#УченыеДоказали #PratfallEffect
Допуская ошибки, мы больше нравимся людям
⠀
✅Профессор социальной психологии Стэнфордского университета Эллиот Аронсон обосновал существование так называемого эффекта «полного провала»:
Группе участников было предложено прослушать две аудиозаписи, сделанные во время собеседований. На одной из них было слышно, как человек опрокидывает чашку кофе. Когда участников опросили, какой из претендентов им симпатизировал больше, все проголосовали за неуклюжего соискателя.
⠀
💡 Совершенство создает дистанцию и невидимую ауру недосягаемости. Именно поэтому в выигрыше всегда тот, у кого есть хоть какие-то изъяны
⠀
Я заметила, что люди редко признают свои ошибки и тем более рассказывают про свой неудачный опыт на интервью, а ведь есть работодатели, которые воспринимают ошибки как ценный опыт и считают неискренностью отсутствие ошибок в рассказе о себе.
Допуская ошибки, мы больше нравимся людям
⠀
✅Профессор социальной психологии Стэнфордского университета Эллиот Аронсон обосновал существование так называемого эффекта «полного провала»:
Группе участников было предложено прослушать две аудиозаписи, сделанные во время собеседований. На одной из них было слышно, как человек опрокидывает чашку кофе. Когда участников опросили, какой из претендентов им симпатизировал больше, все проголосовали за неуклюжего соискателя.
⠀
💡 Совершенство создает дистанцию и невидимую ауру недосягаемости. Именно поэтому в выигрыше всегда тот, у кого есть хоть какие-то изъяны
⠀
Я заметила, что люди редко признают свои ошибки и тем более рассказывают про свой неудачный опыт на интервью, а ведь есть работодатели, которые воспринимают ошибки как ценный опыт и считают неискренностью отсутствие ошибок в рассказе о себе.