Про недушные корпоративные ценности

Наши друзья из Manifesta Agency рассказали самое главное о корпоративных ценностях в подкасте «НЕдушный HR».

Ольга Останина, CEO Manifesta, поделилась, что делать с ценностями, если ты — компания? И как не закатывать глаза на этих словах, если ты — сотрудник?

Ключевые вопросы подкаста:

❤️зачем вообще внедрять корпоративную культуру?

❤️почему «мы тут как семья» — не ценность, а триггер?

❤️что делать, если компания хотела ценности как у Netflix, а получилось как в excel-отчёте?

и другое любопытное!

Смотрите выпуск на Youtube или Vkvideo!

InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах

🏃‍♀️‍➡️ Еженедельный дайджест вакансий:

Кто искал внутрикомов в команду на прошлой неделе?

📌international fintech company, HR-менеджер по внутренним коммуникациям, Москва

📌Театральные Технологические Системы, Менеджер по внутренним коммуникациям, Москва

📌IVALAR partners, Менеджер по адаптации, обучению и внутренним коммуникациям, Москва

📌ATI.SU, Специалист по внутренним коммуникациям, Санкт-Петербург

📌IKON TYRES, Эксперт по внутренним коммуникациям, Санкт-Петербург (Всеволжск)

📌Команда мечты, Менеджер по внутренним коммуникациям, Санкт-Петербург

📌АГРОЭКО, Руководитель отдела внутренних коммуникаций (HR-бренд), Воронеж

📌Аскона, Менеджер по внутренним коммуникациям, Ковров

📌ЙОКОХАМА, Ведущий специалист по внешним и внутренним коммуникациям, Липецк

📌FESCO, Главный специалист по внутренним коммуникациям, Владивосток

📌2ГИС, Главный редактор группы внутренних коммуникаций, Новосибирск

InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах

Когда стратегия — опыт

Как ВЭБ.РФ строит экосистему внутренних изменений

Сегодня, чтобы изменения действительно происходили, мало принять решение. Важно сразу же встраивать его в повседневный контекст сотрудников — через понятный язык, привычные форматы, эмоциональную вовлечённость.

❤️Так работает новый подход ВЭБ.РФ: каждое решение — не отдельная инициатива, а часть общего нарратива. От целей «Стратегии-2030» — к действиям сотрудника в обычный рабочий день.

🔗Подробнее об опыте коллег — читайте на нашем сайте.

InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах

Национальный совет по корпоративному волонтерству (НСКВ) и Ассоциация менеджеров объявляют о начале приема заявок на XI Всероссийский конкурс «Чемпионы добрых дел».

Уже более десяти лет конкурс выявляет передовой опыт и наиболее успешные практики корпоративного добровольчества в России, которые являются частью корпоративных стратегий устойчивого развития и содействуют реализации национальных целей развития нашей страны.

В 2025 году конкурс проводится в 7 основных номинациях: «Экология и охрана окружающей среды», «Местные сообщества», «Здоровье и спорт», «Социальное волонтерство», «Гуманитарная помощь», «Компетентностное и про боноволонтерство», «Старт в корпоративном волонтерстве».

«Популярность корпоративного волонтерства в России стремительно растет. Сегодня это уже не разовые акции, а системная часть стратегии компаний, которая укрепляет корпоративную культуру, повышает вовлеченность сотрудников и усиливает репутацию бизнеса. Конкурс «Чемпионы добрых дел» создан для того, чтобы объединить лидеров волонтерского движения, чьи проекты вдохновляют и задают новые стандарты. Это площадка для обмена лучшими практиками и рождения совместных инициатив, способных менять жизнь к лучшему», — отметил Вячеслав Евсеев, исполнительный директор Ассоциации менеджеров.

🔗Принять участие в конкурсе могут все коммерческие организации, действующие на территории РФ.

InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах

Хороших сотрудников найти всегда не просто

В ГНИВЦ разобрали ошибки рекрутинга в сериале «ЧА ВО не так?».

Сериал получил заметный отклик среди сотрудников компании:
❤️ Всего просмотров на внутреннем портале: 1427 (что составляет примерно 71.35% от общего числа сотрудников)
❤️ Всего комментариев: 60
❤️ Всего лайков: 300

На внешней платформе VK — 11 346 просмотров и 25 новых подписчиков.

— При создании сериала «ЧА ВО не так?» важным аспектом было показать сложности при подборе персонала. В числе участников съемок: управляющий директор, старший менеджер по подбору персонала и менеджер HR проектов. Сценарий писали на основании реальных истории, которые чаще всего встречаются в процессе подбора персонала, — поделился с InterComm Дмитрий Васько, начальник отдела подбора и адаптации персонала.

Среди прочих откликов, сотрудник Дмитрий Агешин посвятил проекту стихотворение, которое стало одним из выразительных комментариев:

Нечасто встретишь в нашей жизни,
Такой осмысленный сюжет,
В нем вроде юмор без насмешки,
А вроде юмора и нет…

Я обратить хочу вниманье,
На наших творческих людей,
Продумать стиль повествованья,
Найти актеров посмелей,

За генерацией - придумки:
Сценарный план и соль сатир,
Типаж героев, реплик, мульки,
И фильм пускается в ГНИВЦ -мир!

В нём про ЧАВО и про НАДЫТЬ,
Сермяжной правды мысль раскрыта,
А то ведь ЕЖЕЛИ ТУДЫТЬ,
Единорогов – не ищите!

А так ТУДЫСЬ или СЮДЫСЬ,
И гороскопы - подрядили,
Смогли искусством победить,
И подсветить подбора были!

❤️ Смотрим все серии на RuTube или VK Video

❤️, Если случались такие же ситуации
или рассказывайте в комментариях какие «шишки» с рекрутингом набили вы ⬇️

#подсмотрено

InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах

📣Что происходит во внутрикоме?

Делимся самыми интересными событиями InterComm и наших партнеров

⭐️ «Мосты: строим доверие, объединяем людей»
Конференция о внутрикорпоративных сообществах.

22 августа, онлайн и офлайн, Москва
🔗Подробности и регистрация

⭐️ Профессиональный FAM-трип в Сочи от компании Реинфо
3 насыщенных дня живого общения, обмена опытом и знакомства с новыми возможностями для ваших выездных проектов.

27-29 августа, Сочи (проживание в отеле 4*)
🔗Подробности и регистрация

⭐️ InterComm Club. Культурная трансформация
В гостях у Т-банка

8 сентября, Москва

🔗Программа и регистрация

⭐️ «ВЕКтор развития»
Медиафорум и конкурс корпоративных медиапроектов

12 сентября, Санкт-Петербург

🔗Бесплатное участие в конкурсной программе
🔗Зарегистрироваться на медиафорум

⭐️ HR FORUM BIG FISH
Более 100 спикеров выступят на площадке Международного выставочного центра «Екатеринбург-Экспо»

15-19 сентября, Екатеринбург

🔗Подробнее на сайте

⭐️ Конференция Страна InterComm
Место, где внутриком перестаёт быть “функцией” и становится движущей силой компании.

28 октября, Москва

🔗Билеты

InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах

Лояльность и вовлеченность сотрудников — святой грааль внутрикома 🏆

А с чего всё это начинается? С крепкого фундамента — EVP.

Это та самая формула ценности компании для сотрудников, которая помогает не просто удерживать людей, но и вдохновлять их на большее.

Почему без него сложно, а с ним — в разы легче строить доверие и мотивацию в команде, рассказывает Анна Смирнова, генеральный директор InterComm.

Смотрим видео ⬆️

#уВнутрикомаНеБоли

👍, Если хотите больше узнать о разработке EVP
🔥, Если у вас уже разработано ценностное предложение работодателя

InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах

Корпоративное видео, подкаст или шоу — не просто контент

❤️ Это повод заявить о себе — выдвигайте их в «Мультимедиа», новую номинацию премии InterComm

☑️ Она создана специально для аудио- и видеопроектов во внутренних коммуникациях: корпоративных медиа, телеканалов, роликов, фильмов и подкастов.

Если ваш проект вовлекает, вдохновляет и помогает сотрудникам чувствовать себя частью команды — он достоин попасть в шорт-лист!

🔗Подавайте заявку и дайте своим идеям зазвучать и засветиться на всю индустрию.

❗️ Заявки принимаем до 15 сентября.

#InterComm2025

Неполная статистика — не приговор.

Системный подход поможет расставить всё по местам.

Сегодня в #чекапвнутрикома делимся памяткой по HADI-циклам — как проверять гипотезы и внедрять улучшения от Марии Мазанской, эксперта по внутренним коммуникациям, директора креативного агентства InterComm и спикера нашего курса «Карьерный буст внутрикома».

Если пропустили, напоминаем:

2 сентября стартует онлайн-курс «Карьерный буст внутрикома» для тех, кто хочет вырваться из операционки, перестать делать все ручками и начать управлять процессами системно.

Центр компетенций InterComm приготовил для вас:

❤️8 недель по 2 занятия
❤️Обучение онлайн — прямые эфиры, записи лекций, домашние задания и обратная связь
❤️Регулярные мастермайнды группы
❤️Общение в профессиональном комьюнити
❤️1 час личной консультации с экспертом - спикером курса

🔗Подробная программа, темы занятий и спикеры — на сайте курса.

InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах

Как честной народ метрики мерил да каналы перебирал

А всё для того, чтоб слово доходило, а дело спорилось.

Жили-были в одном большом царстве-государстве компании добрые люди — одни письма писали, другие вести важные несли, третьи разговоры ладили.

А чтоб всем жить дружно да дело спорилось, завели они внутриком мудрёный — с каналами говорливыми, метриками честными да блоггингом чудесным, что сам себя писал.

Да только дело это не простое:

❤️Каналов много — какой к сердцу ближе, а какой лишь шум да суета?
❤️Мотивацию понять надо — кто зачем на работу ходит и чем горит.
❤️С рекрутерами подружиться, чтоб людей хороших в ряды заманить.
❤️Профсоюз с внутрикомом поженить, чтоб всем от союза польза была.
❤️И антрополога найти — не простого, а такого, что в зеркало глянет и душу коллектива разглядит.

Про всё это и поведают мудрецы Страны InterComm, чтоб каждый мог свой внутриком сделать крепким, а люд — сплочённым.

А как туда попасть - вот вам клубочек волшебный, он то дорогу и покажет.

Идти за клубком

InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах

Иногда кажется, что про карьеру и работу с людьми уже всё сказано.

Но чем дольше в профессии, тем больше ловишь себя на мысли:

А ведь никто не учил, как это увольнять бережно. Или отказывать так, чтобы человек ушёл с уважением. Или вообще не сгореть внутри, пока тащишь команду.

⭐️ Эта подборка - не только про HR и внутриком.
Она про профессию, где на другом конце всегда человек.
Про путь, в котором важны не только KPI и процессы, но и тонкие разговоры, сложные решения, сомнения, рост и ошибки.

Здесь:
❤️живые блоги HR-ов, которые не стесняются говорить: я не знал, как поступить и ошибся.
❤️кейсы, после которых перестаешь верить в идеальных кандидатов
❤️честные разговоры про выгорание, границы и доверие в команде
❤️карьерные развилки, которые не влезают в “карьерные советы на миллион”
❤️и просто хороший контент, чтобы остаться в профессии и не потеряться в ней

Если вы работаете с людьми или просто пытаетесь разобраться, куда идти дальше,
эта папка может быть точкой опоры.

Папку подготовила команда 🚀 MediaBoost