Кто будет строить наше будущее?

Ассоциация REPA и Юлия Солодовникова организовали завтрак с HR- Директорами, чтобы поделиться рецептами приготовления бренда работодателя в строительстве.
⠀
📝Гор Нахапетян, председатель совета выпускников Московской школы управления «Сколково», заметил, что корпоративная культура есть у каждой компании, даже если ей не занимаются. Зарплата перестала быть главным мотиватором для сотрудников, удержать можно только отношением.
⠀
📝Валерия Мозганова, Руководитель отдела «Недвижимость» радиостанции Business FM, задала всем провокационный вопрос: с кем вы захотите сотрудничать сегодня, если выбор между хорошей корпоративной культурой и репутацией компании, которая выполняет план в срок с нужным качеством? Репутация, к слову, тоже есть у каждой компании, даже если ей не занимаются. (Про девелоперов шёл разговор)
⠀
📝Виктория Кучеренко, HR-Директор Stone Hedge, говорила про важность КСО и рассказала про масштабную программу корпоративной социальной ответственности и помощь бездомным. Московский девелопер разработал комплексную программу по трудоустройству бездомных в свой штат, проект «Ночлежка» называется. Девелопер совместно с социальными работниками благотворительной организации проводит отбор кандидатов и планирует первые интервью.
⠀
«Много вакансий у девелоперов остаются открытыми в связи с отъездом мигрантов, в целом есть проблемы престижа профессий в строительной отрасли, все хотят в IT, а не руками работать. Нужна переподготовка кадров на базе профильных колледжей и ВУЗов», - заметила Наталья Желанова, заместитель исполнительного директора НОСТРОЙ.
⠀
Молодёжь, как мы знаем, мечтает зарабатывать на блогах сегодня. Кто же будет строить наше будущее? #repa