​​Facebook нашего оратора тоже хороший.

Совершенно не новость, что работать в черную - очень глупо. Но, как выясняется, не все знают, почему. А некоторые до сих пор работают в таком режиме.

Чтобы вы поменьше развешивали уши перед речами начальства в стиле "Пенсии все равно не будет, зачем платить государству" - мы написали для вас статью. Наслаждайтесь.

https://telegra.ph/Zachem-programmistu-belyj-Trudovoj-dogovor-10-20

​​Пока зомбобашни были на техобслуживании, из островной тоталитарной секты TL нам написал очередной адепт. Мы опубликуем его сообщение as is. Наслаждайтесь, лайкайте, делитесь с друзьями, подписывайтесь на наш канал 😘

З.Ы. Мы сомневаемся в том, что наш автор долго проработает на островах - поет он явно не в "унисон". Желаем ему удачи на новом месте. Это как раз тот случай, когда остающимся стоит завидовать ушедшему.

#НамПишут
Говорят, что многолетнее скотское отношение к сотрудникам в #яПружина начало приносить свои плоды. Все, кто хоть что-то слышал о Царе и его вотчине, стараются не иметь ничего общего с этой конторой. И ремонт офиса вряд ли поможет.

Ситуация стала настолько запущенной, что контора была вынуждена обратиться к кадровым агентствам, чтобы найти лохов в других городах, которые к тому же не умеют гуглить (и не читают ИТ-Карму). Но смешно тут другое.

Давайте сравним вакансии для местных батраков и батраков понаехавших.

Вакансия Product Manager с "хорошим релокационным пакетом": от 180 до 230к в месяц.
Вакансия тоже Manager, только Project в Йошкар-Оле, для местных: от 40 до 80к в месяц.

Можно в Йошкар-Оле зарабатывать, можно 😍. Только не местным батракам.

Ссылки на вакансии ловите:
http://joblako.net/vacancy/2138
https://yoshkar-ola.hh.ru/vacancy/21692235

​​Нам тут пишут, что мы ничего не понимаем в сортах менеджеров. И что все честно, так и должно быть: разница в 3-5 раз совершенно нормальное явление.

Для нас все менеджеры на одно беловоротничковое лицо, но мы тут залезли на GlassDoor и увидели любопытное. Что ты теперь на это скажешь, Илон Маск?

​​Видимо кандидаты посылать #яПружину стали настолько часто, что кадровики начали писать фальшивые отзывы на сайтах про работу.

А еще топам конторы очень не нравится, что их место работы говнят в этих ваших интернетах. Нам удалось найти любопытную ветку в комментариях к отзывам. Там, по всей видимости, Алексей Малов (по слухам неплохой в общем человек, по прихоти стокгольмского синдрома застрявший с Царем в одной конторе) пытается как-то оправдать скотские порядки своего босса. Но получается так себе.

Он убежден, что все, кто не верит что "iSpring - лучший работодатель в Йошкар-Оле" - "маргиналы и неудачники", и непонятно как "ухитряются... карьеру делать" за пределами его Великой Корпорации.

Скриншоты воспоследуют. По ссылкам можно почитать отзывы от кадровиков, почитать комментарии, и оставить свой отзыв тоже можно 😂 . Вроде даже анонимно)

https://orabote.top/feedback/show/id/475763
https://orabote.top/feedback/list/company/122167

Тематика войны, героизма и псевдоэлитарности красной линией проходит через идеологии и iSpring и TL. Война все спишет: там все подчиняются офицерам, а дезертирство карается расстрелом.

А главное, всем следует помнить, что хороший программист должен поддерживать отношения с Великой Корпорацией и бывать на корпоративах. А не как вы вот: нос воротить, в интернетах говнять, и в Москвы свои уезжать.

Нам написал Алексей Малов. Говорит, что комментарии не его. Что же это за Алексей, так уверенно рассказывающий про всех хороших программистов с 2005 года? Если знаете - пишите, нам очень интересно.

Открытка старикам из Омега-подходыамериканскогоменеджмента-Р.

https://vk.com/@true_lentach-v-kaliningrade-nachalnik-vystrelil-v-sotrudnika-kotoryi-vozm

Тут на прекрасном во всех отношениях сайте Idel.Реалии вышла волшебная статья о нашем с вами любимом марийском ОйТи.

Автор этого титанического труда рассказывает о том, что марийское ойти динамично развивается (в отличие от республики целиком) и вот-вот станет локомотивом нашего региона, который повезет всех нас в светлое будущее. Почему-то умалчивая о том, что все это наше ойти вместе взятое не генерирует оборотов даже одного ООО "Птицефабрика Акашевская", а еще лет 10 назад почти все наши конторки тусили по арендным хатам, поголовно платили черную зарплату и прятали прибыль под матрасом. Да и сейчас некоторые темнят и прячут, а другие активно пытаются сныкаться на Кипре.

Но не будем о грустном, тем более в заметке Царь просит правительство не помогать: видимо боится, что помощь может быстро превратиться в раскулачивание.

Смешно то, что заметка пропитана отчаянием по кадровому вопросу. У нас мол программисты уезжают, но мы терпим. Но в Казань переезжать компании не торопятся, лучше родную республику развивать будут. Программисты в Казани плохие, и вообще там все плохо.

Штош, мы думаем, что там действительно плохие программисты: хотят нормальную зарплату, легко меняют работу и неохотно вступают в тоталитарные секты. Именно поэтому там нет ни одного офиса крупной компании, а только всякая мелочь вроде Яндекс, Microsoft и GDC. А уж в Москве какие отвратительные, ужас! Совсем там крепостные распоясались, не то что у нас.

"Лишь один из йошкар-олинских стартапов в последние годы перенёс свой головной офис в Казань. Насколько это успешный опыт — неизвестно" - пишет нам Дмитрий Любимов. Ну как же неизвестно, Дмитрий? Мы вот знаем этот "стартап": одна из более-менее адекватных контор города с нормальными зарплатами,отношением к сотрудникам и реальными шансами завести трактор в сторону границы. Ну и 4300 сотрудников в 37 странах мира (на странице на hh так написано), и вот это вот все. Учитывая, что почти все вакансии последние годы у них в Казани - все хорошо там, зря вы так.

А еще смешно то, что статья утверждает, что программисты не хотят уезжать из Марий Эл. Правда ни одного программиста так и не спросили. 😘 Ну могли бы найти хоть какого-нибудь джуна с промытыми мозгами-то и верой в Царя и айтечество?

https://www.idelreal.org/a/29636718.html

​​У нас тут в редакции интересуются. Топ-менеджерский иконостас уже есть. А там коврик на полу лежит или прямо голыми коленками (на горох?) нужно на ежедневную молитву становиться?

#реклама #продались

Нам тут подогнали рекламные вакансии от https://accesssoftek.com/. Удаленная работа, зарплата в долларах. Оформление с американской галерой, поэтому либо ИП либо ГПХ (если пройдете - все расскажут), но больничные и 3 недели отпуска оплачивают (так говорят, мы не проверяли).

Ищут:
С# - .NET, AWS
C++ - LLVM
Java - Android
А также QA, Product Manager, DevOps, и вот это вот все.

Список вакансий и требований здесь: https://docs.google.com/document/d/12FlQZSt-lFLtXgJ16sdGlt34yQQSyICdmt-2AqeOO_A/edit

Зарплаты: middle уровень разработчика от 2к долларов, а это на минуточку - 132 000 рублей. Что "немного" выше среднего по городу.

С вопросами по вакансиям писать вот этому человеку: @dbulabs

​​В старинной итальянской комедии дель арте был такой персонаж Полишинель. Его жена Коломбина изменяет ему с Арлекино, все об этом знают, а вот сам Полишинель - нет. К чему это мы? Хотим вам раскрыть секрет Полишинеля, почему местные ойти конторы не особо успешны с вакансиями за пределами Йошкар-Олы.

Как-то Анна Тарасова, рисёчер(это такая низшая ступень HR) в яПружине, опубликовала вакансию дизайнера в группе FB под названием "ИЩУ ДИЗАЙНЕРА". Сделала все как учили: написала про мирового лидера, про Гугл с Теслой. Ну и про зарплату не забыла: 35к на руки. И была искренне удивлена тем, что к мировому лидеру с зарплатой в 40к до налогов не выстроились в очередь кандидаты. Что не засыпали рисечера мирового лидера своими портфолио и не мечтают о переезде в дебри марийских лесов. Модератору даже комментарии пришлось закрыть. Скрины прикладываем.

Смешно тут еще и то, что в правилах группы теперь указано: "Публикуя вакансию Вы подтверждаете, что готовы предложить дизайнеру-соискателю оклад не ниже 60тр./мес;"

Мы думаем, что дело здесь в том, что там, где работает Анна, такое просто невозможно. Там, где на стенах висят иконы топ-менеджеров, не может быть людей, которые не мечтают о работе у мирового лидера, жеребца, который покроет весь мир. Не может быть людей, которые считают, что зарплата в 35k и статус мирового лидера плохо коррелируют.

Нам остается только посочувствовать: она недавно там, и ей предстоит познать множество открытий чудных.

Но это все по секрету, вы только Полишинелю не говорите. Тыц-тыц.

Нам тут пишут, что у нас скриншот отклеился. Возвращаем.
Еще говорят, что мы неправильно посчитали: от 40к гросс должно получаться 34,8к на руки, а не 38. Мы поправили. 👍

Штош. Уважаемые жители марийской силиконовой долины, время жить в Марий Эл! В офисе столовая дешевая, а где-то и бесплатно бартаков кормят! И не пытайтесь покинуть Йошкар-Олу.

А еще, не удивляйтесь, когда вас будут винить в том, что делает ваша компания. Работа - это не просто выполнять указания начальства и получать за это деньги (как показал опрос, весьма небольшие: в основном до 40к).

Если вы где-то работаете, это значит что вы разделяете ценности и культуру этой компании. Работая где-то, вы принимаете часть моральной ответственности за ее действия. Контора делает говно - не удивляйтесь, если и вы измажетесь.

Это понимают ребята из Google, протестующие против Dragonfly или сотрудничества с Пентагоном. Но мало кто понимает в этой вашей марийской силиконовой долине. Штош, для этого мы и существуем.

​​Нам тут написала Анна. Скриншот прилагаем.

Анна, то что вас уволили из яПружины - лучшее, что с вами случалось. А то, что вам хватило смелости сюда написать, означает что вы точно не прижились бы там.

Но вы ошибаетесь, когда думаете, что там "сами не знают, чего хотят". Тот процесс, который вам кажется странным - все это и есть цель.

Чувство собственной субъективной исключительности нуждается в постоянной подпитке. Именно поэтому там собеседуют, но отказывают нормальным специалистам. Именно для этого вас наняли, а потом уволили.

Не вы первая, не вы последняя. Этот процесс помогает эгоманьякам чувствовать себя важными, исключительными, особенными.

Не смотря на интернет, полный хвалебных отзывов. Тыц-тыц.