Каждый год по моей рекомендации выходит на большие позиции от 7 до 12 человек. Не в рамках проектов, а просто по рекомендации или через мое знакомство с кем-то. Ещё сколько-то находят для себя новый проект или взаимовыгодное партнерство - привлекают деньги или находят новых клиентов. Сколько находят так новую работу, я точно не знаю. Наверное, на гонорары за эти вещи можно прокормить небольшую фирму по подбору. Половина этих людей никак не проявляется, не говорит «спасибо», и часто я узнаю о их назначении от тех, кому я их рекомендовал. Иногда и не узнаю, если сам не спрошу. Раньше я супился и считал их неблагодарными. Мол, большинство людей считает, что их наняли за опыт и квалификацию, просто у клиента не было оказии познакомиться с ними такими хорошими раньше. Постепенно я перестал следить результатом таких знакомств, и уже давно не жду ничего в ответ. Случилось - и хорошо. Нет - решение всегда с двух сторон, никого насильно работать вместе не заставишь. Вставая на место «рекомедуемых» - я был бы рад совету или помощи, если понадобится. Так почему не помочь, если я могу?

Новый для меня сленг, из приличного:
- Руина. Тот, у которого все валится из рук. Последний, кто остается при выборе игроков в команду.
- Немощь. Примерно то же.
- Тихоня. Опасный одноклассник, который носит в рюкзаке неожиданные предметы.
- Босс KFC. Полный человек.
- Гят. Человек, у которого старые и неинтересные шутки.
- Ульт, ульта. Сильный человек.

Мои дети приносят домой слова, значения которых я не знаю, да и не хочу знать. Но приходится. Теперь у них дома появятся новые. Взрослым людям переносить такие слова в свой лексикон не стоит. А следующие просто надоели и хочется убавить громкость, когда их слышишь:

- Коммуницировать.
- Вайб и тейк.
- Фокус и фокусироваться - вот за эти прямо свернутой газетой хочется дать.
- Использование предлога «про» вместо «о». Сдавайте трубы в гардероб и проходите в зал, поговорим про важное.
- Феминитивы (почти все).
- Фидбек и ОС. «Мнение» подходит больше, наверное.

Одна из недооцененных компетенций современности - знать свое место. Понимать, что твое положение сегодня - это сумма усилий десятков и сотен людей на протяжении жизни. Усилия родителей и семьи, учителей и друзей, которые проводили с тобой время. Твоей второй половины, которая тянула или толкала тебя. Твоих коллег и руководителей, которые тебя терпели, закрывали глаза на недостатки, а возможно и стояли горой за тебя, когда ты этого не видел. Людей, имен и лиц которых не запомнил.
У других есть причины видеть тебя на этом месте.

Могу ли я, хочу ли я, правильно ли я делаю, а что обо мне подумают, а что если я выберу неправильно?

Изредка встречаю людей, которым вся суета этих вопросов неинтересна - они уже знают свое место и знают свою добрую цель. Обычно они производят сильное впечатление.