Огненная #вакансия в YouDo — PR Manager #работа
Обязательные требования:
▪️опыт в IT/tech/fintech и/или на стороне агентства с такими заказчиками;
▪️своя база контактов журналистов, редакторов, издателей;
▪️примеры публикаций, написанных и размещенных лично тобой в СМИ из tier1, tier2. Тематика: бизнес, IT;
Если это про тебя, то присылай резюме и примеры публикаций на почту Ольге Скрябиной [email protected].
Подробно о вакансии: https://bit.ly/2LvBBls
Обязательные требования:
▪️опыт в IT/tech/fintech и/или на стороне агентства с такими заказчиками;
▪️своя база контактов журналистов, редакторов, издателей;
▪️примеры публикаций, написанных и размещенных лично тобой в СМИ из tier1, tier2. Тематика: бизнес, IT;
Если это про тебя, то присылай резюме и примеры публикаций на почту Ольге Скрябиной [email protected].
Подробно о вакансии: https://bit.ly/2LvBBls
Teletype
PR-менеджер
Если вы никогда не слышали о YouDo, внизу статьи есть большое описание :)
Как пиарщику сделать карьеру профессионального Независимого директора?
В нулевой день #пмэф2019 мне удалось взять интервью у Алексея Германовича, который знаменит тем, что ещё лет 10 назад был одним из самых высокооплачиваемых на рынке профессионалов в области PR, а последние годы полностью посвятил себя работе в различных советах директоров как независимый директор.
В #интервью мы обсудили:
🔵Сколько времени занимает работа независимого директора в СД?
🔵Когда первым лицам нужна публичность?
🔵Какие особенности работы с международными компаниями, которые консультирует Алексей, какие у них задачи?
https://www.youtube.com/watch?v=Yx1Q3jYiRHA
✍️ «Нет института проф.директоров, которые вышли из коммуникационной отрасли, а коммуникационных задач в советах директоров много: повышение публичной стоимости и борьба с публичными рисками, работа с кризисными ситуациями, так что есть благодатная почва, чтобы коммуникаторы больше работали в этой сфере»
#СоветДиректоров
#HR4PR
В нулевой день #пмэф2019 мне удалось взять интервью у Алексея Германовича, который знаменит тем, что ещё лет 10 назад был одним из самых высокооплачиваемых на рынке профессионалов в области PR, а последние годы полностью посвятил себя работе в различных советах директоров как независимый директор.
В #интервью мы обсудили:
🔵Сколько времени занимает работа независимого директора в СД?
🔵Когда первым лицам нужна публичность?
🔵Какие особенности работы с международными компаниями, которые консультирует Алексей, какие у них задачи?
https://www.youtube.com/watch?v=Yx1Q3jYiRHA
✍️ «Нет института проф.директоров, которые вышли из коммуникационной отрасли, а коммуникационных задач в советах директоров много: повышение публичной стоимости и борьба с публичными рисками, работа с кризисными ситуациями, так что есть благодатная почва, чтобы коммуникаторы больше работали в этой сфере»
#СоветДиректоров
#HR4PR
YouTube
Интервью с Алексеем Германовичем
Forwarded from Репутация и персональный бренд
Самый частый запрос в личных сообщениях - на личную консультацию. В честь дня рождения мы хотим провести 5 бесплатных консультаций для 5 подписчиков нашего канала 🔥
Как мне поможет персональный бренд, как привлечь клиентов, о чем мне писать, что делать с Instagram - на эти и другие вопросы вы сможете получить ответы на консультации.
Что нужно, чтобы получить консультацию-подарок 🎁
1. Быть подписчиком канала
2. Ответить на 7 вопросов о себе в этой форме https://forms.gle/t6nemWbpcf4K2q8r9,
3. Дождаться вторника 9 июля. Имена победителей мы опубликуем здесь.
Как мне поможет персональный бренд, как привлечь клиентов, о чем мне писать, что делать с Instagram - на эти и другие вопросы вы сможете получить ответы на консультации.
Что нужно, чтобы получить консультацию-подарок 🎁
1. Быть подписчиком канала
2. Ответить на 7 вопросов о себе в этой форме https://forms.gle/t6nemWbpcf4K2q8r9,
3. Дождаться вторника 9 июля. Имена победителей мы опубликуем здесь.
Google Docs
Консультация-подарок от "Космос-4"
Добрый день! Меня зовут Надежда Кобина, я руководитель агентства персонального брендинга "Космос-4".
В этом году нам исполнилось 5 лет, и мы решили подарить 5 консультаций по персональному бренду! Оставьте информацию о себе. Мы изучим и выберем 5 человек…
В этом году нам исполнилось 5 лет, и мы решили подарить 5 консультаций по персональному бренду! Оставьте информацию о себе. Мы изучим и выберем 5 человек…
Репутационный аудит профилей в соцсетях
#РепутацияВажнееРезюме
Признаюсь вам, я часто призываю почистить профили в соцсетях перед встречей с работодателем.
Самокритика, негативные посты, фото в купальниках и перепосты могут помешать вам получить статусную должность, предложение о сотрудничестве или создадут имидж скандалиста с низкой самооценкой.
✔️Открывайте прямо сейчас свой профиль
Посмотрите на свои аккаунты в соцсетях глазами постороннего человека и честно ответьте себе:
▪️понятно ли кто я и чем занимаюсь?
▪️хочется ли со мной сотрудничать?
▪️что нового узнают обо мне партнеры и коллеги, когда добавят в друзья?
Думаете только LinkedIn считается деловой соцсетью?
Правда в том, что даже если написать на fb и в insta, что это ЛИЧНАЯ страница, то это не помешает работодателям туда заглянуть.
Если вы редактируете резюме, то почему бы не редактировать то, что пишите в публичном поле? Всё публичное уже не личное.
Приходите на однодневный интенсив «Что ваши соцсети говорят о вас» и посмотрите на свои профили глазами работодателей и партнеров!
Ссылка для регистрации https://taplink.cc/osolomatina
#РепутацияВажнееРезюме
Признаюсь вам, я часто призываю почистить профили в соцсетях перед встречей с работодателем.
Самокритика, негативные посты, фото в купальниках и перепосты могут помешать вам получить статусную должность, предложение о сотрудничестве или создадут имидж скандалиста с низкой самооценкой.
✔️Открывайте прямо сейчас свой профиль
Посмотрите на свои аккаунты в соцсетях глазами постороннего человека и честно ответьте себе:
▪️понятно ли кто я и чем занимаюсь?
▪️хочется ли со мной сотрудничать?
▪️что нового узнают обо мне партнеры и коллеги, когда добавят в друзья?
Думаете только LinkedIn считается деловой соцсетью?
Правда в том, что даже если написать на fb и в insta, что это ЛИЧНАЯ страница, то это не помешает работодателям туда заглянуть.
Если вы редактируете резюме, то почему бы не редактировать то, что пишите в публичном поле? Всё публичное уже не личное.
Приходите на однодневный интенсив «Что ваши соцсети говорят о вас» и посмотрите на свои профили глазами работодателей и партнеров!
Ссылка для регистрации https://taplink.cc/osolomatina
Taplink
Osolomatina at Taplink
#вакансия #работа Digital- маркетолог для масштабного запуска агрегатора скидок в сфере недвижимости.
Основные задачи:
1. Разработка и реализация маркетинговой стратегии;
2. Выстраивание работы с подрядчиками;
3. Выполнение KPI по привлечению целевого трафика;
4. Аналитика (GA, Metrika);
5. Создание системы отчетности (дашборды);
6. А\В тестирование гипотез.
7. Работать не только головой, но и руками
💡Нужен человек про цифры, а не про креатив. #маркетинг
От создания маркетинговой стратегии, до ее воплощения в жизнь и контроля исполнения с помощью сквозной аналитики.
ЗП 250К CV отправляйте Леониду 📧[email protected]
Основные задачи:
1. Разработка и реализация маркетинговой стратегии;
2. Выстраивание работы с подрядчиками;
3. Выполнение KPI по привлечению целевого трафика;
4. Аналитика (GA, Metrika);
5. Создание системы отчетности (дашборды);
6. А\В тестирование гипотез.
7. Работать не только головой, но и руками
💡Нужен человек про цифры, а не про креатив. #маркетинг
От создания маркетинговой стратегии, до ее воплощения в жизнь и контроля исполнения с помощью сквозной аналитики.
ЗП 250К CV отправляйте Леониду 📧[email protected]
#вакансия #работа нужен Менеджер по связям с общественностью, которому предстоит реализовать PR-запуск одного из ключевых градостроительных проектов в Москве, первого в России и крупнейшего в Европе крытого тематического парка «Остров Мечты»
Обязанности: Реализация стратегии и плана компании в области связей с общественностью, а именно в области корпоративного и бренд-PR, GR, КСО;
Требования: Опыт работы от 5 лет в PR-агентстве и/или PR-департаменте крупных компаний (FMCG, телекоммуникации, коммерческая недвижимость, индустрия развлечений, ретейл), опыт организации пресс-мероприятий разного масштаба
CV присылайте Татьяне Котелкиной [email protected]
!🏰Обязанности: Реализация стратегии и плана компании в области связей с общественностью, а именно в области корпоративного и бренд-PR, GR, КСО;
Требования: Опыт работы от 5 лет в PR-агентстве и/или PR-департаменте крупных компаний (FMCG, телекоммуникации, коммерческая недвижимость, индустрия развлечений, ретейл), опыт организации пресс-мероприятий разного масштаба
CV присылайте Татьяне Котелкиной [email protected]
#вакансия #работа
В ЦСИ Винзавод требуется Руководитель пресс-службы.
Задачи:
▪️Разрабатывать pr-стратегии проектов и мероприятий
▪️Определять информационных партнеров основных мероприятий
▪️Готовить ежемесячные планы информационного сопровождения всех проектов и мероприятий
▪️Работать с контентом
▪️Ведение базы СМИ
Кого мы ищем:
✔️Вы умеете построить работу команды
✔️В сфере культуры и искусства вы как рыба в воде
Пишите в теле письма HR4PR на удачу 🍀 и отправляйте резюме Наталье сюда➡️[email protected]
В ЦСИ Винзавод требуется Руководитель пресс-службы.
Задачи:
▪️Разрабатывать pr-стратегии проектов и мероприятий
▪️Определять информационных партнеров основных мероприятий
▪️Готовить ежемесячные планы информационного сопровождения всех проектов и мероприятий
▪️Работать с контентом
▪️Ведение базы СМИ
Кого мы ищем:
✔️Вы умеете построить работу команды
✔️В сфере культуры и искусства вы как рыба в воде
Пишите в теле письма HR4PR на удачу 🍀 и отправляйте резюме Наталье сюда➡️[email protected]
Сегодняшний Совет PR-директоров прошёл в офисе Дисней, обсуждали вопрос репутации в соцсетях.
Александр Цыпкин сказал, что, по его наблюдениям, в России людям плевать на репутацию компаний, что она никак не сказывается на продажах (вспомнили Reebok у которого выросли продажи), также он заметил, что все инфоповоды и скандалы живут всего пару дней, а хейтеры только подогревают интерес и повышают продажи. А ещё, Александр блокирует у себя в инстаграм- аккаунте @alexander_tsypkin даже за отсутствие восхищения!
Мы обсуждали скандальные посты сотрудников, после которых увольняют, Марина Жигалова -Озкан, Генеральный директор Дисней, рассказала про политику поведения сотрудников в соцсетях:
▪️нельзя использовать мат и прибегать к жестким высказываниям,
▪️не допускаются оценочные высказывания деятельности компании, а также ее конкурентов и партнеров.
Также Марина сделала акцент на том, что её инстаграм -аккаунт @marina_ozkan создан и используется ради тех коммуникаций, которые сложно делать через другие каналы, ничего про личную жизнь там не найдёте.
Команда Владимира Торина, PR -Директора Еврохим, регулярно организовывает конкурсы среди сотрудников на лучший пост, текст, фото в соцсетях, посвященные деятельности компании.
Рассуждали ещё как спасать репутацию, если она попала под угрозу:
✅перекрыть другим инфоповодом
✅извиниться
✅И, наконец, просто подождать
Это лишь часть рецептов, которые прозвучали, продолжение следует!
#СоветPRДиректоров
Александр Цыпкин сказал, что, по его наблюдениям, в России людям плевать на репутацию компаний, что она никак не сказывается на продажах (вспомнили Reebok у которого выросли продажи), также он заметил, что все инфоповоды и скандалы живут всего пару дней, а хейтеры только подогревают интерес и повышают продажи. А ещё, Александр блокирует у себя в инстаграм- аккаунте @alexander_tsypkin даже за отсутствие восхищения!
Мы обсуждали скандальные посты сотрудников, после которых увольняют, Марина Жигалова -Озкан, Генеральный директор Дисней, рассказала про политику поведения сотрудников в соцсетях:
▪️нельзя использовать мат и прибегать к жестким высказываниям,
▪️не допускаются оценочные высказывания деятельности компании, а также ее конкурентов и партнеров.
Также Марина сделала акцент на том, что её инстаграм -аккаунт @marina_ozkan создан и используется ради тех коммуникаций, которые сложно делать через другие каналы, ничего про личную жизнь там не найдёте.
Команда Владимира Торина, PR -Директора Еврохим, регулярно организовывает конкурсы среди сотрудников на лучший пост, текст, фото в соцсетях, посвященные деятельности компании.
Рассуждали ещё как спасать репутацию, если она попала под угрозу:
✅перекрыть другим инфоповодом
✅извиниться
✅И, наконец, просто подождать
Это лишь часть рецептов, которые прозвучали, продолжение следует!
#СоветPRДиректоров
Forwarded from AdIndex
⚡️⚡️Марина Жигалова-Озкан возглавит дертамент маркетинга и коммуникаций Сбербанка. Она вступит в новую должность осенью этого года
http://bit.ly/2LbnDpi
http://bit.ly/2LbnDpi
Совет PR-Директров про репутацию в соц.сетях #советPRдиректоров
✅ВСЕ просматривают профили сотрудников и кандидатов на любую должность при приёме на работу!
✅Главный вопрос при ведении соцсетей - зачем делиться тем или иным?
✅Когда работодатели смотрят аккаунты кандидатов - важно совпадение образа жизни, ценностей, почти все согласились с тем, что явного оппозиционера не возьмут.
✅разбираться в юридических аспектах того или иного поста, наверное, хорошо, но лучше решать вопросы внутри социальной сети инструментами этой самой социальной сети, а не привлечением юристов - они ничего не добьются
✅никакими запретительными или принудительными мерами не заставишь сотрудников компании выдавать в соцсетях положительный контент о компании. Это должно быть добровольно, легко и от души: только тогда это работает.
✅Когда решается вопрос о ведении аккаунта ГД в соцсети - важно не путать потребность в самовыражении и бизнес-цели компании, которую он возглавляет
✅ВСЕ просматривают профили сотрудников и кандидатов на любую должность при приёме на работу!
✅Главный вопрос при ведении соцсетей - зачем делиться тем или иным?
✅Когда работодатели смотрят аккаунты кандидатов - важно совпадение образа жизни, ценностей, почти все согласились с тем, что явного оппозиционера не возьмут.
✅разбираться в юридических аспектах того или иного поста, наверное, хорошо, но лучше решать вопросы внутри социальной сети инструментами этой самой социальной сети, а не привлечением юристов - они ничего не добьются
✅никакими запретительными или принудительными мерами не заставишь сотрудников компании выдавать в соцсетях положительный контент о компании. Это должно быть добровольно, легко и от души: только тогда это работает.
✅Когда решается вопрос о ведении аккаунта ГД в соцсети - важно не путать потребность в самовыражении и бизнес-цели компании, которую он возглавляет
Вчера я выступала на конференции #Women_in_tech в Сколково, разговор был про кадровую катастрофу, про то, что к 2030 году по всему миру около 400 млн работников могут заменить роботами, а в России, по оценкам экспертов, к тому же сроку может быть автоматизировано 16% существующих рабочих мест.
Я верю, что хедхантеров заменить очень трудно, потому что это работа с топ-менеджерами, а на начальные позиции уже сейчас роботы уверенно подбирают сотрудников. Например, в компании Unilever уже запустили чат-бота для обработки более 4000 заявок на стажировку. https://bit.ly/2S291sQ
Мария Лапук, основатель Vinci Agency сказала, что всё больше людей в будущем будут самозанятыми, такой тренд.
А я вижу ещё один тренд: конкурентноспособные молодые профессионалы уходят на госслужбу, вот и Кермен Манджиева, которая совсем недавно работала PR-директором Северо-Западного филиала компании «МегаФон», вчера объявила о переходе в департамент образования и науки Москвы, где будет отвечать за стратегические коммуникации.
Я верю, что хедхантеров заменить очень трудно, потому что это работа с топ-менеджерами, а на начальные позиции уже сейчас роботы уверенно подбирают сотрудников. Например, в компании Unilever уже запустили чат-бота для обработки более 4000 заявок на стажировку. https://bit.ly/2S291sQ
Мария Лапук, основатель Vinci Agency сказала, что всё больше людей в будущем будут самозанятыми, такой тренд.
А я вижу ещё один тренд: конкурентноспособные молодые профессионалы уходят на госслужбу, вот и Кермен Манджиева, которая совсем недавно работала PR-директором Северо-Западного филиала компании «МегаФон», вчера объявила о переходе в департамент образования и науки Москвы, где будет отвечать за стратегические коммуникации.
#МояКарьера #Школьникам
Прекрасный проект для школьников #ЛетоМоейКарьеры, который бесплатно (!) даёт возможность подросткам от 14 до 18 лет прокачать свои навыки, увидеть профессии изнутри и помогает определиться с целью в жизни.
Родителям стоит обратить внимание: 3-й поток проекта стартует 29 июля, на него ещё есть места: http://www.летомоейкарьеры.рф
Прекрасный проект для школьников #ЛетоМоейКарьеры, который бесплатно (!) даёт возможность подросткам от 14 до 18 лет прокачать свои навыки, увидеть профессии изнутри и помогает определиться с целью в жизни.
Родителям стоит обратить внимание: 3-й поток проекта стартует 29 июля, на него ещё есть места: http://www.летомоейкарьеры.рф
Можете ли вы уволить сотрудника за пост в соцсетях?
Что смущает работодателей, когда они просматривают профили кандидатов перед интервью?
⠀
Об этом на днях мы поговорили с Мариной Жигаловой -Озкан, Генеральным директором Disney в России и СНГ.
«Я смотрю на образ жизни, как человек себя позиционирует, всем искренне рекомендую - следите что вы постите!»
⠀
#АудитСоцсетей
#СоветPRДиректоров
https://youtu.be/dppcjJIxw2U
Что смущает работодателей, когда они просматривают профили кандидатов перед интервью?
⠀
Об этом на днях мы поговорили с Мариной Жигаловой -Озкан, Генеральным директором Disney в России и СНГ.
«Я смотрю на образ жизни, как человек себя позиционирует, всем искренне рекомендую - следите что вы постите!»
⠀
#АудитСоцсетей
#СоветPRДиректоров
https://youtu.be/dppcjJIxw2U
YouTube
Интервью с Мариной Жигаловой-Озкан
Марина Жигалова-Озкан - генеральный директор Disney в России и СНГ
В День пиарщика 26-го июля проходит PRoхвост - шуточная премия за невозможные достижения в области PR
Победителям вручают хвост от собаки за незабываемые кейсы 🐶
Название премии придумали, вдохновившись фильмом про PR “Хвост виляет собакой”.
Цитата из фильма: Почему собака виляет хвостом — Потому что она умнее хвоста. Если бы хвост был умнее, то он вилял бы собакой.
В этом году такие номинации:
«Собачья свадьба»
«Голос!»
«Место!»
«Лучший щенок из помета»
«Кобелька!»
«Московская сторожевая»
«Беспощадный пёс»
«PRoХвост или PRoХвостка года»
«Мы не делим мир на черное и белое.
Мы просто собираемся все вместе, чтобы отметить наш профессиональный праздник, выпить бокал вина, познакомиться с классными людьми, которые работают в ИТ, интернете, технологиях и стартапах».
https://prday.moscow
Победителям вручают хвост от собаки за незабываемые кейсы 🐶
Название премии придумали, вдохновившись фильмом про PR “Хвост виляет собакой”.
Цитата из фильма: Почему собака виляет хвостом — Потому что она умнее хвоста. Если бы хвост был умнее, то он вилял бы собакой.
В этом году такие номинации:
«Собачья свадьба»
«Голос!»
«Место!»
«Лучший щенок из помета»
«Кобелька!»
«Московская сторожевая»
«Беспощадный пёс»
«PRoХвост или PRoХвостка года»
«Мы не делим мир на черное и белое.
Мы просто собираемся все вместе, чтобы отметить наш профессиональный праздник, выпить бокал вина, познакомиться с классными людьми, которые работают в ИТ, интернете, технологиях и стартапах».
https://prday.moscow