Audio
🎙 Как определить свою стоимость на рынке труда? Что влияет на стоимость специалиста и дает повышающий коэффициент?
✅ Версия для чтения
#карьера #hr4pr
Авторская программа «Карьера» на Business FM — 87,5.
✅ Версия для чтения
#карьера #hr4pr
Авторская программа «Карьера» на Business FM — 87,5.
Audio
Что думают про Chat GPT Креативные директора и Руководители агентств
Ранее об этом мы разговаривали с Анастасией Смагиной, Креативным директором нейросетей HOT K, входит в Instinct.
Комментарий мы также получили у
Натальи Аббасовой, президента группы компаний TBWA Group, Дмитрия Николаева, креативного директора BBDO и
Михаила Маслова, генерального директора Maslov agency.
#карьера #hr4pr
Ранее об этом мы разговаривали с Анастасией Смагиной, Креативным директором нейросетей HOT K, входит в Instinct.
Комментарий мы также получили у
Натальи Аббасовой, президента группы компаний TBWA Group, Дмитрия Николаева, креативного директора BBDO и
Михаила Маслова, генерального директора Maslov agency.
#карьера #hr4pr
Audio
Какие методы используют хедхантеры для оценки кандидата?
✅ Версия для чтения
#карьера #hr4pr
Авторская программа «Карьера» на Business FM — 87,5.
✅ Версия для чтения
#карьера #hr4pr
Авторская программа «Карьера» на Business FM — 87,5.
Audio
Как оценить менеджера по продажам?
Искать кого-то «с горящими глазами», как говорят, а может искать энтузиазм, энергию или инициативность.
🔻Спросите, как человек чувствует себя во время публичных выступлений.
Как часто выступает на конференциях?
🔻Оцените эмоциональную устойчивость, способность владеть собой в стрессовых ситуациях и конструктивно воспринимать обратную связь.
✅ Спросите у соискателя, легко ли он взаимодействует с незнакомыми людьми? Установление первого контакта, где бы человек ни находился, умение делать это непринужденно – главное качество для коммерческого успеха.
#карьера #hr4pr
Искать кого-то «с горящими глазами», как говорят, а может искать энтузиазм, энергию или инициативность.
🔻Спросите, как человек чувствует себя во время публичных выступлений.
Как часто выступает на конференциях?
🔻Оцените эмоциональную устойчивость, способность владеть собой в стрессовых ситуациях и конструктивно воспринимать обратную связь.
✅ Спросите у соискателя, легко ли он взаимодействует с незнакомыми людьми? Установление первого контакта, где бы человек ни находился, умение делать это непринужденно – главное качество для коммерческого успеха.
#карьера #hr4pr
Корпоративное обучение и карьерный рост
🔻В этом году были востребованы короткие корпоративные программы и курсы. Например, в издательстве МИФ есть не только книги, еще можно пройти 40 бесплатных мини-курсов о финансовой грамотности, есть лекторий об искусстве, мифологии, ментальном здоровье. А также курсы по прокачке hard skills «Магия Excel» и «Гугл драйв».
🔻 Большое внимание уделяется обучению цифровым навыкам. Например, в компании «Северсталь» есть образовательная программа «Цифровая сталь». Страховой Дом ВСК открыл в РАНХиГС кафедру управления инновационными проектами и цифровой трансформацией.
🔻Лидеру нашего времени надо научиться управлять рисками, прорабатывать различные сценарии и мыслить нестандартно, прогнозируя то, с чем компания может столкнуться завтра. Крупные компании это понимают и разрабатывают программы для обучения кадрового резерва.
Читайте в этом материале
#hr4pr
🔻В этом году были востребованы короткие корпоративные программы и курсы. Например, в издательстве МИФ есть не только книги, еще можно пройти 40 бесплатных мини-курсов о финансовой грамотности, есть лекторий об искусстве, мифологии, ментальном здоровье. А также курсы по прокачке hard skills «Магия Excel» и «Гугл драйв».
🔻 Большое внимание уделяется обучению цифровым навыкам. Например, в компании «Северсталь» есть образовательная программа «Цифровая сталь». Страховой Дом ВСК открыл в РАНХиГС кафедру управления инновационными проектами и цифровой трансформацией.
🔻Лидеру нашего времени надо научиться управлять рисками, прорабатывать различные сценарии и мыслить нестандартно, прогнозируя то, с чем компания может столкнуться завтра. Крупные компании это понимают и разрабатывают программы для обучения кадрового резерва.
Читайте в этом материале
#hr4pr
Audio
Когда у Фила Найта, сооснователя Nike, спросили про важные навыки лидера, он ответил: если надо выбрать что-то одно, то это умение оценивать людей.
Давайте обсудим, как оценивать креативность?
🔻Конечно, существуют различные тесты: на невербальную креативность, где надо дорисовать изображение, есть тест оценки вербальной креативности, он на ассоциации, для изменения творческого мышления. Ещё бывают тесты на альтернативное использование предметов, они измеряют дивергентное мышление, то есть способность находить широкий спектр решений для одной задачи.
✅ В рамках собеседования нужны способы разглядеть креативность без тестов! Как это сделать?
#hr4pr
Давайте обсудим, как оценивать креативность?
🔻Конечно, существуют различные тесты: на невербальную креативность, где надо дорисовать изображение, есть тест оценки вербальной креативности, он на ассоциации, для изменения творческого мышления. Ещё бывают тесты на альтернативное использование предметов, они измеряют дивергентное мышление, то есть способность находить широкий спектр решений для одной задачи.
✅ В рамках собеседования нужны способы разглядеть креативность без тестов! Как это сделать?
#hr4pr
Audio
На что обращать внимание при оценке адаптивности сотрудников?
✅ Версия для чтения
#карьера #hr4pr
Авторская программа «Карьера» на Business FM — 87,5.
✅ Версия для чтения
#карьера #hr4pr
Авторская программа «Карьера» на Business FM — 87,5.
Audio
Продолжаем тему соцпакетов:
чем мотивировать сотрудников в 2023 году?
✅ Версия для чтения
#карьера #hr4pr
Авторская программа «Карьера» на Business FM — 87,5.
чем мотивировать сотрудников в 2023 году?
✅ Версия для чтения
#карьера #hr4pr
Авторская программа «Карьера» на Business FM — 87,5.
Audio
Как часто на собеседовании HRы задают вопрос про сильные и слабые стороны.
А между прочим, треть из 1000 опрошенных респондентов, согласно исследованию проведенному образовательной платформой Skillbox, признались, что не могут объективно оценивать себя, 6% сказали, что вовсе не знают свой потенциал.
Это, конечно, влияет не только на уверенность в себе во время интервью, но и на карьеру в целом. Давайте обсудим, а как определить свои сильные и слабые стороны?
#карьера #hr4pr
Авторская программа «Карьера» на Business FM — 87,5.
А между прочим, треть из 1000 опрошенных респондентов, согласно исследованию проведенному образовательной платформой Skillbox, признались, что не могут объективно оценивать себя, 6% сказали, что вовсе не знают свой потенциал.
Это, конечно, влияет не только на уверенность в себе во время интервью, но и на карьеру в целом. Давайте обсудим, а как определить свои сильные и слабые стороны?
#карьера #hr4pr
Авторская программа «Карьера» на Business FM — 87,5.
Audio
У вас есть карьерный план?
Если я спрошу про ваши планы на лето, то окажется, что отпуск вы детально планируете заранее: расспрашиваете знакомых про лучшие места и рестораны, разглядываете фото достопримечательностей.
Почему с карьерой должно быть иначе?
🔻Если вы строили карьеру по принципу «так получилось», что часто бывает, то в резюме мы увидим продолжительный стаж работы, который не повлиял на рост и зарплату.
План поможет вам понять, в какой индустрии и даже в какой компании в итоге вы хотите оказаться, по каким критериям будете делать переходы.
✅ Версия для чтения
#карьера #hr4pr
Авторская программа «Карьера» на Business FM — 87,5.
Если я спрошу про ваши планы на лето, то окажется, что отпуск вы детально планируете заранее: расспрашиваете знакомых про лучшие места и рестораны, разглядываете фото достопримечательностей.
Почему с карьерой должно быть иначе?
🔻Если вы строили карьеру по принципу «так получилось», что часто бывает, то в резюме мы увидим продолжительный стаж работы, который не повлиял на рост и зарплату.
План поможет вам понять, в какой индустрии и даже в какой компании в итоге вы хотите оказаться, по каким критериям будете делать переходы.
✅ Версия для чтения
#карьера #hr4pr
Авторская программа «Карьера» на Business FM — 87,5.
Audio
Овертайм в спорте - это дополнительное время. После собеседования тоже бывает своеобразный «овертайм» - это неформальные разговоры с HR у лифта, обсуждение новостей или планов на лето, увлечений или атмосферы офиса.
Дорога к успеху вымощена разговорами.
✅важно использовать это неформальное общение с пользой, чтобы выиграть впечатление.
Авторская программа «Карьера» на Business FM — 87,5.
#карьера #hr4pr
Дорога к успеху вымощена разговорами.
✅важно использовать это неформальное общение с пользой, чтобы выиграть впечатление.
Авторская программа «Карьера» на Business FM — 87,5.
#карьера #hr4pr
Audio
Кто вас может порекомендовать?
Этот вопрос соискатель часто может услышать в конце собеседования.
Я заметила, что многие не готовы сходу назвать фамилии, этот вопрос ставит в тупик и начинается либо неловкая пауза, либо попытка судорожно вспомнить тех, кто может рассказать о совместных трудовых буднях.
Давайте обсудим, кого можно включить в список рекомендателей и как ответить на этот вопрос?
✅Если вы готовите список для хедхантера, то можно предложить чуть больше рекомендателей, потому что для вас тогда
это будет означать проведение репутационного аудита перед выходом на рынок труда. Полезное упражнение для получения обратной связи, поможет понять свои сильные и слабые стороны и потенциал глазами профессионального окружения!
Куда бы мы ни шли,
наша репутация обязательно опередит нас. #карьера #hr4pr
Авторская программа «Карьера» на Business FM — 87,5.
Этот вопрос соискатель часто может услышать в конце собеседования.
Я заметила, что многие не готовы сходу назвать фамилии, этот вопрос ставит в тупик и начинается либо неловкая пауза, либо попытка судорожно вспомнить тех, кто может рассказать о совместных трудовых буднях.
Давайте обсудим, кого можно включить в список рекомендателей и как ответить на этот вопрос?
✅Если вы готовите список для хедхантера, то можно предложить чуть больше рекомендателей, потому что для вас тогда
это будет означать проведение репутационного аудита перед выходом на рынок труда. Полезное упражнение для получения обратной связи, поможет понять свои сильные и слабые стороны и потенциал глазами профессионального окружения!
Куда бы мы ни шли,
наша репутация обязательно опередит нас. #карьера #hr4pr
Авторская программа «Карьера» на Business FM — 87,5.
Audio
Крупные компании все чаще стали брать в штат психологов. Привести себя в ресурсное состояние могут сотрудники МТС, Норникель, Сибур, Северсталь, VK и Почта банк. У некоторых есть еще и корпоративные коучи.
О чем это говорит? Какие бы ни были опыт и компетенции у сотрудника, надо быть еще в состоянии справляться со своей, порой, весьма нервной работой.
💡Хорошо, если у вас в офисе есть комната психологической разгрузки, а если еще нет, то навыки саморегуляции вам просто необходимы, подумала я, глядя на новости.
Как вы приводите себя в рабочее состояние на фоне стресса?
✅Давайте расскажу, какие методы саморегуляции используют психологи, чтобы помочь справиться с разрушающими карьеру эмоциями.
#карьера #hr4pr
О чем это говорит? Какие бы ни были опыт и компетенции у сотрудника, надо быть еще в состоянии справляться со своей, порой, весьма нервной работой.
💡Хорошо, если у вас в офисе есть комната психологической разгрузки, а если еще нет, то навыки саморегуляции вам просто необходимы, подумала я, глядя на новости.
Как вы приводите себя в рабочее состояние на фоне стресса?
✅Давайте расскажу, какие методы саморегуляции используют психологи, чтобы помочь справиться с разрушающими карьеру эмоциями.
#карьера #hr4pr
Audio
🔥Аналитика хорошо рифмуется с HR-политикой. HRу необходимо увидеть компанию глазами соискателей.
🎤 в этом выпуске рассказываю как HRы используют аналитику соцмедиа для привлечения и удержания кадров.
🔻 Мониторинг не нарушает личных границ сотрудников, HRы анализируют только публичные данные, чтобы оперативно реагировать на отзывы;
🔻 Такое упражнение поможет не только выявить негатив, но и увидеть лояльных сотрудников, потенциальных амбассадоров работодателя;
🔻Одна из ключевых задач HR— это увеличивать спрос на бренд работодателя.
#карьера #hr4pr
Авторская программа «Карьера» на Business FM — 87,5.
@hr4pr
🎤 в этом выпуске рассказываю как HRы используют аналитику соцмедиа для привлечения и удержания кадров.
🔻 Мониторинг не нарушает личных границ сотрудников, HRы анализируют только публичные данные, чтобы оперативно реагировать на отзывы;
🔻 Такое упражнение поможет не только выявить негатив, но и увидеть лояльных сотрудников, потенциальных амбассадоров работодателя;
🔻Одна из ключевых задач HR— это увеличивать спрос на бренд работодателя.
#карьера #hr4pr
Авторская программа «Карьера» на Business FM — 87,5.
@hr4pr