Почему китайцы любят своих жен?

Недавно с другом обсуждали про браки в других странах. Оказывается в Китае есть тенденция, что мужчины буквально боготворяют и обожают своих женщин. Как и предполагала, правительство Китая имеет к этому явлению огромное влияние. Давайте по порядку.

Начнем с того, что уже в 80-х годах правительство Китая понимало, что рождаемость растет с большой скоростью и нужно что-то предпринять. По теории Мальтуса, Китай задумывает законопроект «Одна семья - один ребенок».

Немного расскажу, что такое теория Мальтуса. Это экономист, который выдвигал идею, что человечество из-за своих инстинктов к деторождению может попасть в капкан и быстрый рост населения на Земле может привести к голоду, войнам и эпидемиям.

Вернемся в Китай, там одобряют закон про одного ребенка в семье. Вы это можете увидеть в статистике, как людей между 40-49 лет намного меньше, чем другие возрасты. Это эффект от этого закона.

Еще в статистике можно увидеть, что женщин также становится меньше, чем мужчин. Здесь уже сработал культурный эффект. Раз разрешается иметь только одного ребенка, то многие семьи начали предпочитать завести мальчика, нежели девочку. Ну, нам как бы нужен наследник в семье. Это в свою очередь увеличило кол-во абортов и привело к дефициту женского пола по стране.

Кстати, тема с одним ребенком в семье уже отменили, потому что поняли что абсолютно невыгодный законопроект для экономики.

@gozzal_sk

Прощай texnomart!

Проработала в Техомарте категорийным менеджером ровно 1 год и 5 месяцев. За это время обрела куча полезных скиллов и знакомств.

Прикиньте теперь умею:

-анализировать местный рынок;
-составлять ассортиментную матрицу;
-переговаривать с поставщиками;
-проводить промо акции;
-брать ответственность за целые группы категории;
-форкастить будущие закупки;
-форкастить селл-ин для поставщиков;
-работать в программах ПО, как 1с и т.д.;
-куча других софт скиллов

т.к. это была первая полноценная работа после универа, думаю получила драгоценный опыт в сфере ритейла.

Буду еще неделю отдыхать, затем дальше надо учиться поднимать рынок в Узбекистане 🚀

@gozzal_sk

Чтиво для предпринимателей и менеджеров

В Starbucks дела идут не ах-ти: падают продаж и растет недовольство клиентов из-за долгого ожидания заказов. Чтобы изменить ситуацию, компания назначила нового СЕО - Брайана Никкола (очень крутой чувак, вывел сеть быстрого питания Chipotle на новый уровень).

В Старбакс он также начал с самого простого и выделил для себя 4 приоритета:

1. Возвращение кофе в центр внимания. Сейчас Старбакс выглядит как кондитерская, где продаются больше всего десерты и холодные напитки с сиропом. Никкол хочет вернуть изначальную концепцию кофейни и сделать акцент был на кофе.

2. Улучшение утреннего опыта. Для Старбакс утренние час пики - это золотое время. На данный момент, клиенты увидев в приложении долгое время ожидании, просто отказываются от заказов. Бывший СЕО сделал большой акцент на дижитализацию сделав мобильное приложение, где клиенты могли собрать свой любимый напиток. Однако в реале, чтобы сделать все заказы не хватает ресурсов. Теперь Никкол собирается внедрить расширенную аналитику, чтобы система могла сама предлагать напитки на основе предпочтений клиентов.

3. Оптимизация работы бариста. Как уже упоминалась в сети не хватает ресурсов, из-за этого сотрудники начали выгорать и уставать на работе. Никкол уже внедрял в Chipotle отдельные линии для цифровых заказов, чтобы разгрузить персонал. Возможно в Старбакс он также добавит новые мотивационные инструменты для сотрудников. Здесь мне кажется будет намного труднее.

4. Возвращение атмосферы «третьего места». В целом, изначально Старбакс был местом, где можно проводить время между работой и домом. Сейчас превратился в место, где потоки клиентов и постоянные очереди. Никкол планирует обновить дизайн кафе, сделать сидячие зоны более комфортными и разделить потоки клиентов, чтобы сохранить уютную атмосферу даже в часы пик.

@gozzal_sk

Актуально для Ташкента

Наглядное видео, как образовываются пробки на дорогах.

Увеличение кол-во полос на дорогах не решает проблему пробок. Типа идея "чем шире дорога, тем больше мест для машин" не работает. Лишь плохая организация дорожного движения приводят к постоянным замедлениям и пробкам на дорогах. Например, неуместные светофоры, радары, знаки, пешеходные переходы и т.д.

Прикиньте, можно не вырубать деревья, чтобы строить дополнительные полосы.

@gozzal_sk

ChatGPT - это просто усовершенствованная версия Т9.

Если кратко, Т9 угадывает и предлагает последующее слово. ChatGPT работает по такой же логике. Он может угадать не только слово, но и закончить самостоятельно предложения. Поэтому в текстах из ChatGPT как будто нет жизни.

Сама недавно узнала :)

@gozzal_sk

Мудрость дня

Лучший способ помочь беднякам — это не стать одним из них.

@gozzal_sk

Карьерный путь

После универа, молодым ребятам трудно понять, чем они хотят заниматься в будущем. Много всего хочется сделать + юношеский максимализм берет свое.

Недавно прочитала цитату Скотта Адамса из книги «How to Fail at Almost Everything and Still Win Big» очень крутой совет:

"Если вы хотите жить среднестатистической жизнью, не нужно ничего планировать. Просто избегайте неприятностей, получите образование и устройтесь на работу, которая вам не противна. Но если хочется чего-то выдающегося, у вас есть два пути: 

1. Стать лучшим в каком-то одной конкретной области
2. Стать очень хорошим в двух или более областях."

Первый путь кажется супер сложным, это как тренировать один удар и сделать ставку лишь на это в период длинною всю жизнь. Очень мало людей, которые могут посвятить себя только одной нише и стать настоящим профессионалом. Именно поэтому они вызывают восхищение и большой спрос на рынке труда.

Второй вариант чуть полегче и доказывает, что если развиваться в разных нишах, то можно объединить все навыки и также попасть в топ профессионалов. Тайм-менеджмент, переговоры, критическое мышление, быстрая адаптация, финансовая грамотность, техники продаж, управление конфликтами, публичные выступления и т.д и т.п. - навыки, которые помогут вам продвигать себя. Чем больше, тем лучше.

Грубо говоря, обретая разные навыки - ты становишься тем самым уникальным продуктом, который будет востребован на рынке труда.

@gozzal_sk

Часто участвую в переговорах и поняла для себя несколько моментов:

1. Старайтесь не воспринимать сказанное на свой личный счёт.
Время от времени, приходится общаться с очень своеобразными людьми, которые будут показывать что ненавидят вас и хотят плюнуть вам в лицо. Однако, плеваться им запрещено, поэтому они будут в разговорах часто задевать вас и сомневаться в вашем профессионализме. Не видитесь.

2. Сохраняйте спокойствие.
В Узбекистане любят общаться на повышенных тонах. Особенно это касается вспыльчивых людей, которые могут вести себя агрессивно и позволить грубость. Не реагируйте на эмоции.

3. Не начинайте разговор сразу с дела.
В целом, советуется немного подготовиться ко встрече. Узнайте, как дела у человека или компании. Если уместно, похвалите их успехи — это показывает, что вам не все равно.

4. Слушайте.
Дайте собеседнику возможность высказаться полностью. Если честно, для меня самой сложно не перебивать, особенно когда поток мыслей требует срочного выхода. Я пока работаю над улучшением.

5. Доказательства через цифры и статистику.
Мне нравится приводить какие-то цифры во время переговоров. Обычно - это не дает какого-либо веса в разговор, но оставляет хорошее впечатление.

6. Читайте больше.
Читайте книги, статьи, новости — это минимум для того, чтобы вас не обманули какой-то инфой. Чтение еще расширяет кругозор, но это не факт)

7. Напоследок. Проситесь у руководства заходить на встречи, чтобы увидеть как они общаться, как себя ведут и т.п, это супер полезно.

Вот такие дела.

@gozzal_sk

Удивительно, но факт

В Индии не кушают мясо, особенно говядину, т.к по религии корова - это священное животное

Но Индия входит в ТОП 10 мировых лидеров по экспорту мяса и держат эту планку последние несколько лет.

Бизнес - ничего личного)

@gozzal_sk

Когда наладил маркетинг, но не дистрибюцию

Реклама в экранах идет, но полки пустые

Так работать не надо 😓

@gozzal_sk