На #интервью с пиарщиками чего только не услышишь...
Владелец компании спрашивает у пиарщика:
- можете завтра сделать бесплатно моё интервью на первой полосе Коммерсанта?
- Могу, если объявят о Вашем аресте 😊
Позже пиарщик встречает начальника отдела Коммерсанта, рассказывает об этой истории с улыбкой, а он отвечает лениво поглаживая живот:
- На первую полосу арест не потянет, разве что ещё пара трупов ...
Владелец компании спрашивает у пиарщика:
- можете завтра сделать бесплатно моё интервью на первой полосе Коммерсанта?
- Могу, если объявят о Вашем аресте 😊
Позже пиарщик встречает начальника отдела Коммерсанта, рассказывает об этой истории с улыбкой, а он отвечает лениво поглаживая живот:
- На первую полосу арест не потянет, разве что ещё пара трупов ...
May 30, 2017
Личные качества предлагаю в #резюме не указывать, выглядит в лучшем случае субъективно, а в худшем- смешно: "готов действовать 24/7/365", "открыт для компромиссов", "разносторонняя эрудиция". Напишите список рекомендателей, пусть устно расскажут какими качествами вы обладаете!
Если хотите на интервью продемонстрировать свои деловые качества или soft skills, как сейчас говорят, то предлагаю вместо того, чтобы пересказывать резюме поговорить на следующие темы:
🔹Опишите ситуацию, в которой вы убедили другого человека поступить так, как было нужно вам;
⠀
🔹Опишите стрессовую ситуацию, в которой вы продемонстрировали свое умение работать под давлением;
⠀
🔹Опишите ситуацию, в которой вы продемонстрировали умение четко и логично мыслить в процессе решения проблемы;
⠀
🔹Приведите пример, в котором вы поставили перед собой цель и успешно ее достигли;
⠀
🔹Расскажите о том, как вы повлияли на чье-то решение с помощью умения правильно представить имеющуюся у вас информацию;
⠀
🔹Расскажите о том, как вы вышли за пределы своих должностных обязанностей, чтобы выполнить задачу;
⠀
🔹Расскажите о том, как вы расставляете приоритеты в работе, когда на вас наваливается куча неотложных дел;
⠀
🔹Приведите пример, в котором вам пришлось принимать решения в последнюю секунду;
⠀
🔹Расскажите как вы обычно справляетесь с конфликтами и приведите пример.
⠀
Думаю это поможет вам уйти от стандартных ответов на #интервью и более выразительно продемонстрирует чего можно от вас ожидать в разных ситуациях!
Если хотите на интервью продемонстрировать свои деловые качества или soft skills, как сейчас говорят, то предлагаю вместо того, чтобы пересказывать резюме поговорить на следующие темы:
🔹Опишите ситуацию, в которой вы убедили другого человека поступить так, как было нужно вам;
⠀
🔹Опишите стрессовую ситуацию, в которой вы продемонстрировали свое умение работать под давлением;
⠀
🔹Опишите ситуацию, в которой вы продемонстрировали умение четко и логично мыслить в процессе решения проблемы;
⠀
🔹Приведите пример, в котором вы поставили перед собой цель и успешно ее достигли;
⠀
🔹Расскажите о том, как вы повлияли на чье-то решение с помощью умения правильно представить имеющуюся у вас информацию;
⠀
🔹Расскажите о том, как вы вышли за пределы своих должностных обязанностей, чтобы выполнить задачу;
⠀
🔹Расскажите о том, как вы расставляете приоритеты в работе, когда на вас наваливается куча неотложных дел;
⠀
🔹Приведите пример, в котором вам пришлось принимать решения в последнюю секунду;
⠀
🔹Расскажите как вы обычно справляетесь с конфликтами и приведите пример.
⠀
Думаю это поможет вам уйти от стандартных ответов на #интервью и более выразительно продемонстрирует чего можно от вас ожидать в разных ситуациях!
October 11, 2018
Вам знакомо чувство волнения перед интервью? Когда не пойми откуда возникает нервозность и сковывает.
⠀
Я спрашиваю об этом HR-директора компании численностью 30 тыс человек. Он заметил, что на интервью с ним люди открываются и шутят, а попадают в кабинет к генеральному и как-то зажимаются, теряя способность держать удар, остроумно отвечать и просто беседовать так, чтобы с ними было интересно.
⠀
Такие же наблюдения и у меня. Я часто бываю на интервью, которые проводят мои заказчики и скажу вам, что далеко не все могут расслабиться и вести диалог. Все портит волнение.
⠀
Что делать?
⠀
Если мне нужно настроить кандидата перед интервью, я говорю так: представь, что ты уже работаешь в этой компании с этим человеком, забудь про интервью, задавай вопросы как на рабочей встрече. Очень хорошо проходят встречи на которых звучат такие фразы и вопросы:
✅я прочитала все интервью с вашим участием, посмотрела сайт и подготовила несколько вопросов (достаёт блокнот и список)
✅как давно вы здесь работаете, какие отличительные особенности культуры компании?
✅ что должен сделать сотрудник на этой должности, чтобы через полгода/год вы считали, что он справился?
Подкупает честность!
Рассказывает #HR- директор: спрашиваю девушку на #интервью, может ли она мне гарантировать, что не уйдёт в декрет 3 года? Если отвечает, что гарантирует, я не возьму. Потому что честнее ответить, что нет гарантий.
⠀
Я спрашиваю об этом HR-директора компании численностью 30 тыс человек. Он заметил, что на интервью с ним люди открываются и шутят, а попадают в кабинет к генеральному и как-то зажимаются, теряя способность держать удар, остроумно отвечать и просто беседовать так, чтобы с ними было интересно.
⠀
Такие же наблюдения и у меня. Я часто бываю на интервью, которые проводят мои заказчики и скажу вам, что далеко не все могут расслабиться и вести диалог. Все портит волнение.
⠀
Что делать?
⠀
Если мне нужно настроить кандидата перед интервью, я говорю так: представь, что ты уже работаешь в этой компании с этим человеком, забудь про интервью, задавай вопросы как на рабочей встрече. Очень хорошо проходят встречи на которых звучат такие фразы и вопросы:
✅я прочитала все интервью с вашим участием, посмотрела сайт и подготовила несколько вопросов (достаёт блокнот и список)
✅как давно вы здесь работаете, какие отличительные особенности культуры компании?
✅ что должен сделать сотрудник на этой должности, чтобы через полгода/год вы считали, что он справился?
Подкупает честность!
Рассказывает #HR- директор: спрашиваю девушку на #интервью, может ли она мне гарантировать, что не уйдёт в декрет 3 года? Если отвечает, что гарантирует, я не возьму. Потому что честнее ответить, что нет гарантий.
May 24, 2019
Как пиарщику сделать карьеру профессионального Независимого директора?
В нулевой день #пмэф2019 мне удалось взять интервью у Алексея Германовича, который знаменит тем, что ещё лет 10 назад был одним из самых высокооплачиваемых на рынке профессионалов в области PR, а последние годы полностью посвятил себя работе в различных советах директоров как независимый директор.
В #интервью мы обсудили:
🔵Сколько времени занимает работа независимого директора в СД?
🔵Когда первым лицам нужна публичность?
🔵Какие особенности работы с международными компаниями, которые консультирует Алексей, какие у них задачи?
https://www.youtube.com/watch?v=Yx1Q3jYiRHA
✍️ «Нет института проф.директоров, которые вышли из коммуникационной отрасли, а коммуникационных задач в советах директоров много: повышение публичной стоимости и борьба с публичными рисками, работа с кризисными ситуациями, так что есть благодатная почва, чтобы коммуникаторы больше работали в этой сфере»
#СоветДиректоров
#HR4PR
В нулевой день #пмэф2019 мне удалось взять интервью у Алексея Германовича, который знаменит тем, что ещё лет 10 назад был одним из самых высокооплачиваемых на рынке профессионалов в области PR, а последние годы полностью посвятил себя работе в различных советах директоров как независимый директор.
В #интервью мы обсудили:
🔵Сколько времени занимает работа независимого директора в СД?
🔵Когда первым лицам нужна публичность?
🔵Какие особенности работы с международными компаниями, которые консультирует Алексей, какие у них задачи?
https://www.youtube.com/watch?v=Yx1Q3jYiRHA
✍️ «Нет института проф.директоров, которые вышли из коммуникационной отрасли, а коммуникационных задач в советах директоров много: повышение публичной стоимости и борьба с публичными рисками, работа с кризисными ситуациями, так что есть благодатная почва, чтобы коммуникаторы больше работали в этой сфере»
#СоветДиректоров
#HR4PR
YouTube
Интервью с Алексеем Германовичем
July 3, 2019
«Известно, что газ занимает весь объём. Вот и PR может стать для бизнеса «газом», таким стратегическим инструментом, да ещё и с руководящей функцией. PR может быть полезен хоть для продаж, хоть для GR и HR, хоть для формирования продукта».
Янис Дзенис, PR-директор Aviasales
Рекомендации:
✅Всем нужно записаться на курс Digital PR от Национального университета Сингапура на Coursera.
✅Второй пункт — прочитать Маршалла Маклюэна «Понимание медиа». Это долгий, изнуряющий, я бы сказал, процесс, но это обязательно надо сделать.
✅Подпишитесь на исследования и вообще публикации The Institute for Public Relation, это американская организация со всякими PhD-воображулями, которые делают очень хорошие саммари своих исследовательских работ. Их имеет смысл читать, потому что исследования в пиаре — это всё более и более важная вещь.
#Интервью 👇
http://mediabitch.ru/yanis-dzenis/
Янис Дзенис, PR-директор Aviasales
Рекомендации:
✅Всем нужно записаться на курс Digital PR от Национального университета Сингапура на Coursera.
✅Второй пункт — прочитать Маршалла Маклюэна «Понимание медиа». Это долгий, изнуряющий, я бы сказал, процесс, но это обязательно надо сделать.
✅Подпишитесь на исследования и вообще публикации The Institute for Public Relation, это американская организация со всякими PhD-воображулями, которые делают очень хорошие саммари своих исследовательских работ. Их имеет смысл читать, потому что исследования в пиаре — это всё более и более важная вещь.
#Интервью 👇
http://mediabitch.ru/yanis-dzenis/
Mediabitch
Янис Дзенис: «Наши коммуникации — это перевод сериалов или дружеские рекомендации»
PR-директор Aviasales интервью обычно не даёт, в профессиональных конференциях и тусовках не светится, в Фэйсбуке любовь к пиару и бренду компании не проповедует. При этом личность в Public Relations известная и уважаемая. Мы поговорили с Янисом о том, как на…
August 22, 2019
Как глава маркетинга Avito сделала международную карьеру: #интервью с Ольгой Харыбиной про переезд в Аргентину
⠀
✅ Как себя подготовить к переезду, какие основные сложности?
⠀
✅ Какие задачи приходилось решать впервые?
⠀
✅ Ребрендинг для e-commerce компании на 42 страны
⠀
✅ Что из международного опыта применимо в России, чему можно научиться?
⠀
✅ Как следить за трендами, что читать, какие конференции посещать? Что изменилось в маркетинге?
⠀
✅Как начать карьеру маркетолога, какие личные качества важны?
⠀
✅ Самые сложные задачи, которые приходилось решать, работая в компании InTouch? Вывод нового продукта на рынок, получение инсайтов, маркетинговая упаковка, как снизить убыточность.
⠀
✅ Какие KPI у маркетолога, про метрики и здоровье бренда
Цитаты:
🖋Пока книга публикуется, тренд уже изменился
🖋Когда мы говорим про коммуникационные платформы, креативные вещи, кроме опыта здесь ничего нет, можно слушать лекции, но если ты сам руками не реализовал кампанию, не посчитал что вышло и не понял почему, ничего не выйдет.
🖋 Рекомендую напрашиваться на практику в большие корпорации, если что- то интересно- проявляй инициативу
🖋Высший пилотаж - это способность оцифровать эффект от креатива
🖋 Основная черта love-бренда - зацикленность на клиентах, слушать и понимать их настроение и слышать обратную связь
🖋Маркетинг- это фасилитирующая роль
#hr4pr #маркетинг
https://www.youtube.com/watch?v=yJXEeA0Ns-A
Видео: @royalproduction @vit2k
⠀
✅ Как себя подготовить к переезду, какие основные сложности?
⠀
✅ Какие задачи приходилось решать впервые?
⠀
✅ Ребрендинг для e-commerce компании на 42 страны
⠀
✅ Что из международного опыта применимо в России, чему можно научиться?
⠀
✅ Как следить за трендами, что читать, какие конференции посещать? Что изменилось в маркетинге?
⠀
✅Как начать карьеру маркетолога, какие личные качества важны?
⠀
✅ Самые сложные задачи, которые приходилось решать, работая в компании InTouch? Вывод нового продукта на рынок, получение инсайтов, маркетинговая упаковка, как снизить убыточность.
⠀
✅ Какие KPI у маркетолога, про метрики и здоровье бренда
Цитаты:
🖋Пока книга публикуется, тренд уже изменился
🖋Когда мы говорим про коммуникационные платформы, креативные вещи, кроме опыта здесь ничего нет, можно слушать лекции, но если ты сам руками не реализовал кампанию, не посчитал что вышло и не понял почему, ничего не выйдет.
🖋 Рекомендую напрашиваться на практику в большие корпорации, если что- то интересно- проявляй инициативу
🖋Высший пилотаж - это способность оцифровать эффект от креатива
🖋 Основная черта love-бренда - зацикленность на клиентах, слушать и понимать их настроение и слышать обратную связь
🖋Маркетинг- это фасилитирующая роль
#hr4pr #маркетинг
https://www.youtube.com/watch?v=yJXEeA0Ns-A
Видео: @royalproduction @vit2k
YouTube
Интервью с Ольгой Харыбиной
December 25, 2019