Соблюдение законодательства о промышленной безопасности опасных производственных объектов – не единственная зона ответственности Воркутинской межрайонной прокуратуры по надзору за исполнением законов в угледобывающей отрасли.

✴️ Благодаря принципиальной позиции спецпрокуратуры удалось восстановить в должности незаконно уволенного работника АО «Воркутауголь».

✴️ В АО «Воркутауголь» по результатам периодического медосмотра был уволен машинист горных выемочных машин 5 разряда. Работодатель посчитал, что у работника имеются противопоказания к работе с вредными и опасными производственными факторами. В компании сочли, что это является основанием для увольнения машиниста в связи с отсутствием на предприятии соответствующей работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением.

✴️ Горняк обжаловал увольнение в Воркутинский городской суд, который к участию в деле привлек Воркутинского спецпрокурора.
Разрешая исковые требования, суд пришел к выводу о том, что АО «Воркутауголь» при увольнении работника действовало в рамках закона, и отказал уволенному машинисту в восстановлении на работе.

✴️ С этим выводом не согласился прокурор, который обжаловал решение в апелляционном порядке. По мнению спецпрокурора, у работодателя не имелось оснований для увольнения машиниста только на основании заключения периодического медосмотра без проведения экспертизы профессиональной пригодности в целях определения соответствия состояния его здоровья возможности выполнения отдельных видов работы.

✴️ Также прокурор указал, что суд не дал оценку тому обстоятельству, что горняк находился на больничном в связи с производственной травмой и проходил по этой причине лечение. Вопрос о том, временно или постоянно работник является нетрудоспособным, работодателем при принятии решения вопроса об увольнении не выяснялся.

✴️ Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Коми согласилась с мнением прокуратуры, решение Воркутинского городского суда отменила и восстановила уволенного работника шахты в прежней должности.

#суд #восстановлениеНаРаботе #иск #работодатель #ВоркутинскаяУгольная #Воркутауголь #горняк #шахта #апелляция

Федеральный закон «Об исполнительном производстве» предусматривает право приставов-исполнителей обращать взыскание на заработную плату, а также иные доходы гражданина в тех случаях, когда речь в исполнительном документе идет о взыскании периодических платежей, а также при недостаточности у гражданина денежных средств или иного имущества, необходимых для погашения долга.

💸 Сумма удержаний не может превышать 50% доходов, а в отдельных, оговоренных законом случаях, она может доходить до 70%.

💸 С заработной платы жительницы г.Сыктывкара в соответствии с постановлением судебного пристава-исполнителя ее работодатель удерживал 50%, а оставшуюся часть заработка перечислял в банк.

💸 Но поскольку бухгалтерия при перечислении оставшейся суммы в банк не указывала код вида дохода и сумму, взысканную по исполнительному документу, то в банке производилось взыскание еще 50% с поступивших средств.

💸 Так продолжалось с февраля по июнь 2021 г., когда женщина, с которой фактически удерживали 75% ее заработка, забеспокоилась и обратилась в прокуратуру.

💸 В ходе проверки выявлены нарушения со стороны работников бухгалтерии предприятия, где работает женщина.

💸 После вмешательства прокуратуры среди сотрудников бухгалтерии, отвечающих за осуществление расчетов по заработной плате, проведена учеба, а излишне взысканная сумма возвращена заявительнице.

#Сыктывкар #проверка #исполпроизводство #удержание #зарплата #работодатель