#кадры #работа 23 октября во Владивостоке завершила работу четвертая Дальневосточная конференция HeadHunter «HR-Dive». В мероприятии приняли участие более 400 представителей компаний ДФО: топ-менеджеры, первые лица, директора по персоналу, представители рекрутинговых агентств, HR-специалисты и маркетологи.
Работа мероприятия прошла в трех направлениях: в блоке HR первые лица HeadHunter - Михаил Жуков, генеральный директор и Марина Львова, директор по организационному развитию, - рассказали об эффективной работе всех подразделений в компании, как сотрудничать руководителю компании и HRD так, чтобы выигрывала вся команда, какие вопросы необходимо задавать в ходе работы.
Кроме этого, кейсами по работе с персоналом поделились представители компаний Дальнего Востока. Например, Яков Пяк, заместитель начальника отдела кадровой операционной деятельности «Sakhalin Energy», выступил с темой «Стратегия непрерывного совершенствования кадровой деятельности». А Татьяна Федулова, вице-президент по персоналу ООО «Джи1 Интертеймент», поделилась опытом работы с поколением Z, способами привлечения и удержания.
Во втором блоке конференции, DIGITAL, участники смогли познакомиться с новейшими инструментами, которые не просто помогают в рутинной работе HR-специалистов, но и позволяют построить команду мечты.
Дальний Восток – территория высокой конкуренции за персонал! Об этом говорили спикеры третьей части конференции «ТРЕНДЫ». По мнению Ольги Мец, директора по маркетингу и PR HeadHunter, в такой ситуации могут помочь маркетинговые инструменты, анализ воронки и конкурентов на рынке труда.
«Это только кажется, что будущее и технологии где-то далеко от Дальнего Востока,- комментирует Ксения Аверина, директор Владивостокского филиала HeadHunter. - Сегодня в мире все меняется с максимально высокой скоростью, постоянно появляются новые названия вакансий, стабильно растет спрос не просто на специалистов, а на определенные знания и навыки. При этом, с каждым годом появляется все больше инструментов, позволяющих делать свою работу быстро и с максимальной эффективностью - сравнивать зарплаты, искать сотрудников в соцсетях.
И меня очень радует, что с каждым годом нас собирается все больше: профессионалов, новичков, экспертов, практиков и просто неравнодушных людей, чтобы поговорить о самом важном в профессии, задать друг другу (а иногда и себе), волнующие вопросы, узнать что-то новое и рассказать о своем опыте.
Я радуюсь вашим проектам, которыми вы делитесь с HeadHunter в ежедневной работе, вашим успехам и развитию HR на нашем любимом Дальнем Востоке!»
Полную программу конференции можно посмотреть здесь: https://hr-dv.ru/
Работа мероприятия прошла в трех направлениях: в блоке HR первые лица HeadHunter - Михаил Жуков, генеральный директор и Марина Львова, директор по организационному развитию, - рассказали об эффективной работе всех подразделений в компании, как сотрудничать руководителю компании и HRD так, чтобы выигрывала вся команда, какие вопросы необходимо задавать в ходе работы.
Кроме этого, кейсами по работе с персоналом поделились представители компаний Дальнего Востока. Например, Яков Пяк, заместитель начальника отдела кадровой операционной деятельности «Sakhalin Energy», выступил с темой «Стратегия непрерывного совершенствования кадровой деятельности». А Татьяна Федулова, вице-президент по персоналу ООО «Джи1 Интертеймент», поделилась опытом работы с поколением Z, способами привлечения и удержания.
Во втором блоке конференции, DIGITAL, участники смогли познакомиться с новейшими инструментами, которые не просто помогают в рутинной работе HR-специалистов, но и позволяют построить команду мечты.
Дальний Восток – территория высокой конкуренции за персонал! Об этом говорили спикеры третьей части конференции «ТРЕНДЫ». По мнению Ольги Мец, директора по маркетингу и PR HeadHunter, в такой ситуации могут помочь маркетинговые инструменты, анализ воронки и конкурентов на рынке труда.
«Это только кажется, что будущее и технологии где-то далеко от Дальнего Востока,- комментирует Ксения Аверина, директор Владивостокского филиала HeadHunter. - Сегодня в мире все меняется с максимально высокой скоростью, постоянно появляются новые названия вакансий, стабильно растет спрос не просто на специалистов, а на определенные знания и навыки. При этом, с каждым годом появляется все больше инструментов, позволяющих делать свою работу быстро и с максимальной эффективностью - сравнивать зарплаты, искать сотрудников в соцсетях.
И меня очень радует, что с каждым годом нас собирается все больше: профессионалов, новичков, экспертов, практиков и просто неравнодушных людей, чтобы поговорить о самом важном в профессии, задать друг другу (а иногда и себе), волнующие вопросы, узнать что-то новое и рассказать о своем опыте.
Я радуюсь вашим проектам, которыми вы делитесь с HeadHunter в ежедневной работе, вашим успехам и развитию HR на нашем любимом Дальнем Востоке!»
Полную программу конференции можно посмотреть здесь: https://hr-dv.ru/
Forwarded from Якутия 2100
Врио губернатора Камчатки Владимир Солодов посмотрел фильм ютуб-звезды Юрия Дудя о Камчатке и на радостях "официально приглашаю Юрия к нам! Жить! Отдыхать! Работать! Давайте вместе развивать жемчужину России - нашу Камчатку".
Народ в комментариях изумился - "Из Москвы? К нам?!"-) Мы бы добавили: " На Камчатку? Работать? Дудя?".
Кстати, в Магадан после блога о Магадане Дудя, помнится, не приглашали.
#Камчатка #ВладимирСолодов #ЮрийДудь #приглашение #работа #соцсетигубернаторов
https://www.instagram.com/p/CA86EwZJ6F1/
Народ в комментариях изумился - "Из Москвы? К нам?!"-) Мы бы добавили: " На Камчатку? Работать? Дудя?".
Кстати, в Магадан после блога о Магадане Дудя, помнится, не приглашали.
#Камчатка #ВладимирСолодов #ЮрийДудь #приглашение #работа #соцсетигубернаторов
https://www.instagram.com/p/CA86EwZJ6F1/
Instagram
Владимир Солодов on Instagram: “С интересом посмотрел новый выпуск Юрия Дудя @yurydud про Камчатку. Многое совпадает с моими личными…
1,354 Likes, 229 Comments - Владимир Солодов (@vv_solodov) on Instagram: “С интересом посмотрел новый выпуск Юрия Дудя @yurydud про Камчатку. Многое совпадает с моими…”