#кадры #AliExpress

“Вот этот прекрасный человек теперь работает в команде коммуникаций AliExpress Россия и отвечает за customers PR и lifestyle-коммуникации. Впереди очень много всего и я безумно рада, что Инна теперь рядом”, - пишет про назначение Инны Булычевой Анастасия Жбанова у себя на fb. Инна ранее работала в PBN Hill &Knowlton Strategies 👍

#Вакансия
Пресс-секретарь в Оргкомитет ЧМ-2022 по волейболу

🔻английский язык (не ниже С1), 🔻налаженные контакты с журналистами,
🔻опыт взаимодействия с представителями федеральных органов власти,
🔻знание принципов и методов управления кризисными коммуникациями.

Резюме ➡️ [email protected]

#кадры #маркетинг #Viber

Анна Знаменская назначена директором по глобальному развитию мессенджера Viber.

До этого она работала топ-менеджером российского Apple, управляла цифровым бизнесом группы «Тинькофф», также является сооснователем и бывшим гендиректором онлайн-кинотеатра Ivi.

Одним словом, Анна не сидела сложа руки, поздравляем! 🎉

#вакансия #работа

Social Media Manager в “Лабораторию Касперского»

https://careers.kaspersky.ru/vacancy/3806/

#пиарщикуНаЗаметку

5 лайфхаков для учебы и работы в Европе

https://zen.yandex.ru/media/id/5adf31c4610493953ec1dfec/5-laifhakov-dlia-ucheby-i-raboty-v-evrope-sovety-anjeliki-kristevoi-professionala-v-oblasti-mejdunarodnyh-kommunikacii-5e3da3a16e02892dc49d9378

#ПрямойЭфир 10-го февраля в 14.00
КАК ПОДГОТОВИТЬСЯ К ИНТЕРВЬЮ И ОТВЕТИТЬ НА САМЫЙ КАВЕРЗНЫЙ ВОПРОС?
⠀
Есть такое устаревшее слово «ПОЛОХ». Испугаться. ПереПОЛОШиться. Отсюда и слово ВрасПЛОХ. Неожиданно. Не кстати. Не вовремя.
⠀
Что делать, если нам задают вопрос, на который мы не готовы дать ответ?
⠀
Смотрите прямой эфир 10- го февраля в 14.00, который я проведу вместе с Ириной Комаровой и Катериной Рындык-Иголь, консультантами по ораторскому искусству школы @kvkube_school ⭐️
⠀
🔻Поговорим про инструменты, как подготовиться к каверзным вопросам, как справиться с волнением, если все-таки это «Врасплох», как научиться слушать формулировки и на какие вопросы вообще можно не отвечать:
⠀
1️⃣Вспомните Шерлока Холмса. Что он делал прежде, чем отвечать на любой вопрос? Он закуривал трубку, то есть, брал необходимую паузу. Просто дать себе право несколько секунд помолчать для того, чтобы собраться с мыслями — тоже прекрасный вариант.
⠀
2️⃣Можно задать собеседнику уточняющий вопрос: «Вас интересует именно это?». Такой ход даст время на подумать.
⠀
3️⃣Важно проанализировать формулировку. Возможно был не один вопрос, а сразу два, и тогда можно на неудобный вопрос не отвечать, а выбрать второй, удобный. Обратите внимание, как часто на пресс конференциях такую тактику используют политики.
⠀
4️⃣Возможно сама формулировка была некорректной, тогда можно прямо озвучить: «Ваша формулировка несколько некорректна, а вопрос не по теме встречи». И вообще, что называется«соскочить» и не отвечать.
⠀
5️⃣Если вопрос задан один, и его формулировка корректна, но ответа дать вы не можете (забыли, коммерческая тайна, растерялись от волнения, нельзя не отвечать), то можно начать отвечать на поставленный вопрос, потом перекинуть логический мостик к другой теме и уйти на безопасную и знакомую для вас территорию.
⠀
6️⃣Переводов внимания на другой вопрос есть несколько, в зависимости от ситуации. Как довести ситуацию до абсурда? Как не растеряться и не потерять лицо? А еще на практике покажем как это работает с сильнейшими спикерами из бизнеса.
⠀
Эфир в инста аккаунте @dementievaolga

#назначение #альфабанк

Андрей Согрин перешёл из НЛМК в Альфа-Банк на позицию PR- директор,
а тем временем в НЛМК появилась #вакансия
Начальника отдела по подготовке контента для СМИ и соцсетей, резюме отправляйте Анастасии Руденко [email protected]

#вакансия #работа #федеральныйЦентрКомпетенций

В федеральный центр компетенций, который реализует нацпроект по повышению производительности труда, нужен специалист по коммуникациям с упором на федеральные СМИ.

Задачи:
1️⃣Формирование имиджа компании и обеспечение информационной представленности компании в федеральных СМИ: создание и разработка информационных поводов, написание статей, интервью, пресс-релизов и презентационных материалов; общение с журналистами, предоставление ответов на запросы.
2️⃣Взаимодействие с федеральными СМИ по обеспечению активного присутствия компании в информационном поле.
3️⃣Подготовка и организация интервью, видеосюжетов, тезисов выступлений, пресс-подходов для первых лиц компании
4️⃣Разработка спецпроектов с федеральными СМИ и медиа.
5️⃣Организация взаимодействия с экспертным сообществом и федеральными органами власти.

Резюме сюда ➡️ [email protected]

Подборка лучших HR-каналов в телеграм, сделано с любовью! ❤️

https://huntflow.ru/blog/more-telegram/

#КудаПойтиУчиться #Дайджест

​​Дайджест

VCVDemoDay Online
🔺О чем: DemoDay – особый формат. HR-специалисты на реальных примерах расскажут, как встроить эйчар-технологии в процесс подбора и поделятся лайфхаками решения сложнейших HR-кейсов.
🔺Когда: 20 февраля 10:00-17:00
🔺Где: онлайн
🔺Цена: бесплатно по регистрации
🔺Подробнее

Вебинар “Технологии в T&D”
🔺О чем: На вебинаре обсудим такие темы, как академическая мотивация, обучение как преимущество бренда работодателя, современные инструменты мотивации и многое другое. Также вас ждет мастер-класс «Как без инструкций обучить банковскому софту». Спикерами выступят представители компаний Start2play и Business Development | HintED.
🔺Когда: 20 февраля с 16.00 до 17.00
🔺Цена: бесплатно
🔺Подробнее

Санкт-Петербургский Международный Форум Труда
🔺О чем: Форум Труда - единственный проект в мире, позволяющий публично обсудить проблемы развития человеческого капитала. Семинары, круглые столы, воркшопы, деловые игры, HR-баттлы и кейс-марафон – все для обмена лучшими практиками.
🔺Когда: 27-28 февраля 10:00 – 18:00
🔺Где: Санкт-Петербург, Петербургское шоссе, 64/1, ЭКСПОФОРУМ
🔺Подробнее

Ваш праздник в Театре мюзикла
🔺О чем: Живое шоу, первоклассный звук и свет, большой и уютный зал в центре Москвы: Театр мюзикла покажет свои возможности для проведения вашего мероприятий любого уровня сложности.
🔺Когда:11 марта 2020 в 17:30
🔺Где: Москва, Пушкинская пл., 2, Московский театр мюзикла
🔺Цена: бесплатно
🔺Подробнее

HR Legal
🔺О чем: Нововведения в трудовом законодательстве, интеграция принципов цифровой экономики в трудовое право и лучшие судебные практики по трудовым спорам на ежегодной конференции «Ведомостей» HR Legal.
🔺Когда: 28 февраля с 9:30 до 15:00
🔺Цена: 27 000 руб. + 20% НДС.
🔺Подробнее

Тренинг "Хедхантинг: технологии привлечения лучших"
🔺О чем: Как выстраивать быстрые и эффективные хантинговые стратегии для привлечения талантов в свои компании. Вас ждут свежие кейсы от AVRIOGroupConsultingи системный тренерский подход и многое другое!
🔺Когда: 19 марта с 10:00 до 18:30
🔺Где: Владимирский проспект, 9
🔺Цена: 11600 рублей. При оплате до 20 февраля специальная цена 9600 рублей.
🔺Подробнее

WOW!HR
🔺О чем: Вы реализовали проект по управлению персоналом, о котором готовы рассказать всему бизнес-сообществу? Хотите получить признание коллег? Успейте стать номинантом V юбилейной бизнес-премии в сфере управления персоналом WOW!HR 2020.
🔺Когда: 30 марта
🔺Подробнее

VI Конференция «Я – ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ»
🔺О чем: Ключевые вопросы конференции: кто в компании сейчас отвечает за клиента? что такое по-настоящему сквозная аналитика? как собирать данные об опыте взаимодействия с вашим продуктом/услугой? как выстроить 1-2-1 маркетинг на основе данных? как создать экосистему, комфортную для клиентов?
🔺Когда: 9 и 10 апреля
🔺Где: Центр цифрового лидерства SAP Digital Space. Космодамианская набережная, 52/7
🔺Подробнее

⚡️Атансьон, появился аналог TikTok, называется приложение Я- Молодец, а у меня в связи с этим #вакансия Директор по развитию, пишите мне [email protected]

#ДлинныйСписок вопросов, которые заменят карьерную консультацию 👌#hr4pr
⠀
Наверное вы думаете, что интервьюеры задают вопросы, чтобы что- то проверить, протестировать, оценить.
⠀
💡А на самом деле большинство вопросов задают для вас, чтобы вы сами ответили на них и услышали свой ответ. Бывало у вас так, что вы отвечали: «я не задумывался об этом»?
⠀
Такие вопросы задают и психологи и коучи и карьерные консультанты, чтобы вы услышали себя. Правильных ответов нет, прислушивайтесь к себе.
⠀
✅Вот некоторые контрольные вопросы, которые помогут подготовиться к интервью и/или изменить профессиональную жизнь, задайте их себе:
⠀
▪️ Текущее место работы можно назвать работой мечты? Если нет, то почему?
⠀
▪️Что вы можете сделать прямо сейчас, чтобы увеличить свой доход в разы? Вы хотите этого?
⠀
▪️ Как должна измениться ваша жизнь, чтобы вы полностью чувствовали себя счастливым и удовлетворённым?
⠀
▪️Что можно изменить на текущем месте работы, чтобы всякое желание поменять работу пропало, а взамен появилось чувство удовлетворенности? Может это зарплата, отношения с начальником, должность, задача или что-то другое? Вы разговаривали об этом с начальством?
⠀
▪️Чему вы хотите научиться? Чему вы научились за последний год? Отсутствие каких знаний мешает вам продвигаться в своей профессии?
⠀
▪️Сколько коллег и руководителей дадут вам хорошие рекомендации? Сколько из них захотят с вами работать в будущем?
⠀
▪️В чем вы лучший на рынке/в своём деле?
⠀
▪️Где вы должны оказаться (в какой компании/условиях), чтобы сделать прорыв, шедевр, масштабный вау-проект? Ну вы поняли, какие ресурсы вам нужны, чтобы реализоваться?

Ирина Питерсон с этого дня будет отвечать за PR или внешние коммуникации в составе коммуникационной команды ИКЕА Россия. Ранее Ирина работала в SberCloud, компании Эвотор и Нордеа банке. Поздравляем! #назначение #Ikea

#пиарщикуНаЗаметку #тренд

Employee Generated Content (EGC) - как инструмент развития бренда работодателя

Руководитель Коммуникационной группы MediaLine Лариса Рудакова провела десятую встречу InterComm club, разговаривали
🔻про соцсети сотрудников,
🔻как научить вести блоги с выгодой для репутации работодателя.

Хедлайнер дискуссии Ольга Дори, сценарист, популярный блогер, бизнес-тренер и эксперт по сторителлингу, рассказала про 7 причин развивать соцсети сотрудников:

🔻сотрудники лучше любых начальников, отделов маркетинга и PR знают все о своей компании
🔻сотрудники могут предложить новые, креативные и нестандартные идеи для продвижения бренда внутри и вовне
🔻контент, создаваемый сотрудниками, дает им собственный голос и место на виртуальной “доске почета” (та самая эмоциональная вовлеченность!!!)
🔻повышает узнаваемость и доверие потребителей, нынешних и будущих сотрудников к бренду (информации от  друзей и знакомых люди доверяют больше, чем любому маркетингу!)
🔻помогает привлекать лучшие таланты в компанию
🔻способствует развитию коммуникаций между подразделениями компаний
🔻сотрудники развивают личный бренд и новые карьерные возможности.

Весь конспект этой встречи здесь 👌

Как построить личный бренд ?

Смотрите #ПрямойЭфир с Надеждой Кобиной, руководителем агентства Космос-4 и автором книги про #НастоящийПерсональныйБренд «Синдром Патрика» и вы узнаете:

5 фактов о персональном бренде💡
⠀
1️⃣92% b2b покупателей готовы сотрудничать со специалистом, если он лидер мнений в отрасли.
2️⃣82% более склонны доверять компании, если видят, что её сотрудники активны в соцсетях.
3️⃣Публикациями от лица сотрудника делятся в 24 раза чаще, чем от официальных страниц компании.
4️⃣Людям потребуется: 0.1 секунды, чтобы сформулировать свое первое впечатление о вас при личной встрече; 4 минуты, чтобы составить ваш образ по цифровому следу.
5️⃣78% менеджеров по продажам, использующих соцсети, продают больше своих коллег, использующих только традиционные каналы. *данные Global Report 2016 Edelman Trust Barometer ✌️
⠀
И
⠀
🔻 5 причин развивать персональный бренд
1️⃣Прокачать свою осознанность.
Как часто вы ловите себя на мысли, что очередной день пролетел, вы снова ложитесь спать, но вспомнить из “сегодня” вам совсем нечего? Друг, похоже, у тебя есть проблемы с осознанностью. Работа над персональным брендом - один из способов “проснуться”. В момент, когда задумываешься над тем, чтобы “что-то писать в соцсетях”, неизбежно ищешь ответы “в чем мои сильные стороны?
⠀
2️⃣Повысить самооценку.
При условии, что вы нашли свою нишу и поняли свою уникальность. Нам встречалось много скромных и неуверенных в себе людей, которые не видели значимости своей работы и не отдавали себе отчет, что они делают и какой вклад вносят в работу компании.
⠀
3️⃣Получить уверенность в завтрашнем дне.
Сначала вы работаете на репутацию, потом репутация работает на вас. Вы можете поругаться с начальством, быть уволенным, вас могут сократить или компания стать банкротом. Но вы никогда не окажетесь без средств к существованию, так как ваша репутация не позволит вас выбросить на берег.
⠀
4️⃣Стать образованнее.
Люблю приводить случай, как один из наших клиентов, чтобы написать пост прочитал целую книгу.
⠀
5️⃣Исполнить желания.
Звучит забавно, но если вы уже начали развивать персональный бренд, то понимаете о чем речь. Хотели новую работу - предложения сами начинают находить вас.
#hr4pr

#КудаПойтиУчиться

✅21 марта стартует программа весеннего интенсива личной трансформации Forbes Ontology:
8 уик-эндов, 8 коучей, всего 50 мест, по промокоду HR4PR10 можно получить 10% скидку👌

Приглашаю вас посмотреть у меня в insta прямой эфир 27-го февраля в 16.30 с одним из бизнес-тренеров программы Forbes Ontology Александром Гальчиным,

💯тема эфира: «Нелинейные коммуникации. Технологии эффективного абсурда».

Утро, ко мне на интервью приехал успешный топ- менеджер, рассказывает как сбылась его мечта и он уехал в Америку со всей семьей, продал в Москве почти всю недвижимость и ушёл из хорошей компании, где выплачивали 100% бонусы ...
⠀
Что же было дальше? Как же так?
⠀
Его мечта сбылась, но радости от этого он не испытал, очень скоро он понял, что совершил ошибку. Он хотел лучшей жизни для себя и детей, но увидел обратную сторону мечты и подробно рассказал мне об этом на встрече.
⠀
Что же теперь?
⠀
Обратно в Россию, где много, как оказалось, свободы и можно сделать хорошую карьеру. #hr4pr

Как сделать карьеру в HR?

В следующий вторник, 3- го марта, намечается закрытая встреча успешных HR-директоров крупнейших российских компаний, разговор пойдёт про секреты карьеры в HR из первых уст.

✅Кто будет на встрече?

✔Руслан Ильясов, HR-директор, «Металлоинвест»
✔Максим Логвин, Руководитель блока управления персоналом, Интер РАО ЕЭС
✔Сергей Новосад, Директор Департамента по работе с персоналом, Абсолют Банк (ПАО)

Это не конференция, а живая встреча с коллегами, скидка по промокоду HR4PR 30%, регистрация здесь 👌
#hr4pr

Смотрите запись прямого эфира с Александром Гальчиным, бизнес-тренером программы личной трансформации Forbes Ontology.
Вы знаете #КудаПойтиУчиться #ForbesOntology

#вакансия #работа

Продюсер, организатор деловых и культурных масштабных мероприятий до нескольких тысяч человек в объёме больше 200 ивентов в год, в том числе зарубежных.
Можно с опытом работы в агентствах.

✅Обеспечение участия в международных событиях уровня ПМЭФ и Давоса.
🔻Важно хорошее понимание бизнес-контекста, умение общаться со статусными гостями, отличные коммуникационные навыки и умение работать в гибких командах, выстраивать кросс-функциональные связи

CV присылайте на [email protected]