За что увольняют с заводов? За забастовку, за флаг, за акции памяти, за участие в инициативной группе, за собственное мнение, за желание перемен и нежелание подчиняться идеологам из КГБ.
Профессионализм работников уже не играет никакой роли. Самое «важное» на беларуском заводе в 2020-м — это приверженность неуловимой идеологии, которая в сухом остатке сводится к установке: «Лукашенко должен быть президентом вечно, а несогласные — сидеть в тюрьме».
Оказывается, что именно лояльность режиму поможет шахтеру, конструктору или аппаратчику хорошо выполнить свою работу. Даже удивительно, что с такими управленцами наша экономика оказалась в кризисе. Или не удивительно?
🗣В новой истории в рамках рубрики #голосабеларусов бывшая сотрудница МАЗ рассказывает о том, как проходят чистки на предприятии и как горе-руководители «ценят» работников завода: https://youtu.be/ungPnkIaMiY
📩 Cвои истории о происходящем на беларуских госпредприятиях присылайте в чат-бот «Завод»: @zavod_by_bot
#мычестныелюди #БастуйБеларусь
Профессионализм работников уже не играет никакой роли. Самое «важное» на беларуском заводе в 2020-м — это приверженность неуловимой идеологии, которая в сухом остатке сводится к установке: «Лукашенко должен быть президентом вечно, а несогласные — сидеть в тюрьме».
Оказывается, что именно лояльность режиму поможет шахтеру, конструктору или аппаратчику хорошо выполнить свою работу. Даже удивительно, что с такими управленцами наша экономика оказалась в кризисе. Или не удивительно?
🗣В новой истории в рамках рубрики #голосабеларусов бывшая сотрудница МАЗ рассказывает о том, как проходят чистки на предприятии и как горе-руководители «ценят» работников завода: https://youtu.be/ungPnkIaMiY
📩 Cвои истории о происходящем на беларуских госпредприятиях присылайте в чат-бот «Завод»: @zavod_by_bot
#мычестныелюди #БастуйБеларусь
YouTube
Как увольняют с заводов в Беларуси: история с МАЗ
За что увольняют с заводов? За забастовку, за флаг, за акции памяти, за участие в инициативной группе, за собственное мнение, за желание перемен и нежелание подчиняться идеологам из КГБ.
Профессионализм работников уже не играет никакой роли. Самое «важное»…
Профессионализм работников уже не играет никакой роли. Самое «важное»…
Каждый работник должен не только знать свои права, но и уметь их защищать. А в условиях, когда государственные профсоюзы не работают, единственный действенный способ — объединиться самим и создать первичную профсоюзную организацию на своём предприятии.
Как это сделать?
Своим опытом поделился работник МТЗ, председатель первички РЭП на МТЗ Михаил Громов.
👨🔧Председатель должен быть публичным активистом. Нужно, чтобы как минимум один человек из тех, кто хочет создавать профсоюз, мог об этом рассказывать открыто. Чтобы люди знали, к кому обратиться. Чтобы доносить до руководства требования, которые захотят поддерживать люди.
🙋♂️🙋♀️ Как собрать первых людей? В первую очередь, следует принимать людей, которые сами готовы вступать в профсоюз, которые знают и понимают, что такое профсоюз и для чего он нужен. Не тратьте время на уговоры.
📣 Рассказывайте, чего хотите добиться. Люди будут поддерживать адекватные цели. Основное, чего должен добиваться профсоюз — достойных зарплат и условий труда.
🤝 Найдите первых единомышленников и стройте команду. Лучше всего, если это будут смелые люди, которые не боятся открыто заявлять, что они члены независимого профсоюза.
👀 Можно не «светить» остальных. Списки членов профсоюза хранятся в профсоюзе и никто не имеет права требовать их разглашения! Страх быть уволенным — это то, что сдерживает многих от вступления в независимый профсоюз, и невозможно уговорить не бояться. Но вполне реально придать людям смелости, ведь помощь и поддержка есть всегда — и материальная, и с новым трудоустройством.
✊Вокруг чего объединять людей? Есть базовые вещи, которые наниматель обязан предоставить работнику. Можно попросить начальника починить крышу, выдать инструменты или наладить в цеху отопление.
Если вы работаете на государственном предприятии — создавайте ячейку независимого профсоюза. Он будет защищать ваши права, а не только распределять путевки в санаторий и новогодние подарки.
✅ Подать заявку на вступление в независимый профсоюз можно на сайте blrs.online
✅ Получить консультацию о работе профсоюза можно в Телеграм: @BlrsOnlineBot
#мычестныелюди #солидарность #БастуйБеларусь #юрликбез
Как это сделать?
Своим опытом поделился работник МТЗ, председатель первички РЭП на МТЗ Михаил Громов.
👨🔧Председатель должен быть публичным активистом. Нужно, чтобы как минимум один человек из тех, кто хочет создавать профсоюз, мог об этом рассказывать открыто. Чтобы люди знали, к кому обратиться. Чтобы доносить до руководства требования, которые захотят поддерживать люди.
🙋♂️🙋♀️ Как собрать первых людей? В первую очередь, следует принимать людей, которые сами готовы вступать в профсоюз, которые знают и понимают, что такое профсоюз и для чего он нужен. Не тратьте время на уговоры.
📣 Рассказывайте, чего хотите добиться. Люди будут поддерживать адекватные цели. Основное, чего должен добиваться профсоюз — достойных зарплат и условий труда.
🤝 Найдите первых единомышленников и стройте команду. Лучше всего, если это будут смелые люди, которые не боятся открыто заявлять, что они члены независимого профсоюза.
👀 Можно не «светить» остальных. Списки членов профсоюза хранятся в профсоюзе и никто не имеет права требовать их разглашения! Страх быть уволенным — это то, что сдерживает многих от вступления в независимый профсоюз, и невозможно уговорить не бояться. Но вполне реально придать людям смелости, ведь помощь и поддержка есть всегда — и материальная, и с новым трудоустройством.
✊Вокруг чего объединять людей? Есть базовые вещи, которые наниматель обязан предоставить работнику. Можно попросить начальника починить крышу, выдать инструменты или наладить в цеху отопление.
Если вы работаете на государственном предприятии — создавайте ячейку независимого профсоюза. Он будет защищать ваши права, а не только распределять путевки в санаторий и новогодние подарки.
✅ Подать заявку на вступление в независимый профсоюз можно на сайте blrs.online
✅ Получить консультацию о работе профсоюза можно в Телеграм: @BlrsOnlineBot
#мычестныелюди #солидарность #БастуйБеларусь #юрликбез
Четвёртый выпуск рубрики «Истории с заводов». Надеемся, вы успели соскучиться по невыдуманным историям о воровстве, кумовстве и абсурде, которые нам присылают в чат-бот «Завод».
💩МЗКТ. На предприятии введена новая должность: заместитель ген. директора по безопасности, режиму и кадрам. На неё назначен некий Ветеневич А.П., предположительно — бывший сотрудник КГБ.
💩БелАЗ. Вышло распоряжение, в котором фактически поощряются доносы на «нарушителей дисциплины» за материальное поощрение.
💩МАЗ. Новый зам. генерального директора по кадрам — полковник КГБ Сергей Демин. Хотели уволить трёх девушек, которые в день памяти Романа Бондаренко вышли за проходную завода и на улице поставили лампадки и лист с со словами «я#мы Рома Бондаренко». Если вы с ними знакомы — напишите в комментариях об их судьбе. Также уволили минимум трёх рабочих.
💩Нафтан. В прямом эфире идеолог заявил, что будут увольнять всех, кто в стачке.
💩АГАТ. Заместитель директора по идеологии Пашукевич А.Н. отмечал всех с белыми лентами и тех, кто пытался организовать независимые профсоюзы или забастовку. Большая часть этих людей уволена или выселена из общежития.
💩Мозырский НПЗ. Руководство завода передало в РОВД видео тех, кто фотографировался в обеденное время на проходной в поддержку народа Беларуси. Всех вызвали в РОВД. Уволили Рената Надршина, одного из активистов. Уволен по статье за прогул, хотя в это время он сидел в СИЗО МВД.
💩Интеграл. Тех, кто вышел в день Народного ультиматума, показательно уволили. Не разрешали брать отпуск за свой счёт (только через идеолога с подробным объяснением причин). Держат силой в профсоюзе, поскольку по коллективному договору тем, кто не состоит в профсоюзе, не положены никакие дополнительные выплаты.
🗣Есть, что рассказать о своём заводе?
Крики души, а также финансовые отчёты, документы о загрузке и показателях работы предприятия присылайте нам. Для этого найдите чат-бот «ЗАВОД» в Telegram и нажмите кнопку «Поделиться информацией»: https://yangx.top/zavod_by_bot
#мычестныелюди #БастуйБеларусь #историиЗаводов
💩МЗКТ. На предприятии введена новая должность: заместитель ген. директора по безопасности, режиму и кадрам. На неё назначен некий Ветеневич А.П., предположительно — бывший сотрудник КГБ.
💩БелАЗ. Вышло распоряжение, в котором фактически поощряются доносы на «нарушителей дисциплины» за материальное поощрение.
💩МАЗ. Новый зам. генерального директора по кадрам — полковник КГБ Сергей Демин. Хотели уволить трёх девушек, которые в день памяти Романа Бондаренко вышли за проходную завода и на улице поставили лампадки и лист с со словами «я#мы Рома Бондаренко». Если вы с ними знакомы — напишите в комментариях об их судьбе. Также уволили минимум трёх рабочих.
💩Нафтан. В прямом эфире идеолог заявил, что будут увольнять всех, кто в стачке.
💩АГАТ. Заместитель директора по идеологии Пашукевич А.Н. отмечал всех с белыми лентами и тех, кто пытался организовать независимые профсоюзы или забастовку. Большая часть этих людей уволена или выселена из общежития.
💩Мозырский НПЗ. Руководство завода передало в РОВД видео тех, кто фотографировался в обеденное время на проходной в поддержку народа Беларуси. Всех вызвали в РОВД. Уволили Рената Надршина, одного из активистов. Уволен по статье за прогул, хотя в это время он сидел в СИЗО МВД.
💩Интеграл. Тех, кто вышел в день Народного ультиматума, показательно уволили. Не разрешали брать отпуск за свой счёт (только через идеолога с подробным объяснением причин). Держат силой в профсоюзе, поскольку по коллективному договору тем, кто не состоит в профсоюзе, не положены никакие дополнительные выплаты.
🗣Есть, что рассказать о своём заводе?
Крики души, а также финансовые отчёты, документы о загрузке и показателях работы предприятия присылайте нам. Для этого найдите чат-бот «ЗАВОД» в Telegram и нажмите кнопку «Поделиться информацией»: https://yangx.top/zavod_by_bot
#мычестныелюди #БастуйБеларусь #историиЗаводов
5 выпуск рубрики «Истории с заводов».
Тема выпуска – условия труда, точнее, их отсутствие. Холод, Ковид, сокращение часов — всё то, о чём почему-то не заботится наш провластный профсоюз.
☠️Брестгазоаппарат. Не хватает людей, многие уволились после выборов, плюс пандемия. Потому набирают на работу даже учащихся ПТУ. А раньше пробиться на «газик» было хлопотным дельцем.
☠️Оршанский льнокомбинат. Методично повышают нормы выработки, выполнить которые можно только бегом и без обеденного перерыва. Кому не нравится — за ворота. В новых цехах по-прежнему много пыли, а «вредность» убрали.
☠️Беларуськалий. ТЭС Беларуськалий отвечает за отопление и снабжение электроэнергией Солигорска. После сокращений и из-за пандемии мастеров вообще нет, всю работу делает один человек.
☠️Автогидроусилитель, Борисов. В химической лаборатории не было горячей воды более 2 лет. Недавно чутка починили — идёт едва тёплая. Здание с лабораторией в плохом состоянии. Нет отопления, очень холодно. Сотрудникам выдали по одной маске.
☠️МЭТЗ. В 6-ом цеху рабочих обманным образом перевели со сдельной оплаты труда на тарифную ставку. В итоге вместо привычных 1100 р люди получили 600 р по расчётному листу.
☠️Гомсельмаш. Оборудование в цехах последний раз обновлялось 40 лет назад и дышит на ладан. Людей с коронавирусом не тестируют, а держат дома, пока не проявится явное ухудшение здоровья.
☠️Электродвигатель, Могилёв. Раздевалка не отапливается, в цеху холодно, почти как на улице. Часть рабочих постоянно пьёт: начальник закрывает глаза, что рабочий пьёт, а тот работает и в выходные, чтобы его не наказывали.
☠️МАЗ. Тотальная нехватка людей. Если рабочий уходит в отпуск или заболевает, начинается хаос вплоть до того, что участок выполняет план всего на 20%. Об этом знает каждый начальник, но ничего не делает.
☠️БелАЗ. Зарплаты упали, людей отправляют в отпуска за свой счёт.
☠️Амкодор. Инструмента нет, станки ломаются, отоплением только дразнят. Продукция ультранекачественная. У рабочих со стажем 30-40 лет зарплата 1000 р и меньше.
🗣Знаете истории и похлеще?
Финансовые отчёты, документы о загрузке и показателях работы предприятий присылайте нам. Для этого найдите чат-бот «ЗАВОД» в Telegram и нажмите «Поделиться информацией»: https://yangx.top/zavod_by_bot
#мычестныелюди #БастуйБеларусь #историиЗаводов
Тема выпуска – условия труда, точнее, их отсутствие. Холод, Ковид, сокращение часов — всё то, о чём почему-то не заботится наш провластный профсоюз.
☠️Брестгазоаппарат. Не хватает людей, многие уволились после выборов, плюс пандемия. Потому набирают на работу даже учащихся ПТУ. А раньше пробиться на «газик» было хлопотным дельцем.
☠️Оршанский льнокомбинат. Методично повышают нормы выработки, выполнить которые можно только бегом и без обеденного перерыва. Кому не нравится — за ворота. В новых цехах по-прежнему много пыли, а «вредность» убрали.
☠️Беларуськалий. ТЭС Беларуськалий отвечает за отопление и снабжение электроэнергией Солигорска. После сокращений и из-за пандемии мастеров вообще нет, всю работу делает один человек.
☠️Автогидроусилитель, Борисов. В химической лаборатории не было горячей воды более 2 лет. Недавно чутка починили — идёт едва тёплая. Здание с лабораторией в плохом состоянии. Нет отопления, очень холодно. Сотрудникам выдали по одной маске.
☠️МЭТЗ. В 6-ом цеху рабочих обманным образом перевели со сдельной оплаты труда на тарифную ставку. В итоге вместо привычных 1100 р люди получили 600 р по расчётному листу.
☠️Гомсельмаш. Оборудование в цехах последний раз обновлялось 40 лет назад и дышит на ладан. Людей с коронавирусом не тестируют, а держат дома, пока не проявится явное ухудшение здоровья.
☠️Электродвигатель, Могилёв. Раздевалка не отапливается, в цеху холодно, почти как на улице. Часть рабочих постоянно пьёт: начальник закрывает глаза, что рабочий пьёт, а тот работает и в выходные, чтобы его не наказывали.
☠️МАЗ. Тотальная нехватка людей. Если рабочий уходит в отпуск или заболевает, начинается хаос вплоть до того, что участок выполняет план всего на 20%. Об этом знает каждый начальник, но ничего не делает.
☠️БелАЗ. Зарплаты упали, людей отправляют в отпуска за свой счёт.
☠️Амкодор. Инструмента нет, станки ломаются, отоплением только дразнят. Продукция ультранекачественная. У рабочих со стажем 30-40 лет зарплата 1000 р и меньше.
🗣Знаете истории и похлеще?
Финансовые отчёты, документы о загрузке и показателях работы предприятий присылайте нам. Для этого найдите чат-бот «ЗАВОД» в Telegram и нажмите «Поделиться информацией»: https://yangx.top/zavod_by_bot
#мычестныелюди #БастуйБеларусь #историиЗаводов
Для вопросов и обсуждений у нас есть чат с поддержкой модераторов. Приходите, общайтесь, решайте насущные вопросы, обсуждайте идеи и способы переустройства Беларуси, развития гражданского общества
https://yangx.top/honestpeople_chat
Перейдя в чат, сразу почитайте его правила по хэштегу #правила_чата
Ежедневно с 23:00 до 9:00 в чате бывает перерыв, когда возможность комментирования отключается.
https://yangx.top/honestpeople_chat
Перейдя в чат, сразу почитайте его правила по хэштегу #правила_чата
Ежедневно с 23:00 до 9:00 в чате бывает перерыв, когда возможность комментирования отключается.
Telegram
Честные люди Chat
Независимая инициатива по развитию гражданского общества в Беларуси.
Связь с модераторами чата @ChatHonest_bot
#мычестныелюди
#строимгражданскоеобщество
Связь с модераторами чата @ChatHonest_bot
#мычестныелюди
#строимгражданскоеобщество
Для вопросов и обсуждений у нас есть чат с поддержкой модераторов. Приходите, общайтесь, решайте насущные вопросы, обсуждайте идеи и способы переустройства Беларуси, развития гражданского общества
https://yangx.top/honestpeople_chat
Перейдя в чат, сразу почитайте его правила по хэштегу #правила_чата
Ежедневно с 23:00 до 9:00 в чате бывает перерыв, когда возможность комментирования отключается.
https://yangx.top/honestpeople_chat
Перейдя в чат, сразу почитайте его правила по хэштегу #правила_чата
Ежедневно с 23:00 до 9:00 в чате бывает перерыв, когда возможность комментирования отключается.
Telegram
Честные люди Chat
Независимая инициатива по развитию гражданского общества в Беларуси.
Связь с модераторами чата @ChatHonest_bot
#мычестныелюди
#строимгражданскоеобщество
Связь с модераторами чата @ChatHonest_bot
#мычестныелюди
#строимгражданскоеобщество
Для вопросов и обсуждений у нас есть чат с поддержкой модераторов. Приходите, общайтесь, решайте насущные вопросы, обсуждайте идеи и способы переустройства Беларуси, развития гражданского общества
https://yangx.top/honestpeople_chat
https://yangx.top/honestpeople_chat
Telegram
Честные люди Chat
Независимая инициатива по развитию гражданского общества в Беларуси.
Связь с модераторами чата @ChatHonest_bot
#мычестныелюди
#строимгражданскоеобщество
Связь с модераторами чата @ChatHonest_bot
#мычестныелюди
#строимгражданскоеобщество
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🤔 Многие слышали новость о том, что Беларуськалий пообещал снять дисциплинарные взыскания с работников и принять на работу уволенных, только чтобы норвежская компания Yara продлила контракт на покупку калийных удобрений.
Но не стоит обманываться. Руководство предприятия готово принять людей обратно, не признавая стачку, оставляя за собой возможность снова уволить рабочих после получения контракта, а главное — полностью игнорируя требования протестующих.
✊ Шахтёры выступили с ответным заявлением руководству:
— Восстановление на работе возможно только в случае выполнения требований стачкома!
1. Освобождение всех незаконно задержанных и осужденных.
2. Расследование пыток и преступлений режима.
3. Новые свободные выборы.
#мычестныелюди #БастуйБеларусь #НародТребует
Но не стоит обманываться. Руководство предприятия готово принять людей обратно, не признавая стачку, оставляя за собой возможность снова уволить рабочих после получения контракта, а главное — полностью игнорируя требования протестующих.
✊ Шахтёры выступили с ответным заявлением руководству:
— Восстановление на работе возможно только в случае выполнения требований стачкома!
1. Освобождение всех незаконно задержанных и осужденных.
2. Расследование пыток и преступлений режима.
3. Новые свободные выборы.
#мычестныелюди #БастуйБеларусь #НародТребует
👨🔧👩🔧 Гродно Азот: последствия стачки
Похоже, на Гродно Азот не хватает квалифицированного персонала. Это подтверждают слова рабочих и количество вакансий на сайте предприятия.
Сегодня на Гродно Азот официально бастуют 30 человек. В основном это квалифицированные рабочие и специалисты, которым сложно найти замену. Руководство пыталось идти на переговоры, прибегало к угрозам. Но рабочие не соглашаются на компромиссы и настаивают на выполнении своих требований.
Это показывает эффективность гражданского неповиновения: когда люди отказываются подчиняться, начальство не в силах ничего сделать. А объединяясь друг с другом, вы становитесь сильнее и заметнее.
🤝 Объединяйтесь с единомышленниками на своём предприятии
На каждом госпредприятии есть недовольные действиями «властей», и их все больше. Если вы поддерживаете требования протестующих, пишите в чат-бот «Завод». Вместе мы сила, с которой придётся считаться.
👉Telegram: @zavod_by_bot
👉Viber: bit.ly/zavod_by_bot
#мычестныелюди #солидарность #БастуйБеларусь
Похоже, на Гродно Азот не хватает квалифицированного персонала. Это подтверждают слова рабочих и количество вакансий на сайте предприятия.
Сегодня на Гродно Азот официально бастуют 30 человек. В основном это квалифицированные рабочие и специалисты, которым сложно найти замену. Руководство пыталось идти на переговоры, прибегало к угрозам. Но рабочие не соглашаются на компромиссы и настаивают на выполнении своих требований.
Это показывает эффективность гражданского неповиновения: когда люди отказываются подчиняться, начальство не в силах ничего сделать. А объединяясь друг с другом, вы становитесь сильнее и заметнее.
🤝 Объединяйтесь с единомышленниками на своём предприятии
На каждом госпредприятии есть недовольные действиями «властей», и их все больше. Если вы поддерживаете требования протестующих, пишите в чат-бот «Завод». Вместе мы сила, с которой придётся считаться.
👉Telegram: @zavod_by_bot
👉Viber: bit.ly/zavod_by_bot
#мычестныелюди #солидарность #БастуйБеларусь
❗️Попытка захвата "Честные люди Chat" была предпринята сегодня ночью. Мы предотвратили захват, но около 1,5 тысяч участников злоумышленники успели удалить из чата.
Кто эти люди, занимающиеся подлыми делами под покровом ночи? Зачем они это делают? Мы пока не знаем наверняка.
Расцениваем атаку на наш чат как покушение на права человека и демарш в сторону гражданского общества. Люди сами вправе решать, что им читать, где и с кем общаться. Совершенно недопустимо, чтобы кто-то присваивал себе это право и лишал людей возможности общения с единомышленниками помимо их воли.
Давайте покажем режиму, что мы не позволим отнять у нас свободу выбора. Их попытки уничтожить таким образом протест бесполезны, потому что вместо одного протестующего приходят 2-5-10 новых.
👉Чтобы вступить в Честные люди Chat, перейдите по ссылке https://yangx.top/honestpeople_chat и нажмите "ПРИСОЕДИНИТЬСЯ"
🍀Пожалуйста, помогите распространить это сообщение, чтобы все неправомерно удаленные участники чата смогли вернуться.
#мычестныелюди #строимгражданскоеобщество
Кто эти люди, занимающиеся подлыми делами под покровом ночи? Зачем они это делают? Мы пока не знаем наверняка.
Расцениваем атаку на наш чат как покушение на права человека и демарш в сторону гражданского общества. Люди сами вправе решать, что им читать, где и с кем общаться. Совершенно недопустимо, чтобы кто-то присваивал себе это право и лишал людей возможности общения с единомышленниками помимо их воли.
Давайте покажем режиму, что мы не позволим отнять у нас свободу выбора. Их попытки уничтожить таким образом протест бесполезны, потому что вместо одного протестующего приходят 2-5-10 новых.
👉Чтобы вступить в Честные люди Chat, перейдите по ссылке https://yangx.top/honestpeople_chat и нажмите "ПРИСОЕДИНИТЬСЯ"
🍀Пожалуйста, помогите распространить это сообщение, чтобы все неправомерно удаленные участники чата смогли вернуться.
#мычестныелюди #строимгражданскоеобщество
Telegram
Честные люди Chat
Независимая инициатива по развитию гражданского общества в Беларуси.
Связь с модераторами чата @ChatHonest_bot
#мычестныелюди
#строимгражданскоеобщество
Связь с модераторами чата @ChatHonest_bot
#мычестныелюди
#строимгражданскоеобщество