Заметки историка / Historian's notes
4.75K subscribers
10.2K photos
376 videos
1.2K files
7.09K links
Центр по излучению истории, войн и геополитики.
Непрочитанные книги умеют мстить
加入频道
«Цифровая история» публикует полный перевод инструкции Герберта Бакке – автора Плана голода, в результате которого предполагалась гибель десятков миллионов жителей СССР – по обращению с советским населением.
#longread (текст из 3 частей)
Инструкция по обращению с населением на подлежащих оккупации советских территориях.

Секретно, только для командования
Берлин, 1 июня 1941 г.

1. Для вас, работников, посланных на Восток, главное состоит в том, что решающую роль играет лишь результат. Поэтому я должен требовать от вас напряжения всех сил и самых решительных действий.

2. Не бойтесь решений, которые могут оказаться ошибочными. Не ошибается только тот, кто ничего не делает. Важны не отдельные ошибки, а то, что вы действуете. Тот, кто из-за боязни ответственности ничего не делает, нам не нужен.

3. Сейчас вам предоставляется единственная в своем роде возможность полностью раскрыть свой потенциал и доказать свое стремление к результатам, свои умения, свою работоспособность. Так, Англия на протяжении столетий ставила на ответственные посты в своей империи молодых людей и давала им шанс развить свои способности к руководству. Теснота Германии до сих пор не позволял этого. Для разрешения поставленных на Востоке задач требуется, однако, чтобы вы не подходили к делу с узкими западноевропейскими мерками. Вы облечены высочайшим доверием ваших начальников. Вы должны оправдать это доверие. Инициированные мной контрольные мероприятия будут только в экстренных случаях проверять отдельные [принятые вами] меры, в основном же следить за тем, доказываете ли вы свои умения.

4.Я требую от вас подлинного руководства. Оно проявляется не в административных войнах и не в профессорских рассуждениях. Поэтому:
- продолжительная деятельность на фронте;
- величайшая готовность принимать решение;
- быстрота в решениях (лучше ошибочное решение, чем никакого);
- немногочисленные, но хорошие сотрудники;
- никакой бумажной канцелярщины.
- умение действовать согласно директивам и с теми ресурсами, которые дает центр, но вместе с тем проявлять и собственную инициативу.
- короткие, ясные указания подчиненным – в форме приказа.
- никаких объяснений и обоснований, русские должны видеть в наших работниках руководителей.
- товарищество между немцами, ответственность перед вышестоящими, авторитет для подчиненных. Если у вас имеются основания быть недовольным поведением какого-либо немца, не обнаруживайте этого перед русскими.
- сознание своей ответственности, никакого угнетения подчиненных, наоборот, предоставить им полную свободу, чтобы они могли проявить себя.
- по отношению к русским немцы всегда должны держаться как единство. Перед русским следует настаивать на правильности даже ошибочного действия немца.
- не копировать слепо немецкие порядки и организации.

5. Важно всегда иметь перед собой конечную цель. От вас требуется величайшее упорство в достижении этой цели. Тем более гибкими могут быть ваши методы достижения этой цели. Выбор методов предоставляется на усмотрение отдельных сотрудников, если этим сотрудникам на местах нельзя дать подходящих указаний в форме директив. Упорство в достижении цели, максимальная гибкость в выборе методов. Поэтому вы не должны быть особенно строгими к ошибкам ваших подчиненных, а должны постоянно направлять их на путь достижения цели.

6. Ввиду того, что вновь присоединенные территории должны быть надолго закреплены за Германией и Европой, многое будет зависеть от того, как вы поставите себя там. Вы должны уяснить себе, что вы на целые столетия станете представителями великой Германии и знаменосцами национал-социалистической революции и новой Европы. Поэтому вы должны с сознанием своего достоинства проводить даже самые жестокие и самые беспощадные меры, которых требует государственная необходимость. Отсутствие характера у отдельных лиц принципиально будет вести к снятию их с работы. Тот, кто по этой причине будет отозван обратно, не сможет больше занимать ответственных постов и в пределах рейха.... Читаем дальше...