🔥#ОТКАЗ
⚡️ ГОЛОСОМ24НОВОСТИ
Постановление Главного санитарного врача Москвы обязывает
работодателей обеспечить организацию вакцинации.
Именно организовать процесс/предоставить возможность – ни больше, ни меньше.
То есть, уведомить о постановлении санитарного врача, издать приказ, что
в силу этого постановления и указа мэра, он, работодатель, уведомляет и
предоставляет возможность, а также просит сведения у тех, кто сделал это
ранее или имеет медотвод. Именно просит предоставить, а не требует, т.к. трудовая функция с этим не связана.
ИСХОДЯ ИЗ ЭТОГО действия работодателя (с тем, что бы не нарушать закон):
1. Издать Приказ, известив работников о Постановлении.
2. Указать о предоставлении отгула на день, когда работник решит идти на вакцинацию или за отводом в поликлинику.
3. Просить работника информировать о решении и предоставлении документов
На этом, обязанность работодателя окончена.
Из этого не вытекает Обязанность работника в ОБЯЗАТЕЛЬНОМ порядке проходить медицинский эксперимент с вакцинацией!
В силу Закона об основах
здравоохранения, они могут от нее отказаться. Такому работнику
разъясняется последствия отказа от вакцинации, также этот работник может
быть ( на усмотрение Нанимателя, который, МОЖЕТ, но не обязан отстранять) ВРЕМЕННО, отстранен от работы.
УВОЛИТЬ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ВПРАВЕ!
ТРЕБОВАТЬ УВОЛИТЬСЯ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ, ТОЖЕ!
В таком случае, работник легко может восстановиться на работе через суд!
Причем с оплатой простоя.
ПОМНИТЕ:
вакцины не прошли испытания в полной мере: сроки окончания – декабрь
2021 и 2022 г. В этом можно убедиться, посетив сайт Минздрава по
государственной регистрации лекарственных средств: в поиске вбить
"ковид", из чего следует, что по факту это медицинский эксперимент. А
участие в медицинских экспериментах строго добровольно.
Так что, изучаем закон:
✓ Конституция ст 21, 41;
✓ Закон об основах здравоохранения статья 20;
✓ Закон об имунопрфилактике 157 ФЗ, статья 5 ППРФ 825 , пункт 4
приложение 2 к приказу министерства здравоохранения 125 н;
✓ Статья 76 ТК РФ. ‘Кстати, в практике уже есть случаи судов по
незаконному отстранению- работодатели оплачивают потом время с
момента отстранения до решения суда в виде зарплаты за несколько
месяцев. В любом случае, многое зависит от желания пользоваться
своими правами.
Работнику при получении требования (только письменного) от работодателя о вакцинации,
рекомендуется сделать следующее:
В поликлинику по месту жительства/работы подать заявление
следующего характера:
"Главному врачу ГБУ ГП #__
Фио
В связи с получением приказа (распоряжения) из #__ о вакцинации
прошу предоставить следующую информацию:
1. Названия препаратов, которыми производится вакцинация;
2. Полный состав препаратов для вакцинации;
3. Информацию о возмржных противопоказаниях, побочных
действиях;
4. Сроках апробации, датах окончания испытаний;
5. Сертификаты качества соответствия;
6. Сведения о производителе препарата;
7. Документы, лицензии производителя (выписка из ЕГРЮЛ/ЕГРИП,
документы о допуске и аккредитации фирмв, лицензии фирмы).
Указанную информацию прошу предоставить мне письмом по
адресу: __".
Письмо направить почтой с описью, в описи указать «Запрос сведений
о вакцинах против sars-covid (наименование согласно тому, что указано в
приказе/уведомлении работодателя)». В случае, если сроки подходят, а
работодатель настаивает, сообщить, что вами подан запрос на документы и
сведения о вакцине, т.к. обязательств участия в эксперименте быть
принудительным не может.
Кроме того, переписку с работодателем необходимо вести либо под
подпись через секретаря, либо почтой. Допускается общение в
мессенджерах. В случае оказания словесного давления отвечать стоит строго
письменно любым способом, например: Уважаемый фио! В ответ на ваше
устное распоряжение сообщаю...
Если нет письменных
указаний, вы не обязаны ничего выполнять!
@golos_grajdanina - ПОДПИСКА
@golosgrajdanina - ОБСУДИТЬ
@Golosom24 - НОВОСТИ24
@Golosom24digest - DIGEST
#работа #постановление #вакцинация
⚡️ ГОЛОСОМ24НОВОСТИ
Постановление Главного санитарного врача Москвы обязывает
работодателей обеспечить организацию вакцинации.
Именно организовать процесс/предоставить возможность – ни больше, ни меньше.
То есть, уведомить о постановлении санитарного врача, издать приказ, что
в силу этого постановления и указа мэра, он, работодатель, уведомляет и
предоставляет возможность, а также просит сведения у тех, кто сделал это
ранее или имеет медотвод. Именно просит предоставить, а не требует, т.к. трудовая функция с этим не связана.
ИСХОДЯ ИЗ ЭТОГО действия работодателя (с тем, что бы не нарушать закон):
1. Издать Приказ, известив работников о Постановлении.
2. Указать о предоставлении отгула на день, когда работник решит идти на вакцинацию или за отводом в поликлинику.
3. Просить работника информировать о решении и предоставлении документов
На этом, обязанность работодателя окончена.
Из этого не вытекает Обязанность работника в ОБЯЗАТЕЛЬНОМ порядке проходить медицинский эксперимент с вакцинацией!
В силу Закона об основах
здравоохранения, они могут от нее отказаться. Такому работнику
разъясняется последствия отказа от вакцинации, также этот работник может
быть ( на усмотрение Нанимателя, который, МОЖЕТ, но не обязан отстранять) ВРЕМЕННО, отстранен от работы.
УВОЛИТЬ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ВПРАВЕ!
ТРЕБОВАТЬ УВОЛИТЬСЯ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ, ТОЖЕ!
В таком случае, работник легко может восстановиться на работе через суд!
Причем с оплатой простоя.
ПОМНИТЕ:
вакцины не прошли испытания в полной мере: сроки окончания – декабрь
2021 и 2022 г. В этом можно убедиться, посетив сайт Минздрава по
государственной регистрации лекарственных средств: в поиске вбить
"ковид", из чего следует, что по факту это медицинский эксперимент. А
участие в медицинских экспериментах строго добровольно.
Так что, изучаем закон:
✓ Конституция ст 21, 41;
✓ Закон об основах здравоохранения статья 20;
✓ Закон об имунопрфилактике 157 ФЗ, статья 5 ППРФ 825 , пункт 4
приложение 2 к приказу министерства здравоохранения 125 н;
✓ Статья 76 ТК РФ. ‘Кстати, в практике уже есть случаи судов по
незаконному отстранению- работодатели оплачивают потом время с
момента отстранения до решения суда в виде зарплаты за несколько
месяцев. В любом случае, многое зависит от желания пользоваться
своими правами.
Работнику при получении требования (только письменного) от работодателя о вакцинации,
рекомендуется сделать следующее:
В поликлинику по месту жительства/работы подать заявление
следующего характера:
"Главному врачу ГБУ ГП #__
Фио
В связи с получением приказа (распоряжения) из #__ о вакцинации
прошу предоставить следующую информацию:
1. Названия препаратов, которыми производится вакцинация;
2. Полный состав препаратов для вакцинации;
3. Информацию о возмржных противопоказаниях, побочных
действиях;
4. Сроках апробации, датах окончания испытаний;
5. Сертификаты качества соответствия;
6. Сведения о производителе препарата;
7. Документы, лицензии производителя (выписка из ЕГРЮЛ/ЕГРИП,
документы о допуске и аккредитации фирмв, лицензии фирмы).
Указанную информацию прошу предоставить мне письмом по
адресу: __".
Письмо направить почтой с описью, в описи указать «Запрос сведений
о вакцинах против sars-covid (наименование согласно тому, что указано в
приказе/уведомлении работодателя)». В случае, если сроки подходят, а
работодатель настаивает, сообщить, что вами подан запрос на документы и
сведения о вакцине, т.к. обязательств участия в эксперименте быть
принудительным не может.
Кроме того, переписку с работодателем необходимо вести либо под
подпись через секретаря, либо почтой. Допускается общение в
мессенджерах. В случае оказания словесного давления отвечать стоит строго
письменно любым способом, например: Уважаемый фио! В ответ на ваше
устное распоряжение сообщаю...
Если нет письменных
указаний, вы не обязаны ничего выполнять!
@golos_grajdanina - ПОДПИСКА
@golosgrajdanina - ОБСУДИТЬ
@Golosom24 - НОВОСТИ24
@Golosom24digest - DIGEST
#работа #постановление #вакцинация
💥#NFT #META
Приглашаются на работу:
бывшие студенты, получившие степень Магистра с NFT-дипломом для работы по специальности в МЕТА-вселенной.
Полная занятость, удаленная работа.
Оплата цифровыми рублями, на которые прямо в среде МЕТА-вселенной "ЖИЗНЬ+РАБОТА" можно купить всё необходимое в цифровом формате: цифровое молоко, цифровой хлеб, цифровое масло, цифровое жилище.
Возможность находить избранницу, жениться, разводиться, заводить детей, одним нажатием мышки.
Присоединяйся к команде лучших!
Успех ждёт тебя в бескрайнем мире цифровых возможностей!
@golos_grajdanina
ЧАТ @golosgrajdanina
НОВОСТИ https://yangx.top/golosom24
Ваши НОВОСТИ и РЕКЛАМА https://yangx.top/Golosom24digest
#стёб #работа #мета
Приглашаются на работу:
бывшие студенты, получившие степень Магистра с NFT-дипломом для работы по специальности в МЕТА-вселенной.
Полная занятость, удаленная работа.
Оплата цифровыми рублями, на которые прямо в среде МЕТА-вселенной "ЖИЗНЬ+РАБОТА" можно купить всё необходимое в цифровом формате: цифровое молоко, цифровой хлеб, цифровое масло, цифровое жилище.
*Очки, наушники, тактильные перчатки для получения и ощущения всех благ предоставляются бесплатно.Отпуск согласно контракта и ТК предоставляется ежегодно: Цифровой отдых Он-лайн в любой точке мира на выбранном вами курорте по видеокаталогу!
Возможность находить избранницу, жениться, разводиться, заводить детей, одним нажатием мышки.
Присоединяйся к команде лучших!
Успех ждёт тебя в бескрайнем мире цифровых возможностей!
@golos_grajdanina
ЧАТ @golosgrajdanina
НОВОСТИ https://yangx.top/golosom24
Ваши НОВОСТИ и РЕКЛАМА https://yangx.top/Golosom24digest
#стёб #работа #мета