#РаботаКруглогоСтола #охранатруда
Юрий МОЖЕЙКО, первый заместитель генерального директора - главный инженер УП "Гроднооблгаз":
⁃ Сегодня нашими предприятиями затрачиваются большие средства на улучшение состояния охраны труда, а это и обучение, повышение квалификации работников, модернизация оборудования, реконструкция зданий и сооружений, организовывается работа по наглядной агитации, информационному обеспечению по вопросам охраны труда. Для оценки уровня культуры безопасности на нашем предприятии мы обратились к опыту компании - одной из лидеров производственной безопастности - «Дюпон», а именно к модели «Кривая Бредли». Суть которой сводится к следующему: ❗️чем больше совместных усилий приложено для обеспечения безопасных условий труда, обучения персонала, изменения мышления каждого сотрудника предприятия, тем меньше вероятность возникновения инцидентов и получения травм.
Юрий МОЖЕЙКО, первый заместитель генерального директора - главный инженер УП "Гроднооблгаз":
⁃ Сегодня нашими предприятиями затрачиваются большие средства на улучшение состояния охраны труда, а это и обучение, повышение квалификации работников, модернизация оборудования, реконструкция зданий и сооружений, организовывается работа по наглядной агитации, информационному обеспечению по вопросам охраны труда. Для оценки уровня культуры безопасности на нашем предприятии мы обратились к опыту компании - одной из лидеров производственной безопастности - «Дюпон», а именно к модели «Кривая Бредли». Суть которой сводится к следующему: ❗️чем больше совместных усилий приложено для обеспечения безопасных условий труда, обучения персонала, изменения мышления каждого сотрудника предприятия, тем меньше вероятность возникновения инцидентов и получения травм.
#РаботаКруглогоСтола #охранатруда
Евгений СТАНИСЛАВЧИК, первый заместитель директора-главный инженер ПУ «Гродногаз»:
⁃ Внедряя инструменты повышения уровня безопасного поведения, которое переходит в привычку работать безопасно, используя при этом цифровой подход, можно достичь самой главной цели - повышения личной ответственности каждого работника, обеспечения безопасности, предупреждения травматизма.
Евгений СТАНИСЛАВЧИК, первый заместитель директора-главный инженер ПУ «Гродногаз»:
⁃ Внедряя инструменты повышения уровня безопасного поведения, которое переходит в привычку работать безопасно, используя при этом цифровой подход, можно достичь самой главной цели - повышения личной ответственности каждого работника, обеспечения безопасности, предупреждения травматизма.