Audio
#аналитика
Более 20 тыс опрошенных студентов, выпускающихся в 2024 и следующем годах назвали «возможность гибкого графика» главным мотивирующим фактором, на втором месте «баланс работы и личной жизни».
Средняя ожидаемая зарплата во время обучения и после окончания учебы в очередной раз выросла. Студенты хотят зарабатывать во время учебы – до 61 400 рублей, это на 10% больше, чем в прошлом году. Ожидаемая зарплата после окончания вуза –до 81 950 рублей, это на 6% больше.
Теперь становится понятно, что услуги PR- агентств будут расти, ведь привлекать кадры становится всё сложнее.
Давайте сделаем перекличку, какая зарплата у младшего сотрудника PR- отдела/ агентства?
@hr4pr
Более 20 тыс опрошенных студентов, выпускающихся в 2024 и следующем годах назвали «возможность гибкого графика» главным мотивирующим фактором, на втором месте «баланс работы и личной жизни».
Средняя ожидаемая зарплата во время обучения и после окончания учебы в очередной раз выросла. Студенты хотят зарабатывать во время учебы – до 61 400 рублей, это на 10% больше, чем в прошлом году. Ожидаемая зарплата после окончания вуза –до 81 950 рублей, это на 6% больше.
Теперь становится понятно, что услуги PR- агентств будут расти, ведь привлекать кадры становится всё сложнее.
Давайте сделаем перекличку, какая зарплата у младшего сотрудника PR- отдела/ агентства?
@hr4pr
Ситуация на рынке труда в РФ 2024.pdf
868.3 KB
#Аналитика
▪️Наиболее мобильны на рынке труда зумеры и старшее поколение.
▪️Карьерный рост и улучшение профессиональных навыков – одна из главных причин (29%) сменить место работы для респондентов с высоким доходом
▪️Особенно заметна мобильность в сфере туризма, подбора персонала, логистики и в банковском секторе – до 43% респондентов готовы сменить работу
▪️Наиболее популярными способами улучшить свои трудовые компетенции у россиян стали онлайн-курсы и тренинги (35%) и обучение на рабочем месте (34%)
▪️Россияне с высоким уровнем дохода чаще всех проходили наиболее трудоемкие виды обучения.
✅аналитика рынка труда от компании «Яков и Партнёры»
ex-McKinsey совместно с исследовательским холдингом РОМИР
@hr4pr
▪️Наиболее мобильны на рынке труда зумеры и старшее поколение.
▪️Карьерный рост и улучшение профессиональных навыков – одна из главных причин (29%) сменить место работы для респондентов с высоким доходом
▪️Особенно заметна мобильность в сфере туризма, подбора персонала, логистики и в банковском секторе – до 43% респондентов готовы сменить работу
▪️Наиболее популярными способами улучшить свои трудовые компетенции у россиян стали онлайн-курсы и тренинги (35%) и обучение на рабочем месте (34%)
▪️Россияне с высоким уровнем дохода чаще всех проходили наиболее трудоемкие виды обучения.
✅аналитика рынка труда от компании «Яков и Партнёры»
ex-McKinsey совместно с исследовательским холдингом РОМИР
@hr4pr