Соблюдение законодательства о промышленной безопасности опасных производственных объектов – не единственная зона ответственности Воркутинской межрайонной прокуратуры по надзору за исполнением законов в угледобывающей отрасли.

✴️ Благодаря принципиальной позиции спецпрокуратуры удалось восстановить в должности незаконно уволенного работника АО «Воркутауголь».

✴️ В АО «Воркутауголь» по результатам периодического медосмотра был уволен машинист горных выемочных машин 5 разряда. Работодатель посчитал, что у работника имеются противопоказания к работе с вредными и опасными производственными факторами. В компании сочли, что это является основанием для увольнения машиниста в связи с отсутствием на предприятии соответствующей работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением.

✴️ Горняк обжаловал увольнение в Воркутинский городской суд, который к участию в деле привлек Воркутинского спецпрокурора.
Разрешая исковые требования, суд пришел к выводу о том, что АО «Воркутауголь» при увольнении работника действовало в рамках закона, и отказал уволенному машинисту в восстановлении на работе.

✴️ С этим выводом не согласился прокурор, который обжаловал решение в апелляционном порядке. По мнению спецпрокурора, у работодателя не имелось оснований для увольнения машиниста только на основании заключения периодического медосмотра без проведения экспертизы профессиональной пригодности в целях определения соответствия состояния его здоровья возможности выполнения отдельных видов работы.

✴️ Также прокурор указал, что суд не дал оценку тому обстоятельству, что горняк находился на больничном в связи с производственной травмой и проходил по этой причине лечение. Вопрос о том, временно или постоянно работник является нетрудоспособным, работодателем при принятии решения вопроса об увольнении не выяснялся.

✴️ Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Коми согласилась с мнением прокуратуры, решение Воркутинского городского суда отменила и восстановила уволенного работника шахты в прежней должности.

#суд #восстановлениеНаРаботе #иск #работодатель #ВоркутинскаяУгольная #Воркутауголь #горняк #шахта #апелляция

Очень часто понимание трудового права человеку становится необходимо в ситуации, когда между ним и работодателем возникает конфликт, особенно если он перерастает в увольнение.

⚖️ Важно помнить, что связанные с увольнением споры подлежат рассмотрению только в судебном порядке. Кроме того, работнику не следует опускать руки, если суд первой инстанции не разделил его позицию и на работе не восстановил. Он может обжаловать данное решение.

⚖️ Кроме того, в рассмотрении гражданских дел по искам о восстановлении на работе в силу ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обязательное участие принимает прокурор, который также вправе принести апелляционное представление в случае, если решение суда не соответствует нормам закона.

⚖️ Пример такой ситуации тут

#правоНаТруд #восстановлениеНаРаботе #решениеСуда #апелляционноеПредставление

Увольнение беременной женщины только из-за ее беременности – довольно плохая затея.

🤰🏼 Трудовое законодательство предусматривает исчерпывающий перечень случаев, когда увольнение беременной женщины будет законным:
- при ликвидации предприятия или ИП;
- по желанию сотрудницы;
- по соглашению сторон;
- в связи с окончанием срочного трудового договора;
- при сокращении штата.
При этом следует иметь в виду, что все эти случаи содержат множество оговорок.

🤰🏼 Если беременная женщина обратилась к работодателю с просьбой изменить ей вредные и опасные условия труда, а работодатель ее уволил, как это сделал директор предприятия из Ижемского района, – это решение неправильное. То есть незаконное.

🤰🏼 По иску прокуратуры Ижемского района местная жительница восстановлена на работе.

🤰🏼 В деятельности работодателя прокуратура выявила и другие нарушения трудового законодательства и возбудила три дела об административном правонарушении.

🤰🏼 Кроме того, необоснованное увольнение беременной женщины является уголовно-наказуемым деянием, предусмотренным ст.145 УК РФ.

🤰🏼 Поэтому прокуратура направила материалы проверки в следственный орган для решения вопроса об уголовном преследовании виновного лица и проконтролирует принятие законного процессуального решения.

#Ижма #проверка #увольнениеБеременнойЖенщины #трудовоезаконодательство #иск #восстановлениеНаРаботе