Вчера я выступала на конференции #Women_in_tech в Сколково, разговор был про кадровую катастрофу, про то, что к 2030 году по всему миру около 400 млн работников могут заменить роботами, а в России, по оценкам экспертов, к тому же сроку может быть автоматизировано 16% существующих рабочих мест.

Я верю, что хедхантеров заменить очень трудно, потому что это работа с топ-менеджерами, а на начальные позиции уже сейчас роботы уверенно подбирают сотрудников. Например, в компании Unilever уже запустили чат-бота для обработки более 4000 заявок на стажировку. https://bit.ly/2S291sQ

Мария Лапук, основатель Vinci Agency сказала, что всё больше людей в будущем будут самозанятыми, такой тренд.

А я вижу ещё один тренд: конкурентноспособные молодые профессионалы уходят на госслужбу, вот и Кермен Манджиева, которая совсем недавно работала PR-директором Северо-Западного филиала компании «МегаФон», вчера объявила о переходе в департамент образования и науки Москвы, где будет отвечать за стратегические коммуникации.