Голос Гражданина
1.91K subscribers
963 photos
238 videos
88 files
2.04K links
Голосом Гражданина: t.me/golos_grajdanina
Чат: t.me/golosgrajdanina
НОВОСТИ24: https://yangx.top/golosom24
ДАЙДЖЕСТ: https://yangx.top/Golosom24digest

Е-мэйл: [email protected]

Donate TON: EQBE1pTTAHO5VBlzOY6HMyO0sO1rMtSSR5bcr9yQF8--OJN4
加入频道
отказ от термометрии.pdf
99.1 KB
Бланк простого отказа от термометрии ребенка в школе

#отказ #термометрия
Заявление_от_врача_гарантирующего_безвредность_и_ответственность.rtf
9.5 KB
Требование к врачу в случае принуждения к вакцинации которое он обязан подписать в случае если считает, что вакцина безопасна и надежна:
"Я, врач ___________________________, имею полное понимание риска вакцинирования. Я знаю, что вакцины обычно содержат следующие компоненты:

Живые ткани: свиная кровь, лошадиная кровь, мозг кролика, почки собак, почки обезьян, клетки VERO постоянной линии клеток обезьяньих почек, отмытые эритроциты овечьей крови, куриные эмбрионы, куриные яйца, утиные яйца, телячья сывортка, сывортка коровьего плода, гидролизат казеина свиной панкреатической железы, остатки MRC5 протеина, человеческие диплоидные клетки (из аборта человеческого детёныша)
......
(полностью скачать по ссылке)

#заявление #прививка #отказ
🔥#ОТКАЗ ОТ ВАКЦИНАЦИИ

⚖️#ЗАКОН
⚡️ ГОЛОСОМ24НОВОСТИ

Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней"

Статья 5. Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики

1. Граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на:
получение от медицинских работников полной и объективной информации о необходимости профилактических прививок, последствиях отказа от них, возможных поствакцинальных осложнениях;
выбор медицинской организации или индивидуального предпринимателя, осуществляющего медицинскую деятельность;

отказ от профилактических прививок.
2. Отсутствие профилактических прививок влечет:

запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок;

временный отказ в приеме граждан в образовательные организации и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий;

отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

3. При осуществлении иммунопрофилактики граждане обязаны:
выполнять предписания медицинских работников;
в письменной форме подтверждать отказ от профилактических прививок.

ТАКИМ ОБРАЗОМ:
Наличие обязанности ни в коей мере не связано с ОБЯЗАТЕЛЬНОСТЬЮ ее исполнения!
Поскольку все равно действует принцип добровольности.

Статья 41 Конституции РФ (Новая редакция): Каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь.

Вы человек, который знает и заявляет, что вакцинация вредит вашему здоровью, ваше право отказаться от вакцинации защищено Конституцией (основным законом).
Любое принуждение к вакцинации против вашей воли, является нарушением Конституции и посягательством на ваше здоровье, то есть преступлением против вас.

Помните, вакцинироваться вы не обязаны ДАЖЕ ПО ПОСТАНОВЛЕНИЮ САНИТАРНОГО ВРАЧА, И НЕСМОТРЯ, ЧТО ПОПАДАЕТЕ ПОД ПЕРЕЧЕНЬ ЛИЦ ПОДЛЕЖАЩИХ (как сказано - обязательной вакцинации), самое страшное - это временное отстранение от работы!

см
.также ЗАКОННОЕ право отказаться по ПРОТИВОПОКАЗАНИЯМ👇

@golos_grajdanina - ПОДПИСКА
@golosgrajdanina - ОБСУДИТЬ
@Golosom24 - НОВОСТИ24
@Golosom24digest - DIGEST
⚖️#ЗАКОН
⚡️ ГОЛОСОМ24НОВОСТИ

ЗАКОННОЕ право отказаться по ПРОТИВОПОКАЗАНИЯМ:

Методические рекомендации
"Порядок проведения вакцинации вакциной ГАМ-КОВИД-ВАК против COVID-19 взрослого населения"

Письмо Министерства здравоохранения РФ от 21 января 2021 г. N 1/И/1-333 О методических рекомендациях "Порядок проведения вакцинации вакциной ГАМ-КОВИД-ВАК против COVID-19 взрослого населения"
10 февраля 2021

2.10. Противопоказаниями к применению являются:
- гиперчувствительность к какому-либо компоненту вакцины или вакцины, содержащей аналогичные компоненты;
- тяжелые аллергические реакции в анамнезе;
- острые инфекционные и неинфекционные заболевания, обострение хронических заболеваний - вакцинацию проводят через 2-4 недели после выздоровления или ремиссии. При нетяжелых ОРВИ, острых инфекционных заболеваниях ЖКТ вакцинацию проводят после нормализации температуры;
- беременность и период грудного вскармливания;
- возраст до 18 лет.

У вас есть право на медотвод.
ДОСТАТОЧНО ЗАЯВИТЬ, ЧТО:
Колет сердце,
Вы беременная или кормящая, просто задержка,
Обострение хронического заболевания
Простуда, повышение температуры,
Болит желудок, кишечный тракт, колики...
Аллергические реакции...

Данный способ следует рассматривать как временный.
Полностью он проблему не решает, НО....

Помимо этого есть и другой ОТКАЗ☝️

@golos_grajdanina - ПОДПИСКА
@golosgrajdanina - ОБСУДИТЬ
@Golosom24 - НОВОСТИ24
@Golosom24digest - DIGEST
#противопоказания #права #вакцинация #отказ
Юрист_действия_работника_при_отказе_от_вакцинации.pdf
406.3 KB
🔥#ОТКАЗ
⚡️ ГОЛОСОМ24НОВОСТИ
Постановление Главного санитарного врача Москвы обязывает
работодателей обеспечить организацию вакцинации.
Именно организовать процесс/предоставить возможность – ни больше, ни меньше.
То есть, уведомить о постановлении санитарного врача, издать приказ, что
в силу этого постановления и указа мэра, он, работодатель, уведомляет и
предоставляет возможность, а также просит сведения у тех, кто сделал это
ранее или имеет медотвод. Именно просит предоставить, а не требует, т.к. трудовая функция с этим не связана.

ИСХОДЯ ИЗ ЭТОГО действия работодателя (с тем, что бы не нарушать закон):
1. Издать Приказ, известив работников о Постановлении.
2. Указать о предоставлении отгула на день, когда работник решит идти на вакцинацию или за отводом в поликлинику.
3. Просить работника информировать о решении и предоставлении документов

На этом, обязанность работодателя окончена.

Из этого не вытекает Обязанность работника в ОБЯЗАТЕЛЬНОМ порядке проходить медицинский эксперимент с вакцинацией!👇
🔥#ОТКАЗ
⚡️ ГОЛОСОМ24НОВОСТИ

Постановление Главного санитарного врача Москвы обязывает
работодателей обеспечить организацию вакцинации.
Именно организовать процесс/предоставить возможность – ни больше, ни меньше.
То есть, уведомить о постановлении санитарного врача, издать приказ, что
в силу этого постановления и указа мэра, он, работодатель, уведомляет и
предоставляет возможность, а также просит сведения у тех, кто сделал это
ранее или имеет медотвод. Именно просит предоставить, а не требует, т.к. трудовая функция с этим не связана.

ИСХОДЯ ИЗ ЭТОГО действия работодателя (с тем, что бы не нарушать закон):
1. Издать Приказ, известив работников о Постановлении.
2. Указать о предоставлении отгула на день, когда работник решит идти на вакцинацию или за отводом в поликлинику.
3. Просить работника информировать о решении и предоставлении документов

На этом, обязанность работодателя окончена.

Из этого не вытекает Обязанность работника в ОБЯЗАТЕЛЬНОМ порядке проходить медицинский эксперимент с вакцинацией!
В силу Закона об основах
здравоохранения, они могут от нее отказаться. Такому работнику
разъясняется последствия отказа от вакцинации, также этот работник может
быть ( на усмотрение Нанимателя, который, МОЖЕТ, но не обязан отстранять) ВРЕМЕННО, отстранен от работы.

УВОЛИТЬ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ВПРАВЕ!
ТРЕБОВАТЬ УВОЛИТЬСЯ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ, ТОЖЕ!
В таком случае, работник легко может восстановиться на работе через суд!
Причем с оплатой простоя.


ПОМНИТЕ:
вакцины не прошли испытания в полной мере: сроки окончания – декабрь
2021 и 2022 г. В этом можно убедиться, посетив сайт Минздрава по
государственной регистрации лекарственных средств: в поиске вбить
"ковид", из чего следует, что по факту это медицинский эксперимент. А
участие в медицинских экспериментах строго добровольно.
Так что, изучаем закон:
✓ Конституция ст 21, 41;
✓ Закон об основах здравоохранения статья 20;
✓ Закон об имунопрфилактике 157 ФЗ, статья 5 ППРФ 825 , пункт 4
приложение 2 к приказу министерства здравоохранения 125 н;
✓ Статья 76 ТК РФ. ‘Кстати, в практике уже есть случаи судов по
незаконному отстранению- работодатели оплачивают потом время с
момента отстранения до решения суда в виде зарплаты за несколько
месяцев. В любом случае, многое зависит от желания пользоваться
своими правами.

Работнику при получении требования (только письменного) от работодателя о вакцинации,
рекомендуется сделать следующее:
В поликлинику по месту жительства/работы подать заявление
следующего характера:
"Главному врачу ГБУ ГП #__
Фио
В связи с получением приказа (распоряжения) из #__ о вакцинации
прошу предоставить следующую информацию:
1. Названия препаратов, которыми производится вакцинация;
2. Полный состав препаратов для вакцинации;
3. Информацию о возмржных противопоказаниях, побочных
действиях;
4. Сроках апробации, датах окончания испытаний;
5. Сертификаты качества соответствия;
6. Сведения о производителе препарата;
7. Документы, лицензии производителя (выписка из ЕГРЮЛ/ЕГРИП,
документы о допуске и аккредитации фирмв, лицензии фирмы).
Указанную информацию прошу предоставить мне письмом по
адресу: __".
Письмо направить почтой с описью, в описи указать «Запрос сведений
о вакцинах против sars-covid (наименование согласно тому, что указано в
приказе/уведомлении работодателя)». В случае, если сроки подходят, а
работодатель настаивает, сообщить, что вами подан запрос на документы и
сведения о вакцине, т.к. обязательств участия в эксперименте быть
принудительным не может.
Кроме того, переписку с работодателем необходимо вести либо под
подпись через секретаря, либо почтой. Допускается общение в
мессенджерах. В случае оказания словесного давления отвечать стоит строго
письменно любым способом, например: Уважаемый фио! В ответ на ваше
устное распоряжение сообщаю...
Если нет письменных
указаний, вы не обязаны ничего выполнять!

@golos_grajdanina - ПОДПИСКА
@golosgrajdanina - ОБСУДИТЬ
@Golosom24 - НОВОСТИ24
@Golosom24digest - DIGEST
#работа #постановление #вакцинация
📌#ОТКАЗ
⚡️ ГОЛОСОМ24НОВОСТИ

"ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ" ВАКЦИНАЦИЯ!

Насколько она обязательна!

ДАННЫЙ ПОСТ для тех, кто выбирает свободу думать, решать и распоряжаться своим телом самостоятельно!

Есть те, кто надеется "купить" справку или отметку о вакцинации. Об этом уже говорят, например у Делягина!

При всем уважении, к нему, и к тем, кто дает такие советы, не рекомендуем использовать данный путь!
Он чреват проблемами в перспективе и мы подробно остановимся на этом в отдельном посте!
Сейчас напоминаем, что есть возможность пойти ДРУГИМ ПУТЕМ:
1. Официальный ОТКАЗ по медотводу!
2. Отказ по религиозным соображениям.
3. Отказ по Закону о Добровольности Медицинских экспериментов, а Вакцинация, это ЭКСПЕРИМЕНТ!
4. ПУТЬ КОТОРЫЕ ПРЕДЛАГАЕТ Евгений Ступин!
Это ПУТЬ ОРГАНИЗОВАННОЙ БОРЬБЫ!

Депутат Ступин дает конкретный практический совет, как организовать сопротивление ПРИНУДИТЕЛЬНОЙ вакцинации! Забастовка - как ее организовать по-Закону!
Учитесь действовать!
Действуйте грамотно!
Действуйте эффективно!

Публичное освещение и поддержка гарантирована.

Скачать ОБРАЗЦЫ документов:
https://disk.yandex.ru/d/O-F997EYx1eZIA

@golos_grajdanina - ПОДПИСКА
@golosgrajdanina - ОБСУДИТЬ
@Golosom24 - НОВОСТИ24
@Golosom24digest - DIGEST
#вакцинация #Ступин #забастовкаhttps://yangx.top/golos_grajdanina/1475
💥#ОТКАЗ
⚡️ ГОЛОСОМ24НОВОСТИ

ОТКАЗ от вакцинации по религиозным соображениям.

Мы даем образец заявления для православных христиан.
Представителям других вероисповеданий надо просто изменить указанную религию на свою.

С отказами по другим соображениям, можно ознакомиться выше☝️

@golos_grajdanina - ПОДПИСКА
@golosgrajdanina - ОБСУДИТЬ
@Golosom24 - НОВОСТИ24
@Golosom24digest - DIGEST
#вакцинация #вера
📌#ВАЖНО
⚡️ ГОЛОСОМ24НОВОСТИ

❗️ВНИМАНИЕ:

В Случае требования работодателя предоставить информацию о ВАШЕМ ЗДОРОВЬЕ и его особенностях, в том числе:
О вакцинации, результатах анализов, тестирования, наличию антител, когда, чем и как Вы болели и пр.

Знайте:
Закон согласно ст. 13 ФЗ № 323 от 21.11.2011(ред. от 26.05.2021) «Об основах охраны здоровья граждан» не дает работодателю никакого права требовать, а Вас не обязывает предоставлять ему ЛЮБУЮ информацию, касающуюся Вашего Здоровья!

Иными словами, работодатель попросту не имеет возможности узнать, какой процент его работников привито или нет, если сами работники не захотят ему такую информацию предоставить ДОБРОВОЛЬНО!

Поэтому, в ответ на письменный запрос со стороны работодателя (устный запрос можно игнорировать или ровным голосом отвечать: - Не Ваше дело, а во всех других случаях, попросите предоставить ПРИКАЗ, другой письменный документ, относительно Вас конкретно, с указанием Вашей должности, ФИО, после чего также пообещайте предоставить письменный ответ) пишем ОТВЕТ в виде ЗАЯВЛЕНИЯ, следующего содержания:


КОМУ.............................
От кого,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

Заявление

В ответ на Ваш (приказ, указание, обращение....) ставлю Вас в известность, что
Согласно п.1 ст.13 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ (ред. от 26.05.2021) «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»: «Сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении, составляют врачебную тайну».
Сохранность врачебной тайны гарантируется государством и обеспечивается законодательством, накладывая запрет на разглашения и юридическую ответственность лиц, нарушающих данные нормы Закона за её разглашение.
Юридические основы защиты врачебной тайны заложены в ст. 23-24 Конституции РФ, в соответствии с которыми каждый гражданин имеет право на личную тайну, а использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются.
Ответственность за разглашение врачебной тайны предусмотрена по ст.137 ч.2 УК РФ.

Состояние моего здоровья и вопрос о моём вакцинальном статусе составляет врачебную тайну и не подлежит разглашению без моего согласия. Данного согласия я не даю.
В связи с чем предупреждаю об ответственности согласно законодательства РФ.

Дата.............................. Подпись................................

Также есть Закон о Защите Персональных Данных, в том числе Биометрических👇 на который можно ссылаться.

ЕЩЕ РАЗ ПОВТОРИТЕ ПРО СЕБЯ И ЗАПОМНИТЕ:
На все вопросы, касающиеся Вашего Здоровья со стороны любых посторонних лиц, отвечаем:
А ЭТО - НЕ ВАШЕ ДЕЛО!

Тем, кто кичится отметкой о ВАКЦИНАЦИИ, нося значок:
-Я ПРИВИТ!,
рекомендуйте также вывесить на видное место результаты анализа Кала и Мочи!

Также на тему ОТКАЗ: https://yangx.top/golos_grajdanina/1489

@golos_grajdanina - ПОДПИСКА
@golosgrajdanina - ОБСУДИТЬ
@Golosom24 - НОВОСТИ24
@Golosom24digest - DIGEST
#Отказ #вакцинация #тайна #323ФЗ
🩸#ОТКАЗ
⚡️ ГОЛОСОМ24НОВОСТИ

📌Уход от принудительной вакцинации
СХЕМА Руслана Трофимова👇

❗️Наш комментарий:
Данная Схема может подойти для тех, кто входит в перечень Профессий подлежащих обязательной вакцинации.
ПЕРЕЧЕНЬ устанавлен Правительством РФ и РПН не имеет власти расширять или менять его в своих Постановлениях.

По логике, поскольку входящий в него работник формально не отказывается делать прививку - значит не может быть отстранены от работы!

Хотя, надо помнить, что отстранить от работы даже тех кто входит в перечень могут только на основании Постановления Гл.Сан.Врача оформленного на конкретного работника с указанием ФИО по причине заболевания!

@golos_grajdanina - ПОДПИСКА
@golosgrajdanina - ОБСУДИТЬ
@Golosom24 - НОВОСТИ24
@Golosom24digest - DIGEST
#Трофимов #вакцинация #документы #образцы
🩸#ОТКАЗ
⚡️ ГОЛОСОМ24НОВОСТИ

📌Уход от принудительной вакцинации
СХЕМА Руслана Трофимова
👇

https://www.instagram.com/p/CQh_8v0HNI8/?utm_medium=copy_link

Шаг ➊
Не пишем отказы от прививок там, где работаете.

⚠️Помним, что отказы от медицинских вмешательств пишутся только в медицинских учреждениях.
Также помним, что обязанности подписывать бланк "ОБЯЗАТЕЛЬСТВО" (см. скриншот 2) по ФЗ-52 у работников не существует. Руководство организации не имеет право требовать подписывать такой бланк!
Шаг ➋
Не выражаем в устной или в письменной форме своему руководителю позицию о прививках, вообще.
Шаг ➌
Требуем приказ/указ/распоряжение от руководителя вашей организации.
Шаг ➍
Идём в любую поликлинику, где проводят профилактические прививки от новой инфекции.

⚠️Требуем провести прививку по приказу вашего руководства, без оформления письменного добровольного согласия.
В случае отказа, требуем от медицинской организации справку, что Вам отказали делать прививки по приказу. Не паникуйте, если не дают такую справку. Пишем заявление в 2-х экз. (образец скриншот 3)

☞ ЦЕЛЬ: доказать, что не Вы отказались от прививки, а Вам отказали.
Возможно, этот механизм защитит от отстранения/увольнения с работы.

Шаг ➎
Пишем служебную записку на имя руководителя организации, где указываем о том, что Вам отказали в прививке по приказу.
Дополнительно указываем, что не давали согласие и не даёте согласие на сбор информации о состоянии вашего здоровья. Запрещаете передавать эту информацию любому гражданину, физическому лицу и юридическим лицам независимо от их организационно-правовой формы (ссылка на ч.1 ст. 24 Конституции РФ).

Работодатель же может собрать такие служебки и сформировать отчёт для РПН, что передавать сведения о состоянии здоровья сотрудников не представляется возможным, так как не даны согласия на сбор и передачу такой информации.

@golos_grajdanina - ПОДПИСКА
@golosgrajdanina - ОБСУДИТЬ
@Golosom24 - НОВОСТИ24
@Golosom24digest - DIGEST
#Трофимов #вакцинация #документы #образцы