Если сотрудник оформляет больничный слишком часто — четыре раза за полгода — лечащий врач будет обязан направить его на врачебную комиссию. Такой проект разработал Минздрав, чтобы повысить качество диагностики и вовремя выявлять проблемы со здоровьем.
– 4 и более больничных за 6 месяцев — основание для врачебной комиссии;
– комиссия должна понять, что происходит: болезнь, хроническое состояние или нужны меры профилактики;
– комиссия не потребуется, если больничный связан с уходом за близкими, реабилитацией или социально значимыми заболеваниями (ВИЧ, рак, диабет и др.).
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9❤7👎3
Среднемесячный доход внештатников в первом полугодии 2025 года составил 42 000 ₽ — это на 31,2% выше, чем за тот же период 2024 года. Эксперты Solar Staff вместе с TenChat и Всероссийским Бизнес Центром посчитали доходы фрилансеров — в выборке более 20 000 исполнителей.
– веб-разработчики — 188 942 ₽
– менеджеры проектов — 143 712 ₽
– монтажники (ивенты) — 133 436 ₽
– маркетологи — 115 210 ₽
Россия, Беларусь, Казахстан, Грузия, Армения, Узбекистан, Сербия. Плюс релоканты из Турции, Португалии, Великобритании, Китая и США.
«Компании всё чаще взаимодействуют с исполнителями из разных стран. При этом им важно, чтобы процесс оставался прозрачным — с точки зрения документооборота, комплаенса и налогов. Это требует надежной инфраструктуры, особенно когда речь идёт о международной юрисдикции», — говорит CEO Solar Staff Роман Шинкаренко.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6❤4🔥4
Минцифры запускает эксперимент: в госуправлении появятся нейросети. Они будут обрабатывать документы, анализировать законопроекты, генерировать контент и — внимание, HR — проверять резюме кандидатов на госслужбу и составлять им тестовые задания.
– первично оценивать соответствие кандидата требованиям;
– генерировать задания для оценки компетенций;
– анализировать законопроекты на ошибки;
– отвечать на обращения граждан и оформлять ответы;
– создавать контент для сайтов с учётом брендбуков.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7👎5❤3
Среди зумеров набирает обороты новый тренд — micro-retirement или микропенсия. Всё больше молодых специалистов осознанно делают паузу в карьере.
Что это: способ справиться со стрессом или красиво оформленное оправдание лени?
Разбираемся, как работает микропенсия, зачем она нужна и с чего начать, если вы тоже задумались об уходе на «отдых».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14👍3👎3
С кем поговорить о жизни и работе? Всё чаще — с ИИ. Согласно опросу «Выберу.ру», почти каждый седьмой россиянин признаёт: нейросети заменили им друзей и коллег. Особенно сильно это проявляется у молодёжи 18–25 лет — здесь таких уже 19%.
– 67% уже используют ИИ в той или иной форме;
– 64% — для работы и справочной информации;
– 17% — как универсального советчика по жизни;
– 14% — как полноценного друга;
– 6% — «поговорить за кружкой пива».
– отношения с коллегами и друзьями — 34%
– эмоции и психология — 22%
– кино, книги, новинки — 16%
– лайфхаки по улучшению жизни — 14%
ИИ становится не только рабочим инструментом, но и эмоциональным интерфейсом.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤3👎2
SuperJob фиксирует тревожный тренд: вдвое больше россиян стали нервничать из-за поведения коллег. Если в 2024 это раздражало 7% респондентов, то теперь — уже 14%.
– токсичность, грубость и сплетни;
– стервозность, суетливость, глупость (цитируем);
– недоброжелательность и отсутствие команды как таковой.
1. поведение коллег — 14%
2. отношение руководства — 13%
3. непрофессионализм команды — 8%
4. низкая зарплата — 6%
5. начальство и клиенты — по 5%
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👎4👍3
Стать рублёвым миллионером всё ещё непросто, но динамика положительная. По данным Росстата, в апреле 2025 года 45 428 россиян получали зарплату выше 1 млн ₽. Это почти вдвое больше, чем два года назад (24 400 человек).
– 1–2 млн ₽ — 34 399 человек
– 2–3 млн ₽ — 5 728 человек
– 3+ млн ₽ — 5 301 человек
– IT и связь — 9,9 тыс.
– торговля — 6,7 тыс.
– промышленность — 6,3 тыс.
– финансы и страхование — 6,2 тыс.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥2👍1
Насколько трудно сегодня найти работу? По данным SuperJob россияне оценивают сложность задачи в 6,6 баллов из 10. То есть, довольно сложно.
– в целом — люди возраста 30–38 лет (5,2 балла);
– мужчины — в 30–32 (4,8 балла);
– женщины — в 30–35 (5 баллов).
• мужчины — 8,3 балла
• женщины — 8 баллов
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍3🔥3
В 62% российских офисов стоят камеры видеонаблюдения. За 10 лет их количество увеличилось вдвое.
– 30% — относятся положительно: «контроль — это норма»
– 45% — нейтрально: «ну, камеры и камеры»
– 20% — против: «чувствую себя под микроскопом»
– женщины чаще мужчин относятся к камерам спокойнее (53% против 39%)
– позитив к видеонаблюдению вырос: +7 п.п. с 2013 года
– у мужчин чаще крайние оценки — либо «за», либо категорически «против»
Для кого-то камеры — это безопасность, для других — тревожность и потеря доверия. HR-ам важно помнить: даже железка на потолке влияет на климат в команде.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👎5
В Госдуме обсуждают возможность сделать 1 сентября официальным оплачиваемым выходным для родителей школьников.
– оплачиваемый выходной 1 сентября для родителей, чьи дети идут в школу;
– особенно актуально для тех, чьи дети идут в 1-й класс — день важный, но не все работодатели готовы отпустить;
– сейчас родителям приходится брать отгул за свой счёт или вычитать день из отпуска.
«Хотим, чтобы семьи могли без стресса разделить радость Дня знаний», — объясняет автор инициативы депутат Дмитрий Гусев.
– выплата к 1 сентября в размере прожиточного минимума — на каждого школьника от 6 до 18 лет;
– обсуждается идея федеральной поддержки, чтобы избежать разрывов между регионами.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥14👍7❤6
Если вы регулярно «не успеваете» вернуться с обеда — работодатель вправе применить дисциплинарку. Об этом напомнила юрист Headhunter Ольга Владимирова.
– обеденный перерыв — минимум 30 минут, максимум 2 часа;
– место для приёма пищи — любое, если в локальных актах нет ограничений (вплоть до перекуса за компьютером);
– но регулярные опоздания — нарушение правил внутреннего распорядка, и за это может прилететь.
В случаях, когда по условиям труда невозможно дать полноценный перерыв, работодатель обязан обеспечить возможность отдохнуть и перекусить в процессе. Это норма ТК, ч. 3 ст. 108.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👎5
Почти половина удалёнщиков не вернутся в офис ни при каких условиях. Исследование Anketolog.ru показало: офис — не для всех, и всё больше людей это признают вслух. Только 7% хотят вернуться в офис. 41% — категорически против выхода из дома
Что может их мотивировать:
– прибавка 25–50% к зарплате — для 53% это весомый довод;
– гибкий график — 54%
– карьерный рост — 43%
– компенсация транспорта, обеды и бонусы — 33–40%
Но 19% сменят работу, даже если будет прибавка, но придётся вернуться в офис.
– гибкость — 53%
– комфорт — 51%
– экономия времени — 41%
– семья рядом — 40%
– мало движения — 42%
– тайм-менеджмент — 31%
– отвлекают близкие — 25%
– нет живого общения — 25%
– границы стираются — 28% работают в нерабочее время.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8❤2🔥2
Половина российских соискателей уже используют нейросети при поиске работы — в оформлении резюме, сопроводительных писем и тестовых заданий.
– не знают, как себя «упаковать» — 31%
– просто лень — тоже вариант
– хотят пройти автоматический отбор через ATS
– надеются, что идеальный текст решит всё
– несостыковки в стиле между резюме и тестом
– приписанные навыки и искажённые обязанности
– шаблонные сопроводительные письма без живого интереса
– ответы на задания, в которых «всё красиво, но ни о чём»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4👍2👎1
Регулярные опоздания и преждевременные уходы с работы — это формальный повод для дисциплинарного взыскания, вплоть до увольнения, напоминают юристы.
– ст. 21: сотрудник обязан соблюдать правила внутреннего распорядка;
– ст. 192: за нарушения — замечание, выговор или увольнение.
Речь не о разовой «пробке», а о систематических нарушениях графика. Такие вещи легко фиксируются и, при наличии актов, становятся основанием для жёстких мер.
– график = зона формальных ожиданий, даже в гибкой среде;
– если «гуляет» пол-отдела — нужен аудит процессов и настроек внутри команды.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👎1
До 2030 года численность россиян 30–39 лет сократится почти на 6 млн человек, следует из данных Минтруда. То есть в стране станет меньше тех, кто сегодня держит на себе ключевые отрасли экономики.
– уходит поколение 30–39 — -6 млн до 2030 года
– растёт число граждан старших возрастов
– молодёжи (15–29 лет) становится больше — это «окно возможностей»
– 2,2 млн новых людей в экономике — ежегодно
– к 2030 году число выпускников достигнет 2 млн
– задача — «довести» каждого до работодателя
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8🔥4👎3
Июль в ИТ начался с роста конкуренции, стабильных зарплат и осторожного фултайма.
Где сегодня платят больше всего, какой график предпочитают, и в каком городе айтишников стало слишком много.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍3🔥3👎1
Россиянам нужно 250 тыс. ₽ в месяц на «нормальную жизнь» и 500 тыс. ₽ — на «богатую», свидетельствуют данные НИУ ВШЭ. При этом медианный доход в этой группе — 180 тыс. ₽ на человека.
– элитная недвижимость — 64%
– премиум-транспорт — 55%
– зарубежные отпуска — 51%
– дизайнерская одежда и аксессуары — 46%
– дорогие рестораны — 43%
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9👎1
В России могут снизить пенсионный возраст для родителей в зависимости от количества детей. Депутаты предложили ввести систему льгот по досрочному выходу на пенсию для родителей.
– 2 ребёнка — минус 1 год к пенсионному возрасту;
– 3 ребёнка — минус 3 года;
– 4 и более — минус 5 лет.
Сейчас многодетные матери уже могут выйти на пенсию раньше, но только при достаточном стаже и пенсионных баллах. Депутаты хотят сделать льготы более доступными, учитывая, что многодетные родители теряют годы трудового стажа, ухаживая за детьми.
– Авторы инициативы ранее уже предлагали списывать ипотеку за рождение детей: 25% — за первого, ещё 25% — за второго, полное погашение — за третьего-четвёртого.
– Ранее в Госдуму вносилось предложение тестировать 4-дневную рабочую неделю для одного из родителей в многодетных и для одиноких родителей — без потери зарплаты.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👎11❤5👍5🔥2
Почти половина поколения Z предпочла бы долгосрочную финансовую стабильность романтическим отношениям, а почти каждый третий готов вернуть бывшего партнёра, если тот разбогатеет. Это данные июньского опроса сервиса знакомств Tawkify.
– 46% Gen Z выбрали бы стабильные финансы вместо любви;
– 1 из 3 готов вернуться к бывшему ради денег;
– женщины Gen Z называют «идеальным» доход от $200 000 в год, минимальный порог — $80 000.
– символ безопасности, свободы и амбиций;
– ощущение, что партнёр «вышел на новый уровень» после расставания;
– поколение X оказалось ещё прагматичнее — 52% выбрали бы деньги.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👎7❤5👍3🔥3
С 1 сентября в России вступают в силу обновленные правила расчета средней зарплаты. Впервые за 18 лет порядок пересмотрели полностью — и для работников есть плюсы.
– в расчет будут включать не только премии, но и все денежные поощрения;
– для выходного пособия появится отдельная формула: средний дневной заработок × среднее число рабочих дней в месяце;
– при суммированном учете рабочего времени — расчет по среднему часовому заработку;
– старые нормы отменены, действуют только актуализированные правила.
На тех, у кого значительная часть дохода — это премии и бонусы. У таких сотрудников отпускные и компенсации могут заметно вырасти.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6❤3🔥2👎1