Проверки трудовых инспекций: Минтруд добавил новые индикаторы риска
Госорган расширил перечень индикаторов, которые используют при решении вопроса о проведении внеплановой проверки и выборе ее вида. Новшества вступают в силу 1 августа.
Перечень дополнили такими показателями (пп. 2 п. 2 изменений):
● выросло число несчастных случаев с легкими последствиями. Будут сравнивать квартал текущего года с аналогичным периодом предыдущего года. При этом учтут среднесписочную численность работников. Например, для штата не больше 50 человек показателем будет рост на 3 случая и более;
● во ФГИС СОУТ нет информации о результатах оценки условий труда у работодателя, который зарегистрирован в ЕГРЮЛ или ЕГРИП более 12 месяцев назад. Работодатель должен быть страхователем в СФР и представлять информацию о 50 и более застрахованных лицах;
● прошло более 5 лет после проведения последней оценки условий труда (при наличии рабочих мест с вредными или опасными условиями труда).
Уточнили действующий индикатор риска — принятие судом заявления о банкротстве работодателя. Будут учитывать среднесписочную, а не среднестатистическую численность работников (пп. 1 п. 2 изменений).
Обновленный приказ будет действовать до конца 2025 года (п. 1 изменений). #проверки
Документ: Приказ Минтруда России от 27.03.2023 N 215н
© КонсультантПлюс
Госорган расширил перечень индикаторов, которые используют при решении вопроса о проведении внеплановой проверки и выборе ее вида. Новшества вступают в силу 1 августа.
Перечень дополнили такими показателями (пп. 2 п. 2 изменений):
● выросло число несчастных случаев с легкими последствиями. Будут сравнивать квартал текущего года с аналогичным периодом предыдущего года. При этом учтут среднесписочную численность работников. Например, для штата не больше 50 человек показателем будет рост на 3 случая и более;
● во ФГИС СОУТ нет информации о результатах оценки условий труда у работодателя, который зарегистрирован в ЕГРЮЛ или ЕГРИП более 12 месяцев назад. Работодатель должен быть страхователем в СФР и представлять информацию о 50 и более застрахованных лицах;
● прошло более 5 лет после проведения последней оценки условий труда (при наличии рабочих мест с вредными или опасными условиями труда).
Уточнили действующий индикатор риска — принятие судом заявления о банкротстве работодателя. Будут учитывать среднесписочную, а не среднестатистическую численность работников (пп. 1 п. 2 изменений).
Обновленный приказ будет действовать до конца 2025 года (п. 1 изменений). #проверки
Документ: Приказ Минтруда России от 27.03.2023 N 215н
© КонсультантПлюс
⚖️ Суд отменил второй штраф работодателю, назначенный по результатам одной проверки
При расследовании несчастного случая на производстве выяснилось, что работодатель допустил слесаря-ремонтника к работам на высоте без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования и проведения практического обучения. Работодателя оштрафовали. В первой инстанции оспорить это не удалось. Однако апелляционный суд отменил наказание.
Если в рамках одной проверки выявлены нарушения, ответственность за которые предусмотрена разными статьями КоАП, то наказание назначается в пределах санкции, предусматривающей более строгое наказание. В данном случае работодатель был оштрафован по такой статье. Постановление вступило в силу (Постановление Пятнадцатого ААС от 08.06.2023 № 15АП-6218/23). #проверки
Источник: ГАРАНТ.РУ
При расследовании несчастного случая на производстве выяснилось, что работодатель допустил слесаря-ремонтника к работам на высоте без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования и проведения практического обучения. Работодателя оштрафовали. В первой инстанции оспорить это не удалось. Однако апелляционный суд отменил наказание.
Если в рамках одной проверки выявлены нарушения, ответственность за которые предусмотрена разными статьями КоАП, то наказание назначается в пределах санкции, предусматривающей более строгое наказание. В данном случае работодатель был оштрафован по такой статье. Постановление вступило в силу (Постановление Пятнадцатого ААС от 08.06.2023 № 15АП-6218/23). #проверки
Источник: ГАРАНТ.РУ
ГАРАНТ.РУ
Суд отменил второй штраф работодателю, назначенный по результатам одной проверки
Напомним, если в рамках одной проверки выявлены нарушения, ответственность за которые предусмотрена разными статьями КоАП РФ, то наказание назначается в пределах санкции, предусматривающей более строгое наказание.
Роструд скорректировал применяемые при профилактических визитах формы документов
https://www.garant.ru/news/1637622/
Федеральная служба по труду и занятости внесла изменения в приложения № 1 и № 3 к приказу от 14 марта 2023 г. № 53.
В перечень оснований проведения профвизита добавили:
● инициирован по поручению Президента;
● инициирован по поручению Председателя Правительства;
● инициирован по поручению Заместителя Председателя Правительства;
● инициирован в отношении государственного (муниципального) учреждения дошкольного (начального общего образования/основного общего/среднего общего образования), объекты контроля которого отнесены к категории высокого риска.
Напомним, что указанные основания были введены Правительством в рамках моратория на проверки (Приказ Роструда от 22.06.2023 № 135, зарег. в Минюсте 24.07.2023). #проверки
https://www.garant.ru/news/1637622/
Федеральная служба по труду и занятости внесла изменения в приложения № 1 и № 3 к приказу от 14 марта 2023 г. № 53.
В перечень оснований проведения профвизита добавили:
● инициирован по поручению Президента;
● инициирован по поручению Председателя Правительства;
● инициирован по поручению Заместителя Председателя Правительства;
● инициирован в отношении государственного (муниципального) учреждения дошкольного (начального общего образования/основного общего/среднего общего образования), объекты контроля которого отнесены к категории высокого риска.
Напомним, что указанные основания были введены Правительством в рамках моратория на проверки (Приказ Роструда от 22.06.2023 № 135, зарег. в Минюсте 24.07.2023). #проверки
ГАРАНТ.РУ
Роструд скорректировал применяемые при профилактических визитах формы документов
Речь идет о решении о проведении профвизита и об акте.
Профилактический визит: заработал бессрочный порядок рассмотрения заявления о проведении мероприятия
С 4 августа 2023 года обращения компаний или ИП о том, чтобы в их отношении провели профилактический визит, контрольные органы должны рассматривать не позже 10 рабочих дней с даты регистрации заявления. Способ его подачи неважен.
Установили ряд самостоятельных оснований для отказа в визите:
● контролируемое лицо уведомило об отзыве заявления;
● в 2-месячный срок до даты обращения отказ уже был;
● в течение 6 месяцев до дня подачи заявления организовать визит было невозможно из-за контролируемого лица;
● в заявлении есть оскорбления и т.п.
Если мероприятие решили провести, его дату обязаны согласовать с компанией или ИП в течение 20 рабочих дней. Это могут сделать любым способом, который позволяет зафиксировать договоренность.
Ранее в Законе о госконтроле правил рассмотрения заявления не было. Однако до 1 января 2030 года действует ряд правительственных норм. Одна из них позволяет направлять обращения о проведении визита через Госуслуги. #проверки
Документ: Федеральный закон от 04.08.2023 N 483-ФЗ
© КонсультантПлюс
С 4 августа 2023 года обращения компаний или ИП о том, чтобы в их отношении провели профилактический визит, контрольные органы должны рассматривать не позже 10 рабочих дней с даты регистрации заявления. Способ его подачи неважен.
Установили ряд самостоятельных оснований для отказа в визите:
● контролируемое лицо уведомило об отзыве заявления;
● в 2-месячный срок до даты обращения отказ уже был;
● в течение 6 месяцев до дня подачи заявления организовать визит было невозможно из-за контролируемого лица;
● в заявлении есть оскорбления и т.п.
Если мероприятие решили провести, его дату обязаны согласовать с компанией или ИП в течение 20 рабочих дней. Это могут сделать любым способом, который позволяет зафиксировать договоренность.
Ранее в Законе о госконтроле правил рассмотрения заявления не было. Однако до 1 января 2030 года действует ряд правительственных норм. Одна из них позволяет направлять обращения о проведении визита через Госуслуги. #проверки
Документ: Федеральный закон от 04.08.2023 N 483-ФЗ
© КонсультантПлюс
Forwarded from Новости Роструда
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
❓Как узнать о предстоящей проверке или профвизите инспекции труда?
ПЛАНОВАЯ ПРОВЕРКА
О предстоящей плановой проверке инспекция направляет уведомление в адрес работодателя не менее чем за 24 часа до ее начала.
🧑💻 Со списком организаций, где в текущем году запланированы проверки, можно ознакомиться на сайте инспекции труда в своем регионе.
ВНЕПЛАНОВАЯ ПРОВЕРКА
О предстоящей внеплановой (выездной) проверке инспекция уведомляет не менее чем за 24 часа.
ПРОФИЛАКТИЧЕСКИЙ ВИЗИТ
О предстоящем профилактическом визите инспекция направляет уведомление в адрес работодателя за 5 рабочих дней до даты проведения.
СПОСОБЫ УВЕДОМЛЕНИЯ:
📩 почтовым отправлением
👮♀️ получение на руки
🌀 на официальную электронную почту (при наличии)
⚡️ в личный кабинет Госуслуг ( при наличии)
🔹 Напоминаем, что профвизит - это эффективный профилактический инструмент, по итогам которого нет штрафов и протоколов. Подробнее о том, что такое профилактический визит ➡️ здесь.
🔹Работодатель может сам инициировать такой профвизит в свою компанию, если у него возникли вопросы, связанные с соблюдением трудового законодательства. ➡️ Для этого необходимо обратиться в инспекцию труда.
❗️Обращаем внимание, что инспекция труда не уведомляет о таких мероприятиях как инспекционный визит, рейдовый осмотр, документарная проверка. #профвизит #проверки
❓Как узнать о предстоящей проверке или профвизите инспекции труда?
ПЛАНОВАЯ ПРОВЕРКА
О предстоящей плановой проверке инспекция направляет уведомление в адрес работодателя не менее чем за 24 часа до ее начала.
🧑💻 Со списком организаций, где в текущем году запланированы проверки, можно ознакомиться на сайте инспекции труда в своем регионе.
ВНЕПЛАНОВАЯ ПРОВЕРКА
О предстоящей внеплановой (выездной) проверке инспекция уведомляет не менее чем за 24 часа.
ПРОФИЛАКТИЧЕСКИЙ ВИЗИТ
О предстоящем профилактическом визите инспекция направляет уведомление в адрес работодателя за 5 рабочих дней до даты проведения.
СПОСОБЫ УВЕДОМЛЕНИЯ:
📩 почтовым отправлением
👮♀️ получение на руки
🌀 на официальную электронную почту (при наличии)
⚡️ в личный кабинет Госуслуг ( при наличии)
🔹 Напоминаем, что профвизит - это эффективный профилактический инструмент, по итогам которого нет штрафов и протоколов. Подробнее о том, что такое профилактический визит ➡️ здесь.
🔹Работодатель может сам инициировать такой профвизит в свою компанию, если у него возникли вопросы, связанные с соблюдением трудового законодательства. ➡️ Для этого необходимо обратиться в инспекцию труда.
❗️Обращаем внимание, что инспекция труда не уведомляет о таких мероприятиях как инспекционный визит, рейдовый осмотр, документарная проверка. #профвизит #проверки
Обжаловать присвоенную категорию риска можно через Госуслуги
У организаций и ИП появилась возможность оспорить присвоенную категорию риска через портал Госуслуг. Об этом сообщил заместитель председателя правительств РФ Дмитрий Григоренко. Снижение категории риска позволит сократить число неналоговых ревизий или вовсе избежать плановых проверок.
Напомним: Федеральный закон от 31.07.20 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в РФ» ввел риск-ориентированный подход при осуществлении надзорной деятельности. В связи с этим частота проверок бизнеса напрямую зависит от категории риска, к которой отнесен объект контроля. Всего законом установлено шесть категорий рисков — от низкого до чрезвычайно высокого.
Организации, которым принадлежат объекты, отнесенные к категориям низкого, умеренного, среднего и значительного риска, освобождены от плановых неналоговых проверок. Компании, которые владеют объектами высокого и чрезвычайно высокого риска, могут быть включены в планы проверок.
Теперь организации и ИП могут оспорить присвоенную категорию риска. Заявление об изменении категории риска можно подать через сервис досудебного обжалования решений контрольных органов на портале Госуслуг. Нормативный срок рассмотрения такого заявления составляет 5 рабочих дней. #проверки
Источник: buhonline.ru
У организаций и ИП появилась возможность оспорить присвоенную категорию риска через портал Госуслуг. Об этом сообщил заместитель председателя правительств РФ Дмитрий Григоренко. Снижение категории риска позволит сократить число неналоговых ревизий или вовсе избежать плановых проверок.
Напомним: Федеральный закон от 31.07.20 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в РФ» ввел риск-ориентированный подход при осуществлении надзорной деятельности. В связи с этим частота проверок бизнеса напрямую зависит от категории риска, к которой отнесен объект контроля. Всего законом установлено шесть категорий рисков — от низкого до чрезвычайно высокого.
Организации, которым принадлежат объекты, отнесенные к категориям низкого, умеренного, среднего и значительного риска, освобождены от плановых неналоговых проверок. Компании, которые владеют объектами высокого и чрезвычайно высокого риска, могут быть включены в планы проверок.
Теперь организации и ИП могут оспорить присвоенную категорию риска. Заявление об изменении категории риска можно подать через сервис досудебного обжалования решений контрольных органов на портале Госуслуг. Нормативный срок рассмотрения такого заявления составляет 5 рабочих дней. #проверки
Источник: buhonline.ru
Расширены возможности досудебного обжалования действий контрольных органов
https://www.garant.ru/news/1650907/
Председатель Правительства РФ Михаил Мишустин подписал соответствующее постановление.
В частности, становится возможно обжаловать в досудебном порядке (через Единый портал госуслуг) предписания, которые были выданы после профилактических мероприятий. При обжаловании предписания, в том числе выданного в ходе профилактического визита, отказаться от которого нельзя, можно указать учетный номер такого визита или номер предписания. Благодаря сервису на госуслугах можно отслеживать рассмотрения обращений в режиме онлайн.
Кроме того, продлено ограничение на проверки и прочие контрольные мероприятия на территории новых субъектов РФ еще на два года – до 2026 года (ранее ограничения действовали до 2024 года).
Документ принят с целью снижения нагрузки на бизнес. #проверки
https://www.garant.ru/news/1650907/
Председатель Правительства РФ Михаил Мишустин подписал соответствующее постановление.
В частности, становится возможно обжаловать в досудебном порядке (через Единый портал госуслуг) предписания, которые были выданы после профилактических мероприятий. При обжаловании предписания, в том числе выданного в ходе профилактического визита, отказаться от которого нельзя, можно указать учетный номер такого визита или номер предписания. Благодаря сервису на госуслугах можно отслеживать рассмотрения обращений в режиме онлайн.
Кроме того, продлено ограничение на проверки и прочие контрольные мероприятия на территории новых субъектов РФ еще на два года – до 2026 года (ранее ограничения действовали до 2024 года).
Документ принят с целью снижения нагрузки на бизнес. #проверки
ГАРАНТ.РУ
Расширены возможности досудебного обжалования действий контрольных органов
Также до 2026 года продлено ограничение на проверки на территории новых субъектов РФ.
Новшество о досудебном обжаловании ряда предписаний по Закону о госконтроле вступило в силу
Правительственное правило действует с 6 октября 2023 года и до 2030 года. Оно касается содержания жалоб на предписания устранить нарушения. Речь идет о документах, которые выдают в рамках:
● спецрежимов государственного контроля (надзора);
● бесконтактных контрольно-надзорных мероприятий;
● профилактических визитов, от которых нельзя отказаться.
Если в жалобе указать учетный номер этого визита, обозначать учетный номер контрольно-надзорного мероприятия не нужно. То же касается случаев, когда в жалобе приводят номер предписания, которое выдали по итогам бесконтактного контрольно-надзорного мероприятия либо упомянутого режима. Номера должны быть присвоены с помощью спецреестра.
Напомним, в жалобе надо фиксировать учетный номер контрольно-надзорного мероприятия (по которому ее подают), если правительство не установило иное.
Есть и другие изменения. #проверки
Документ: Постановление Правительства РФ от 04.10.2023 N 1634
© КонсультантПлюс
Правительственное правило действует с 6 октября 2023 года и до 2030 года. Оно касается содержания жалоб на предписания устранить нарушения. Речь идет о документах, которые выдают в рамках:
● спецрежимов государственного контроля (надзора);
● бесконтактных контрольно-надзорных мероприятий;
● профилактических визитов, от которых нельзя отказаться.
Если в жалобе указать учетный номер этого визита, обозначать учетный номер контрольно-надзорного мероприятия не нужно. То же касается случаев, когда в жалобе приводят номер предписания, которое выдали по итогам бесконтактного контрольно-надзорного мероприятия либо упомянутого режима. Номера должны быть присвоены с помощью спецреестра.
Напомним, в жалобе надо фиксировать учетный номер контрольно-надзорного мероприятия (по которому ее подают), если правительство не установило иное.
Есть и другие изменения. #проверки
Документ: Постановление Правительства РФ от 04.10.2023 N 1634
© КонсультантПлюс
Роструд актуализировал чек-листы для проверок работодателей
Поправки связаны с изменениями законодательства. Документ вступит в силу 4 ноября. Среди прочего обновили контрольные вопросы о труде несовершеннолетних, так как в этом году требования к их приему на работу смягчили (п. 2 изменений).
Скорректировали также чек-лист с вопросами о выдаче СИЗ и смывающих средств, поскольку с сентября заработал новый порядок и типовые нормы (п. 5 изменений).
Кроме того, актуализировали контрольные вопросы о работе женщин и лиц с семейными обязанностями, об организации обучения по охране труда, а также о гарантиях медработников (п. п. 3, 4 и 6 изменений).
Отметим: проверочные листы Роструда можно использовать для самоконтроля. #проверки
Документ: Приказ Роструда от 21.08.2023 N 180
© КонсультантПлюс
Поправки связаны с изменениями законодательства. Документ вступит в силу 4 ноября. Среди прочего обновили контрольные вопросы о труде несовершеннолетних, так как в этом году требования к их приему на работу смягчили (п. 2 изменений).
Скорректировали также чек-лист с вопросами о выдаче СИЗ и смывающих средств, поскольку с сентября заработал новый порядок и типовые нормы (п. 5 изменений).
Кроме того, актуализировали контрольные вопросы о работе женщин и лиц с семейными обязанностями, об организации обучения по охране труда, а также о гарантиях медработников (п. п. 3, 4 и 6 изменений).
Отметим: проверочные листы Роструда можно использовать для самоконтроля. #проверки
Документ: Приказ Роструда от 21.08.2023 N 180
© КонсультантПлюс
Проверки ГИТ: правительство определило значения ключевых показателей на 2024 и 2025 годы
В положение о проверках работодателей внесли изменения. Среди прочего на следующие 2 года закрепили целевые значения ключевых показателей госконтроля:
● погибшие при несчастных случаях на 100 тыс. занятых за отчетный период: на 2024 год — не более 1,59, на 2025 год — не более 1,58 (сейчас — не более 1,45);
● пострадавшие с тяжелыми последствиями на 100 тыс. занятых за отчетный период: на 2024 год — не более 5,6, на 2025 год — не более 5,55 (сейчас — не более 5,6);
● ущерб в виде просрочки долга по зарплате к суммарной номинальной зарплате в РФ за отчетный период: на 2024 год — не более 0,046 тыс. руб., на 2025 год — не более 0,045 тыс. руб. (сейчас — не более 0,047 тыс. руб.).
С 2025 года скорректируют также значения показателя потенциального вреда в зависимости от вида деятельности. Например, для строительства этот показатель снизят до 0,75 (сейчас — 0,87). #проверки
Документ: Постановление Правительства РФ от 16.11.2023 N 1934
© КонсультантПлюс
В положение о проверках работодателей внесли изменения. Среди прочего на следующие 2 года закрепили целевые значения ключевых показателей госконтроля:
● погибшие при несчастных случаях на 100 тыс. занятых за отчетный период: на 2024 год — не более 1,59, на 2025 год — не более 1,58 (сейчас — не более 1,45);
● пострадавшие с тяжелыми последствиями на 100 тыс. занятых за отчетный период: на 2024 год — не более 5,6, на 2025 год — не более 5,55 (сейчас — не более 5,6);
● ущерб в виде просрочки долга по зарплате к суммарной номинальной зарплате в РФ за отчетный период: на 2024 год — не более 0,046 тыс. руб., на 2025 год — не более 0,045 тыс. руб. (сейчас — не более 0,047 тыс. руб.).
С 2025 года скорректируют также значения показателя потенциального вреда в зависимости от вида деятельности. Например, для строительства этот показатель снизят до 0,75 (сейчас — 0,87). #проверки
Документ: Постановление Правительства РФ от 16.11.2023 N 1934
© КонсультантПлюс