмечена положительная динамика работы профсоюзной организации. Особое внимание уделено конструктивному диалогу с руководством больницы, который позволяет эффективно решать важные социально-значимые вопросы трудового коллектива.
Желаем Елене Анатольевне и всему профсоюзному комитету успехов в их важной работе!
Сессия Школы молодого профсоюзного лидера: вдохновение, знания и новые горизонты
Во Всероссийский день студенчества состоялась очередная яркая и насыщенная сессия Школы молодого профсоюзного лидера. Этот день стал настоящим праздником знаний, обмена опытом и вдохновения для всех участников.
Одним из ключевых моментов сессии был финальный блок темы «Лидерство» от Андрея Коваленко и Натальи Лалетиной. Они рассказали о том, как важно быть не просто руководителем, а настоящим лидером, способным вдохновлять, мотивировать и вести за собой команду. Их советы о том, как развивать в себе лидерские качества, находить баланс между авторитетом и эмпатией, вызвали живой отклик у аудитории. Кроме того тема лидерства была раскрыта с точки зрения эффективного управления и взаимодействия в команде. Преподаватели подчеркнули, что настоящий лидер — это тот, кто умеет слушать, поддерживать и находить решения в самых сложных ситуациях.
Особое внимание участников привлек блок Полины Трифоновой, которая рассказала о том, как создать и поддерживать имидж профсоюзного лидера. Она поделилась практическими советами о том, как выглядеть уверенно, говорить убедительно и выстраивать доверительные отношения с коллегами и членами профсоюза. Её выступление стало настоящим мастер-классом по самопрезентации и личному брендингу.
Сессия Школы молодого профсоюзного лидера не только подарила участникам новые знания, но и вдохновила их на активную работу в своих организациях. Ведь именно такие мероприятия помогают раскрыть потенциал молодых лидеров, которые в будущем станут опорой для своих коллективов.
Краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ поздравляет всех с Всероссийским днем студенчества! С праздником молодости, энергии, знаний и безграничных возможностей!
Во Всероссийский день студенчества состоялась очередная яркая и насыщенная сессия Школы молодого профсоюзного лидера. Этот день стал настоящим праздником знаний, обмена опытом и вдохновения для всех участников.
Одним из ключевых моментов сессии был финальный блок темы «Лидерство» от Андрея Коваленко и Натальи Лалетиной. Они рассказали о том, как важно быть не просто руководителем, а настоящим лидером, способным вдохновлять, мотивировать и вести за собой команду. Их советы о том, как развивать в себе лидерские качества, находить баланс между авторитетом и эмпатией, вызвали живой отклик у аудитории. Кроме того тема лидерства была раскрыта с точки зрения эффективного управления и взаимодействия в команде. Преподаватели подчеркнули, что настоящий лидер — это тот, кто умеет слушать, поддерживать и находить решения в самых сложных ситуациях.
Особое внимание участников привлек блок Полины Трифоновой, которая рассказала о том, как создать и поддерживать имидж профсоюзного лидера. Она поделилась практическими советами о том, как выглядеть уверенно, говорить убедительно и выстраивать доверительные отношения с коллегами и членами профсоюза. Её выступление стало настоящим мастер-классом по самопрезентации и личному брендингу.
Сессия Школы молодого профсоюзного лидера не только подарила участникам новые знания, но и вдохновила их на активную работу в своих организациях. Ведь именно такие мероприятия помогают раскрыть потенциал молодых лидеров, которые в будущем станут опорой для своих коллективов.
Краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ поздравляет всех с Всероссийским днем студенчества! С праздником молодости, энергии, знаний и безграничных возможностей!
Что случилось?
В межрайонной больнице Красноярского края молодым специалистам до 30 лет не начислялась северная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Что сделал Профсоюз?
• Провел проверку документации
• Выявил нарушения в применении районного коэффициента и процентных надбавок
• Подготовил необходимые документы
• Обратился к руководству больницы с требованием устранить нарушения
Результат:
• 122 медицинским работникам сделан перерасчет заработной платы
• Доначислено почти 400 тысяч рублей
• Северная надбавка теперь начисляется всем молодым специалистам в соответствии с законом
В межрайонной больнице Красноярского края молодым специалистам до 30 лет не начислялась северная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Что сделал Профсоюз?
• Провел проверку документации
• Выявил нарушения в применении районного коэффициента и процентных надбавок
• Подготовил необходимые документы
• Обратился к руководству больницы с требованием устранить нарушения
Результат:
• 122 медицинским работникам сделан перерасчет заработной платы
• Доначислено почти 400 тысяч рублей
• Северная надбавка теперь начисляется всем молодым специалистам в соответствии с законом
Представляем ещё одну уникальную династию в нашей рубрике. Семья Журавковых насчитывает три поколения медицинских работников, которые освоили четыре врачебные специальности. Общий стаж работы — 159 лет.
История семьи в медицине началась с Валентины Васильевны Заблоцкой. Она 30 лет проработала в старшей медицинской сестрой неврологического отделения Назаровской ЦРБ.
Сегодня в неврологическом отделении работает заведующий Алексей Алексеевич Журавков. Его супруга Любовь Николаевна — врач функциональной диагностики. Старший сын, названный в честь отца Алексеем Алексеевичем, стал врачом-психиатром. Младший сын Егор Алексеевич продолжает семейную традицию — он студент четвёртого курса Красноярского государственного медицинского университета.
Племянница Светлана Геннадьевна Крапивка работает врачом-эндокринологом в детской поликлинике Назаровской ЦРБ.
В декабре 2024 года в семье вручили нагрудный знак Профсоюза работников здравоохранения РФ «За верность и служение медицины. Медицинская династия».
#МедицинскиеДинастии #ЗдравоохранениеРФ
История семьи в медицине началась с Валентины Васильевны Заблоцкой. Она 30 лет проработала в старшей медицинской сестрой неврологического отделения Назаровской ЦРБ.
Сегодня в неврологическом отделении работает заведующий Алексей Алексеевич Журавков. Его супруга Любовь Николаевна — врач функциональной диагностики. Старший сын, названный в честь отца Алексеем Алексеевичем, стал врачом-психиатром. Младший сын Егор Алексеевич продолжает семейную традицию — он студент четвёртого курса Красноярского государственного медицинского университета.
Племянница Светлана Геннадьевна Крапивка работает врачом-эндокринологом в детской поликлинике Назаровской ЦРБ.
В декабре 2024 года в семье вручили нагрудный знак Профсоюза работников здравоохранения РФ «За верность и служение медицины. Медицинская династия».
#МедицинскиеДинастии #ЗдравоохранениеРФ
Состоялось важное событие для работников станции скорой помощи – членам профсоюза были вручены персональные страховые сертификаты.
По инициативе профсоюзной организации введена комплексная страховая защита для всех членов профсоюза, работающих на станции скорой помощи. Страховка обеспечивает круглосуточную защиту при несчастных случаях, получении инвалидности или смерти. Важно отметить, что страховое покрытие действует не только во время исполнения служебных обязанностей, но и в любое другое время.
Реализация программы страхования медицинских работников – один из приоритетов профсоюзной организации. Она направлена на обеспечение дополнительной защиты тех, кто ежедневно спасает жизни других людей. Теперь каждый член Профсоюза станции скорой помощи получил на руки именной страховой сертификат, подтверждающий его право на страховую защиту.
По инициативе профсоюзной организации введена комплексная страховая защита для всех членов профсоюза, работающих на станции скорой помощи. Страховка обеспечивает круглосуточную защиту при несчастных случаях, получении инвалидности или смерти. Важно отметить, что страховое покрытие действует не только во время исполнения служебных обязанностей, но и в любое другое время.
Реализация программы страхования медицинских работников – один из приоритетов профсоюзной организации. Она направлена на обеспечение дополнительной защиты тех, кто ежедневно спасает жизни других людей. Теперь каждый член Профсоюза станции скорой помощи получил на руки именной страховой сертификат, подтверждающий его право на страховую защиту.
Сегодня стартовал новый проект «Стратегический компас профактива» — цикл сезонных стратегических сессий для профсоюзных активистов Красноярского края!
Зимнюю стратегическую сессию открыл председатель Красноярской краевой организации Профсоюза работников здравоохранения РФ Константин Белых. В своем приветственном слове профлидер подчеркнул важность систематического обучения и развития профсоюзных активистов.
В рамках первой встречи профактивисты со всего края приняли участие в образовательной программе по следующим ключевым направлениям:
Профилактика профессионального выгорания — тренинг провел Андрей Коваленко, психолог, преподаватель-практик в области профсоюзного образования.
Грамотные коммуникации — практикум прошел под руководством Натальи Лалетиной, психолога, преподавателя-практика в области профсоюзного образования.
Впереди нас ждут весенняя, летняя и осенняя сессии, на которых мы продолжим развитие профессиональных навыков профсоюзных активистов!
Зимнюю стратегическую сессию открыл председатель Красноярской краевой организации Профсоюза работников здравоохранения РФ Константин Белых. В своем приветственном слове профлидер подчеркнул важность систематического обучения и развития профсоюзных активистов.
В рамках первой встречи профактивисты со всего края приняли участие в образовательной программе по следующим ключевым направлениям:
Профилактика профессионального выгорания — тренинг провел Андрей Коваленко, психолог, преподаватель-практик в области профсоюзного образования.
Грамотные коммуникации — практикум прошел под руководством Натальи Лалетиной, психолога, преподавателя-практика в области профсоюзного образования.
Впереди нас ждут весенняя, летняя и осенняя сессии, на которых мы продолжим развитие профессиональных навыков профсоюзных активистов!
В солнечном Сочи начал работу профсоюзный семинар, посвященный развитию санаторно-курортного лечения и отдыха медицинских работников. Это значимое событие собрало специалистов по оздоровлению со всех региональных организаций Профсоюза.
Главная тема – реализация национального проекта "Продолжительная и активная жизнь", стартовавшего в 2025 году.
💬 Владимир Беспяткин, заместитель председателя Профсоюза:
"Национальный проект ставит перед нами амбициозные задачи по увеличению продолжительности жизни граждан. Но кто заботится о тех, кто заботится о других? Профсоюз последовательно добивается расширения возможностей для санаторно-курортного лечения медработников, ведь их здоровье – залог устойчивости всей системы здравоохранения."
👥 Красноярский край на семинаре представляют:
• Константин Белых – председатель краевого Профсоюза
• Диана Алексеева – специалист организационного отдела
📋 В программе семинара:
• Посещение ведущих здравниц: "Адлеркурорт", "Мацеста", "Металлург", "Октябрьский", "Мыс Видный", "Черноморье"
• Обсуждение новых программ лечения и реабилитации
• Обмен лучшими практиками оздоровления медработников
• Вопросы мотивации к профилактике здоровья
#ПрофсоюзМедиков #Здравоохранение #Красноярск #СанаторноКурортноеЛечение #ЗаботаОМедиках
Главная тема – реализация национального проекта "Продолжительная и активная жизнь", стартовавшего в 2025 году.
💬 Владимир Беспяткин, заместитель председателя Профсоюза:
"Национальный проект ставит перед нами амбициозные задачи по увеличению продолжительности жизни граждан. Но кто заботится о тех, кто заботится о других? Профсоюз последовательно добивается расширения возможностей для санаторно-курортного лечения медработников, ведь их здоровье – залог устойчивости всей системы здравоохранения."
👥 Красноярский край на семинаре представляют:
• Константин Белых – председатель краевого Профсоюза
• Диана Алексеева – специалист организационного отдела
📋 В программе семинара:
• Посещение ведущих здравниц: "Адлеркурорт", "Мацеста", "Металлург", "Октябрьский", "Мыс Видный", "Черноморье"
• Обсуждение новых программ лечения и реабилитации
• Обмен лучшими практиками оздоровления медработников
• Вопросы мотивации к профилактике здоровья
#ПрофсоюзМедиков #Здравоохранение #Красноярск #СанаторноКурортноеЛечение #ЗаботаОМедиках
В КГБУЗ «Емельяновская районная больница» специалистами Красноярской краевой организации Профсоюза работников здравоохранения РФ проведена комплексная проверка соблюдения трудового законодательства.
Проверка охватила:
✔️Локальные нормативные акты
✔️Трудовые договоры (включая совмещение и совместительство)
✔️Протоколы начисления стимулирующих выплат
✔️Расчетные листки сотрудников
✔️Графики работы и учет рабочего времени
Особое внимание уделено вопросам:
✔️Оценки условий труда (СОУТ)
✔️Мер индивидуальной защиты
✔️Корректность оформления локальных актов
В ходе визита специалистов краевого Профсоюза были проведены консультации для экономических, кадровых служб и специалистов по охране труда.
Значимым итогом встречи стало решение и.о. главного врача больницы Игоря Олянина вступить в Профсоюз, что свидетельствует о высоком уровне доверия к профсоюзной организации и содействии конструктивному диалогу.
По результатам проверки будет составлен акт, который будет направлен в учреждение.
Проверка охватила:
✔️Локальные нормативные акты
✔️Трудовые договоры (включая совмещение и совместительство)
✔️Протоколы начисления стимулирующих выплат
✔️Расчетные листки сотрудников
✔️Графики работы и учет рабочего времени
Особое внимание уделено вопросам:
✔️Оценки условий труда (СОУТ)
✔️Мер индивидуальной защиты
✔️Корректность оформления локальных актов
В ходе визита специалистов краевого Профсоюза были проведены консультации для экономических, кадровых служб и специалистов по охране труда.
Значимым итогом встречи стало решение и.о. главного врача больницы Игоря Олянина вступить в Профсоюз, что свидетельствует о высоком уровне доверия к профсоюзной организации и содействии конструктивному диалогу.
По результатам проверки будет составлен акт, который будет направлен в учреждение.
В нашей рубрике о медицинских династиях сегодня расскажем ещё об одной семье врачей. Их общий медицинский стаж составляет 150 лет.
Большинство представителей этой династии работают в Красноярске. Ирина Васильевна Егорова — врач-онколог, её брат Сергей Васильевич Судьин — анестезиолог-реаниматолог, а сестра Елена Васильевна Малиновская выбрала специальность акушера-гинеколога.
В Назаровской ЦРБ работает Анастасия Евгеньевна Горюнова, тоже врач акушер-гинеколог, молодая мама будущего врача.
В декабре 2024 года семье вручили нагрудный знак Профсоюза работников здравоохранения РФ «За верность и служение медицине. Медицинская династия» и памятный подарок — родословное семейное древо.
#МедицинскиеДинастии #ЗдравоохранениеРФ
Большинство представителей этой династии работают в Красноярске. Ирина Васильевна Егорова — врач-онколог, её брат Сергей Васильевич Судьин — анестезиолог-реаниматолог, а сестра Елена Васильевна Малиновская выбрала специальность акушера-гинеколога.
В Назаровской ЦРБ работает Анастасия Евгеньевна Горюнова, тоже врач акушер-гинеколог, молодая мама будущего врача.
В декабре 2024 года семье вручили нагрудный знак Профсоюза работников здравоохранения РФ «За верность и служение медицине. Медицинская династия» и памятный подарок — родословное семейное древо.
#МедицинскиеДинастии #ЗдравоохранениеРФ
🌟 Шестая сессия Школы молодого профсоюзного лидера выдалась невероятно продуктивной!
💳 На занятии с Валентиной Носовец, главным бухгалтером Красноярской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ, участники освоили искусство финансового планирования. Теперь молодые профактивисты знают все тонкости работы с профсоюзным бюджетом и готовы принимать грамотные финансовые решения!
🛡️ Алексей Столяр, технический инспектор труда ЦК, раскрыл важнейшие аспекты охраны труда. Молодые лидеры разобрали основные положения, права и обязанности, и теперь точно знают, как защищать интересы членов Профсоюза в вопросах безопасности на рабочем месте.
🎯 А настоящим украшением дня стал мастер-класс от Натальи Федоровны! В интерактивном формате будущие профлидеры освоили техники поведения в конфликтных ситуациях. Практические упражнения, реальные кейсы и профессиональные лайфхаки от эксперта — каждый участник получил бесценный опыт.
✨ Молодые профсоюзные лидеры с каждой сессией становятся увереннее и профессиональнее. Впереди ещё много интересного!
#ШМПЛ #Профсоюз #ПрофсоюзноеОбразование #МолодыеЛидеры #КрасноярскийКрай
💳 На занятии с Валентиной Носовец, главным бухгалтером Красноярской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ, участники освоили искусство финансового планирования. Теперь молодые профактивисты знают все тонкости работы с профсоюзным бюджетом и готовы принимать грамотные финансовые решения!
🛡️ Алексей Столяр, технический инспектор труда ЦК, раскрыл важнейшие аспекты охраны труда. Молодые лидеры разобрали основные положения, права и обязанности, и теперь точно знают, как защищать интересы членов Профсоюза в вопросах безопасности на рабочем месте.
🎯 А настоящим украшением дня стал мастер-класс от Натальи Федоровны! В интерактивном формате будущие профлидеры освоили техники поведения в конфликтных ситуациях. Практические упражнения, реальные кейсы и профессиональные лайфхаки от эксперта — каждый участник получил бесценный опыт.
✨ Молодые профсоюзные лидеры с каждой сессией становятся увереннее и профессиональнее. Впереди ещё много интересного!
#ШМПЛ #Профсоюз #ПрофсоюзноеОбразование #МолодыеЛидеры #КрасноярскийКрай
Профсоюз работников здравоохранения РФ направил обращение руководителям Минздрава и Минтруда России по вопросу начисления специальных социальных выплат медработникам с сокращенным рабочим днем.
В регионах возникли разногласия относительно расчета выплат для сотрудников с сокращенным рабочим временем, установленным по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ). Это послужило основанием для запроса изменений в приказ Минздрава № 99н от 10 марта 2023 года.
По мнению Профсоюза, уменьшение социальных выплат для работников с сокращенным графиком не соответствует действующему законодательству. Организация подчеркивает, что сокращенный рабочий день устанавливается не по инициативе сотрудника, а исходя из условий его работы, чтобы сберечь здоровье медперсонала.
Профсоюз акцентирует внимание на том, что данные социальные выплаты не входят в состав заработной платы, поэтому их размер не должен зависеть от количества отработанных часов. Организация запрашивает официальные разъяснения порядка начисления этих выплат и подтверждение того, что сокращенный график не может служить основанием для их уменьшения.
В заключение Профсоюз выражает надежду на оперативное рассмотрение обращения и урегулирование спорных моментов для обеспечения медработникам гарантированных государством выплат в полном объеме.
Источник: Профсоюз работников здравоохранения РФ
В регионах возникли разногласия относительно расчета выплат для сотрудников с сокращенным рабочим временем, установленным по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ). Это послужило основанием для запроса изменений в приказ Минздрава № 99н от 10 марта 2023 года.
По мнению Профсоюза, уменьшение социальных выплат для работников с сокращенным графиком не соответствует действующему законодательству. Организация подчеркивает, что сокращенный рабочий день устанавливается не по инициативе сотрудника, а исходя из условий его работы, чтобы сберечь здоровье медперсонала.
Профсоюз акцентирует внимание на том, что данные социальные выплаты не входят в состав заработной платы, поэтому их размер не должен зависеть от количества отработанных часов. Организация запрашивает официальные разъяснения порядка начисления этих выплат и подтверждение того, что сокращенный график не может служить основанием для их уменьшения.
В заключение Профсоюз выражает надежду на оперативное рассмотрение обращения и урегулирование спорных моментов для обеспечения медработникам гарантированных государством выплат в полном объеме.
Источник: Профсоюз работников здравоохранения РФ
Сегодня состоялась важная встреча председателя Профсоюза работников здравоохранения РФ Анатолия Домникова с руководителем Красноярской краевой организации Константином Белых. В центре обсуждения оказались перспективы развития и точки роста профсоюзного движения в регионе.
"Молодые люди придают особый динамизм нашей деятельности, что подтверждается множеством успешных инициатив, включая Школу молодого профлидера", – подчеркнул Анатолий Домников. "Их инициативность и энтузиазм становятся реальным стимулом для движения вперед, и этот потенциал необходимо использовать для дальнейшего развития".
Эффективность работы Красноярской краевой организации подтверждается конкретными результатами: в 2024 году более 2100 новых членов пополнили ряды профсоюза, среди которых студенты вузов, учащиеся колледжей и молодые специалисты.
Константин Белых представил инновационный проект стратегических сезонных сессий, обеспечивающих непрерывное обучение на протяжении всего года. В рамках этой программы молодые активисты осваивают навыки эффективной коммуникации и методы мотивационного воздействия для успешной агитационной и информационной работы.
Особо примечательно, что сам Константин Белых, возглавивший Красноярскую краевую организацию в прошлом году, является живым примером эффективности системы кадрового резерва: "Мой собственный путь к руководящей должности начался именно с участия в кадровом резерве. Этот институт действительно открывает перед молодыми людьми реальные карьерные перспективы".
Источник: Профсоюз работников здравоохранения РФ
"Молодые люди придают особый динамизм нашей деятельности, что подтверждается множеством успешных инициатив, включая Школу молодого профлидера", – подчеркнул Анатолий Домников. "Их инициативность и энтузиазм становятся реальным стимулом для движения вперед, и этот потенциал необходимо использовать для дальнейшего развития".
Эффективность работы Красноярской краевой организации подтверждается конкретными результатами: в 2024 году более 2100 новых членов пополнили ряды профсоюза, среди которых студенты вузов, учащиеся колледжей и молодые специалисты.
Константин Белых представил инновационный проект стратегических сезонных сессий, обеспечивающих непрерывное обучение на протяжении всего года. В рамках этой программы молодые активисты осваивают навыки эффективной коммуникации и методы мотивационного воздействия для успешной агитационной и информационной работы.
Особо примечательно, что сам Константин Белых, возглавивший Красноярскую краевую организацию в прошлом году, является живым примером эффективности системы кадрового резерва: "Мой собственный путь к руководящей должности начался именно с участия в кадровом резерве. Этот институт действительно открывает перед молодыми людьми реальные карьерные перспективы".
Источник: Профсоюз работников здравоохранения РФ
Что случилось: Фельдшер Минусинской межрайонной больницы, член Профсоюза, получил травму легкой степени тяжести на рабочем месте при выполнении своих трудовых обязанностей.
Что сделал краевой Профсоюз: После получения заявления было оперативно подтверждено наличие всех документов согласно действующему Положению о материальной помощи. Профсоюзная организация в кратчайшие сроки приняла положительное решение о выплате материальной помощи.
В результате: Материальная помощь была оказана в соответствии с действующими положениями.
#ПрофсоюзМедиков #ПоддержкаМедработников #ПрофсоюзКрасноярск #МинусинскаяБольница #ПрофсоюзнаяПомощь #ПрофсоюзПомог
Что сделал краевой Профсоюз: После получения заявления было оперативно подтверждено наличие всех документов согласно действующему Положению о материальной помощи. Профсоюзная организация в кратчайшие сроки приняла положительное решение о выплате материальной помощи.
В результате: Материальная помощь была оказана в соответствии с действующими положениями.
#ПрофсоюзМедиков #ПоддержкаМедработников #ПрофсоюзКрасноярск #МинусинскаяБольница #ПрофсоюзнаяПомощь #ПрофсоюзПомог
Новогодние праздники не повлияли на темп работы Профсоюза – рост продолжается, и это подтверждают очередные цифры и факты.
Несмотря на каникулы, СМИ отмечают высокую информационную насыщенность деятельности Профсоюза. Разнообразные и многочисленные публикации дали впечатляющие показатели охвата в январе — свыше 31 млн. И в праздники, и в будни о нашей организации пишут, говорят, нас цитируют, на нас ссылаются.
Кроме того, в прошлом месяце активно проводились уставные мероприятия, - создано 5 новых первичек, - а благодаря почти 160 проверкам сотрудникам медучреждений возвращены миллионы рублей.
Подробную информацию и обобщенные данные как по всей России, так и по каждому конкретному региону можно найти по QR-коду на картинке.
Источник: Профсоюз работников здравоохранения РФ
Несмотря на каникулы, СМИ отмечают высокую информационную насыщенность деятельности Профсоюза. Разнообразные и многочисленные публикации дали впечатляющие показатели охвата в январе — свыше 31 млн. И в праздники, и в будни о нашей организации пишут, говорят, нас цитируют, на нас ссылаются.
Кроме того, в прошлом месяце активно проводились уставные мероприятия, - создано 5 новых первичек, - а благодаря почти 160 проверкам сотрудникам медучреждений возвращены миллионы рублей.
Подробную информацию и обобщенные данные как по всей России, так и по каждому конкретному региону можно найти по QR-коду на картинке.
Источник: Профсоюз работников здравоохранения РФ
Минздрав собирается поставить целевиков в одинаковые условия с другими студентами, введя систему обязательных отработок для всех, кто отучился за бюджетные деньги.
Председатель Профсоюза Анатолий Домников в комментарии «Известиям», обсуждая инициативу, высказал такую идею: «Лучше найти способ, как обязать всех целевиков отрабатывать деньги, потраченные на их обучение. Кадровый вопрос необходимо регулировать заработной платой — если она не будет высокой, мы никогда не решим проблему».
Переходите по ссылке: vk.cc/cIukkW
Источник: Профсоюз работников здравоохранения РФ
Председатель Профсоюза Анатолий Домников в комментарии «Известиям», обсуждая инициативу, высказал такую идею: «Лучше найти способ, как обязать всех целевиков отрабатывать деньги, потраченные на их обучение. Кадровый вопрос необходимо регулировать заработной платой — если она не будет высокой, мы никогда не решим проблему».
Переходите по ссылке: vk.cc/cIukkW
Источник: Профсоюз работников здравоохранения РФ