Очень часто понимание трудового права человеку становится необходимо в ситуации, когда между ним и работодателем возникает конфликт, особенно если он перерастает в увольнение.

⚖️ Важно помнить, что связанные с увольнением споры подлежат рассмотрению только в судебном порядке. Кроме того, работнику не следует опускать руки, если суд первой инстанции не разделил его позицию и на работе не восстановил. Он может обжаловать данное решение.

⚖️ Кроме того, в рассмотрении гражданских дел по искам о восстановлении на работе в силу ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обязательное участие принимает прокурор, который также вправе принести апелляционное представление в случае, если решение суда не соответствует нормам закона.

⚖️ Пример такой ситуации тут

#правоНаТруд #восстановлениеНаРаботе #решениеСуда #апелляционноеПредставление