⚠️ Угрожают уволить по статье?
После выборов руководители государственных предприятий начали массово увольнять "неблагонадежных" сотрудников. Часто списки на увольнение приходят из органов внутренних дел. Ситуация, когда рабочих вынуждают писать заявление по собственному, а при отказе угрожают уволить по статье, стала повсеместной.
Вместе с юристами мы подготовили памятку, как нужно действовать в такой ситуации. Вы можете ознакомиться с ней в карусели ⬆️
Памятка в текстовом варианте: http://bit.ly/uvolnenie_po_statie
Чтобы рассказать, что происходит у вас на предприятии, пишите в чат-бот ЗАВОД: @zavod_by_bot
#мычестныелюди #юрликбез #заводитестрану
После выборов руководители государственных предприятий начали массово увольнять "неблагонадежных" сотрудников. Часто списки на увольнение приходят из органов внутренних дел. Ситуация, когда рабочих вынуждают писать заявление по собственному, а при отказе угрожают уволить по статье, стала повсеместной.
Вместе с юристами мы подготовили памятку, как нужно действовать в такой ситуации. Вы можете ознакомиться с ней в карусели ⬆️
Памятка в текстовом варианте: http://bit.ly/uvolnenie_po_statie
Чтобы рассказать, что происходит у вас на предприятии, пишите в чат-бот ЗАВОД: @zavod_by_bot
#мычестныелюди #юрликбез #заводитестрану
❗️На БМЗ продолжают принудительно собирать подписи за отмену санкций.
На карточках вы можете прочесть комментарии сотрудников БМЗ, которые они прислали нам в чат-бот ЗАВОД.
Напоминаем, что нужно делать, если вас заставляют поставить подпись:
1️⃣ Вы имеете право отказаться подписывать документ, если ваше мнение не совпадает с текстом письма.
2️⃣ Соберитесь всем коллективом и поговорите с начальником, если ваши коллеги тоже не согласны с содержанием письма.
3️⃣ Если вам угрожают — не поддавайтесь на провокации и фиксируйте все разговоры на диктофон.
4️⃣ Истории, аудио- и видеозаписи присылайте в чат-бот ЗАВОД. Для этого найдите его в телеграм (t.me/zavod_by_bot), зарегистрируйтесь и нажмите кнопку «Поделиться информацией».
Если вас принудили поставить подпись — вы можете ее отозвать с помощью гугл-формы http://tinyurl.com/cs5cbmjm
#мычестныелюди #строимгражданскоеобщество #заводитестрану
На карточках вы можете прочесть комментарии сотрудников БМЗ, которые они прислали нам в чат-бот ЗАВОД.
Напоминаем, что нужно делать, если вас заставляют поставить подпись:
1️⃣ Вы имеете право отказаться подписывать документ, если ваше мнение не совпадает с текстом письма.
2️⃣ Соберитесь всем коллективом и поговорите с начальником, если ваши коллеги тоже не согласны с содержанием письма.
3️⃣ Если вам угрожают — не поддавайтесь на провокации и фиксируйте все разговоры на диктофон.
4️⃣ Истории, аудио- и видеозаписи присылайте в чат-бот ЗАВОД. Для этого найдите его в телеграм (t.me/zavod_by_bot), зарегистрируйтесь и нажмите кнопку «Поделиться информацией».
Если вас принудили поставить подпись — вы можете ее отозвать с помощью гугл-формы http://tinyurl.com/cs5cbmjm
#мычестныелюди #строимгражданскоеобщество #заводитестрану
⚠️ На БЕЛАЗ вводят кодекс корпоративной этики.
Документ должен регулировать корпоративные отношения на предприятии. Один из пунктов кодекса гласит, что если какие-то его положения противоречат законодательству РБ, действовать необходимо, исходя из законодательства.
Оказалось, что кодекс действительно нарушает статьи Конституции, чаще всего ст. 58 — никого нельзя принудить к исполнению обязанностей, не предусмотренных Конституцией Республики Беларусь и ее законами.
Основные нарушения мы показали на карточках ⬆️
❗️Помните
Если вы не согласны с отдельными пунктами кодекса, вы имеете право:
— на листке ознакомления написать: "Не согласен с пунктом (номер пункта), который противоречит Конституции РБ и трудовому Кодексу" и поставить подпись;
— не подписывать документ. Но есть риск, что на вас составят акт и начнутся репрессии. Тогда рекомендуем собирать доказательства (документы, фото, аудио, видео, свидетелей), чтобы оспорить действия администрации в КТС или суде.
#мычестныелюди #юрликбез #заводитестрану
Документ должен регулировать корпоративные отношения на предприятии. Один из пунктов кодекса гласит, что если какие-то его положения противоречат законодательству РБ, действовать необходимо, исходя из законодательства.
Оказалось, что кодекс действительно нарушает статьи Конституции, чаще всего ст. 58 — никого нельзя принудить к исполнению обязанностей, не предусмотренных Конституцией Республики Беларусь и ее законами.
Основные нарушения мы показали на карточках ⬆️
❗️Помните
Если вы не согласны с отдельными пунктами кодекса, вы имеете право:
— на листке ознакомления написать: "Не согласен с пунктом (номер пункта), который противоречит Конституции РБ и трудовому Кодексу" и поставить подпись;
— не подписывать документ. Но есть риск, что на вас составят акт и начнутся репрессии. Тогда рекомендуем собирать доказательства (документы, фото, аудио, видео, свидетелей), чтобы оспорить действия администрации в КТС или суде.
#мычестныелюди #юрликбез #заводитестрану
⚠️ На МЗКТ и Гродно АЗОТ начинают сокращать сотрудников.
Руководство использует те же методы — принуждают увольняться, либо ищут, за что уволить. Но чаще просто не продляют контракт без объяснения причин.
На карточках выше вы сможете узнать, как действовать, если угрожают непродлением контракта ⬆️
Памятка в текстовом варианте: http://bit.ly/gde_kontrakt
❗️Вот что сообщают работники о ситуации на предприятиях:
МЗКТ
— Из-за санкций сейчас на МЗКТ идёт сильная «оптимизация», руководство принуждает рабочих выполнять чужие обязанности. Собираются сокращать сотрудников цеха ЦСИА и отдела по качеству продукции. Все руководители перепуганы за свои рабочие места.
Гродно АЗОТ
— На Гродно Азот массовые увольнения. Без объяснения причин не продлевает контракты некоторым рабочим. Пока увольнению подвергаются только члены БНП, но сказали, что никто не застрахован.
🗣 Рассказывайте, что происходит на вашем предприятии, через чат-бот «Завод», нажав кнопку «Поделиться информацией»: @zavod_by_bot
#заводитестрану
Руководство использует те же методы — принуждают увольняться, либо ищут, за что уволить. Но чаще просто не продляют контракт без объяснения причин.
На карточках выше вы сможете узнать, как действовать, если угрожают непродлением контракта ⬆️
Памятка в текстовом варианте: http://bit.ly/gde_kontrakt
❗️Вот что сообщают работники о ситуации на предприятиях:
МЗКТ
— Из-за санкций сейчас на МЗКТ идёт сильная «оптимизация», руководство принуждает рабочих выполнять чужие обязанности. Собираются сокращать сотрудников цеха ЦСИА и отдела по качеству продукции. Все руководители перепуганы за свои рабочие места.
Гродно АЗОТ
— На Гродно Азот массовые увольнения. Без объяснения причин не продлевает контракты некоторым рабочим. Пока увольнению подвергаются только члены БНП, но сказали, что никто не застрахован.
🗣 Рассказывайте, что происходит на вашем предприятии, через чат-бот «Завод», нажав кнопку «Поделиться информацией»: @zavod_by_bot
#заводитестрану
Руководство БЕЛАЗ вводит «Кодекс корпоративной этики». Он ограничивает права рабочих и противоречит Конституции РБ.
В ответ работники предприятия подготовили обращение к генеральному директору и председателю профкома с требованием удалить из кодекса положения, которые противоречат Конституции РБ. Сейчас собирают людей, готовых подписать заявление.
👉 Чему стоит поучиться у работников БЕЛАЗ?
Готовности защищать свои права. Если на предприятии вводят документ, с которым вы не согласны, вы должны выразить своё несогласие через формальные обращения и жалобы к руководству.
Скачайте шаблон по ссылке:
📄 Обращение в профком;
📄 Обращение генеральному директору.
Предложите подписать обращение коллегам и коллективно заявите руководству о своих требованиях. Чем больше людей подпишется — тем больше вероятности получить результат.
❗️Если руководство вашего предприятия действует незаконно — фиксируйте эти действия и отправляйте в чат-бот ЗАВОД: @zavod_by_bot. Мы расскажем, что делать.
#мычестныелюди #заводитестрану
В ответ работники предприятия подготовили обращение к генеральному директору и председателю профкома с требованием удалить из кодекса положения, которые противоречат Конституции РБ. Сейчас собирают людей, готовых подписать заявление.
👉 Чему стоит поучиться у работников БЕЛАЗ?
Готовности защищать свои права. Если на предприятии вводят документ, с которым вы не согласны, вы должны выразить своё несогласие через формальные обращения и жалобы к руководству.
Скачайте шаблон по ссылке:
📄 Обращение в профком;
📄 Обращение генеральному директору.
Предложите подписать обращение коллегам и коллективно заявите руководству о своих требованиях. Чем больше людей подпишется — тем больше вероятности получить результат.
❗️Если руководство вашего предприятия действует незаконно — фиксируйте эти действия и отправляйте в чат-бот ЗАВОД: @zavod_by_bot. Мы расскажем, что делать.
#мычестныелюди #заводитестрану
❗️На заводе "Полимир" ОАО "Нафтан" продолжают избавляться от ценных кадров
Мастер электроцеха Валерий Медюшко 29 лет отработал на предприятии без единого взыскания. Но когда возглавил ячейку независимого профсоюза в цехе 014 - стал неугодным, и от него избавились, не продлив контакт.
Незадолго до этого Валерия лишили премии, обвинив в нарушении должностной инструкции. Инструкция противоречила утвержденному графику техосмотра оборудования, поэтому выполнить сразу все предписания было невозможно. Но это "нарушение" было преподнесено как повод для увольнения.
⚠️ Завтра Валерий будет оспаривать в суде решение о лишении его премии, а позже будет пытаться доказать незаконность непродления контракта.
Чтобы помочь Валерию, приходите на заседание. Присутствие независимых слушателей может сделать суд более объективным.
⏰ 9 июня, 10:00.
🏛Суд города Новополоцка, ул. Дружбы, 21
С собой возьмите паспорт и маску.
#мычестныелюди #заводитестрану #строимгражданскоеобщество
Мастер электроцеха Валерий Медюшко 29 лет отработал на предприятии без единого взыскания. Но когда возглавил ячейку независимого профсоюза в цехе 014 - стал неугодным, и от него избавились, не продлив контакт.
Незадолго до этого Валерия лишили премии, обвинив в нарушении должностной инструкции. Инструкция противоречила утвержденному графику техосмотра оборудования, поэтому выполнить сразу все предписания было невозможно. Но это "нарушение" было преподнесено как повод для увольнения.
⚠️ Завтра Валерий будет оспаривать в суде решение о лишении его премии, а позже будет пытаться доказать незаконность непродления контракта.
Чтобы помочь Валерию, приходите на заседание. Присутствие независимых слушателей может сделать суд более объективным.
⏰ 9 июня, 10:00.
🏛Суд города Новополоцка, ул. Дружбы, 21
С собой возьмите паспорт и маску.
#мычестныелюди #заводитестрану #строимгражданскоеобщество
⚠️ С 30 июня вступают в силу изменения в Трудовой кодекс. Объясняем, чем они ужасны.
Раньше, когда директору госпредприятия надо было уволить сотрудника не за проступки, а из-за политических взглядов, то приходилось идти на преступление и нарушать Трудовой кодекс. Это доставляло проблемы: рабочие понимали незаконность увольнений и оспаривали их в суде.
С новыми изменениями наказать работника вплоть до увольнения можно без объяснения причин. Предупреждать работника или получать согласие профсоюза также не обязательно. Подробнее читайте на карточках ⬆️
❗️Новый кодекс нарушает:
— Конституцию РБ;
— Международный пакт о гражданских и политических правах.
Как отреагировали государственные профсоюзы?
Никак. Ни один государственный профсоюз не выступил против предлагаемых изменений. Если вы знаете лично людей из гос. профсоюзов, спросите их, как именно они планируют защищать ваши права, учитывая изменения. Нам самим интересен ответ.
#мычестныелюди #заводитестрану
Раньше, когда директору госпредприятия надо было уволить сотрудника не за проступки, а из-за политических взглядов, то приходилось идти на преступление и нарушать Трудовой кодекс. Это доставляло проблемы: рабочие понимали незаконность увольнений и оспаривали их в суде.
С новыми изменениями наказать работника вплоть до увольнения можно без объяснения причин. Предупреждать работника или получать согласие профсоюза также не обязательно. Подробнее читайте на карточках ⬆️
❗️Новый кодекс нарушает:
— Конституцию РБ;
— Международный пакт о гражданских и политических правах.
Как отреагировали государственные профсоюзы?
Никак. Ни один государственный профсоюз не выступил против предлагаемых изменений. Если вы знаете лично людей из гос. профсоюзов, спросите их, как именно они планируют защищать ваши права, учитывая изменения. Нам самим интересен ответ.
#мычестныелюди #заводитестрану
Подписывать письмо против санкций теперь принуждают сотрудников МЗКТ
С предприятия пришла информация, что заставляют подписать документ о том, что в Беларуси все прекрасно, рабочие счастливы, оснований для санкций нет, а сами санкции вредят рабочим МЗКТ. Тем, кто не подписывает — по стандартной схеме угрожают увольнением.
⚠️ Что делать, если вы не хотите подписываться под этим письмом:
1️⃣ Вы имеете право отказаться подписывать документ, т.к. он не регулирует отношения между вами и нанимателем, а значит, — вы не обязаны его подписывать.
Если вас принудили поставить подпись — вы можете ее отозвать с помощью гугл-формы, которую создали активисты МЗКТ: ➡️ https://tinyurl.com/erk6f6sc
Эта информация покажет зарубежным партнерам МЗКТ, что подписи были получены под давлением.
2️⃣ Коллективу намного проще отстоять свои интересы, чем отдельному человеку. Объединяйтесь. Вы можете собраться и поговорить с начальством или написать коллективное обращение на имя директора. Сообщите, что вас принуждают ставить подписи угрозами и вы протестуете. Чем больше коллег поддержит обращение — тем лучше.
3️⃣ Если вам угрожают — не поддавайтесь на провокации и фиксируйте все разговоры на диктофон. Эту запись можно будет использовать в суде либо передать в СМИ, чтобы придать происходящее огласке. Обычно это делает начальство сдержаннее.
Записывать разговор нужно, даже если вы не готовы его публиковать. Так как в будущем эти записи будут использованы как доказательства сбора подписей под давлением.
4️⃣ Истории, аудио- и видеозаписи присылайте в чат-бот ЗАВОД. Для этого найдите его в телеграм (t.me/zavod_by_bot ), зарегистрируйтесь и нажмите кнопку «Поделиться информацией».
Сообщения приходят анонимно. Если хотите, чтобы мы с вами связались — оставьте контактные данные (желательно, никнейм в телеграм). Также пометьте, если не хотите, чтобы запись была опубликована.
📣 Пожалуйста, предайте эту инструкцию всем, кто работает на госпредприятиях.
Мы полагаем, что это не последний случай принуждения к сбору подписей, и важно понимать свои права заранее.
#мычестныелюди #заводитестрану #строимгражданскоеобщество #юрликбез
С предприятия пришла информация, что заставляют подписать документ о том, что в Беларуси все прекрасно, рабочие счастливы, оснований для санкций нет, а сами санкции вредят рабочим МЗКТ. Тем, кто не подписывает — по стандартной схеме угрожают увольнением.
⚠️ Что делать, если вы не хотите подписываться под этим письмом:
1️⃣ Вы имеете право отказаться подписывать документ, т.к. он не регулирует отношения между вами и нанимателем, а значит, — вы не обязаны его подписывать.
Если вас принудили поставить подпись — вы можете ее отозвать с помощью гугл-формы, которую создали активисты МЗКТ: ➡️ https://tinyurl.com/erk6f6sc
Эта информация покажет зарубежным партнерам МЗКТ, что подписи были получены под давлением.
2️⃣ Коллективу намного проще отстоять свои интересы, чем отдельному человеку. Объединяйтесь. Вы можете собраться и поговорить с начальством или написать коллективное обращение на имя директора. Сообщите, что вас принуждают ставить подписи угрозами и вы протестуете. Чем больше коллег поддержит обращение — тем лучше.
3️⃣ Если вам угрожают — не поддавайтесь на провокации и фиксируйте все разговоры на диктофон. Эту запись можно будет использовать в суде либо передать в СМИ, чтобы придать происходящее огласке. Обычно это делает начальство сдержаннее.
Записывать разговор нужно, даже если вы не готовы его публиковать. Так как в будущем эти записи будут использованы как доказательства сбора подписей под давлением.
4️⃣ Истории, аудио- и видеозаписи присылайте в чат-бот ЗАВОД. Для этого найдите его в телеграм (t.me/zavod_by_bot ), зарегистрируйтесь и нажмите кнопку «Поделиться информацией».
Сообщения приходят анонимно. Если хотите, чтобы мы с вами связались — оставьте контактные данные (желательно, никнейм в телеграм). Также пометьте, если не хотите, чтобы запись была опубликована.
📣 Пожалуйста, предайте эту инструкцию всем, кто работает на госпредприятиях.
Мы полагаем, что это не последний случай принуждения к сбору подписей, и важно понимать свои права заранее.
#мычестныелюди #заводитестрану #строимгражданскоеобщество #юрликбез
❗️ Юридической службе Честных людей нужны деньги на оплату юристов
С августа 2020 г. Честные люди помогают работникам госпредприятий, которые сталкиваются с репрессиями на работе. Мы проводим консультации, проверяем коллективные договора на соответствие законодательству и международным правовым нормам, помогаем с исками, сопровождаем в судах, находим и оплачиваем адвокатов.
Но на оплату юристов и адвокатов нужны деньги. Поэтому мы запустили сбор через PayPal, Facebook и криптокошелек:
👉 PayPal: http://bit.ly/PayPal_HP
👉 Facebook: http://bit.ly/FB_donate_hp
👉 Криптокошелек: 34AmGjL8m77jbMnpqf7xchpmpVMd6JaSvF
При переводе оставляйте пометку — «на юридическую службу».
Зачем это надо?
Чем больше рабочих смогут защищать свои права вместе с юристами, тем сложнее директорам предприятий будет нарушать закон.
За время работы мы сопроводили порядка 125 судебных заседаний. Некоторым рабочим удалось отстоять права: предприятия выплачивали им компенсацию за незаконное увольнение или восстанавливали на работе.
🤝 Помогите Честным людям помогать заводчанам:
PayPal, Facebook, Криптокошелек: 34AmGjL8m77jbMnpqf7xchpmpVMd6JaSvF
#мычестныелюди #строимгражданскоеобщество #заводитестрану #хочу_помочь
С августа 2020 г. Честные люди помогают работникам госпредприятий, которые сталкиваются с репрессиями на работе. Мы проводим консультации, проверяем коллективные договора на соответствие законодательству и международным правовым нормам, помогаем с исками, сопровождаем в судах, находим и оплачиваем адвокатов.
Но на оплату юристов и адвокатов нужны деньги. Поэтому мы запустили сбор через PayPal, Facebook и криптокошелек:
👉 PayPal: http://bit.ly/PayPal_HP
👉 Facebook: http://bit.ly/FB_donate_hp
👉 Криптокошелек: 34AmGjL8m77jbMnpqf7xchpmpVMd6JaSvF
При переводе оставляйте пометку — «на юридическую службу».
Зачем это надо?
Чем больше рабочих смогут защищать свои права вместе с юристами, тем сложнее директорам предприятий будет нарушать закон.
За время работы мы сопроводили порядка 125 судебных заседаний. Некоторым рабочим удалось отстоять права: предприятия выплачивали им компенсацию за незаконное увольнение или восстанавливали на работе.
🤝 Помогите Честным людям помогать заводчанам:
PayPal, Facebook, Криптокошелек: 34AmGjL8m77jbMnpqf7xchpmpVMd6JaSvF
#мычестныелюди #строимгражданскоеобщество #заводитестрану #хочу_помочь
❗️Отправили на сутки за вопрос о вредности рамок — уволили за прогулы.
В понедельник, 28 июня, у Максима Щупленкова пройдет второе заседание в суде по иску к ОАО "Нафтан" о восстановлении на работе.
В марте 2021 на проходной завода Нафтан появились рамки металлодетекторов. Работали плохо — срабатывали на мелочь, пуговицы и сигаретные пачки. Из-за этого на проходной то и дело собиралась толпа.
Максим Щупленков, активист Нафтана, шёл на работу, когда на него снова сработали рамки. Его стали прогонять через проходную, пытаясь понять причину. В ответ Максим не выдержал и потребовал показать документы о влиянии облучения на здоровье.
Документы ему не показали, зато уже на следующий день депремировали, написали заявление в милицию и осудили на семь суток. После сутки приравняли к прогулам, а прогулы послужили причиной увольнения.
Хронология событий
⚠️ Чтобы помочь Максиму, вы можете прийти на заседание суда. Присутствие независимых слушателей может сделать суд более объективным.
Когда: 28 июня, 10:30
Адрес: Суд города Новополоцка, ул. Дружбы, 21
Судья: Балико Ольга Владимировна
С собой возьмите паспорт и маску.
#мычестныелюди #заводитестрану #строимгражданскоеобщество #НародТребуетСуда
В понедельник, 28 июня, у Максима Щупленкова пройдет второе заседание в суде по иску к ОАО "Нафтан" о восстановлении на работе.
В марте 2021 на проходной завода Нафтан появились рамки металлодетекторов. Работали плохо — срабатывали на мелочь, пуговицы и сигаретные пачки. Из-за этого на проходной то и дело собиралась толпа.
Максим Щупленков, активист Нафтана, шёл на работу, когда на него снова сработали рамки. Его стали прогонять через проходную, пытаясь понять причину. В ответ Максим не выдержал и потребовал показать документы о влиянии облучения на здоровье.
Документы ему не показали, зато уже на следующий день депремировали, написали заявление в милицию и осудили на семь суток. После сутки приравняли к прогулам, а прогулы послужили причиной увольнения.
Хронология событий
⚠️ Чтобы помочь Максиму, вы можете прийти на заседание суда. Присутствие независимых слушателей может сделать суд более объективным.
Когда: 28 июня, 10:30
Адрес: Суд города Новополоцка, ул. Дружбы, 21
Судья: Балико Ольга Владимировна
С собой возьмите паспорт и маску.
#мычестныелюди #заводитестрану #строимгражданскоеобщество #НародТребуетСуда
🏭 Мы не рабы
#героисзаводов: Анна Корнеенко, МЭТЗ
Анна работала бухгалтером на Минском электротехническом заводе им В.И. Козлова. В августе 2020 г. подписала коллективное письмо работников к администрации предприятия с требованием признать выборы недействительными и прекратить насилие и вышла с коллегами на забастовку.
Требования работников, изложенные в письме, руководство проигнорировало. Провластный профсоюз стал на сторону администрации. Но люди не собирались мириться с несправедливостью. МЭТЗ стал одним из центров беларуского протеста. Многие, среди них и Анна, вышли из заводского профсоюза, открыто бастовали в сентябре и октябре, несколько недель держали «итальянскую забастовку».
Администрация шла на любые меры, чтобы заставить людей работать. В ход шли угрозы, запугивания, лишения выплат, непродления контрактов, увольнения несогласных по надуманным основаниям. Сразу большую группу активистов уволили после Национальной забастовки 26 октября.
Из солидарности с коллегами Анна решила уйти с завода. Юрист независимого профсоюза предложила ей не просто уволиться, а подать на МЭТЗ в суд за нарушение условий контракта, потребовав компенсацию. Дело в том, что администрация 2 года не давала Анне использовать трудовые отпуска и не делала за них выплат.
Анна обратилась с жалобой в Департамент охраны труда, который провел проверку, подтвердил нарушения и составил акт. С этими документами она подала иск в суд, но получила отказ. Суд состоялся в ноябре, а в декабре у нее закончился контракт.
Возвращаться на завод Анна не хочет. Теперь у нее есть время на семью и хобби – выпечку и декорирование десертов. Это занятие доставляет Анне удовольствие и приносит доход. Полюбоваться на ее торты и сделать заказ можно здесь: https://www.instagram.com/dolzokanna/?hl=ru
Почувствовав себя свободным, человек уже не согласится на рабский труд. А возможности для заработка всегда находятся.
📩 Хотите поделиться своей историей?
Пишите нам через чат-бот «ЗАВОД» https://yangx.top/zavod_by_bot
Мы благодарны за ваше доверие и внимательно читаем все сообщения.
#героисзаводов #заводитестрану #мычестныелюди
#героисзаводов: Анна Корнеенко, МЭТЗ
Анна работала бухгалтером на Минском электротехническом заводе им В.И. Козлова. В августе 2020 г. подписала коллективное письмо работников к администрации предприятия с требованием признать выборы недействительными и прекратить насилие и вышла с коллегами на забастовку.
Требования работников, изложенные в письме, руководство проигнорировало. Провластный профсоюз стал на сторону администрации. Но люди не собирались мириться с несправедливостью. МЭТЗ стал одним из центров беларуского протеста. Многие, среди них и Анна, вышли из заводского профсоюза, открыто бастовали в сентябре и октябре, несколько недель держали «итальянскую забастовку».
Администрация шла на любые меры, чтобы заставить людей работать. В ход шли угрозы, запугивания, лишения выплат, непродления контрактов, увольнения несогласных по надуманным основаниям. Сразу большую группу активистов уволили после Национальной забастовки 26 октября.
Из солидарности с коллегами Анна решила уйти с завода. Юрист независимого профсоюза предложила ей не просто уволиться, а подать на МЭТЗ в суд за нарушение условий контракта, потребовав компенсацию. Дело в том, что администрация 2 года не давала Анне использовать трудовые отпуска и не делала за них выплат.
Анна обратилась с жалобой в Департамент охраны труда, который провел проверку, подтвердил нарушения и составил акт. С этими документами она подала иск в суд, но получила отказ. Суд состоялся в ноябре, а в декабре у нее закончился контракт.
Возвращаться на завод Анна не хочет. Теперь у нее есть время на семью и хобби – выпечку и декорирование десертов. Это занятие доставляет Анне удовольствие и приносит доход. Полюбоваться на ее торты и сделать заказ можно здесь: https://www.instagram.com/dolzokanna/?hl=ru
Почувствовав себя свободным, человек уже не согласится на рабский труд. А возможности для заработка всегда находятся.
📩 Хотите поделиться своей историей?
Пишите нам через чат-бот «ЗАВОД» https://yangx.top/zavod_by_bot
Мы благодарны за ваше доверие и внимательно читаем все сообщения.
#героисзаводов #заводитестрану #мычестныелюди
💸 Повышают ли рабочим зарплаты, чтобы отвлечь от проблем предприятия? Результаты опроса в чат-боте «Завод»
Активисты нескольких предприятий написали в чат-бот, что у них на работе объявили незапланированный рост зарплат. Учитывая, что большинство госпредприятий убыточные, мы предположили, что таким образом руководство рассчитывает «купить» лояльность рабочих и предотвратить возможные забастовки.
Чтобы узнать правду, мы провели опрос среди пользователей чат-бота «Завод» и спросили, как изменилась их зарплата за последние несколько месяцев. Мы получили 1246 ответов.
Вот как изменилась зарплата опрошенных:
▪️ 64% (794 ответа) — не изменилась;
▪️ 22% (281 ответа) — упала;
▪️ 14% (171 ответа) — выросла.
🤔 Массовых изменений в зарплатах нет. О чём это говорит?
Похоже, большинство предприятий изображают стабильность, удерживая зарплаты на прежнем уровне. Но дальше будет сложнее.
Учитывая введённые санкции, замедление роста и бездарность «поставленных» руководителей, убыточность госпредприятий будет расти. А значит, зарплаты продолжат выплачивать за счёт госбюджета, «сливая» резервные деньги не на содержание силовиков, а в карманы рабочих.
Похоже, что в нынешних условиях отстаивание уровня зарплат может быть эффективнее забастовки (при которой руководитель имеет право прекратить выплаты).
❗️Требуйте сохранения зарплат и премий в прежнем объёме.
Нельзя просто так перестать платить работнику. Политические взгляды, участие в митинге или коллективном трудовом споре не дают начальнику право лишить вас премии или задержать зарплату.
Но это не значит, что руководители не будут пытаться это сделать (ссылаясь на законы, в которых сами не разбираются).
Если вам урезают зарплату:
• Напомните, что при этом начальник нарушает Трудовой Кодекс РБ (ст. 465).
• Обратитесь в независимый профсоюз. Там вам помогут юридически и информационно.
• Регистрируйтесь в чат-боте «Завод» — t.me/zavod_by_bot . Тут вы получите доступ к консультации, информационным рассылкам и опросам для выработки плана действий.
И помните — чем лучше вы знаете свои права, тем сложнее будет лишить вас зарплаты.
@honestpeople_by
#мычестныелюди #заводитестрану #строимгражданскоеобщество #чатботзавод
Активисты нескольких предприятий написали в чат-бот, что у них на работе объявили незапланированный рост зарплат. Учитывая, что большинство госпредприятий убыточные, мы предположили, что таким образом руководство рассчитывает «купить» лояльность рабочих и предотвратить возможные забастовки.
Чтобы узнать правду, мы провели опрос среди пользователей чат-бота «Завод» и спросили, как изменилась их зарплата за последние несколько месяцев. Мы получили 1246 ответов.
Вот как изменилась зарплата опрошенных:
▪️ 64% (794 ответа) — не изменилась;
▪️ 22% (281 ответа) — упала;
▪️ 14% (171 ответа) — выросла.
🤔 Массовых изменений в зарплатах нет. О чём это говорит?
Похоже, большинство предприятий изображают стабильность, удерживая зарплаты на прежнем уровне. Но дальше будет сложнее.
Учитывая введённые санкции, замедление роста и бездарность «поставленных» руководителей, убыточность госпредприятий будет расти. А значит, зарплаты продолжат выплачивать за счёт госбюджета, «сливая» резервные деньги не на содержание силовиков, а в карманы рабочих.
Похоже, что в нынешних условиях отстаивание уровня зарплат может быть эффективнее забастовки (при которой руководитель имеет право прекратить выплаты).
❗️Требуйте сохранения зарплат и премий в прежнем объёме.
Нельзя просто так перестать платить работнику. Политические взгляды, участие в митинге или коллективном трудовом споре не дают начальнику право лишить вас премии или задержать зарплату.
Но это не значит, что руководители не будут пытаться это сделать (ссылаясь на законы, в которых сами не разбираются).
Если вам урезают зарплату:
• Напомните, что при этом начальник нарушает Трудовой Кодекс РБ (ст. 465).
• Обратитесь в независимый профсоюз. Там вам помогут юридически и информационно.
• Регистрируйтесь в чат-боте «Завод» — t.me/zavod_by_bot . Тут вы получите доступ к консультации, информационным рассылкам и опросам для выработки плана действий.
И помните — чем лучше вы знаете свои права, тем сложнее будет лишить вас зарплаты.
@honestpeople_by
#мычестныелюди #заводитестрану #строимгражданскоеобщество #чатботзавод
