Harvard Business Review: средний возраст успешного основателя стартапа – 45 лет

В России после 40 лет принято начинать готовиться к уходу из активной жизни, на Западе же картина прямо противоположная - там зрелые люди активно запускают стартапы и добиваются таких успехов в бизнесе, которые и не снились молодым. Издание Harvard Business Review опубликовало результаты исследования, согласно которому средний возраст основателя успешного стартапа - 45 лет. Среди главных преимуществ "стариков" - предпринимателей учёные видят большой опыт работы, глубокое понимание сферы своей деятельности, широкую базу социальных связей.

"мы обнаружили, что самые успешные компании запускали учредители, которым в среднем было 45. Эти выводы были сделаны на основе роста занятости. Возраст стартаперов так же высок для тех компаний, которые успешно выходят на IPO или приобретаются инвесторами. Другими словами, когда вы смотрите на наиболее успешные компании, средний возраст основателя как правило выше, а не ниже. В целом, эмпирические данные показывают, что успешные предприниматели старше 40".

https://theidealist.ru/45isbest/

#HBR #общество #бизнес #стартапы #пенсионеры

Harvard Business Review: 8 подходов, с помощью которых машинное обучение изменит сферу труда

Машинное обучение — это будущее бизнеса. Сегодня не стоит вопрос стоит ли его внедрять - менеджерам компаний надо задумываться о том, насколько быстро и эффективно это сделать. Специалисты Harvard Business Review проанализировали активно растущую сферу машинного обучения и предложили 8 самых перспективных подходов, внедрение которых может принести пользу уже сегодня

"Машинное обучение позволяет компаниям переосмыслить целые бизнес-процессы. Потенциал огромен. Именно поэтому поставщики программного обеспечения вкладывают значительные средства в добавление ИИ в свои существующие приложения и в создание сетевых решений".

https://theidealist.ru/machinelearning/

#HBR #технологии #общество #ИИ #машинноеобучение #бизнес

HBR: почему вы должны меньше работать и больше времени уделять своим увлечениям

Прежде всего редакция "Идеалиста" поздравляет наших читательниц с прекрасным праздником - международным днём солидарности женщин. Будьте здоровы и счастливы!

Сегодняшний материал будет особенно актуален для тех, кто собирается провести грядущие выходные, разгребая рабочие "хвосты". Продуктивность — это замечательно, но её секрет не только в строгом следовании планам и графикам. Очень многие рабочие задачи требуют творческого, небанального подхода. А человек в жёстких рабочих рамках, бывает, утрачивает способность мыслить нешаблонно. Чтобы подобного не произошло следует не стесняться уделять времени своему творческому хобби - неважно, игра это на гитаре, рисование, или же проза. Важно тратить свободное время именно на развивающие вас занятия, а не проводить его, уставившись в условный телевизор. Тогда и на рабочем месте вы будете гораздо эффективнее.

"Одна из самых хитрых задач в творческом процессе - продумать, как кто-то другой воспримет вашу идею. Но, занимаясь творческим хобби, люди все время мыслят подобным образом. Гончар представляет, как получатель вазы отреагирует на неё. Писатель размышляет, удивит ли ничего не подозревающего читателя сюжетный поворот. Когда я отдыхаю от работы, занимаясь музыкой, я следую по этому же пути. Я продолжаю размышлять о том, как кто-то, впервые услышавший мою песню, может отреагировать на неё. Я делаю все возможное, чтобы видеть (или слышать) мир глазами (или ушами) другого человека. Затем, когда я возобновляю рабочий проект, я привношу эту ментальность в работу".

https://theidealist.ru/hobbyprofit/

#HBR #человек #время #увлечения #хобби #работа #творчество #продуктивность

Harvard Business Review: 3 простых приёма для развития критического мышления

Хелен Ли Буиг – специалист, которая помогает компаниям находить неочевидные решения кризисных ситуаций, а её главным инструментом является критическое мышление. В этом небольшом эссе Хелен рассказывает о трёх своих любимых приёмах, которые редко используются бизнесменами на практике, но могут помочь решить значительное количество текущих проблем и не допустить новых.

«Хотя эти простые тактики могут показаться очевидными, на практике они редко применяются, особенно в деловом мире, и слишком многим организациям не хватает времени, чтобы заниматься подобными формами рассуждений. Но критическое мышление многократно окупается. В то время как удача играет заметную роль в успехах компании, самые важные деловые победы достигаются с помощью правильного мышления».

https://theidealist.ru/logicandcritical/

#hbr #общество #человек #бизнес #логика #мышление

Harvard Business Review: как преодолеть страх неудачи

Что делать, если страх совершить ошибку мешает вам развиваться и достигать новых вершин? Например, вы боитесь запустить собственное дело и годами размышляете о потенциальных планах, так ничего и не начиная. Или так нервничаете перед важным собеседованием, что в результате гарантированно "заваливаете" его. Как выйти из этого порочного круга? Бизнес-тренер Сьюзен Пепперкорн предлагает попробовать 4 шага для преодоления собственного страха: предопределение ситуации, установка на позитивную цель, создание "списка страхов", переосмысление и подготовка.

Люди охотно обвиняют себя в неудаче, а компании способствуют этому, даже если на словах поддерживают концепцию проб и ошибок. Что вы можете сделать, если вам, как Алексу, захочется справиться со своим страхом и выйти за рамки привычного успеха? Вот четыре шага, которые доступны каждому.

https://theidealist.ru/fearofmistake/

#HBR #человек #работа #карьера #страх #психология #успех

Harvard Business Review: какие профессиональные навыки будут актуальны в эпоху массовой автоматизации?

Совсем скоро машины захватят все наши рабочие места, оттеснив человека не только из промышленного производства, но и из сферы услуг – так во всяком случае принято считать в среде футурологов и техновизионеров. Но так ли уж безраздельно совершенны детища кремния и пластмасс? Оказывается, есть области, где человек всё же может дать им нехилую фору. Например, в пабе вы охотнее перекинетесь парой слов с живым барменом, который благодаря своему уникальному пониманию контекста и эмоций мгновенно подберёт для вас правильный напиток. Или программу лечения вы скорее обсудите с живым доктором. Понимание контекста и эмпатия – главные козыри человеческого работника будущего, которыми он побьёт любого «железного» оппонента. Во всяком случае в среднесрочной перспективе.

«Люди могут легко принимать во внимание контекст при принятии решений или взаимодействии с другими людьми. Контекст особенно интересен, потому что он открыт: например, каждый раз, когда появляется новость, она меняет контекст (в большей или меньшей степени), в котором мы работаем. Кроме того, изменения в контексте могут изменить не только то, как факторы взаимодействуют друг с другом, но и изменить конфигурацию факторов на основных направлениях. Это проблема для машинного обучения, которое работает с наборами данных, которые по определению были собраны ранее, в другом контексте».

https://theidealist.ru/automation/

#HBR #общество #технологии #автоматизация #эмоции #компьютеры #машинноеобучение #рыноктруда