hh.ru
95.2K subscribers
3.44K photos
33 videos
3 files
840 links
№ 4954304203
Помогаем построить карьеру и найти единомышленников.

Тут работа: https://bit.ly/4hzXNa5

Тут нетворкинг: https://bit.ly/40XR1Us
加入频道
Путешествуем по офисным традициям в разных странах мира

Во всех уголках планеты есть своя корпоративная культура, которая объединяет команды и усиливает HR-бренд. Вот несколько необычных локальных активностей из Испании, США и Швеции.

Испания 🇪🇸
Настоящий праздник жизни в середине рабочего дня — сиеста. По давней традиции сотрудники могут уйти на длительный полуденный перерыв, чтобы пообедать, встретиться с друзьями и просто отдохнуть.

США ​​🇺🇸
Традиция из Америки — синий четверг. В этот день компании создают в офисе неформальную обстановку: проводят конкурсы, мероприятия и игры. Эти активности сближают и снимают напряжение в коллективе.

Швеция 🇸🇪
Шведская «фика» — это обычай ставить работу на паузу, чтобы собраться с коллегами или друзьями на кофе и булочки. Совсем не вредит продуктивности и помогает найти баланс работы и жизни.

Забрали бы что-то из этого в свою компанию? Оставьте реакцию:

🔥 — выбираю сиесту
😁 — выбираю четверг
❤️ — выбираю фику
Причина № 1 не заводить будильник пораньше — сегодня Всемирный день сна.

По случаю делитесь в комментариях историями о коллегах, которые любят писать вам в нерабочее время. Рассказывайте всё как есть — они не узнают. Честно.
51% жителей Краснодарского края — совы. Специально для вас подготовили подборку вакансий с ночными сменами.

1. Консультант в Т-Банк

→ Компания набирает команду консультантов на работу в вечерние смены. Будущим сотрудникам нужно будет помогать и консультировать клиентов банка по депозитным и кредитным продуктам, а также функциям приложения.

2. Ведущий специалист по бронированию авиабилетов

→ Ozon Travel ищут кандидатов с опытом работы в системах бронирования от 1 года. Сотрудникам на вакансии предстоит помогать с организацией поездок клиентов и делать возвраты авиа- и ж/д-билетов в системах бронирования.

3. Администратор в отель

→ В отель MonChalet на Красной Поляне рассматривают кандидатов на должность администратора. Английский язык, опыт работы на аналогичной должности и навыки работы в программах гостиничного бронирования будут вашими преимуществами.

4. Оператор колл-центра Ростелеком

→ Команда колл-центра Ростелеком набирает специалистов поддержки клиентов. Всему обучают, трудоустройство официальное, а график и место работы можно выбирать самому. Всё, что нужно, — тихое место с компьютером, гарнитурой и надёжным интернетом.

5. Администратор медицинского центра

→ В клинику «В Надёжных Руках» наймут администратора в ночную смену. Из требований к кандидатам: навыки работы с ПК и офисной техникой, знание делового этикета и способность работать в режиме многозадачности.

6. Повар в кофейню Шоколадница (аэропорт Сочи)

→ Сеть кофеен «Шоколадница» приглашает на работу поваров в ночную смену. Необходимо иметь медицинскую книжку и опыт работы поваром или помощником повара от года.
STARLINK АКАДЕМИЯ запускает ежегодный проект для начинающих специалистов совместно с hh.ru.

📌 Обучение здесь — это возможность познакомиться с рекламным рынком и погрузиться в сферу медиа.

Что даёт Академия?
🔻 Двухнедельное обучение инструментам рекламы, медийной рекламе и стратегиям главных игроков рынка
🔻 Опыт создания и защиты медиастратегии по материалам курса
🔻 Возможность трудоустройства в одно из лидирующих рекламных агентств страны

Основные направления: #Digital #Strategy #Offline #Planning #Performance #Programmatic #Buying

Как попасть в Академию?
🔻 Откликайтесь на hh.ru до 31 марта
🔻 Пройдите конкурсный отбор в АКАДЕМИЮ STARLINK 1 апреля
🔻 Пройдите бесплатное обучение в STARLINK с 3 по 16 апреля
🔻 Реализуйте самостоятельный проект с 17 по 23 апреля
🔻 Защитите свой проект 25 апреля

Лучшие участники проекта получат предложение о работе в STARLINK! Желаем удачи 🚀
Почему нет сил работать?

🔺 Бывает такое, что день только начался, а вы уже устали? Возможно, «утечка энергии» напрямую связана с повседневными привычками. Разбираемся с частыми причинами усталости в карточках.

В каком пункте узнали себя? Делитесь в комментариях!
Уже заметили, чем текст кандидата отличается от фраз ИИ?

В формулировках нейросети нет цифр, конкретных результатов и достижений. Ещё слог чат-бота больше похож на канцелярскую речь. А что работодатели думают об использовании ИИ при отклике, узнаете в карточках.

Кто составлял сопроводительное письмо или резюме с ИИ? Делитесь в комментариях опытом.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM