#кадры
Почти половина (45%) работников фармотрасли хотели бы перейти в другую сферу бизнеса.
В списке сфер-конкурентов, привлекающих кадры из фармы, с серьезным отрывом лидирует ИТ – туда хотят уйти 52% высказавшихся за переход в другую отрасль респондентов.
Почему ИТ так популярно? Возможно это связано с тем, что фармбизнес сейчас активно развивает технологии: аналитику, CRM, Big Data и т.д. Успешные в этих направлениях специалисты видят логичную возможность дальнейшего развития карьеры в ИТ-отрасли.
https://pharmvestnik.ru/content/news/IT-konkuriruet-s-farmoi-za-kadry.html
@it_medicine
Почти половина (45%) работников фармотрасли хотели бы перейти в другую сферу бизнеса.
В списке сфер-конкурентов, привлекающих кадры из фармы, с серьезным отрывом лидирует ИТ – туда хотят уйти 52% высказавшихся за переход в другую отрасль респондентов.
Почему ИТ так популярно? Возможно это связано с тем, что фармбизнес сейчас активно развивает технологии: аналитику, CRM, Big Data и т.д. Успешные в этих направлениях специалисты видят логичную возможность дальнейшего развития карьеры в ИТ-отрасли.
https://pharmvestnik.ru/content/news/IT-konkuriruet-s-farmoi-za-kadry.html
@it_medicine
pharmvestnik.ru
ИТ конкурируют с фармой за кадры
Почти половина (45%) работников фармотрасли хотели бы перейти в другую сферу бизнеса.
Forwarded from DigitalRussia (Цифровая Россия)
#кадры
Министр здравоохранения Саратовской области Олег Костин дал поручения главным врачам медицинских учреждений сокращать управленческий и технический персонал. По его мнению, цифровизация здравоохранения позволяет работать автономно и не требует большого штата сотрудников
Костин пояснил, что в сферу здравоохранения все больше внедряются информационные технологии, а процессы управления автоматизируются. Однако количество экономистов, бухгалтеров и специалистов кадровой службы, наоборот, увеличивается.
«Сегодня на каждый компьютер начальник уже не нужен, информационные технологии позволяют работать и автономно, и дистанционно, и максимально сокращая человеческий фактор. Давайте смотреть и сокращаться. Не должно быть такого, что в администрации крупного профильного диспансера на тысячу с лишним коек и в районной поликлинике на 300 посещений в смену работает одинаковое количество специалистов, например, отдела кадров», – сказал Костин.
https://medrussia.org/44498-saratovskiy-ministr-2/
@it_medicine
Министр здравоохранения Саратовской области Олег Костин дал поручения главным врачам медицинских учреждений сокращать управленческий и технический персонал. По его мнению, цифровизация здравоохранения позволяет работать автономно и не требует большого штата сотрудников
Костин пояснил, что в сферу здравоохранения все больше внедряются информационные технологии, а процессы управления автоматизируются. Однако количество экономистов, бухгалтеров и специалистов кадровой службы, наоборот, увеличивается.
«Сегодня на каждый компьютер начальник уже не нужен, информационные технологии позволяют работать и автономно, и дистанционно, и максимально сокращая человеческий фактор. Давайте смотреть и сокращаться. Не должно быть такого, что в администрации крупного профильного диспансера на тысячу с лишним коек и в районной поликлинике на 300 посещений в смену работает одинаковое количество специалистов, например, отдела кадров», – сказал Костин.
https://medrussia.org/44498-saratovskiy-ministr-2/
@it_medicine
Медицинская Россия
Саратовский министр здравоохранения поручил сократить "раздутый" штат техперсонала больниц | Медицинская Россия
Новости | Саратовский министр здравоохранения поручил сократить "раздутый" штат техперсонала больниц | Медицинская Россия
Forwarded from DigitalRussia (Цифровая Россия)
Павел Пугачёв, оставивший пост заместителя министра здравоохранения в конце августа, назначен на должность первого заместителя генерального директора АНО «Московский центр инновационных технологий в здравоохранении» (входит в Комплекс социального развития Москвы), стало известно D-Russia.ru. #москва #кадры