Самое интересное на конференциях происходит в кулуарах, там и про тренды охотнее разговаривают и про кейсы, как известно. Мы с @royalproduction и @vit2k сняли видео-интервью, их уже смонтировали и выложили на мой YouTube-канал HR4PR, подписывайтесь https://www.youtube.com/watch?v=EOI_7iDd1Zo
цитаты Baltic Weekend 19
✅Ольга Дашевская, основатель и старший партнёр коммуникационного агентства PR Inc: «Площадка #bw19 самая передовая на нашем рынке и отражает все #тренды. Если говорить про рынок, я вижу, что сначала мы все делали очень сильный контент, потом сказали, что контент могут делать все -это не интересно, давайте теперь новые технологии. А когда все завладели технологиями, мы поняли, что упустили качественный контент, теперь тренд вернулся, все умеют всё продвинуть в соцсетях, сделать мероприятие, но чем их наполнить ? Мы вернулись к тому, что учим новые кадры делать контент».
✅Карен Асоян, Директор по связям с общественностью СПАО «Ингосстрах»: «В нашей профессии нет личного и рабочего. Как только мы выбираем сторону корпоратива, то мы должны придерживаться правил, будет неправильно, если спикер нанесет компании репутационный ущерб».
✅ Александр Цыпкин, писатель: «Есть известный клип Тимати, который собрал миллион дизлайков- это рекорд, с чем я его поздравляю. В сегодняшнем мире миллион лайков или дизлайков - не имеет значения. Если бы все то же самое, что в песне, Тимати сказал сам по себе, подошёл к микрофону и сказал: друзья, мне нравится город Москва, мне нравится Собянин, мне нравится то, что здесь происходит и сказал это от себя как от человека - это вызвало бы полярную, но у многих положительную реакцию. Его позиция, имеет право. Но в связи с тем, что он попытался из своей гражданской позиции сделать пропагандистскую песню, то моментально в это никто не верит. Нельзя творчество использовать для пропаганды! Ему не надо было давать заднюю, надо было сказать - это моя позиция, клип будет висеть, я ещё два таких сниму и ничего бы не случилось.
✅ Ирина Бахтина, Вице-президент по устойчивому развитию бизнеса Unilever :«Личный бренд -это дело каждого. Есть желание, есть ресурс, пожалуйста, можно этим заниматься. Но то без чего невозможно представить сегодня успешного PR-специалиста - это эффективная собственная наработанная сеть контактов, которую к сожалению только работой в соцсетях не создать. Это всегда сочетание и личного общения и конкурсы, комитеты. Я с большим недоумением смотрю на коллег, которые редко выбираются из своего «хрустального домика», я готова написать книгу о маркетинге глухом и слепом, то же можно сказать о том, кто плохо слышит сигналы извне. Их невозможно услышать только опираясь на исследования, не общаясь с представителями других компаний. Если работа настолько в тягость, если мы в телефоне с 9 до 6 и его выключили, не хотим слышать мир, то у меня большие вопросы, может стоит сменить профессию?».
#HR4PR
цитаты Baltic Weekend 19
✅Ольга Дашевская, основатель и старший партнёр коммуникационного агентства PR Inc: «Площадка #bw19 самая передовая на нашем рынке и отражает все #тренды. Если говорить про рынок, я вижу, что сначала мы все делали очень сильный контент, потом сказали, что контент могут делать все -это не интересно, давайте теперь новые технологии. А когда все завладели технологиями, мы поняли, что упустили качественный контент, теперь тренд вернулся, все умеют всё продвинуть в соцсетях, сделать мероприятие, но чем их наполнить ? Мы вернулись к тому, что учим новые кадры делать контент».
✅Карен Асоян, Директор по связям с общественностью СПАО «Ингосстрах»: «В нашей профессии нет личного и рабочего. Как только мы выбираем сторону корпоратива, то мы должны придерживаться правил, будет неправильно, если спикер нанесет компании репутационный ущерб».
✅ Александр Цыпкин, писатель: «Есть известный клип Тимати, который собрал миллион дизлайков- это рекорд, с чем я его поздравляю. В сегодняшнем мире миллион лайков или дизлайков - не имеет значения. Если бы все то же самое, что в песне, Тимати сказал сам по себе, подошёл к микрофону и сказал: друзья, мне нравится город Москва, мне нравится Собянин, мне нравится то, что здесь происходит и сказал это от себя как от человека - это вызвало бы полярную, но у многих положительную реакцию. Его позиция, имеет право. Но в связи с тем, что он попытался из своей гражданской позиции сделать пропагандистскую песню, то моментально в это никто не верит. Нельзя творчество использовать для пропаганды! Ему не надо было давать заднюю, надо было сказать - это моя позиция, клип будет висеть, я ещё два таких сниму и ничего бы не случилось.
✅ Ирина Бахтина, Вице-президент по устойчивому развитию бизнеса Unilever :«Личный бренд -это дело каждого. Есть желание, есть ресурс, пожалуйста, можно этим заниматься. Но то без чего невозможно представить сегодня успешного PR-специалиста - это эффективная собственная наработанная сеть контактов, которую к сожалению только работой в соцсетях не создать. Это всегда сочетание и личного общения и конкурсы, комитеты. Я с большим недоумением смотрю на коллег, которые редко выбираются из своего «хрустального домика», я готова написать книгу о маркетинге глухом и слепом, то же можно сказать о том, кто плохо слышит сигналы извне. Их невозможно услышать только опираясь на исследования, не общаясь с представителями других компаний. Если работа настолько в тягость, если мы в телефоне с 9 до 6 и его выключили, не хотим слышать мир, то у меня большие вопросы, может стоит сменить профессию?».
#HR4PR
YouTube
Baltic Weekend 2019
#тренды
Искусственный интеллект в управлении персоналом внедрили уже 16% компаний опрошенных в России, активнее всего его используют работодатели из банковской сферы, электроэнергетики и добывающей промышленности. А 67% опрошенных уверены, что к 2050 году искусственный интеллект позволит полностью автоматизировать подбор,
уточняют в HeadHunter.
В сфере маркетинга и коммуникаций проникновение нейросетей и спектр их задач еще выше. От самых простых - адаптировать текст под рекламный пост, e-mail-рассылку - до более сложных и комплексных. В коммуникациях даже появились новые профессии - промпт-инженер и ИИ-продюсер (таких уже ищут и в России)
✅ здесь про использование AI в HR подробней
Я решила сама потестировать нейросеть на прикладных задачах, вы тоже можете потестировать деморежим YandexGPT 3 по ссылке
@hr4pr
Искусственный интеллект в управлении персоналом внедрили уже 16% компаний опрошенных в России, активнее всего его используют работодатели из банковской сферы, электроэнергетики и добывающей промышленности. А 67% опрошенных уверены, что к 2050 году искусственный интеллект позволит полностью автоматизировать подбор,
уточняют в HeadHunter.
В сфере маркетинга и коммуникаций проникновение нейросетей и спектр их задач еще выше. От самых простых - адаптировать текст под рекламный пост, e-mail-рассылку - до более сложных и комплексных. В коммуникациях даже появились новые профессии - промпт-инженер и ИИ-продюсер (таких уже ищут и в России)
✅ здесь про использование AI в HR подробней
Я решила сама потестировать нейросеть на прикладных задачах, вы тоже можете потестировать деморежим YandexGPT 3 по ссылке
@hr4pr
Audio
Но, должна сказать, это не распространяется на тех, кого переманивают
Я работаю в executive search более 20 лет и каждый кризис наблюдаю: если переманивают, то переход будет с увеличением годового дохода. Это не изменится.
Дефицит кадров в экономике — надолго, борьба за таланты продолжается, уровень безработицы остается стабильно низким, а профессионалов на рынке больше не стало.
Согласно опросу hh ru, рост зарплат в 2025-м ожидает две трети компаний, каждая четвертая оставит их без изменений.
вариантом в сравнении с традиционным графиком работы 5/2 и начать
применяться в российских компаниях, так считают 24% из 68 компаний - респондентов, опрошенных Kept и об этом уже говорят в Госдуме.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM