Почти 92% профессий в ИКТ претерпят значительные или умеренные изменения из-за развития ИИ

Объединение AI-Enabled ICT Workforce Consortium изучило влияние искусственного интеллекта (ИИ) на различные роли или профессии в области ИКТ. Этот созданный в апреле 2024 года консорциум возглавила компания Cisco, в нее также вошли Accenture, Eightfold, Google, IBM, Indeed, Intel, Microsoft и SAP.

Консорциум проанализировал 47 ролей в сфере ИКТ, распределив их по 7 профессиональным группам. Высокое влияние обозначало, что искусственный интеллект повлияет на более 70% ключевых навыков, необходимых для выполнения этой работы; среднее — как минимум на половину навыков; низкое — менее чем на 50%.

Ключевые выводы:

• 91,5% ролей в ИКТ претерпят значительные или умеренные изменения в связи с развитием ИИ. Высокое влияние будет оказано на 34% ролей, среднее — на 57,5%;

• в группе «Разработка программного обеспечения» только 20% ролей испытают сильное влияние ИИ, и 80% — среднее. В большей степени это затрагивает позиции начального и среднего уровня;

• в топ-10 навыков, роль которых повысится, вошли этика и ответственное использование ИИ (AI Ethics and Responsible AI), способность применять ИИ (AI Literacy), создание запросов для ИИ (Prompt Engineering), большие языковые модели (LLM), гибкие методологии (Agile), анализ данных (Data Analytics), машинное обучение (ML), генерация с использованием дополненного поиска (RAG), TensorFlow, обработка естественного языка (NLP).

Изучить документ → (195 стр.; ENG)

#кадры #искусственный_интеллект #генеративный_ИИ

31% опрошенных ML-специалистов стремятся стать лауреатами научных премий

Компания VK и Центр научной коммуникации Университета ИТМО опросили российских специалистов по машинному обучению (ML) и разработчиков в сфере искусственного интеллекта (ИИ). Целью исследования было выяснить, по каким критериям такие специалисты выбирают место работы, что ценят в профессии и какие компании считают лидерами в этой сфере.

В опросе и глубинных интервью приняли участие 300 респондентов — от младших специалистов до руководителей и директоров направлений по машинному обучению.

Ключевые выводы:

• 70% опрошенных ML-специалистов считают высшей точкой карьеры создание технологий, которые изменят отрасль. 55% опрошенных говорят о желании создать всемирно известный продукт или сервис;

• меньшая доля респондентов назвали высшей точкой своей карьеры статус топ-менеджера (37%), владельца собственного бизнеса (32%). 31% специалистов хотели бы стать лауреатом научной премии;

• наличие небанальных и интересных задач важно при выборе работодателя для 70% опрошенных ML-специалистов. В меньшей степени они обращают внимание на размер заработной платы (48%) и лидерство компании в ML-сфере (23%);

• 86% назвали критерием лидерства компании в сфере ИИ наличие у нее собственных передовых технологий и разработок в этой области. Для 42% опрошенных это имеет большее значение, чем наличие у компании собственной большой языковой модели.

Изучить исследование →

#кадры #искусственный_интеллект

42,3 тыс. человек обучались по профилю ИИ в 2023 году, из них 81,6% осваивали технологии поддержки принятия решений

ИСИЭЗ НИУ ВШЭ проанализировал масштабы и условия обучения технологиям, связанным с искусственным интеллектом (ИИ), в российских вузах. Оценки основаны на результатах обследования 1,1 тыс. вузов и их филиалов, проведенного в 2023 году.

Студенты российских вузов изучают искусственный интеллект в рамках двух треков: образовательных программ по профилю ИИ (осваивают навыки разработки методов и инструментов для ИИ, обучаются профессиональному использованию технологий на продвинутом уровне) и программ иных профилей, содержащих отдельный модуль «Системы искусственного интеллекта» (учатся применять ИИ с учетом специальности и будущей сферы деятельности).

Ключевые выводы:

• численность обучающихся по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры по профилю ИИ на 1 октября 2023 года составила 42,3 тыс. человек;

• 81,6% студентов этих программ осваивали технологии интеллектуальной поддержки принятия решений и управления. На втором месте по охвату обучающихся — технологии компьютерного зрения (67,9%). Половина студентов (50,2%) изучали технологии обработки текста и более четверти (28,9%) — обработки звуковых данных;

• студенты, изучающие ИИ в рамках компьютерных и информационных наук, обладают наиболее универсальными знаниями в этой области, поскольку примерно в равной степени (около 80%) осваивают и технологии компьютерного зрения, и обработки текста, и интеллектуальной поддержки принятия решений и управления;

• численность обучающихся по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры, содержащим модуль по ИИ, на 1 октября 2023 года составила 689,2 тыс. человек;

• самая многочисленная область образования — «Инженерное дело, технологии и технические науки», в ней представлены 23 группы специальностей и направлений подготовки, в которых есть обучающиеся по программам с модулем по ИИ;

• большая часть обучающихся осваивают технологии интеллектуальной поддержки принятия решений и управления. Исключение составляет группа «Прикладная геология, горное дело, нефтегазовое дело и геодезия», где на указанные технологии приходится всего 45,3%, а на технологии компьютерного зрения и обработки текста 53,5% и 46% соответственно;

• в гуманитарных науках отчетливо выделяются технологии обработки текста (51,7%). Такой результат, безусловно, определяется преобладающей группой «Языкознание и литературоведение», на которую приходится три четверти студентов этой области образования.

Изучить исследование →

#кадры #искусственный_интеллект

41% опрошенных компаний из 29 стран испытывают нехватку ИБ-специалистов, наибольший дефицит наблюдается в госсекторе

«Лаборатория Касперского» представила результаты исследования проблемы нехватки кадров в области информационной безопасности (ИБ).

Для этого по заказу «Лаборатории Касперского» американская исследовательская и консалтинговая компания Grand View Research провела опрос в 29 странах, включая Россию.

В общей сложности было опрошено более 1 тыс. человек. Респондентами стали ИТ-директора, руководители центров мониторинга безопасности (SOC), ведущие специалисты, руководители групп и эксперты по информационной безопасности с разным уровнем опыта.

Ключевые выводы:

• 41% компаний в разных странах сталкиваются с нехваткой квалифицированных кадров в сфере ИБ;

• больше всего организациям не хватает экспертов по угрозам информационной безопасности и аналитиков вредоносного ПО (по 39%);

• отмечается также значительная нехватка SOC-аналитиков (сотрудников центров мониторинга безопасности) — 35%, специалистов по анализу защищенности (Pentest) и экспертов по сетевой безопасности (33%), а также аналитиков Threat Intelligence — 32%;

• сильнее всего нехватка ИБ-специалистов ощущается в государственных секторах. На момент проведения опроса в таких организациях была не закрыта почти половина вакансий (46%);

• заметный дефицит также отмечается в областях телекоммуникаций и медиа (39%), ритейла и здравоохранения (по 37%);

• меньше всего незакрытых вакансий в ИТ (31%) и финансах (27%).

Изучить исследование →

#информационная_безопасность #кибербезопасность #кадры #искусственный_интеллект

📊 К карточке опроса добавлен документ и расширен перечень ключевых выводов исследования

Изучить документ →

#кадры #ПО #импортозамещение #разработка #облачные_вычисления #искусственный_интеллект

68% программистов в работе используют ИИ-инструменты, для 17% машинное обучение — хобби, и только 6% работают специалистами по ML

«СберТех» (входит в контур «Сбера») изучил профиль типичного российского программиста. Для этого в августе 2024 года на «Хабре» был проведен опрос, в котором приняли участие почти 2,5 тыс. человек. Вопросы касались как профиля программиста, применяемых инструментов, его карьерного пути и амбиций, так и отвлеченных тем (привычки, хобби и пр.).

Ключевые выводы:

• возраст большинства программистов, принявших участие в опросе, — от 20 до 39 лет, 87% ответивших на вопросы — мужчины. У 52% — профильное образование, у 29% — иное техническое;

• 39% респондентов относятся к Backend-разработчикам, 19% — к Fullstack и 13% — к Frontend. Только 6% указали, что занимаются ML и Data Science;

• 68% участников опроса в своей работе используют инструменты с искусственным интеллектом (ИИ), из них 9% считают ИИ полноценным соавтором;

• 17% респондентов указали, что в качестве хобби экспериментируют с машинным обучением;

• самые распространенные языки программирования — Java (54%), C (49%) и Python (46%). 44% опрошенных используют SQL, а JavaScript (включая TypeScript) — только 35%. Наименее непопулярные языки — Ruby, Perl и Swift (примерно по 2% каждый);

• 27% опрошенных в той или иной степени имеют отношение к OpenSource. 10% респондентов регулярно вносят в него вклад.

Изучить исследование →

#кадры #искусственный_интеллект #машинное_обучение

76% CEO не считают, что ИИ существенно сократит число рабочих мест в ближайшие три года

Агентство KPMG представило результаты ежегодного обзора CEO Outlook. В опросе, который проводился в июле–августе 2024 года, приняли участия 1,3 тыс. генеральных директоров из 11 стран (Австралии, Канады, Китая, Франции, Германии, Индии, Италии, Японии, Испании, Великобритании и США). Часть вопросов касались применения технологий и их влияния на бизнес.

Ключевые выводы:

• руководители компаний считают центральными угрозами проблемы с цепочкой поставок, операционные проблемы и кибербезопасность;

• для 64% опрошенных искусственный интеллект (ИИ) остается главным инвестиционным приоритетом;

• 76% респондентов считает, что ИИ не окажет принципиального влияния на количество рабочих мест;

• только 38% генеральных директоров были уверены, что их сотрудники обладают необходимыми навыками для извлечения всех преимуществ ИИ;

• 58% участников опроса согласились с тем, что интеграция генеративного ИИ заставила их пересмотреть требования к навыкам на роли начального уровня.

Ознакомиться с результатами опроса → (ENG)

#кадры #информационная_безопасность #кибербезопасность #искусственный_интеллект #генеративный_ИИ

Число вакансий с упоминанием ИИ в 2023–2024 годах выросло вдвое по сравнению с предыдущим периодом

Компания HeadHunter представила данные по вакансиям и профессиям, связанным с применением искусственного интеллекта (ИИ), за период с января 2021 года по август 2024 года.

Ключевые выводы:

• в 2023–2024 годах количество вакансий с упоминанием ИИ выросло вдвое по сравнению с предыдущим двухлетним периодом (2021–2022);

• по состоянию на сентябрь в 2024 году было опубликовано более 3,7 тыс. таких предложений. Для сравнения, в 2021 году таких вакансий было 1,7 тыс.;

• спрос на программистов и разработчиков c умением работать с нейросетями стабилен: в 2021 году было опубликовано 454 такие вакансии, в 2022 — 471, в 2023 — 560, а за 8 месяцев 2024 года — 314 вакансий;

• количество вакансий с упоминанием ИИ для тестировщиков растет быстрее: в 2021 году было опубликовано 49 предложений, в 2022 — 64, в 2023 — 116, а за 8 месяцев 2024 года — 112;

• напротив, число вакансий аналитиков с владением работой с ИИ постепенно уменьшается: в 2021 году было опубликовано 193 такие вакансии, в 2022 — 136, в 2023 — 129, а за 8 месяцев 2024 года — 81 вакансия;

• в последние два года ИИ применяется не только в ИТ, финансах, аналитике, консалтинге и маркетинге, но и в таких сферах, как стоматология, робототехника, биотехнологические и генетические исследования.

Изучить статистику вакансий →

#кадры #искусственный_интеллект