Комиссия, не согласившись с оправданием, указала работодателям очевидный выход: в случае невозможности трудоустройства гражданина с ограничениями по здоровью следует рассмотреть вопрос аренды рабочего места, например, в местных отделениях Всероссийского общества инвалидов.

На текущем совещании были выслушаны меры, которые вышеназванные предприятия должны были принять, чтобы исполнить требования законодательства в части квотирования рабочих мест.

Реальные подвижки есть у ООО "Оператор Тобольск". Его представитель сообщила, что договор аренды рабочих мест подписан с автономной некоммерческой организацией "Центр спортивного, социального и культурного развития "Импульс".

ОП ООО "Лента" - ТК Лента-135 успело провести внутренний тендер, на основании которого договор на квотирование четырех рабочих мест еще только будет заключен с тобольским отделением Всероссийского общества слепых. Комиссия дала "Ленте" месяц на окончательное решение проблемы.

От ИП Саитов А.С. присутствовал на совещании Виталий Репетиев, который сообщил, что на предприятии созданы вакансии с предъявлением меньших требований: сторож-вахтер, с графиком работы сутки через трое.

Руководитель центра занятости по городу Тобольску и Тобольскому району Венера Шкилева усомнилась в способности инвалида выдержать такой график. Она также указала, что место работы находится далеко от центра города, и добраться туда человеку с ограничениями по здоровью будет непросто.

- Ничего сложного в части должностных обязанностей, - возразил Виталий Репетиев. - Сотрудник не должен совершать обходы, а только в случае экстренной ситуации оповестить о ней посредством нажатия тревожной кнопки. Что касается места работы, мы находимся на БСИ, куда не добраться общественным транспортом. Поэтому сотрудников забираем сами от городских остановок, а после смены доставляем к тем же остановкам вблизи адресов, где проживают работники.

Комиссию представитель ИП не убедил. Василий Кожедуб отметил, что с таким формальным подходом проблему не решить. И что лучше всего заключить соглашение с ВОИ. К тому же замглавы высказал пожелание выехать на предприятие лично, познакомиться, посмотреть предлагаемые условия труда. Стороны назначили время встречи. После нее будет принято окончательное решение по квотированию рабочих мест на предприятии.

Газета "Тобольск-Содействие"

#охранатруда #трудоустройство #безработные #неформальнаязанятость #работароссии #тобольск

Для всех предприятий, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, установлены нормы для приема инвалидов на работу. Число работников с ограниченными возможностями в организации напрямую зависит от штата предприятия: при численности работников в организации свыше 100 человек работодатель должен зарезервировать вакантные места для инвалидов в количестве от 2 до 4% от среднесписочной численности работников;
при численности работников от 35 человек (включительно) до 100 человек (включительно) для работодателя устанавливается норма не выше 3% от среднесписочной численности работников.

28 июня на заседании городской межведомственной комиссии по обеспечению своевременности выплаты заработной платы, противодействию теневой занятости и легализации трудовых отношений были рассмотрены случаи в организациях, не исполняющих обязанности по созданию или заполнению рабочих мест для трудоустройства лиц с ограниченными возможностями и лиц от 14 до 18 лет.

17 июля заместитель главы города Тобольска Василий Кожедуб и сотрудники департамента экономики выехали на одно из предприятий с целью проверки исполнения требований законодательства. До сентября представители организаций должны решить вопрос по трудоустройству инвалидов на созданные рабочие места либо заключить соглашение с общественными организациями.

Помимо этого, у предприятия есть векторы и перспективы для развития, которые нуждаются в поддержке инвестиционного агентства. Поэтому в рамках рабочей поездки было принято решение о дальнейшем сотрудничестве с организацией уже как с инвестиционным проектом.

#овз #инвалиды #трудоустройство #неформальнаязанятость

Уже совсем скоро начнется пятая трудовая смена «Отрядов мэра».

Обращаем внимание родителей и детей, что, в дополнение к официальной заработной плате, в «Отрядах мэра» предусмотрена компенсация от Центра занятости. Чтобы получить компенсацию, подростку необходимо с 23 июля по 3 августа сходить в кадровый центр «Работа России» по адресу: 8-й микрорайон, д. 32, 1 этаж.

При себе иметь:
1. Паспорт
2. СНИЛС
3. Логин, пароль от портала «Госуслуги»
4. Реквизиты банковского счета для перечисления компенсации.

#отрядымэра #летняязанятость #трудоустройство #работароссии

Уже совсем скоро начнется пятая трудовая смена «Отрядов мэра».

Обращаем внимание родителей и детей, что, в дополнение к официальной заработной плате, в «Отрядах мэра» предусмотрена компенсация от Центра занятости. Чтобы получить компенсацию, подростку необходимо с 3 по 12 июля сходить в кадровый центр «Работа России» по адресу: 8-й микрорайон, д. 32, 1 этаж.

При себе иметь:
1. Паспорт
2. СНИЛС
3. Логин, пароль от портала «Госуслуги»
4. Реквизиты банковского счета для перечисления компенсации.

#отрядымэра #летняязанятость #трудоустройство #работароссии

В Тюменской области ведется активная работа по противодействию нелегальной занятости. Некоторые организации порой используют различные методы искусственного занижения налогов и страховых взносов в бюджетные и внебюджетные фонды. Эти действия причиняют вред работникам данных организаций: они лишаются полноценной оплаты больничных, очередных и декретных отпусков, а в будущем теряют определенную часть своей пенсии.

Правительством Тюменской области была создана областная межведомственная комиссия по противодействию нелегальной занятости, деятельность которой регулируется распоряжением № 683-рп от 19.07.2024.

В числе основных задачи комиссии:
✔️ решение вопросов, связанных со снижением уровня нелегальной занятости;
✔️ организация работы по выявлению причин нелегальной занятости;
✔️ разработка и осуществление мер, направленных на снижение нелегальной занятости.

Напоминаем, что на территории города Тобольска действует «горячая линия» по вопросам теневой занятости и задолженности по заработной плате. Если у вас есть информация об организациях, использующих подобную схему в своей работе, вы можете обратиться на «горячую линию» по телефону: 8 (3456) 24-21-32.

#трудоустройство #неформальнаязанятость #работароссии #тобольск

Основные показатели, характеризующие состояние рынка труда в г. Тобольске на 10 августа 2024 года:
- численность зарегистрированных безработных в г. Тобольске составляет 123 человека;
- уровень регистрируемой безработицы – 0,22.

С 1 января по 10 августа 2024 года в Кадровый центр «Работа России» г. Тобольск обратилось за содействием в поиске подходящей работы 2134 человека, трудоустроено – 1844 человека.

На 10 августа 2024 в банке вакансий насчитывается 7418 вакансий.

#работароссии #трудоустройство #тобольск

Кадровый центр «Работа России» г. Тобольск приглашает 22 августа на информационную встречу!

Начало в 14.00. Приходите, будет интересно!

#работароссии #трудоустройство #тобольск

В Тобольске состоялось закрытие трудового лета 2024 года

24 августа в Доме детского творчества прошёл торжественный вечер, посвящённый завершению фестиваля «Трудовое лето 2024».

В этом году в отрядах мэра приняли участие 1540 молодых тоболяков, которые внесли значительный вклад в благоустройство. Всё лето они трудились над тем, чтобы сделать родной город чище и уютнее.

Организаторы выражают особую благодарность партнёрам программы: компании СИБУР, Тобольскому ПАТП, управляющим компаниям «Вега», «Норд» и МУП «ПАРИТЕТ», благодаря которым были созданы рабочие места для молодёжи.

Во время мероприятия были награждены самые активные и трудолюбивые участники за вклад в развитие города.

Завершился вечер яркими выступлениями артистов из Тюмени: фристайл-шоу Расула Абдулова и битбокс-шоу Сергея Черни.

Трудовое лето 2024 года подошло к концу, но впереди участников ждут новые успехи и достижения. Организаторы надеются встретиться вновь на трудовом лете 2025.

#отрядымэра #трудоустройство #летняязанятость

Тобольские школьники подвели итоги "Трудового лета - 2024". Благодаря программе "Отряды мэра" в этом году было трудоустроено 1540 ребят.

#отрядымэра #летняязанятость #трудоустройство #работароссии

Сейчас за невыполнение квоты по приему на работу инвалидов, а также за отказ работодателя в трудоустройстве инвалида предусмотрено наказание — административный штраф от 5 до 10 тысяч рублей. В мае в Госдуме прошел первое чтение законопроект, ужесточающий ответственность за нарушение закона. Депутаты планируют поднять сумму штрафов для должностных лиц до 20—30 тысяч, юридических лиц — до 50—100 тысяч рублей.

Освобождаться от стереотипов

Зампредседателя Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Терентьев сказал «Парламентской газете», что позитивные изменения в законодательстве помогут упростить поиск работы людей с инвалидностью: это касается, прежде всего, новых правил квотирования и возможности трудоустройства по квоте в общественные организации инвалидов на тех же условиях, что и в коммерческие фирмы.

Но есть и опасения, отметил Терентьев. «Мы видим, что на уровне закона ухудшений не было, а вот на уровне постановления Правительства — возникали вопросы исполнения закона, и мы с настороженностью смотрим, к чему в дальнейшем приведут эти изменения», — сказал зампред комитета.

Речь идет о трудоустройстве инвалидов I группы, которое засчитывается как два рабочих места по квоте. «В дискуссиях с Минтрудом, Правительством и Минэком мы говорили о том, что это может привести к выполнению квот, но не к увеличению количества трудоустроенных людей с инвалидностью», — подчеркнул депутат.

Второе опасение: как новые правила будут выполняться в регионах. «У субъектов Российской Федерации есть право устанавливать нормы квотирования с учетом развития экономики региона в той или иной сфере и территориальной расположенности предприятий от муниципалитета. Мы настояли на том, чтобы была единая методика установления этих квот, принятая на уровне Правительства. Но мне кажется, что здесь могут быть такие истории, что будут говорить: для нашей экономики это тяжело, поэтому мы устанавливаем квоту по минимуму или вообще, что мы вне квотирования рабочих мест. И это снизит возможности трудоустройства людей с инвалидностью», — считает Терентьев.

Он подчеркнул, что эти моменты будут отслеживать Всероссийское общество инвалидов и другие общественные организации инвалидов.

Михаил Терентьев констатировал, что многие работодатели пытаются снять с себя обязательства по трудоустройству инвалидов. «Чтобы этого не происходило, хочу призвать их активно принимать участие в проекте «Открыто для всех», снимать у себя и в обществе стереотипы по отношению к трудоустройству людей с инвалидностью. Мне кажется, это было бы полезным и для самого работодателя. Потому что чем коллектив разнообразнее, тем предприятие экономически устойчивее», — заключил депутат.

Источник: «Парламентская газета»
------------------------------------------------------------
В Тобольске создана городская межведомственная комиссия по обеспечению своевременности выплаты заработной платы, противодействию теневой занятости и легализации трудовых отношений, одной из задач которой является рассмотрение случаев в организациях, не исполняющих обязанности по созданию или заполнению рабочих мест для трудоустройства лиц с ограниченными возможностями и лиц от 14 до 18 лет.

#овз #инвалиды #трудоустройство #работароссии

Благодаря кадровому центру "Работа России" в Тобольске, в 2024 году более 2 тысяч горожан нашли работу. В настоящее время в городе зарегистрировано всего 132 безработных при наличии свыше 6700 вакансий.

#работароссии #трудоустройство #тобольск