HR- профессионалу на заметку
⠀
🔻География больше не препятствие для найма, работать можно из любого города, не возникает вопросов «из какого вы города» или «какая станция метро»?
⠀
🔻Бренды все чаще строят кампании на персональном бренде сотрудников, выбирают внутренних амбассадоров, рассказывают истории людей, вспомним кампанию Delivery club с историями курьеров или проект «Билайн», когда они обучали своих работников и превращали их в «билайнеров».
⠀
🔻Ценности: по опросам, этическое позиционирование брендов влияет на покупку в 75% случаев, мы всё чаще задумываемся про этичность.
⠀
🔻HR- бренд строится от собеседования до увольнения, нельзя упускать ни один из этапов, будь то первый час или последний день. Вы звоните бывшим сотрудникам, прежде чем трудоустроиться в компанию?
⠀
🔻Главный вызов нашего времени- создать атмосферу для соискателя с помощью онлайн инструментов, так трудно в zoom проводить встречи.
⠀
🔻Все красивые истории людей и компаний могут разрушится в один день- день увольнения. Так важно уметь расставаться правильно, бывшие сотрудники оказывают влияние на репутацию не меньше, чем нынешние.
⠀
📍Интересно? Приходите на конференцию по новой экономике un(lockdown) economy day,
25 октября в онлайн-формате
⠀
В программе: круглые столы и воркшопы с кураторами программ, лидерами индустрии, а также встречи с экспертами компаний: OZON, QIWI, Сбер, IDS Borjomi, Mindshare и другими.
#macs #hr4pr
⠀
🔻География больше не препятствие для найма, работать можно из любого города, не возникает вопросов «из какого вы города» или «какая станция метро»?
⠀
🔻Бренды все чаще строят кампании на персональном бренде сотрудников, выбирают внутренних амбассадоров, рассказывают истории людей, вспомним кампанию Delivery club с историями курьеров или проект «Билайн», когда они обучали своих работников и превращали их в «билайнеров».
⠀
🔻Ценности: по опросам, этическое позиционирование брендов влияет на покупку в 75% случаев, мы всё чаще задумываемся про этичность.
⠀
🔻HR- бренд строится от собеседования до увольнения, нельзя упускать ни один из этапов, будь то первый час или последний день. Вы звоните бывшим сотрудникам, прежде чем трудоустроиться в компанию?
⠀
🔻Главный вызов нашего времени- создать атмосферу для соискателя с помощью онлайн инструментов, так трудно в zoom проводить встречи.
⠀
🔻Все красивые истории людей и компаний могут разрушится в один день- день увольнения. Так важно уметь расставаться правильно, бывшие сотрудники оказывают влияние на репутацию не меньше, чем нынешние.
⠀
📍Интересно? Приходите на конференцию по новой экономике un(lockdown) economy day,
25 октября в онлайн-формате
⠀
В программе: круглые столы и воркшопы с кураторами программ, лидерами индустрии, а также встречи с экспертами компаний: OZON, QIWI, Сбер, IDS Borjomi, Mindshare и другими.
#macs #hr4pr