#чтопроисходитнарынкетруда

С удивлением обнаружила, что большинство крупных компаний уже наняли штатных психологов, впервые я услышала от этом на интервью от соискателей, а потом увидела у коллеги об этом пост на fb, так что психологи работают в компаниях:

Mail.ru, МТС, PWC, Яндекс, в Марсе программа «Понимаю», в Сбербанке можно через DocDoc к психологу записаться, BCG, Норникель, Hewlett-Packard, Вымпелком, ЦИАН, М Видео - Эльдорадо, Сибур, KPMG, Газпром-медиа, Северсталь, в Почта Банке тоже есть корпоративные коучи, фасилитаторы, менторы, психологи, и, естественно, тренеры. Это #тренд

#вакансии
✅Компания AliExpress подбирает сразу 3- х сотрудников PR-департамента, в том числе нужен Senior Communication Manager, пишет у себя на fb Анастасия Жбанова
✅ Курорт в Крыму Mriya Resort & SPA Yalta в поисках PR-менеджера, резюме присылайте сюда: [email protected]
✅ Английская королева Елизавета II в поисках SMM- менеджера с зарплатой 67000 фунтов в год, но не надо искать e-mail для отправления резюме, королева просто хайпанула
✅ Skyeng в поисках PR-директора на место Татьяны Комаровой, резюме присылайте Алене Чебановой [email protected]

#назначения и #отставки
✅Ксения Большакова, ушла из Промсвязьбанка и приняла предложение занять должность Директора по коммуникациям в Ростехе- Проектный офис по цифровой экономике

❇️Евгений Козлов, ех-Директор по маркетингу Wheely и ещё известный как человек-твиттер начал работать в Технологическом институте Шаффхаузена в Швейцарии - это международное научно-исследовательское учреждение.

❇️ Юрий Ветров, бывший директор по дизайну Mail.ru, возглавил направление бренд-менеджмента и цифрового дизайна «Райффайзенбанка»

❇️ Алина Куманцова стала Продюсером Vogue, до этого она занимала аналогичную должность в журнале Marie Claire.

❇️Кристина Жукова покинула «Ведомости»

#пиарщикуНаЗаметку #тренд

Employee Generated Content (EGC) - как инструмент развития бренда работодателя

Руководитель Коммуникационной группы MediaLine Лариса Рудакова провела десятую встречу InterComm club, разговаривали
🔻про соцсети сотрудников,
🔻как научить вести блоги с выгодой для репутации работодателя.

Хедлайнер дискуссии Ольга Дори, сценарист, популярный блогер, бизнес-тренер и эксперт по сторителлингу, рассказала про 7 причин развивать соцсети сотрудников:

🔻сотрудники лучше любых начальников, отделов маркетинга и PR знают все о своей компании
🔻сотрудники могут предложить новые, креативные и нестандартные идеи для продвижения бренда внутри и вовне
🔻контент, создаваемый сотрудниками, дает им собственный голос и место на виртуальной “доске почета” (та самая эмоциональная вовлеченность!!!)
🔻повышает узнаваемость и доверие потребителей, нынешних и будущих сотрудников к бренду (информации от  друзей и знакомых люди доверяют больше, чем любому маркетингу!)
🔻помогает привлекать лучшие таланты в компанию
🔻способствует развитию коммуникаций между подразделениями компаний
🔻сотрудники развивают личный бренд и новые карьерные возможности.

Весь конспект этой встречи здесь 👌