Количество вакансий для специалистов со знаниями в ИИ увеличилось в три раза

Сервис SuperJob представил справку по итогам изучения 6 тыс. вакансий, размещенных на своей площадке и содержащих требования к наличию знаний, навыков и/или опыта работы с искусственным интеллектом.

• За последний год количество вакансий в России для специалистов, обладающих опытом работы с нейронными сетями и/или навыками машинного обучения, увеличилось в три раза.

• Чаще всего подобные специалисты требуются в ИТ-компаниях, а также сетевом ритейле и на маркетплейсах.

• Работодатели, которые уже внедрили или активно внедряют искусственный интеллект, при найме чаще отдают предпочтение выпускникам следующих вузов: МФТИ, МГУ им. М.В. Ломоносова, НИУ ВШЭ и Универсистет Иннополис.

• Чаще всего знания нейронных сетей работодатели ждут от разработчиков. В числе наиболее востребованных языков программирования — Python, Java, C++. На втором месте находятся аналитики, лидирующая позиция принадлежит Data Scientist. Далее следуют ML-инженеры. Кроме того, специалисты с опытом работы с ИИ востребованы в области дизайна, продаж и маркетинга.

• Специалистам, имеющим опыт работы с нейросетями, каждая третья вакансия предлагает дистанционный формат работы.

Карточка опроса →

#искусственный_интеллект #нейросети #кадры

Рейтинг вузов по качеству подготовки разработчиков ПО возглавили МГТУ, ИТМО и МФТИ

Ассоциация «Руссофт» составила рейтинг российских вузов по качеству подготовки ИТ-специалистов. Основной рейтинг сформирован на основе ранжирования вузов по сумме баллов, которые получили учебные заведения от работодателей, опрошенных в рамках ежегодного исследования «Руссофта», проведенного в 2024 году. Данный показатель позволяет оценивать как качество обучения, так и количество хорошо подготовленных выпускников.

Ключевые выводы:

• первые три строчки основного рейтинга университетов заняли Московский государственный технический университет им. Н.Э. Баумана (МГТУ), Национальный исследовательский университет ИТМО и Московский физико-технический институт (МФТИ);

• далее расположились Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ), Санкт-Петербургский государственный университет (СПбГУ), Московский государственный университет (МГУ), Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого (СПбПУ), Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ»;

• составители отмечают, что в рейтинге по-прежнему выделяются первые восемь вузов. Отрыв от СПбГЭТУ, занимающего в последние три года 9-е место, остается значительным;

• в рейтинге регионов, составленном на основе суммы баллов, набранных их учебными заведениями, большой отрыв от остальных последние три года демонстрируют Москва и Санкт-Петербург. При этом отрыв Москвы в последние два года увеличивается;

• лучшими вузами по оценке компаний из других регионов стали ИТМО, СПбГУ, МГТУ и СПбГЭТУ.

Детально рассмотреть рейтинг → (19 стр.)

#образование #ПО #кадры

Рынок ИТ-аутстаффинга в России может достичь 265 млрд руб. к концу года

SkillStaff совместно с BCGroup подготовили исследование рынка ИТ-аутстаффинга в России, а также сформировали прогнозы на 2025−2026 годы. Исследование проводилось с мая по июль 2024 года, в нем приняли участие 400 компаний-заказчиков и 100 компаний-ИТ-поставщиков.

Ключевые выводы:

• рынок ИТ-аутстаффинга в России может вырасти до 265 млрд руб. к концу 2024 года, что на 18% выше показателей 2023 года (224 млрд руб.);

• бизнес намерен увеличивать число специалистов по модели ИТ-шеринга. К 2025 году почти четверть компаний планируют привлечь от 20 до 50 ИТ-аутстафферов. На втором месте по востребованности (21%) малые команды от 1 до 4 человек. Каждая десятая компания планирует нанять по этой схеме 100 и более ИТ-специалистов;

• лидерами по расходам на закупку оборудования и лицензий являются компании из сферы цифровых экосистем и телекоммуникаций, их показатель достигает 32%. На третьем и четвертом месте находятся компании из сферы FinTech (19%) и ритейла (11%);

• наибольшая часть ИТ-бюджета на штатных разработчиков зафиксирована у телеком-компании — 52% от общего бюджета. В секторе FinTech этот показатель составляет 41%, а в цифровых экосистемах — 37%. Минимальную долю затрат (15%) на штатных ИТ-сотрудников выделяют ритейлеры;

• в 2024 году отмечается повышенный спрос на Android-разработчиков (18%) и на 1С-разработчиков (16%), который может сохраняться до 2025-2026 годов;

• четверть компаний ищет ИТ-специалистов через Telegram;

• большинству компаний нужны дополнительные ИТ-кадры при появлении новых ИТ-проектов (58%), разработке импортозамещающих решений (54%) и внедрению импортозамещающих ресурсов (51%).

Изучить все графики →

#кадры #телеком #ритейл #финтех #кибербезопасность #информационная_безопасность #искусственный_интеллект #большие_данные #интернет_вещей

«Яндекс Поиск», Sber AI и MTS AI названы лучшими работодателями по ИИ в России

TAdviser изучил подходы к привлечению и найму талантов в сфере искусственного интеллекта и подготовил рейтинг ключевых компаний–работодателей по ИИ в России. В общей сложности было опрошено 45 организаций крупного и среднего бизнеса, в итоговый сводный рейтинг были включены 20 ключевых работодателей по ИИ. Сравнивались выделенные подразделения или дочерние структуры организаций, ведущие разработку ИИ.

Данные для рейтинга предоставляли представители компаний. Также для оценок использовались данные из открытых источников, данные предыдущих исследований и экспертные оценки TAdviser.

Ключевые выводы:

• в 2024 году 90% из топ-100 крупнейших компаний России из разных отраслей экономики используют технологии машинного обучения и искусственного интеллекта для внутренних задач бизнеса, либо для разработки коммерческих продуктов для внешнего рынка;

• в среднем команды специалистов по ИИ составляют около 50-100 человек для среднего бизнеса, либо выделенных структур (департаментов или дочерних организаций) внутри крупных корпораций. В крупном высокотехнологичном бизнесе команды по ИИ насчитывают 500-1000 человек и продолжают расти. Наибольшие команды ИИ-специалистов собирают банки, ритейл, E-Commerce, а также ИТ-разработчики;

• ключевыми работодателями в этой сфере названы «Яндекс Поиск» (36 баллов), Sber AI (35), MTS AI (34), Т-Банк (32), «Лаборатория Касперского» (31), Cloud. ru (28), VK (28), Avito (27), Ozon Tech (26), Softline Digital (25), «Т1 ИИ» (25), «Сибур Цифровой» (24), «Газпром нефть» (24);

• в рейтинге «Развитие карьеры и саморазвитие в ИИ» первую строчку поделили «Яндекс Поиск», Sber AI, Т-Банк и Avito (по 15 баллов);

• в рейтинге «Исследования и участие в развитии сообщества ИИ» на первом месте расположились «Яндекс Поиск», Sber AI и MTS AI (по 8 баллов), следом за ними идут Т-Банк и «Лаборатория Касперского» (по 7 баллов).

Ознакомиться с полным рейтингом →

#кадры #искусственный_интеллект #машинное_обучение

Число вакансий в сфере ИКТ в Москве за год выросло на 19%

Аналитики Департамента информационных технологий города Москвы изучили столичный рынок специалистов в сфере ИТ и телекоммуникаций. Документ опирается на собственные оценки ДИТ Москвы на основе ежемесячного мониторинга уровня зарплат в отрасли ИКТ по открытым источникам информации, в частности, по интернет-сервисам поиска работы, таким как HeadHunter, Работа.ру, SuperJob и др.

Ключевые выводы:

• в Москве наблюдается рост спроса на ИТ-специалистов. По сравнению с первым полугодием 2023 года количество вакансий для всех специалистов в сфере ИТ и телекоммуникаций увеличилось на 19%, а для программистов и разработчиков — на 9%;

• более 50% всех вакансий приходятся на три сферы — информационные технологии, системная интеграция, интернет (38% всех вакансий на рынке), финансовый сектор (13%), розничная торговля (7%);

• в топ-3 работодателей по количеству вакансий в сфере ИКТ вошли «Сбер», МТС и Ozon. «Яндекс» расположился на седьмой строчке, VK — на девятой;

• наиболее востребованы специалисты со знанием языков программирования 1C, Java, C++, PHP и Python;

• в 12% вакансий в сфере разработки и программирования требуется навык работы с искусственным интеллектом. Этот показатель остался без изменений с июня 2023 года;

• на одну вакансию в сфере ИКТ в Москве во втором квартале 2024 года приходилось 3 активных резюме. В 2023 и 2022 годах этот показатель составлял 4 резюме.

Ознакомиться с результатами анализа → (15 стр.)

#кадры #искусственный_интеллект

Вклад сектора ИКТ в ВВП за 2023 год увеличился с 3,1% до 3,5%

Институт статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ представил в декабре 2024 года очередное (восьмое) издание серии кратких статистических сборников «Цифровая экономика», которая выпускается в партнерстве с Минцифры России и Росстатом. В документе приводятся данные за 2023 год.

Ключевые выводы:

• вклад сектора ИКТ в ВВП за год увеличился с 3,1% до 3,5%. Его валовая добавленная стоимость выросла по сравнению с 2022 годом на 11,3% (в постоянных ценах). Высокую положительную динамику обеспечили производство ИКТ (+37,6%) и отрасль ИТ (+10,9%);

• среди цифровых технологий в 2023 году, как и годом ранее, наиболее востребованы организациями облачные сервисы (используют 26,7% организаций), цифровые платформы (17,1%), технологии сбора, обработки и анализа больших данных (15,3%);

• в профессиях, связанных с интенсивным использованием ИКТ, в России в 2023 году заняты порядка 9 млн человек, из них — почти 2 млн специалистов по ИКТ (+3,1% к 2022 году), среди которых практически каждый второй (47,4%) моложе 35 лет;

• интернет-трафик продолжает увеличиваться. Наибольший его прирост в 2023 году обеспечил фиксированный доступ — 116,6 эксабайт (+25,3 эксабайт к уровню 2022 года). Трафик мобильного интернета составил 41,3 эксабайт (+5,9 эксабайт);

• валовые внутренние затраты на развитие цифровой экономики по итогам 2023 года составили 5,5 трлн руб. (+6% к уровню 2022 года в текущих ценах);

• более трети (33,6%) рассматриваемых затрат организаций — это расходы на приобретение машин и оборудования, связанных с цифровыми технологиями. Также значительная часть идет на оплату труда специалистов по ИКТ (это основная статья в «прочих затратах», которые в целом составляют 35%);

• продолжает расширяться активная сетевая аудитория, проводящая в интернете «каждый день» (87% в 2023 году, почти +10 п. п. к уровню 2020 года).

Изучить документ → (121 стр.)

#цифровая_экономика #телеком #кадры #облачные_технологии #большие_данные

МГТУ, МИРЭА и МФТИ вошли в топ-3 московских вузов по оценкам технологических и ИТ-компаний

АНО «Цифровая экономика» представила рейтинг вузов, осуществляющих обучение по ИТ-специальностям на уровне бакалавриата и специалитета. Оценка проводилась представителями технологических и ИТ-компаний. В опросе принял участие 81 руководитель ИТ и HR-подразделений.

В документе представлены два отдельных рейтинга. В первом упомянуто 20 вузов из Москвы и Санкт-Петербурга, а во втором — 24 региональных вуза. Некоторые вузы разделяют одну строчку рейтинга в связи с тем, что ими были набраны одинаковые баллы.

Ключевые выводы:

• среди вузов Москвы и Санкт-Петербурга тройку лидеров возглавили столичные: на 1-м месте — МГТУ им. Н.Э. Баумана, на 2-м — МИРЭА — Российский технологический университет, на 3-м — МФТИ;

• в пятерку лучших также вошли НИЯУ МИФИ и НИУ ВШЭ. МГУ им. М.В. Ломоносова расположился на 7-й строчке;

• в топ-3 региональных вузов вошли УрФУ им. первого Президента России Б.Н. Ельцина (1-е место), Новосибирский государственный технический университет (2-е место) и Нижегородский государственный технический университет им. Р.Е. Алексеева (3-е место).

Посмотреть детали рейтинга →

#образование #кадры

Почти 60% респондентов ожидают бурный рост облаков на российском ИТ-рынке в 2025 году

Аналитики CNews представили результаты опроса, проведенного в декабре 2024 года. Целью исследования было выявить главные тенденции российского ИТ-рынка. В опросе приняли участие 129 респондентов — представителей ИТ-компаний и компаний-заказчиков из различных отраслей, включая ИТ, телеком, образование, финансы, машиностроение, строительство, медицину, ритейл, PR, консалтинг.

Некоторые прогнозы:

• 59,6% опрошенных ожидают, что в 2025 году заказчики будут отдавать предпочтение платформенным решениям при построении своей ИТ-инфраструктуры. 24% считают, что это станет трендом, скорее, в 2026–2027 годах;

• 59,3% опрошенных верят в бурный рост облаков и в 2025 году, трендом 2026–2027 годов его готовы назвать 20,3% респондентов;

• 53,8% опрошенных уверены в том, что многие компании отдадут предпочтение гибридной облачной инфраструктуре в 2025 году;

• 41% респондентов уверены, что объем инвестиций в информационную безопасность вырастет на 15–30%, 25% прогнозируют рост до 15%. Почти 20% респондентов считают, что вложения компаний в киберзащиту в 2025 году увеличатся в диапазоне от 30% до 60%. Еще 7% уверены, что рост может быть кратным — на 120–200%;

• 58,3% респондентов считают, что сохранится тренд на Low-Code, No-Code и гражданское программирование. 26,7% уверены, что полную силу он наберет в 2026–2027 годах.

Изучить все прогнозы →

#импортозамещение #информационная_безопасность #кадры #облачные_вычисления

Коммерческие научные организации чаще сталкиваются с нехваткой компетенций в ИИ для проведения исследований

ИСИЭЗ НИУ ВШЭ изучил кадровый потенциал отечественной науки в настоящее время и в перспективе трех лет по пятибалльной шкале. В октябре — ноябре 2024 года был проведен опрос 719 университетов и научных организаций. Респондентами стали руководители или их заместители по научной деятельности.

Ключевые выводы:

• уровень владения цифровыми технологиями и методами исследований был оценен в 3,8 балла из 5. В перспективе трех лет этот показатель может повыситься до 4,19 балла;

• компетенции ученых в области применения технологий искусственного интеллекта (ИИ) при проведении НИОКР получили удовлетворительную оценку (3,01 балла). Нехватку таких навыков у своих сотрудников чаще всего обнаруживали в коммерческих научных организациях (2,81 балла);

• ожидается, что через три года положение дел с навыками в области применения ИИ значительно улучшится (3,71 балла), чему могут способствовать дополнительные стимулирующие программы.

Посмотреть другие выводы →

#кадры #искусственный_интеллект

70% руководителей ИТ-компаний оценили деловой климат в отрасли в 2024 году как благоприятный

Институт статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ опубликовал обзор показателей деловой активности и предпринимательской уверенности ИТ-компаний в 2024 году. В его основу были положены результаты опроса руководителей более 700 ИТ-компаний.

Некоторые выводы:

• 70% руководителей оценили деловой климат в ИТ-отрасли в 2024 году как благоприятный. Индекс делового климата составил 101,7% (что является максимальным показателем с 2015 года), а Индекс предпринимательской уверенности ИТ-компаний вырос на 22% (максимальное значение с 2010 года);

• в 2024 году 53% респондентов запустили новые проекты по разработке отечественного ПО — это максимальная инвестиционная активность в ИТ-отрасли за последние три года. Инвестиции в разработку увеличили 38% ИТ-компаний;

• треть компаний отмечают увеличение продаж на внутреннем рынке. Лидерами по темпам роста стали услуги ЦОД и информационная безопасность;

• с продуктами и услугами для информационной безопасности и на основе искусственного интеллекта более 80% руководителей ИТ-компаний связывают наибольший рост спроса в 2025 году.

Изучить результаты →

#ПО #господдержка #информационная_безопасность #искусственный_интеллект #кадры

41% ИТ-специалистов Москвы используют в работе ИИ

Аналитики ДИТ Москвы изучили, какие инструменты московские ИТ-специалисты используют в работе и как воспринимают свои карьерные и профессиональные перспективы. Для этого в онлайн-формате в октябре 2024 года был проведен опрос.

Ключевые выводы:

• 57% специалистов работали до ИТ по другой профессии, что говорит о текучести кадров между отраслями;

• 41% ИТ-специалистов используют ИИ-инструменты в работе, еще 43% планируют начать это делать. При этом чаще технологию применяют начинающие и специалисты среднего уровня — 45%;

• чаще всего ИТ-специалисты применяют генеративный ИИ (72%), за которым следуют синтез и распознавание речи (62%), системы поддержки принятия решений (61%), обработка естественного языка (56%), компьютерное зрение (39%);

• большая часть опрошенных настроена позитивно относительно влияния ИИ на их работу в обозримом будущем.

Смотреть все выводы →

#кадры #smartcitymoscow #умный_город #искусственный_интеллект #генеративный_ИИ #компьютерное_зрение #NLP #распознавание_речи

В Москве количество вакансий для специалистов в сфере ИТ и телекома выросло на 12%

Аналитики ДИТ Москвы опубликовали обзор московского рынка специалистов в сфере ИТ и телекома за 2024 год. Для подготовки документа были использованы собственные оценки департамента, а также открытые данные сервисов поиска работы (HeadHunter, SuperJob, «Работа.ру» и др.).

Некоторые выводы:

• в Москве сохраняется высокий спрос на ИТ-кадры. Количество вакансий для всех специалистов в сфере ИТ и телекома выросло на 12% по сравнению с 2023 годом (с 33 тыс. до 37 тыс.), число предложений для программистов увеличилось на 3% (с 9 тыс. до 9,3 тыс.);

• с конца 2022 года остается стабильным спрос на таких опытных и молодых специалистов, как аналитики, руководители проектов. При этом среди программистов уже три года падает потребность в молодых специалистах и растет спрос на специалистов с опытом от трех и более лет;

• программисты 1С и Java входят в топ-3 самых востребованных более шести лет подряд;

• 10% вакансий в сфере разработки и программирования связаны с ИИ, на долю генеративного ИИ приходится 1% предложений.

Изучить другие тезисы →

#умный_город #smartcitymoscow #кадры #искусственный_интеллект #генеративный_ИИ

ООН прогнозирует рост ИИ-рынка в 25 раз к 2033 году

Орган Генеральной Ассамблеи ООН по торговле и развитию (ЮНКТАД) опубликовал ежегодный доклад о технологиях. Он посвящен искусственному интеллекту. Эксперты оценили развитие ИИ в разных странах и выделили факторы, которые могут помочь в этом направлении.

Ключевые выводы:

• рынок ИИ в 2023 году достиг $189 млрд. ЮНКТАД прогнозирует его рост до $4,8 трлн к 2033 году;

• общий рынок передовых технологий оценивается в $2,5 трлн. На ИИ приходится 7%. ЮНКТАД ожидает, что к 2033 году доля ИИ увеличится до 29% и отрасль станет лидирующей;

• развитие ИИ может сократить 33% рабочих мест в развитых странах, 24% — в развивающихся и 18% — в наименее развитых;

• 100 компаний в сфере разработки ИИ вложили 40% мировых инвестиций в исследования в этой области. Все эти организации находятся в развитых странах и в Китае;

• на США и Китай приходится 33% публикаций и 60% патентов в сфере ИИ;

• среди развивающихся стран, помимо Китая, наибольшего прогресса в сфере ИИ достигли Бразилия, Индия и Филиппины.

Посмотреть доклад → (ENG, 183 стр.)

#умный_город #автоматизация #кадры #искусственный_интеллект #интернет_вещей #блокчейн

В 2024 году ИИ в работе использовали 94% российских компаний

Аналитики Get experts представили обзор рынка труда и заработных плат в России в 2024–2025 годах. Документ включает в себя результаты опроса 837 работодателей и 2,5 тыс. специалистов, проведенного летом 2024 года, дайджесты трендов по индустриям и функциональным направлениям, а также показатели заработных плат.

Некоторые выводы:

• в 2024 году 90% работодателей столкнулись с бизнес-вызовами, среди которых вопросы, связанные с внедрением цифровых технологий;

• 57% работодателей занимались цифровизацией и автоматизацией бизнес-процессов. Из них 55% перешли на электронный документооборот, 31% усилили меры по защите данных от кибератак;

• опрос компаний показал, что ИИ в работе использовали 94% из них. Чаще всего его применяли для поиска информации (46%), создания контента и обработки изображений (37%), выполнения рутинных задач (37%) и анализа больших данных (31%);

• в свою очередь, опрос специалистов продемонстрировал, что 76% сотрудников не использовали искусственный интеллект в работе в 2024 году. Те, кто применял подобные инструменты, чаще всего решали таким образом задачи по поиску информации (51%), создавали контент (45%) и выполняли рутинные задачи (41%).

Изучить все выводы →

#кадры #искусственный_интеллект #генеративный_ИИ

45% руководителей компаний планируют внедрять ИИ-сотрудников в ближайшие год-полтора

Компания Microsoft опубликовала обзор о том, как выглядит передовая организация (Frontier Firm) в 2025 году и как она использует в своей работе новейшие технологии. Документ основан на результатах опроса 31 тыс. сотрудников из 31 страны, анализе трендов на рынке труда, а также собственных данных организации. Авторы уделили внимание тому, как ИИ меняет работу компаний и какие черты станут ключевыми для того, чтобы добиться наилучших результатов.

Ключевые выводы:

• авторы публикации отметили, что 2025 год можно считать прорывным в плане использования ИИ в работе компаний, в связи с чем началась глобальная трансформация рабочих процессов и появилось понятие передовых компаний;

• ключевыми чертами передовых компаний становятся новые роли и подходы, связанные с использованием ИИ. Прежде всего, это ИИ-агенты, менеджеры ИИ-агентов и цифровые сотрудники. Также организациям придется задуматься о создании отдела цифровых ресурсов и построении новой организационной структуры;

• 47% руководителей намерены обучать сотрудников работе с ИИ, а 45% думают над тем, чтобы уже в ближайшие 12–18 месяцев прибегнуть к помощи цифровых сотрудников — решений на основе искусственного интеллекта для автоматизации рутинных задач;

• 44% топ-менеджеров будут инвестировать в поддержание морального духа кадров, 40% — стимулировать производительность сотрудников с помощью бонусов, 33% — сокращать персонал, замещая его ИИ.

Изучить документ → (ENG, 15 стр.)

#кадры #искусственный_интеллект #ИИ_агент