#тезисы сегодняшней встречи Ассоциации менеджеров на тему найма и увольнения звёздных топ-менеджеров:
✍️Если звездный топ-менеджер приходит - это праздник для HR, а если звезда увольняется, то это головная боль для начальника юридического отдела. Тимофей НОСОВ, директор по юридическим вопросам и связам с органами государственной власти AZIMUT Hotels
✍️Если слово юрист прозвучало в процессе увольнения топ-менеджера, то что- то пошли не так. Александр Малис CEO объединенной компании Связной | Евросеть
✍️Нанимают самого умного, а увольняют дурака. Александр Цыпкин, писатель
✍️Мы охотимся за топ-менеджерами, у которых есть кросс-индустриальный опыт. Марина ТАРНОПОЛЬСКАЯ,
управляющий партнер агенства Контакт
✍️Топ-менеджеры могут быть великими лидерами и вместе с тем человеческими существами, которым свойственно ошибаться, не стоит идеализировать. Ольга Дементьева, HR4PR
✍️ У любой команды 5 этапов формирования: Forming (формирование), Storming (все пытаются сработаться и договориться о правилах), Norming (нормирование=установление правил), Performing (осуществление работы), Transforming (изменение и преобразование команды). На высоких должностях люди не так легко заменяемы, каждый новый человек возвращает всю команду в начало, где снова все договариваются про правила. А уход каждого члена команды отбрасывает команду на последнюю стадию изменений. Каждый приход и уход любого топ-менеджера таким образом дорого обходится всей команде. Ирина Кибина, эксперт по управлению проектами трансформации в крупном и среднем бизнесе и разрешению конфликтов, Ех- заместитель генерального директора RUSATOM Overseas
✍️Если звездный топ-менеджер приходит - это праздник для HR, а если звезда увольняется, то это головная боль для начальника юридического отдела. Тимофей НОСОВ, директор по юридическим вопросам и связам с органами государственной власти AZIMUT Hotels
✍️Если слово юрист прозвучало в процессе увольнения топ-менеджера, то что- то пошли не так. Александр Малис CEO объединенной компании Связной | Евросеть
✍️Нанимают самого умного, а увольняют дурака. Александр Цыпкин, писатель
✍️Мы охотимся за топ-менеджерами, у которых есть кросс-индустриальный опыт. Марина ТАРНОПОЛЬСКАЯ,
управляющий партнер агенства Контакт
✍️Топ-менеджеры могут быть великими лидерами и вместе с тем человеческими существами, которым свойственно ошибаться, не стоит идеализировать. Ольга Дементьева, HR4PR
✍️ У любой команды 5 этапов формирования: Forming (формирование), Storming (все пытаются сработаться и договориться о правилах), Norming (нормирование=установление правил), Performing (осуществление работы), Transforming (изменение и преобразование команды). На высоких должностях люди не так легко заменяемы, каждый новый человек возвращает всю команду в начало, где снова все договариваются про правила. А уход каждого члена команды отбрасывает команду на последнюю стадию изменений. Каждый приход и уход любого топ-менеджера таким образом дорого обходится всей команде. Ирина Кибина, эксперт по управлению проектами трансформации в крупном и среднем бизнесе и разрешению конфликтов, Ех- заместитель генерального директора RUSATOM Overseas
☄️О том как хайпуют компании Reebok, Nike, Gillette, lush, Burger King: чем громче, тем лучше !
Признаюсь вам, что когда я увидела в программе Baltic Weekend Baku фамилию Александра #нивкакиерамки Голофаста, который всё знает про #хайп, я сразу решила поехать и обязательно взять у него интервью.
Сейчас Александр возглавляет в Coca-Cola отдел SMM, собирает команду и рассказал мне в интервью каких сотрудников ищет, какие качества ценит в людях.
Цитаты:
💥70% миллениалов покупают experience
✍️важно попасть в те темы, которые взрывают информационную повестку
✍️компании спекулируют на важных общественно -политических темах.
#маркетинг
https://m.youtube.com/watch?v=8drxalqAJlw
Признаюсь вам, что когда я увидела в программе Baltic Weekend Baku фамилию Александра #нивкакиерамки Голофаста, который всё знает про #хайп, я сразу решила поехать и обязательно взять у него интервью.
Сейчас Александр возглавляет в Coca-Cola отдел SMM, собирает команду и рассказал мне в интервью каких сотрудников ищет, какие качества ценит в людях.
Цитаты:
💥70% миллениалов покупают experience
✍️важно попасть в те темы, которые взрывают информационную повестку
✍️компании спекулируют на важных общественно -политических темах.
#маркетинг
https://m.youtube.com/watch?v=8drxalqAJlw
YouTube
Интервью с Александром Голофастом
Александр Голофаст, автор кампании "Ни в какие рамки" (Reebok)
Вам знакомо чувство волнения перед интервью? Когда не пойми откуда возникает нервозность и сковывает.
⠀
Я спрашиваю об этом HR-директора компании численностью 30 тыс человек. Он заметил, что на интервью с ним люди открываются и шутят, а попадают в кабинет к генеральному и как-то зажимаются, теряя способность держать удар, остроумно отвечать и просто беседовать так, чтобы с ними было интересно.
⠀
Такие же наблюдения и у меня. Я часто бываю на интервью, которые проводят мои заказчики и скажу вам, что далеко не все могут расслабиться и вести диалог. Все портит волнение.
⠀
Что делать?
⠀
Если мне нужно настроить кандидата перед интервью, я говорю так: представь, что ты уже работаешь в этой компании с этим человеком, забудь про интервью, задавай вопросы как на рабочей встрече. Очень хорошо проходят встречи на которых звучат такие фразы и вопросы:
✅я прочитала все интервью с вашим участием, посмотрела сайт и подготовила несколько вопросов (достаёт блокнот и список)
✅как давно вы здесь работаете, какие отличительные особенности культуры компании?
✅ что должен сделать сотрудник на этой должности, чтобы через полгода/год вы считали, что он справился?
Подкупает честность!
Рассказывает #HR- директор: спрашиваю девушку на #интервью, может ли она мне гарантировать, что не уйдёт в декрет 3 года? Если отвечает, что гарантирует, я не возьму. Потому что честнее ответить, что нет гарантий.
⠀
Я спрашиваю об этом HR-директора компании численностью 30 тыс человек. Он заметил, что на интервью с ним люди открываются и шутят, а попадают в кабинет к генеральному и как-то зажимаются, теряя способность держать удар, остроумно отвечать и просто беседовать так, чтобы с ними было интересно.
⠀
Такие же наблюдения и у меня. Я часто бываю на интервью, которые проводят мои заказчики и скажу вам, что далеко не все могут расслабиться и вести диалог. Все портит волнение.
⠀
Что делать?
⠀
Если мне нужно настроить кандидата перед интервью, я говорю так: представь, что ты уже работаешь в этой компании с этим человеком, забудь про интервью, задавай вопросы как на рабочей встрече. Очень хорошо проходят встречи на которых звучат такие фразы и вопросы:
✅я прочитала все интервью с вашим участием, посмотрела сайт и подготовила несколько вопросов (достаёт блокнот и список)
✅как давно вы здесь работаете, какие отличительные особенности культуры компании?
✅ что должен сделать сотрудник на этой должности, чтобы через полгода/год вы считали, что он справился?
Подкупает честность!
Рассказывает #HR- директор: спрашиваю девушку на #интервью, может ли она мне гарантировать, что не уйдёт в декрет 3 года? Если отвечает, что гарантирует, я не возьму. Потому что честнее ответить, что нет гарантий.
Прочитала интервью героини рекламной кампании #Delivery club и расстроилась. Наташа была репортером, а стала курьером, история не оставила равнодушной меня.
Как всё же работа опустошила человека, подорвала её самооценку !
Если бы мы встретились с Наташей, когда она искала работу после больницы, я бы задала ей три вопроса, надеюсь, помогло бы продолжить карьеру:
1️⃣как сейчас восстановить силы после изматывающей работы?
2️⃣в чем твоё призвание, предназначение, в чем ты профессионал?
3️⃣где найти ту работу/вакансию/должность, которая даст профессиональный рост и позволит применить уже имеющийся опыт?
А сейчас у меня только один вопрос:
Что будет с её самооценкой и репутацией после работы курьером?
Найти работу по душе очень трудно, но ещё труднее найти себя и отстоять.
https://meduza.io/feature/2019/05/18/luchshe-by-ya-byla-veduschey-revizorro
Как всё же работа опустошила человека, подорвала её самооценку !
Если бы мы встретились с Наташей, когда она искала работу после больницы, я бы задала ей три вопроса, надеюсь, помогло бы продолжить карьеру:
1️⃣как сейчас восстановить силы после изматывающей работы?
2️⃣в чем твоё призвание, предназначение, в чем ты профессионал?
3️⃣где найти ту работу/вакансию/должность, которая даст профессиональный рост и позволит применить уже имеющийся опыт?
А сейчас у меня только один вопрос:
Что будет с её самооценкой и репутацией после работы курьером?
Найти работу по душе очень трудно, но ещё труднее найти себя и отстоять.
https://meduza.io/feature/2019/05/18/luchshe-by-ya-byla-veduschey-revizorro
Meduza
Лучше бы я была ведущей «Ревизорро»
Российский сервис по доставке еды Delivery Club запустил наружную рекламу в Москве — на остановках, станциях МЦК и в вагонах метро разместили плакаты с фотографиями, именами и профессиями курьеров. Кампания оказалась исключительно резонансной: в соцсетях…
#работа компанию JTI признали одним из лучших в РФ работодателем по условиям работы, у них есть #вакансия Communication manager, прекрасный руководитель, зарплата выше рынка. Если у вас есть опыт работы в журналистике и свободный английский, отправляйте резюме Наталье Зелинской [email protected]
Куда пойти стажироваться? Какие PR-агентства хорошие? Где развивают людей?
Такие вопросы слышу довольно часто, поэтому решила добавить рубрику про #Стажировки #ДорогуМолодым
Международное Агентство Comunica Golin приглашает на стажировки от 1 месяца до 6, проекты в сфере fmcg, telecom
Резюме отправлять Михаилу Умарову👉 [email protected]
Такие вопросы слышу довольно часто, поэтому решила добавить рубрику про #Стажировки #ДорогуМолодым
Международное Агентство Comunica Golin приглашает на стажировки от 1 месяца до 6, проекты в сфере fmcg, telecom
Резюме отправлять Михаилу Умарову👉 [email protected]
Я нанимаю человека на работу и даю ему обещание от имени компании и обещание от себя лично, что буду вкладывать в него душу (с)
Мы встретились с Антоном Булановым, директором по маркетингу «Инвитро» в Баку на Baltic Weekend #bwbk19 и поговорили про его титулованную команду, завоевание наград, как ему удалось создать творческую атмосферу и какие вопросы задавать на интервью.
Несколько цитат:
✍️Создавать команду не менее творческий процесс, чем коммуникации
✍️Люблю спрашивать людей чего они хотят в жизни. Видна работа мысли
✍️Люблю людей, которые знают чего хотят, с ними просто договариваться
В конце интервью разговор зашёл про #стажировки и подход к найму тех кандидатов, кто пишет напрямую в соц.сетях! #пиарщикуНАзаметку
Ни одно обращение в нашу компанию не останется без ответа. Это принцип (с)
https://m.youtube.com/watch?v=Z2j0AOSnYVA
Мы встретились с Антоном Булановым, директором по маркетингу «Инвитро» в Баку на Baltic Weekend #bwbk19 и поговорили про его титулованную команду, завоевание наград, как ему удалось создать творческую атмосферу и какие вопросы задавать на интервью.
Несколько цитат:
✍️Создавать команду не менее творческий процесс, чем коммуникации
✍️Люблю спрашивать людей чего они хотят в жизни. Видна работа мысли
✍️Люблю людей, которые знают чего хотят, с ними просто договариваться
В конце интервью разговор зашёл про #стажировки и подход к найму тех кандидатов, кто пишет напрямую в соц.сетях! #пиарщикуНАзаметку
Ни одно обращение в нашу компанию не останется без ответа. Это принцип (с)
https://m.youtube.com/watch?v=Z2j0AOSnYVA
YouTube
Enjoy the videos and music you love, upload original content, and share it all with friends, family, and the world on YouTube.
Представьте такую картину в кабинете очень креативного #HR -директора:
#ПиарщикуНАзаметку
- я придумал новые должности, теперь вы не просто marketing manager
- эээ А кто же !?
⠀
- вот, вы будете теперь «начальник отдела магии», звучит круто!
⠀
- 😮 что?
- а вот вы, да -да, теперь ваша должность называется «Страж Галактики»!
⠀
- это будет написано на визитках?! Вот это будет #хайп
⠀
Представили такой диалог?
⠀
Звучит как фантастическая история, которую могли придумать где-нибудь в Marvel!
⠀
Такие должности появились в компании Coca-Cola:
⠀
🌎Guardian of the planet
⠀
🌟Guardian of the galaxy #СтражГалактики
⠀
☀️Guardian of wellness
⠀
✨Miracle hackers
⠀
🌟Superstar alchemist
⠀
Давайте мою должность хедхантера и консультанта executive search тоже переименуем, свои варианты моей новой должности пишите мне в личку @HR_4_PR
⠀
Лучшие варианты опубликую👌
⠀
#МаркетологуНАзаметку #hr4pr
#ПиарщикуНАзаметку
- я придумал новые должности, теперь вы не просто marketing manager
- эээ А кто же !?
⠀
- вот, вы будете теперь «начальник отдела магии», звучит круто!
⠀
- 😮 что?
- а вот вы, да -да, теперь ваша должность называется «Страж Галактики»!
⠀
- это будет написано на визитках?! Вот это будет #хайп
⠀
Представили такой диалог?
⠀
Звучит как фантастическая история, которую могли придумать где-нибудь в Marvel!
⠀
Такие должности появились в компании Coca-Cola:
⠀
🌎Guardian of the planet
⠀
🌟Guardian of the galaxy #СтражГалактики
⠀
☀️Guardian of wellness
⠀
✨Miracle hackers
⠀
🌟Superstar alchemist
⠀
Давайте мою должность хедхантера и консультанта executive search тоже переименуем, свои варианты моей новой должности пишите мне в личку @HR_4_PR
⠀
Лучшие варианты опубликую👌
⠀
#МаркетологуНАзаметку #hr4pr
#Работа в Яндекс #пиарщикуНАзаметку
Владимир Исаев, PR-Директор в Яндекс.Такси пишет про ряд открытых вакансий:
Так, в PR команде Такси и Еды небольшая ярмарка вакансий. Бизнес растет, так что нужны светлые головы и быстрые ноги ) Вдруг вам (или кому-то знакомому) будет интересно – велкам. Печеньки, веселье и начальника-котика обещаю. Зарплату тоже.
1️⃣Вакансия на руководителя PR в фудтех (Еда, Шеф, но это только начало – мы разогреваемся): https://yandex.ru/jobs/vacancies/marketing/head_pr_food/
2️⃣Global Communications Team Lead. Человек, который умеет совершать PR-революции в новых странах, куда мы будем выходить. Искать и нанимать людей, "с колес" понимать медиаполе; пресса, блогеры, вот это вот всё. Вакансия в Москве, поможем с релокацией, в том числе из других стран. Очень важен отличный англ, в идеале французский, но необязательно https://yandex.ru/jobs/vacancies/marketing/globalcomm_teamlead
3️⃣Специалист по связям с общественностью - на самом деле тоже на иностранные рынки, но тут, в отличие от предыдущей вакансии, можно с небольшим опытом, но горячим сердцем: https://yandex.ru/jobs/vacancies/marketing/pr_man_taxi/
ВАЖНО:
в личку Владимиру писать не надо. Лучше отправить резюме и сделать небольшое задание на страничках вакансий.
Владимир Исаев, PR-Директор в Яндекс.Такси пишет про ряд открытых вакансий:
Так, в PR команде Такси и Еды небольшая ярмарка вакансий. Бизнес растет, так что нужны светлые головы и быстрые ноги ) Вдруг вам (или кому-то знакомому) будет интересно – велкам. Печеньки, веселье и начальника-котика обещаю. Зарплату тоже.
1️⃣Вакансия на руководителя PR в фудтех (Еда, Шеф, но это только начало – мы разогреваемся): https://yandex.ru/jobs/vacancies/marketing/head_pr_food/
2️⃣Global Communications Team Lead. Человек, который умеет совершать PR-революции в новых странах, куда мы будем выходить. Искать и нанимать людей, "с колес" понимать медиаполе; пресса, блогеры, вот это вот всё. Вакансия в Москве, поможем с релокацией, в том числе из других стран. Очень важен отличный англ, в идеале французский, но необязательно https://yandex.ru/jobs/vacancies/marketing/globalcomm_teamlead
3️⃣Специалист по связям с общественностью - на самом деле тоже на иностранные рынки, но тут, в отличие от предыдущей вакансии, можно с небольшим опытом, но горячим сердцем: https://yandex.ru/jobs/vacancies/marketing/pr_man_taxi/
ВАЖНО:
в личку Владимиру писать не надо. Лучше отправить резюме и сделать небольшое задание на страничках вакансий.
yandex.ru
Руководитель PR-проектов для фудтех-cервисов
Вакансии компании Яндекс. Требования и условия работы в Яндексе. Откликайтесь на интересную вам вакансию прямо на её странице. У большинства вакансий Яндекса есть тестовое задание.
Куда пойти стажироваться?
#ДорогуМолодым
В пресс-службу компании Аэрофлот, например, там рады преддипломникам:)
#стажировка всего 4 недели, приоритет гуманитариям со знанием английского.
Резюме отправляйте Александру✈️[email protected]
#ДорогуМолодым
В пресс-службу компании Аэрофлот, например, там рады преддипломникам:)
#стажировка всего 4 недели, приоритет гуманитариям со знанием английского.
Резюме отправляйте Александру✈️[email protected]
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
«Многие стесняются рассказывать историю своего пути. Если ты из себя не можешь бренд сделать, то как ты можешь предлагать свои услуги пиарщика рынку? Мой путь в пиаре начинался с того, что я создавала свой бренд», - говорит очаровательная Екатерина Одинцова, основатель и генеральный директор агентства PR Trend. #персональныйбренд
Приходите, если вы студент, на летние #стажировки, научитесь работать со всеми селебрити и люксовыми брендами. Также есть #вакансия beauty-менеджера, резюме отправляйте Елене [email protected]
Приходите, если вы студент, на летние #стажировки, научитесь работать со всеми селебрити и люксовыми брендами. Также есть #вакансия beauty-менеджера, резюме отправляйте Елене [email protected]
⚡️Ведомости сегодня опубликовали рейтинг лучших директоров по корпоративным коммуникациям ТОП-КОММ
http://topcomm.ru/results/?id=5
http://topcomm.ru/results/?id=5
Я сегодня в Санкт-Петербурге на премии #АКМР поздравила победителей рейтинга Top-Comm и взяла интервью у Ирины Архиповой, Директора по внешним связям и коммуникациям #CocaCola HBC Russia.
Ирина рассказала специально для канала HR4PR как войти в 5- ку лучших профессионалов рейтинга🏆, какие качества необходимы для успеха, как коммуницировать с поколением Z и Y, если среди 8 тысяч сотрудников компании Coca-Cola около 70% миллениалов! #topcomm19 #hr4pr #пмэф2019
https://youtu.be/8TmZqx4Ix0U
Ирина рассказала специально для канала HR4PR как войти в 5- ку лучших профессионалов рейтинга🏆, какие качества необходимы для успеха, как коммуницировать с поколением Z и Y, если среди 8 тысяч сотрудников компании Coca-Cola около 70% миллениалов! #topcomm19 #hr4pr #пмэф2019
https://youtu.be/8TmZqx4Ix0U
YouTube
Интервью с Ириной Архиповой
Ирина Архипова - Директор по внешним связям и коммуникациям Coca-Cola HBC Russia
🏆Как попасть в рейтинг лучших коммуникаторов?
✍️Как правильно заполнить анкету участника?
⭐️Какие новые лица рейтинга нас удивили?
На эти вопросы откровенно и авторитетно ответила Екатерина Коляда, Член Наблюдательного совета при Правлении АКМР (Ассоциация директоров по Коммуникациям и корпоративным Медиа России). #topcomm #пмэф19
Мой опыт и #работанаплощадкахфорума показывает, что для успеха коммуникатора не столь важно присутствие в рейтинге, сколько увидеть довольное лицо своего руководителя или заказчика! 🙌
А если для этого надо занять достойное место в рейтинге, смотрите интервью с Екатериной по ссылке👉https://youtu.be/juPKHLCoxeA
✍️Как правильно заполнить анкету участника?
⭐️Какие новые лица рейтинга нас удивили?
На эти вопросы откровенно и авторитетно ответила Екатерина Коляда, Член Наблюдательного совета при Правлении АКМР (Ассоциация директоров по Коммуникациям и корпоративным Медиа России). #topcomm #пмэф19
Мой опыт и #работанаплощадкахфорума показывает, что для успеха коммуникатора не столь важно присутствие в рейтинге, сколько увидеть довольное лицо своего руководителя или заказчика! 🙌
А если для этого надо занять достойное место в рейтинге, смотрите интервью с Екатериной по ссылке👉https://youtu.be/juPKHLCoxeA
YouTube
Ekaterina Kolyada TOP COMM
Forwarded from INVESTO
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В поддержку журналиста Ивана Голунова и с требованием отпустить его на свободу выступили десятки общественных деятелей. Продолжаем публиковать их обращения.