📌#ЗАКОН #Законопроект
⚡️ ГОЛОСОМ24НОВОСТИ

А ТЕМ ВРЕМЕНЕМ В ДУМЕ:

ЗАКОНОПРОЕКТ № 1162885-7
«О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (В ЧАСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ЭЛЕКТРОННОГО ДОКУМЕНТООБОРОТА В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ)»

24 апреля 2021 года депутаты ГД С.И. Неверов, А.К. Исаев, М.В. Тарасенко и сенаторы РФ Н.А. Журавлев, И.Ю. Святенко, И.В. Рукавишникова внесли в Государственную Думу РФ проект федерального закона № 1162885-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части регулирования электронного документооборота в сфере трудовых отношений)».
Согласно документа, под электронным документооборотом в сфере трудовых отношений понимается создание, использование и хранение работодателем, работником или лицом, поступающим на работу, документов, оформленных в электронном виде без дублирования на бумажном носителе!

Работодатель вправе принять решение о переходе на электронный документооборот.
Это ставит работника в непосредственную зависимость от нормального функционирования электронного документооборота и добросовестность оператора информационной системы. Теоретически работник может отказаться, но если работодателю всеми правдами и неправдами удастся заставить пятьдесят один процент работников дать согласие на электронный документооборот или хотя бы промолчать, что будет приравнено к согласию, призрачная возможность остальных сорока девяти процентов работников отказаться от этого документооборота исчезает и он становится для них обязательным. В цифровой формат в первую очередь могут быть переведены трудовые договоры, договоры о материальной ответственности, внесении в них изменений, подписания заявления на увольнение, приказа (распоряжения) о применении дисциплинарного взыскания, допуска к работе по охране труда, акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1, согласия на перевод, при ознакомлении с приказом (распоряжением) об увольнении с работы, уведомлении об изменении условий трудового договора, отзыве заявления об увольнении.

ТЫ ЖЕ БУБЛИГУМ! ХЛОП, И ТЕБЯ НЕТ!

ЧИТАТЬ - https://yangx.top/golos_grajdanina
ОБСУДИТЬ - https://yangx.top/golosgrajdanina
НОВОСТИ ГОЛОСОМ24 - https://yangx.top/golosom24
РАЗМЕСТИТЬ ВАШУ НОВОСТЬ - https://yangx.top/Golosom24digest
#документы #права #дума
полностью читать аналитическую справку: https://ouzs.ru/news/analiticheskaya-spravka-po-zakonoproektu-1162885-7-/

💥#ИСТОРИЯ УРОКИ
⚡️ ГОЛОСОМ24НОВОСТИ

НА НЕКОТОРЫЕ ВЕЩИ
МОЖНО СМОТРЕТЬ БЕСКОНЕЧНО - КАК ГОРИТ ОГОНЬ,
КАК НАКАТЫВАЕТ МОРСКОЙ ПРИБОЙ
И, КАК СТАЛИН
УКАЗЫВАЕТ ТРУМАНУ,
ПРЕЗИДЕНТУ США,
КУДА И КОГДА САДИТЬСЯ!

@golos_grajdanina - ПОДПИСКА
@golosgrajdanina - ОБСУДИТЬ
@Golosom24 - НОВОСТИ24
@Golosom24digest - DIGEST
#Сталин #Труман #кинохроника #документы

🩸#ОТКАЗ
⚡️ ГОЛОСОМ24НОВОСТИ

📌Уход от принудительной вакцинации
СХЕМА Руслана Трофимова👇

https://www.instagram.com/p/CQh_8v0HNI8/?utm_medium=copy_link

Шаг ➊
Не пишем отказы от прививок там, где работаете.

⚠️Помним, что отказы от медицинских вмешательств пишутся только в медицинских учреждениях.
Также помним, что обязанности подписывать бланк "ОБЯЗАТЕЛЬСТВО" (см. скриншот 2) по ФЗ-52 у работников не существует. Руководство организации не имеет право требовать подписывать такой бланк!
Шаг ➋
Не выражаем в устной или в письменной форме своему руководителю позицию о прививках, вообще.
Шаг ➌
Требуем приказ/указ/распоряжение от руководителя вашей организации.
Шаг ➍
Идём в любую поликлинику, где проводят профилактические прививки от новой инфекции.

⚠️Требуем провести прививку по приказу вашего руководства, без оформления письменного добровольного согласия.
В случае отказа, требуем от медицинской организации справку, что Вам отказали делать прививки по приказу. Не паникуйте, если не дают такую справку. Пишем заявление в 2-х экз. (образец скриншот 3)

☞ ЦЕЛЬ: доказать, что не Вы отказались от прививки, а Вам отказали.
Возможно, этот механизм защитит от отстранения/увольнения с работы.

Шаг ➎
Пишем служебную записку на имя руководителя организации, где указываем о том, что Вам отказали в прививке по приказу.
Дополнительно указываем, что не давали согласие и не даёте согласие на сбор информации о состоянии вашего здоровья. Запрещаете передавать эту информацию любому гражданину, физическому лицу и юридическим лицам независимо от их организационно-правовой формы (ссылка на ч.1 ст. 24 Конституции РФ).

Работодатель же может собрать такие служебки и сформировать отчёт для РПН, что передавать сведения о состоянии здоровья сотрудников не представляется возможным, так как не даны согласия на сбор и передачу такой информации.

@golos_grajdanina - ПОДПИСКА
@golosgrajdanina - ОБСУДИТЬ
@Golosom24 - НОВОСТИ24
@Golosom24digest - DIGEST
#Трофимов #вакцинация #документы #образцы

📌#ДОКУМЕНТЫ
⚡️ ГОЛОСОМ24НОВОСТИ

Минздрав России ПРИКАЗ №1082н от 22.11.2021г.
«Об утверждении порядка выдачи свидетельства об аккредитации специалиста…»
вступает в силу с 1.03.2022г. и действует до 1.03.2028г.

Свидетельство об аккредитации в бумажном виде будет выдаваться только по заявлению.

Установлен порядок получения выписки из ЕГИСЗ о факте прохождения аккредитации.

@golos_grajdanina - ПОДПИСКА
@golosgrajdanina - ОБСУДИТЬ
@Golosom24 - НОВОСТИ24
@Golosom24digest - DIGEST
#приказ #минздрав #Мурашко #медицина

🆘#ПРАВИТЕЛЬСТВО

2-е совещание Рабочей группы по поправкам к ММСП 2005 проходило с 20 по 24 февраля, в ходе которого впервые обсуждались предлагаемые поправки. Группа ознакомилась с намерением 307 поправок , предложенных правительствами, и поделилась мнениями по каждой из них.
Они также договорились о дальнейших шагах по проведению более углубленных переговоров по предлагаемым поправкам и о планах проведения следующей встречи 17-20 апреля.

🤝Правительства встретятся с 27 февраля по 3 марта 2023 года, чтобы рассмотреть нулевой проект соглашения.

📛ММСП представляют собой инструмент международного права, который имеет обязательную юридическую силу для 196 государств-участников, включая 194 государства-члена ВОЗ.

☝🏻Теперь, по крайней мере ясно, чем занято Правительство!

@golos_grajdanina - ПОДПИСКА
@golosgrajdanina - ОБСУДИТЬ
#ВОЗ #ММСП #Правила