#hr
IBM прекращает научные исследования в Китае и уволит более 1 тыс. сотрудников
По данным сайта Jiemian, в прошедшие выходные китайские специалисты IBM в области НИОКР остались без доступа к внутренней сети компании
@imaxairu Подписаться
IBM прекращает научные исследования в Китае и уволит более 1 тыс. сотрудников
По данным сайта Jiemian, в прошедшие выходные китайские специалисты IBM в области НИОКР остались без доступа к внутренней сети компании
@imaxairu Подписаться
#hr #экономика
Российские ритейлеры за первые шесть месяцев 2024 г. продали около 1,2 млн персональных компьютеров (ПК) на 32,6 млрд руб. Это на 46% больше в штучном выражении и на 21% – в денежном, чем в аналогичный период прошлого года
Такими данными с «Ведомостями» поделились в «М.видео-Эльдорадо»
При этом доля российских ПК достигла уже 47% от общего количества продаж, говорится в статистике ритейлера
Среди отечественных производителей ПК лидируют Depo, ICL, iRu
Самыми популярными иностранными брендами в этом полугодии стали китайская Thunderobot и тайваньская MSI
Средняя цена офисных ПК за год упала на 17% до 22 000 рублей
@imaxairu Подписаться
Российские ритейлеры за первые шесть месяцев 2024 г. продали около 1,2 млн персональных компьютеров (ПК) на 32,6 млрд руб. Это на 46% больше в штучном выражении и на 21% – в денежном, чем в аналогичный период прошлого года
Такими данными с «Ведомостями» поделились в «М.видео-Эльдорадо»
При этом доля российских ПК достигла уже 47% от общего количества продаж, говорится в статистике ритейлера
Среди отечественных производителей ПК лидируют Depo, ICL, iRu
Самыми популярными иностранными брендами в этом полугодии стали китайская Thunderobot и тайваньская MSI
Средняя цена офисных ПК за год упала на 17% до 22 000 рублей
@imaxairu Подписаться
#hr
По окончанию финансового года русских сотрудников уволили из компании ABBYY Дэвида Яна на Кипре, Венгрии и Сербии
В ней, в отличие от EPAM или Cisco, где идут глобальные сокращения, вывезли и уволили только владельцев русских паспортов
Что стало вопиющим случаем, так как владелец сам закончил МФТИ, создал бизнес и получал гранты и льготы в России
Много случаев увольнений россиян и белорусов в геймдив - их вывезли и уволили в польской WannaPlay, немецкой EgoSecure, белорусской Belka Games, Nexters, Plarium
@imaxairu Подписаться
По окончанию финансового года русских сотрудников уволили из компании ABBYY Дэвида Яна на Кипре, Венгрии и Сербии
В ней, в отличие от EPAM или Cisco, где идут глобальные сокращения, вывезли и уволили только владельцев русских паспортов
Что стало вопиющим случаем, так как владелец сам закончил МФТИ, создал бизнес и получал гранты и льготы в России
Много случаев увольнений россиян и белорусов в геймдив - их вывезли и уволили в польской WannaPlay, немецкой EgoSecure, белорусской Belka Games, Nexters, Plarium
@imaxairu Подписаться
#hr
Компании начали нанимать ИТ-специалистов из стран Африки и Азии, мотивируя это тем, что в России острый дефицит местных специалистов
Количество вакансий для разработчиков этих стран растет, а вот средние зарплаты падают, потому что работодатели платят иностранным работникам мало
Они стремятся снизить высокие зарплаты в отрасли
@imaxairu Подписаться
Компании начали нанимать ИТ-специалистов из стран Африки и Азии, мотивируя это тем, что в России острый дефицит местных специалистов
Количество вакансий для разработчиков этих стран растет, а вот средние зарплаты падают, потому что работодатели платят иностранным работникам мало
Они стремятся снизить высокие зарплаты в отрасли
@imaxairu Подписаться
#hr
Кибербезопасники без опыта работы стали пользоваться популярностью у госструктур
Корпоративный IT-сектор тоже согласен на новичков, но нанимает их в основном только после стажировок
@imaxairu Подписаться
Кибербезопасники без опыта работы стали пользоваться популярностью у госструктур
Корпоративный IT-сектор тоже согласен на новичков, но нанимает их в основном только после стажировок
@imaxairu Подписаться
#hr@imaxairu
В 2025 году в России может появиться общая HR-платформа с алгоритмами нейросетей для госслужащих, к которой к 2030 году планируется подключить 60% органов власти и 50% чиновников
Речь идет о разработке системы отбора и мотивации кадров, а также цифрового профиля сотрудника, в котором будут отражены его достижения
В правительстве объясняют, что платформа войдет в состав сразу нескольких IT-систем, на них планируется выделить 8 млрд руб.
@imaxairu Подписаться
В 2025 году в России может появиться общая HR-платформа с алгоритмами нейросетей для госслужащих, к которой к 2030 году планируется подключить 60% органов власти и 50% чиновников
Речь идет о разработке системы отбора и мотивации кадров, а также цифрового профиля сотрудника, в котором будут отражены его достижения
В правительстве объясняют, что платформа войдет в состав сразу нескольких IT-систем, на них планируется выделить 8 млрд руб.
@imaxairu Подписаться
#hr@imaxairu
Дефицит инженерных кадров в России составляет порядка 600 000 специалистов
На сегодняшний день инженеров ищет каждая пятая компания в стране, следует из ее презентации
При этом зарплаты обладателей инженерных специальностей в первой половине 2024 г. выросли на 16–24%, отметила топ-менеджер
В России не хватает инженеров практически всех специальностей
На рекрутинговых сервисах публикуется в 3 раза больше вакансий для инженеров-электронщиков, чем резюме
@imaxairu Подписаться
Дефицит инженерных кадров в России составляет порядка 600 000 специалистов
На сегодняшний день инженеров ищет каждая пятая компания в стране, следует из ее презентации
При этом зарплаты обладателей инженерных специальностей в первой половине 2024 г. выросли на 16–24%, отметила топ-менеджер
В России не хватает инженеров практически всех специальностей
На рекрутинговых сервисах публикуется в 3 раза больше вакансий для инженеров-электронщиков, чем резюме
@imaxairu Подписаться
#hr
В России планируют создать систему оценки навыков IT-специалистов
В дальнейшем ее, возможно, интегрируют в «Госуслуги»
Не исключено, что партнером проекта станет сервис по подбору персонала hh. ru
В Минцифры сказали, что разрабатывают походы к системе подтверждения IT-компетенций совместно с бизнесом
Ведомство пока получило предложение только от владельца hh. ru — компании HeadHunter
Министерство не стало комментировать потенциальную интеграцию системы с «Госуслугами»
По данным, Ассоциация предприятий компьютерных и информационных технологий работает над другим способом подтверждения компетенций в IT
Их проект предусматривает сертификацию по аналогии с вендорскими системами компаний, ушедших из России
@imaxairu Подписаться
В России планируют создать систему оценки навыков IT-специалистов
В дальнейшем ее, возможно, интегрируют в «Госуслуги»
Не исключено, что партнером проекта станет сервис по подбору персонала hh. ru
В Минцифры сказали, что разрабатывают походы к системе подтверждения IT-компетенций совместно с бизнесом
Ведомство пока получило предложение только от владельца hh. ru — компании HeadHunter
Министерство не стало комментировать потенциальную интеграцию системы с «Госуслугами»
По данным, Ассоциация предприятий компьютерных и информационных технологий работает над другим способом подтверждения компетенций в IT
Их проект предусматривает сертификацию по аналогии с вендорскими системами компаний, ушедших из России
@imaxairu Подписаться
#hr@imaxairu
Айти-компании стали чаще прибегать к увольнениям по окончанию финансового года
Онлайн турагентство Booking хочет сократить 6000 сотрудников (25% персонала)
Booking сообщила о 13,6% росте операционных расходов за третий квартал
Оно не первое объявило об увольнениях
Около 18% персонала уволит пермский стартап Miro, переехавший в США. Работу потеряют 300 человек
По данным Layoffs, ежедневно работу в технологическом секторе США теряют 780 сотрудников
В прошлом году работы в этой сфере лишились 263 тысяч человек
@imaxairu Подписаться
Айти-компании стали чаще прибегать к увольнениям по окончанию финансового года
Онлайн турагентство Booking хочет сократить 6000 сотрудников (25% персонала)
Booking сообщила о 13,6% росте операционных расходов за третий квартал
Оно не первое объявило об увольнениях
Около 18% персонала уволит пермский стартап Miro, переехавший в США. Работу потеряют 300 человек
По данным Layoffs, ежедневно работу в технологическом секторе США теряют 780 сотрудников
В прошлом году работы в этой сфере лишились 263 тысяч человек
@imaxairu Подписаться
#hr@imaxairu
Появился список параметров по которым не возьмут в Яндекс
Представители «Яндекса» рассказали, что опубликованные правила противоречат внутренним политикам компании
@imaxairu Подписаться
Появился список параметров по которым не возьмут в Яндекс
Представители «Яндекса» рассказали, что опубликованные правила противоречат внутренним политикам компании
@imaxairu Подписаться
#hr@imaxairu
AMD сокращает 4% рабочей силы
На конец прошлого года у AMD было 26 тыс. сотрудников, то есть компания сократит примерно 1 тыс. рабочих мест
Cокращения затронут в основном должности в маркетинге и продажах в таких подразделениях, как оборудование для пользовательских и игровых ПК
Siemens сократит до 5 тыс. сотрудников, несмотря на рекордную прибыль
@imaxairu Подписаться
AMD сокращает 4% рабочей силы
На конец прошлого года у AMD было 26 тыс. сотрудников, то есть компания сократит примерно 1 тыс. рабочих мест
Cокращения затронут в основном должности в маркетинге и продажах в таких подразделениях, как оборудование для пользовательских и игровых ПК
Siemens сократит до 5 тыс. сотрудников, несмотря на рекордную прибыль
@imaxairu Подписаться
#hr@imaxairu
Минцифры рассматривает введение новых обязательных критериев для крупных IT-компаний, которые будут необходимы для сохранения аккредитации
По их словам, обсуждаются три таких критерия: направление сотрудников компаний для преподавания в вузах, организация стажировок для студентов и техническое оснащение учебных заведений
Эти требования могут коснуться компаний с выручкой от 1 млрд руб.
@imaxairu Подписаться
Минцифры рассматривает введение новых обязательных критериев для крупных IT-компаний, которые будут необходимы для сохранения аккредитации
По их словам, обсуждаются три таких критерия: направление сотрудников компаний для преподавания в вузах, организация стажировок для студентов и техническое оснащение учебных заведений
Эти требования могут коснуться компаний с выручкой от 1 млрд руб.
@imaxairu Подписаться
#hr@imaxairu
Ростех подписал соглашения о сотрудничестве с шестью российскими вузами - МФТИ, МИФИ, МИСИС, СТАНКИН, Сеченовским университетом и Питерским Политехом
Стороны будут вместе готовить инженеров, а также вести разработки в сферах медицинского приборостроения, металлообработки, новых материалов, электроники, фотоники, робототехники, искусственного интеллекта и др.
Цель такого партнерства - ускоренное создание передовых технологий и продуктов
@imaxairu Подписаться
Ростех подписал соглашения о сотрудничестве с шестью российскими вузами - МФТИ, МИФИ, МИСИС, СТАНКИН, Сеченовским университетом и Питерским Политехом
Стороны будут вместе готовить инженеров, а также вести разработки в сферах медицинского приборостроения, металлообработки, новых материалов, электроники, фотоники, робототехники, искусственного интеллекта и др.
Цель такого партнерства - ускоренное создание передовых технологий и продуктов
@imaxairu Подписаться
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#hr@imaxairu
Ространснадзор представил очки дополненной реальности (AR) для инспекторов ведомства на форуме «Транспорт России»
AR-очки можно использовать как видеорегистратор, также в перспективе решение позволит противодействовать коррупции
AR-очки или гарнитура дополненной реальности похожи на обыкновенные очки, но позволяют видеть через них различную информацию
К примеру, надев очки дополненной реальности инспектор Ространснадзора сможет идентифицировать номер авто, марку и модель транспортного средства, дату выдачи соответствующих документов, их срок действия и так далее
Помимо этого, к очкам инспектора можно подключиться дистанционно и вести запись происходящего, автоматически фиксировать начало проверки транспортного средства и формировать документы по результатам проверки
AR-очки разработаны Ространснадзором и ООО «Астра консалтинг», добавили в ведомстве
@imaxairu Подписаться
Ространснадзор представил очки дополненной реальности (AR) для инспекторов ведомства на форуме «Транспорт России»
AR-очки можно использовать как видеорегистратор, также в перспективе решение позволит противодействовать коррупции
AR-очки или гарнитура дополненной реальности похожи на обыкновенные очки, но позволяют видеть через них различную информацию
К примеру, надев очки дополненной реальности инспектор Ространснадзора сможет идентифицировать номер авто, марку и модель транспортного средства, дату выдачи соответствующих документов, их срок действия и так далее
Помимо этого, к очкам инспектора можно подключиться дистанционно и вести запись происходящего, автоматически фиксировать начало проверки транспортного средства и формировать документы по результатам проверки
AR-очки разработаны Ространснадзором и ООО «Астра консалтинг», добавили в ведомстве
@imaxairu Подписаться
#hr@imaxairu
Китайские компании, и в первую очередь Huawei, активно закидывают предложениями о работе ценных специалистов крупных технологических компаний из Европы, США и Тайваня
Некоторые из них скрывают своё китайское происхождение: регистрируются местные юрлица, которые просто нанимают сотрудников и не привлекают внимания местных властей
Чрезмерную активность Пекина уже раскрыли на Тайване и в Южной Корее, где инициированы несколько дел; при этом в США и Европе китайцы действуют намного свободнее
Одной из важнейших европейских целей является нидерландская ASML, выпускающая оборудование для производства передовых полупроводников, и её поставщики, включая немецкую Zeiss. ASML потребовались десятилетия, чтобы освоить передовую литографию, без которой Китай не может наладить выпуск наиболее производительных чипов
С 2021 года Huawei наняла десятки инженеров и других сотрудников из Китая, которые работали с оптикой и литографией для ASML и других западных компаний, гласят данные LinkedIn и китайской кадровой платформы Maimai
Известен случай, когда один китайский инженер, который ушёл из ASML десять лет назад, учредил в Китае конкурирующую компанию — у него был доступ к некоторым программным продуктам
Бывший сотрудник ASML из Тайбэя покинул компанию в 2020 году, и в течение последующих двух лет он каждый месяц получал запросы от китайских кадровиков — особенно настойчиво действовала Huawei
В МИД Китая заявили, что не располагают информацией о переманивании специалистов
@imaxairu Подписаться
Китайские компании, и в первую очередь Huawei, активно закидывают предложениями о работе ценных специалистов крупных технологических компаний из Европы, США и Тайваня
Некоторые из них скрывают своё китайское происхождение: регистрируются местные юрлица, которые просто нанимают сотрудников и не привлекают внимания местных властей
Чрезмерную активность Пекина уже раскрыли на Тайване и в Южной Корее, где инициированы несколько дел; при этом в США и Европе китайцы действуют намного свободнее
Одной из важнейших европейских целей является нидерландская ASML, выпускающая оборудование для производства передовых полупроводников, и её поставщики, включая немецкую Zeiss. ASML потребовались десятилетия, чтобы освоить передовую литографию, без которой Китай не может наладить выпуск наиболее производительных чипов
С 2021 года Huawei наняла десятки инженеров и других сотрудников из Китая, которые работали с оптикой и литографией для ASML и других западных компаний, гласят данные LinkedIn и китайской кадровой платформы Maimai
Известен случай, когда один китайский инженер, который ушёл из ASML десять лет назад, учредил в Китае конкурирующую компанию — у него был доступ к некоторым программным продуктам
Бывший сотрудник ASML из Тайбэя покинул компанию в 2020 году, и в течение последующих двух лет он каждый месяц получал запросы от китайских кадровиков — особенно настойчиво действовала Huawei
В МИД Китая заявили, что не располагают информацией о переманивании специалистов
@imaxairu Подписаться
#hr@imaxairu
Средние зарплаты телеком-специалистов выросли за год в среднем на 11%, до 87 тыс. руб. За осень размер средней предлагаемой зарплаты увеличился на 27%
Одновременно растет и количество вакансий
Дефицит сотрудников в отраслевых компаниях стимулирует рост заработных плат, но и может привести к увеличению тарифов на связь, считают эксперты
@imaxairu Подписаться
Средние зарплаты телеком-специалистов выросли за год в среднем на 11%, до 87 тыс. руб. За осень размер средней предлагаемой зарплаты увеличился на 27%
Одновременно растет и количество вакансий
Дефицит сотрудников в отраслевых компаниях стимулирует рост заработных плат, но и может привести к увеличению тарифов на связь, считают эксперты
@imaxairu Подписаться
#hr@imaxairu
Сварщики в России гораздо ценнее, чем представители других профессий, в том числе программисты, считает президент группы «Сафмар» Михаил Гуцериев
@imaxairu Подписаться
Сварщики в России гораздо ценнее, чем представители других профессий, в том числе программисты, считает президент группы «Сафмар» Михаил Гуцериев
@imaxairu Подписаться