На ICT.Moscow опубликована презентация МТС
5G Development Kit. Комплект разработчика
#5G #NB-Fi #интернет_вещей #телеком #разработка #МТС
Подписаться на канал ICT.Moscow →
5G Development Kit. Комплект разработчика
#5G #NB-Fi #интернет_вещей #телеком #разработка #МТС
Подписаться на канал ICT.Moscow →
На ICT.Moscow опубликована презентация МТС
Партнерская программа #CloudMTS: больше возможностей для клиентов, меньше затрат на ИТ
#облачный_сервис #SaaS #PaaS #МТС
Подписаться на канал ICT.Moscow →
Партнерская программа #CloudMTS: больше возможностей для клиентов, меньше затрат на ИТ
#облачный_сервис #SaaS #PaaS #МТС
Подписаться на канал ICT.Moscow →
На ICT.Moscow опубликована презентация МТС
Стратегия Open RAN
#LTE #5G #операторы_связи #МТС
Подписаться на канал ICT.Moscow →
Стратегия Open RAN
#LTE #5G #операторы_связи #МТС
Подписаться на канал ICT.Moscow →
На ICT.Moscow опубликовано исследование МТС
Рынок смартфонов в России 2021
#смартфоны #МТС
Подписаться на канал ICT.Moscow →
Рынок смартфонов в России 2021
#смартфоны #МТС
Подписаться на канал ICT.Moscow →
На ICT.Moscow опубликована презентация МТС
Готовим ИТ-инфраструктуру к высоким нагрузкам
#облачные_технологии #МТС
Подписаться на канал ICT.Moscow →
Готовим ИТ-инфраструктуру к высоким нагрузкам
#облачные_технологии #МТС
Подписаться на канал ICT.Moscow →
На ICT.Moscow опубликована презентация МТС
Рабочее место как сервис
#облачные_технологии #удаленный_доступ #МТС
Подписаться на канал ICT.Moscow →
Рабочее место как сервис
#облачные_технологии #удаленный_доступ #МТС
Подписаться на канал ICT.Moscow →
На ICT.Moscow опубликовано исследование МТС
Московский бизнес: технологические вызовы 2022 года и прогнозы на 2023 год
#импортозамещение #МТС #TelecomDaily
Подписаться на канал ICT.Moscow →
Московский бизнес: технологические вызовы 2022 года и прогнозы на 2023 год
#импортозамещение #МТС #TelecomDaily
Подписаться на канал ICT.Moscow →
На ICT.Moscow опубликована презентация МТС
Устойчивое развитие в период турбулентности
#интернет_вещей #5G #большие_данные #телеком #инфраструктура #МТС
Подписаться на канал ICT.Moscow →
Устойчивое развитие в период турбулентности
#интернет_вещей #5G #большие_данные #телеком #инфраструктура #МТС
Подписаться на канал ICT.Moscow →
На ICT.Moscow опубликовано исследование TAdviser
Востребованность коммуникационных платформ в крупных российских компаниях
#облачный_сервис #искусственный_интеллект #распознавание_речи #видеоконференции #мессенджеры #TAdviser #МТС
Подписаться на канал ICT.Moscow →
Востребованность коммуникационных платформ в крупных российских компаниях
#облачный_сервис #искусственный_интеллект #распознавание_речи #видеоконференции #мессенджеры #TAdviser #МТС
Подписаться на канал ICT.Moscow →
На ICT.Moscow опубликовано исследование МТС
Уровень цифровизации и автоматизации HR-процессов в российских компаниях
«МТС Линк» и HeadHunter провели опрос российских компаний об уровне цифровизации и автоматизации HR-процессов. В нем приняли участие 388 респондентов — лиц, отвечающих за найм, из компаний разного размера — от микропредприятий с менее чем 50 сотрудниками до организаций со штатом более 3 тыс. человек. Наибольшее число принявших участие в исследовании — HR-менеджеры и специалисты по подбору персонала (55%), 27% — HR-директора и руководители отделов по управлению персоналом. Остальные респонденты — это руководители департаментов, топ-менеджмент (включая CEO) и внештатные рекрутеры. Данные итогов опроса опубликованы в марте 2024 года.
#искусственный_интеллект #hrtech #кадры #автоматизация #МТС #HeadHunter
🗣 Больше аналитики в разделе «Исследования» →
Уровень цифровизации и автоматизации HR-процессов в российских компаниях
«МТС Линк» и HeadHunter провели опрос российских компаний об уровне цифровизации и автоматизации HR-процессов. В нем приняли участие 388 респондентов — лиц, отвечающих за найм, из компаний разного размера — от микропредприятий с менее чем 50 сотрудниками до организаций со штатом более 3 тыс. человек. Наибольшее число принявших участие в исследовании — HR-менеджеры и специалисты по подбору персонала (55%), 27% — HR-директора и руководители отделов по управлению персоналом. Остальные респонденты — это руководители департаментов, топ-менеджмент (включая CEO) и внештатные рекрутеры. Данные итогов опроса опубликованы в марте 2024 года.
#искусственный_интеллект #hrtech #кадры #автоматизация #МТС #HeadHunter
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM