«Вот в кого он такой?» , - обычно слышу от родителей детей, которых принято называть трудными. Лишь 20%– это генетика, остальное – обстановка, в которой мы растем и те люди, которые нас окружают. Вот что делает нас такими, какие мы есть. Именно поэтому так важны наставники. Во дворе, спортзале, в учебе и после ее окончания особенно.
Я убежден, что будущие меры поддержки наставников, обучающих молодежь на первом месте работы, должны быть усилены. Сегодня в Воронеже на площадке центра опережающей профессиональной подготовки прошла стратегическая сессия, которую я инициировал намеренно. Спасибо партнерам, АНО «Россия – страна возможностей», Торгово-промышленной палате региона и лично руководителю проекта «Профстажировки 2.0» Илье Семину, что поддержали. Разговор получился актуальный и конструктивный о трудоустройстве выпускников и снижению молодежной безработицы.
Система наставничества — это лучший способ передать молодому специалисту знания об особенностях работы на конкретном рабочем месте, передовые компетенции, максимально быстро получить эффективного сотрудника и держать на высоком уровне показатели производительности труда. Свежий выпускник вуза или техникума имеет набор знаний, но ему придется долго подстраиваться, переучиваться, прежде чем он станет полноценным сотрудником, если ему не поможет опытный наставник. Поэтому наставники – это самые опытные и ценные сотрудники любой компании, и их время, их труд должны стоить соответственно. Важно наращивать моральную и материальную поддержку наставничества.
Стратегическая сессия «Регион возможностей: новые форматы профессионального роста и самореализации молодежи» прошла 27 мая 2021 г. с участием лидеров студенческих движений, выпускников, специалистов образовательных организаций и ключевых работодателей Воронежской области. Уверен, что это лишь начало большого проекта, который будет реализовываться в Воронеже нами в тесном партнерстве с АНО «Россия – страна возможностей» и Торгово-промышленной палатой региона.
#КастюкевичИгорь #ОНФ #ЛидерыРоссииПолитика #РСВ #Выборы2021 #ЕРВоронеж #Молодёжь #Трудоустройство #Наставничество
Я убежден, что будущие меры поддержки наставников, обучающих молодежь на первом месте работы, должны быть усилены. Сегодня в Воронеже на площадке центра опережающей профессиональной подготовки прошла стратегическая сессия, которую я инициировал намеренно. Спасибо партнерам, АНО «Россия – страна возможностей», Торгово-промышленной палате региона и лично руководителю проекта «Профстажировки 2.0» Илье Семину, что поддержали. Разговор получился актуальный и конструктивный о трудоустройстве выпускников и снижению молодежной безработицы.
Система наставничества — это лучший способ передать молодому специалисту знания об особенностях работы на конкретном рабочем месте, передовые компетенции, максимально быстро получить эффективного сотрудника и держать на высоком уровне показатели производительности труда. Свежий выпускник вуза или техникума имеет набор знаний, но ему придется долго подстраиваться, переучиваться, прежде чем он станет полноценным сотрудником, если ему не поможет опытный наставник. Поэтому наставники – это самые опытные и ценные сотрудники любой компании, и их время, их труд должны стоить соответственно. Важно наращивать моральную и материальную поддержку наставничества.
Стратегическая сессия «Регион возможностей: новые форматы профессионального роста и самореализации молодежи» прошла 27 мая 2021 г. с участием лидеров студенческих движений, выпускников, специалистов образовательных организаций и ключевых работодателей Воронежской области. Уверен, что это лишь начало большого проекта, который будет реализовываться в Воронеже нами в тесном партнерстве с АНО «Россия – страна возможностей» и Торгово-промышленной палатой региона.
#КастюкевичИгорь #ОНФ #ЛидерыРоссииПолитика #РСВ #Выборы2021 #ЕРВоронеж #Молодёжь #Трудоустройство #Наставничество
Трудовые династии - это то, что позволяет сохранять коллективы и предприятия долгие годы. Сегодня побывал на заводе «Электросигнал». Ему исполнилось 90 лет. Целая эпоха, за которую предприятие удержалось, сохранилось в реальном секторе экономики и крепнет. Здесь увидел аллею трудовых династий.
Такие предприятия, как «Электросигнал», может и должно стать примером и сыграть серьезную роль в важной государственной задаче (а именно таковой я ее считаю) – повышение авторитета и статуса человека труда. А ещё именно здесь можно развивать и продвигать Программы наставничества.
Ведь кто как не коллектив, имеющий за спиной 90 летнюю историю, может научить молодежь, дать правильные ориентиры и «заразить» пацанов настоящим производством. Убеждён, что наше знакомство перерастет в крепкую дружбу и сотрудничество.
#воронеж #электросигнал #кастюкевичигорь #трудовыединастии #наставничество
Такие предприятия, как «Электросигнал», может и должно стать примером и сыграть серьезную роль в важной государственной задаче (а именно таковой я ее считаю) – повышение авторитета и статуса человека труда. А ещё именно здесь можно развивать и продвигать Программы наставничества.
Ведь кто как не коллектив, имеющий за спиной 90 летнюю историю, может научить молодежь, дать правильные ориентиры и «заразить» пацанов настоящим производством. Убеждён, что наше знакомство перерастет в крепкую дружбу и сотрудничество.
#воронеж #электросигнал #кастюкевичигорь #трудовыединастии #наставничество
Академии машиностроения им. Котина 4 года! Поздравляю!
#Кастюкевичигорь #госдума #наставничество #Кастюкевичдепутат #образование #академиякотина #санктпетербург #человектруда #кировец #молодежь
#Кастюкевичигорь #госдума #наставничество #Кастюкевичдепутат #образование #академиякотина #санктпетербург #человектруда #кировец #молодежь
Telegraph
Поздравляю!
Сегодня Академии машиностроения им. Котина в Санкт-Петербурге исполнилось 4 года. Торжественный день. Почётные представительные гости города, госкорпораций и бизнеса. Подведение итогов, планы. С 1 сентября 2022 года в Академии будет учиться 3500 студентов.…
2023 год в России объявлен Годом педагога и наставника!
Мы много занимались по теме наставничества. Это крайне важно, когда речь идёт о молодежи. С точки зрения профориентации, адаптации на первом рабочем месте.
Сегодня лишь некоторые учебные заведения осваивают дуальную модель обучения студентов. Меж тем, она крайне востребована.
Обсуждали с коллегами по Госдуме Законодательное закрепление термина «наставничество» и «наставник»!
Это позволило бы защитить права молодых людей при трудоустройстве, выработать систему мотивации и обучения наставников, а также работодателей.
История наставничества абсолютно народная!
И как социальная практика, наставничество уже доказало свою эффективность. Ее закрепление на законодательном уровне позволит, с одной стороны, повысить эффективность интеграции молодых специалистов в трудовые коллективы, с другой — поддержать наставников, чья деятельность заслуживает уважения и должна быть защищена в правовом поле.
#наставничество #Кастюкевичигорь #ЕдинаяРоссия
Мы много занимались по теме наставничества. Это крайне важно, когда речь идёт о молодежи. С точки зрения профориентации, адаптации на первом рабочем месте.
Сегодня лишь некоторые учебные заведения осваивают дуальную модель обучения студентов. Меж тем, она крайне востребована.
Обсуждали с коллегами по Госдуме Законодательное закрепление термина «наставничество» и «наставник»!
Это позволило бы защитить права молодых людей при трудоустройстве, выработать систему мотивации и обучения наставников, а также работодателей.
История наставничества абсолютно народная!
И как социальная практика, наставничество уже доказало свою эффективность. Ее закрепление на законодательном уровне позволит, с одной стороны, повысить эффективность интеграции молодых специалистов в трудовые коллективы, с другой — поддержать наставников, чья деятельность заслуживает уважения и должна быть защищена в правовом поле.
#наставничество #Кастюкевичигорь #ЕдинаяРоссия
Проект «Тренер» это про настоящее наставничество! Где воспитание подростков строится по принципу «делай, как я!», а не «делай, как я сказал». И да, подростки не бывают трудными или простыми. Им просто нужно наше внимание, забота и уверенность в том, что они нужны!
#Кастюкевичигорь #тренер #молодежкаонф #госдума #наставничество
#Кастюкевичигорь #тренер #молодежкаонф #госдума #наставничество
Telegram
МолодёжкаОНФ
Участники «Молодёжки ОНФ» Иркутской области организовали выезд в бухту «Анталия» для подростков из проекта «Тренер». Участники экологической экспедиции не только расчистили от мусора береговую линию и близлежащий лес, но и смогли получить новые знания и навыки.…
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
У молодых специалистов должны быть наставники.
Особенно, когда мы говорим о первом рабочем месте.
Хотя тема наставничества - куда шире и объёмнее.. не зря она отдельным пунктом прописана в Народной программе партии «Единая Россия».
Сегодня в Государственной Думе обсуждали эту тему.
Обязательно расскажу подробности
#ЕдинаяРоссия #Госдума #НароднаяПрограмма #наставничество
Особенно, когда мы говорим о первом рабочем месте.
Хотя тема наставничества - куда шире и объёмнее.. не зря она отдельным пунктом прописана в Народной программе партии «Единая Россия».
Сегодня в Государственной Думе обсуждали эту тему.
Обязательно расскажу подробности
#ЕдинаяРоссия #Госдума #НароднаяПрограмма #наставничество
Будет законодательный фундамент - будет и развитие института наставничества в нашей стране.
Спасибо коллегам по Госдуме и партии «Единая Россия», экспертам, руководителям и представителям российских Министерств и ведомств, Вузов, профсоюзов, предприятий и корпораций, руководству торгово - промышленной палаты России за участие в этой важной работе. Плечом к плечу нам по силам любые задачи.
#ЕдинаяРоссия #Госдума #наставничество #НароднаяПрограмма #молодежь
Спасибо коллегам по Госдуме и партии «Единая Россия», экспертам, руководителям и представителям российских Министерств и ведомств, Вузов, профсоюзов, предприятий и корпораций, руководству торгово - промышленной палаты России за участие в этой важной работе. Плечом к плечу нам по силам любые задачи.
#ЕдинаяРоссия #Госдума #наставничество #НароднаяПрограмма #молодежь
Telegraph
Про наставничество
Статус наставников, критерии их отбора и оценки, механизмы мотивации и многое другое ещё предстоит определить. Де-юре пока наставников в России нет, а де-факто каждое предприятие, корпорация или регион выкручиваются, как могут. Чтобы привлечь молодых сотрудников…
Наставничество - в образовании, в медицине, на предприиях крайне важное направление!
Институт развития наставничества нуждается в развитии, в закреплении норм, терминов и правил в законодательном плане на государственном уровне!
#Госдума #СоветФедерации #наставничество #ГодНаставника
Институт развития наставничества нуждается в развитии, в закреплении норм, терминов и правил в законодательном плане на государственном уровне!
#Госдума #СоветФедерации #наставничество #ГодНаставника
Telegraph
про наставничество
В комитете Совета Федерации по конституционному законодательству и государственному строительству прошел круглый стол на тему "Развитие института наставничества: вопросы нормативно-правового регулирования". В числе участников – сенаторы и депутаты Госдумы…
Закону о наставничестве быть!
Сегодня в Государственную Думу мной вместе с коллегами внесен законопроект, разработанный в целях закрепления гарантий наставникам и направленный на популяризацию наставничества в различных отраслях.
О необходимости внесения в трудовое законодательство изменений, предусматривающих возможность материального стимулирования наставников неоднократно заявлял Президент России Владимир Путин.
В законопроекте предлагается определить порядок привлечения наставника к исполнению им своих обязанностей - путем включения исполнения работником функций наставника в содержание дополнительной работы по такой же профессии (должности). Также предлагается закрепить положение о доплате за выполнение функций наставника с учетом гарантий, предусматриваемых законами.
Законопроект выделяет доплату за наставничество как компенсационную выплату за дополнительный объем работы. Однако в случае, если осуществление наставничества предусмотрено при заключении трудового договора, оплата труда будет производится в рамках фонда оплаты труда. В том числе за успешные результаты работы по наставничеству могут выплачиваться стимулирующие выплаты.
Таким образом, будет сформирован единый подход к понятию и содержанию наставничества для каждой профессиональной отрасли, а также установлены требования к наставникам с учетом отраслевых особенностей, закреплены необходимые гарантии и статус наставника.
#наставничество #ЕдинаяРоссия
Сегодня в Государственную Думу мной вместе с коллегами внесен законопроект, разработанный в целях закрепления гарантий наставникам и направленный на популяризацию наставничества в различных отраслях.
О необходимости внесения в трудовое законодательство изменений, предусматривающих возможность материального стимулирования наставников неоднократно заявлял Президент России Владимир Путин.
В законопроекте предлагается определить порядок привлечения наставника к исполнению им своих обязанностей - путем включения исполнения работником функций наставника в содержание дополнительной работы по такой же профессии (должности). Также предлагается закрепить положение о доплате за выполнение функций наставника с учетом гарантий, предусматриваемых законами.
Законопроект выделяет доплату за наставничество как компенсационную выплату за дополнительный объем работы. Однако в случае, если осуществление наставничества предусмотрено при заключении трудового договора, оплата труда будет производится в рамках фонда оплаты труда. В том числе за успешные результаты работы по наставничеству могут выплачиваться стимулирующие выплаты.
Таким образом, будет сформирован единый подход к понятию и содержанию наставничества для каждой профессиональной отрасли, а также установлены требования к наставникам с учетом отраслевых особенностей, закреплены необходимые гарантии и статус наставника.
#наставничество #ЕдинаяРоссия
Telegram
АНДРЕЙ ТУРЧАК Z
Наставничество на предприятиях, когда более опытные сотрудники помогают новичкам осваивать профессию и знакомят с принципами работы, будет зафиксировано в Трудовом кодексе как дополнительная работа. За него будет будет положена доплата.
«Единая Россия»…
«Единая Россия»…
Уже завтра, 28 мая, в Государственной Думе рассмотрят в первом чтении законопроект «о наставничестве на рабочем месте».
Наставничество на предприятиях, когда более опытные работники помогают новичкам, вводят их в курс дела, помогают освоится и профессионально «расти», будет зафиксировано в Трудовом кодексе как дополнительная работа.
За наставничество будет будет положена доплата. Мы вместе с коллегами по #ЕдинаяРоссия и депутатами Госдумы работали над этим законом в Комитете по молодежной политике @molpolgd
с прошлого года ( нашёл фото с тех самых обсуждений).
О необходимости внесения в трудовое законодательство изменений, предусматривающих возможность материального стимулирования наставников неоднократно заявлял Президент России Владимир Путин. Указом Президента уже учрежден знак отличия «За наставничество». Им награждаются лучшие наставники из сферы промышленности, сельского хозяйства, транспорта, культуры и искусства, а также учителя, врачи, муниципальные и госслужащие.
Законопроект, который рассмотрят завтра в Госдуме, за счет материальных стимулов сделает институт наставничества еще более почётным и привлекательным. Комитет Госдумы по труду и социальной политике поддержал и рекомендовал к принятию его в первом чтении.
После принятия закона, на федеральном и региональном уровнях будет сформирован единый подход к понятию и содержанию наставничества для каждой профессиональной отрасли, а также установлены требования к наставникам с учетом отраслевых особенностей, закреплены необходимые гарантии и статус наставника.
#наставничество #ЕдинаяРоссия
Наставничество на предприятиях, когда более опытные работники помогают новичкам, вводят их в курс дела, помогают освоится и профессионально «расти», будет зафиксировано в Трудовом кодексе как дополнительная работа.
За наставничество будет будет положена доплата. Мы вместе с коллегами по #ЕдинаяРоссия и депутатами Госдумы работали над этим законом в Комитете по молодежной политике @molpolgd
с прошлого года ( нашёл фото с тех самых обсуждений).
О необходимости внесения в трудовое законодательство изменений, предусматривающих возможность материального стимулирования наставников неоднократно заявлял Президент России Владимир Путин. Указом Президента уже учрежден знак отличия «За наставничество». Им награждаются лучшие наставники из сферы промышленности, сельского хозяйства, транспорта, культуры и искусства, а также учителя, врачи, муниципальные и госслужащие.
Законопроект, который рассмотрят завтра в Госдуме, за счет материальных стимулов сделает институт наставничества еще более почётным и привлекательным. Комитет Госдумы по труду и социальной политике поддержал и рекомендовал к принятию его в первом чтении.
После принятия закона, на федеральном и региональном уровнях будет сформирован единый подход к понятию и содержанию наставничества для каждой профессиональной отрасли, а также установлены требования к наставникам с учетом отраслевых особенностей, закреплены необходимые гарантии и статус наставника.
#наставничество #ЕдинаяРоссия
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Законопроект, закрепляющий «Наставничество» в Трудовом Кодексе России, представил сегодня на заседании Комитета по социальной политики в Совете Федерации.
Ранее Депутаты Госдумы единогласно поддержали закон во втором и третьем чтениях, соавтором которого являюсь вместе с коллегами #ЕдинаяРоссия .
Он касается внесения в "Трудовой кодекс Российской Федерации" статьи 351.8 Особенности регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда.
Наставничество в сфере труда – это выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности).
#Законотворчество #наставничество
#СоветФедерации
Ранее Депутаты Госдумы единогласно поддержали закон во втором и третьем чтениях, соавтором которого являюсь вместе с коллегами #ЕдинаяРоссия .
Он касается внесения в "Трудовой кодекс Российской Федерации" статьи 351.8 Особенности регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда.
Наставничество в сфере труда – это выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности).
#Законотворчество #наставничество
#СоветФедерации