#РейтингРаботодателейРоссии
⚡️ГЛАВГОССТРОЙНАДЗОР - В ЧИСЛЕ ФИНАЛИСТОВ КОНКУРСА #HeadHunter
🖐Голосование за лучших работодателей 2023 года начнется 1 октября
3 этап - Оценка соискателей HeadHunter. В оценке задействованы и внешние респонденты. Каждый из них может пройти опрос и проголосовать только за 3️⃣ компании в каждой отрасли, которые считают привлекательными работодателями. Опция доступна для 1️⃣ пользователя HeadHunter всего 1️⃣ раз, чтобы обеспечить чистоту результатов.
Оценка соискателей составляет 4️⃣0️⃣% итогового балла.
Главгосстройнадзор успешно прошел 1 этап - HR-анкетирование, которое позволило оценить эффективность кадровой службы ведомства. Это приносит 2️⃣0️⃣% в итоговом балле.
Завершен 2 этап - онлайн-опрос своих сотрудников для объективного мнения команды о своем работодателе - 4️⃣0️⃣% от общего балла.
✅Следите за нашим участием в соцсетях ВКонтакте, Одноклассники и Яндекс.Дзен #РейтингРаботодателейРоссии
Перейти на канал ⬅️
⚡️ГЛАВГОССТРОЙНАДЗОР - В ЧИСЛЕ ФИНАЛИСТОВ КОНКУРСА #HeadHunter
🖐Голосование за лучших работодателей 2023 года начнется 1 октября
3 этап - Оценка соискателей HeadHunter. В оценке задействованы и внешние респонденты. Каждый из них может пройти опрос и проголосовать только за 3️⃣ компании в каждой отрасли, которые считают привлекательными работодателями. Опция доступна для 1️⃣ пользователя HeadHunter всего 1️⃣ раз, чтобы обеспечить чистоту результатов.
Оценка соискателей составляет 4️⃣0️⃣% итогового балла.
Главгосстройнадзор успешно прошел 1 этап - HR-анкетирование, которое позволило оценить эффективность кадровой службы ведомства. Это приносит 2️⃣0️⃣% в итоговом балле.
Завершен 2 этап - онлайн-опрос своих сотрудников для объективного мнения команды о своем работодателе - 4️⃣0️⃣% от общего балла.
✅Следите за нашим участием в соцсетях ВКонтакте, Одноклассники и Яндекс.Дзен #РейтингРаботодателейРоссии
Перейти на канал ⬅️