Привет, QA-инженеры 👋

Расскажите, как вы видите дальнейшее развитие своей карьеры? Хотели бы вы развиваться в менеджмент или пойти по технической ветке? (qa automation, разработка и т.п.)

Оставлйте ваше мнение в комментариях. #discussion

Нужно просто уметь ждать...

#discussion

Наше сегодняшнее пятничное обсуждение — о сложностях при поиске первой работы в тестировании. Расскажите, как вы искали вашу первую работу? А может, вы ищете ее прямо сейчас? Как вы думаете, сложно ли сейчас устроиться и сколько времени уходит на получение заветного оффера?

Делитесь своим мнением в комментариях!

Привет, QA-инженеры! 👋

Мы возвращаем нашу рубрику #discussion по пятницам! Сегодня говорим про английский.

🏴󠁧󠁢󠁥󠁮󠁧󠁿 Расскажите, важны ли знания английского для работы тестировщиком? Сложно ли устроиться на работу без знания английского? Как вы учили английский язык?

Оставляйте ваше мнение в комментариях.

Привет, QA-инженеры! 👋

#discussion

🤖 Вдогонку к предыдущему посту говорим про искусственный интеллект и нейронные сети (который в последнее время развиваются довольно быстро). Как вы думаете, заменит ли ИИ нашу профессию? Если да, как скоро это случится? Что планируете делать в такой ситуации?

Оставляйте ваше мнение в комментариях.

Привет, QA-инженеры 👋

Вот вам рецепт продуктивности от Илона Маска: 2-3 выходных в год, 7 рабочих дней в неделю, 6 часов сна.

Раньше Маск рассказывал, что в сложные для Tesla периоды он спал в офисе на полу. А первое время после покупки Twitter — на диване о офисе соцсети в Сан-Франциско.

А вы бы так смогли???
— 👍, нормальный подход
— 🤬, нездоровая херня
— 🤔, пусть делает, что хочет

#discussion

🙅 Маск: удалёнка неправильна с моральной точки зрения

По его мнению, это несправедливо по отношению к тем людям, которые должны всегда присутствовать на рабочем месте. Помимо этого, Маск считает, что удаленка вредит продуктивности.

Подробнее

А как считаете вы? Удаленка — отличная альтернатива работе из офиса или вредит продуктивности? Оставляйте ваше мнение в комментариях.

👍 — я за удаленку
🤬 — я за офисную работу

#discussion

Привет, QA-инженеры 👋

Сегодня говорим про повышения. Напишите, боитесь ли вы разговаривать с руководством по поводу повышения? Может, среди вас есть те, кто давно хочет попросить повышения, но боится (или по какой-то другой причине этого не делает).

Оставляйте свои рекоммендации по тому, как правильно просить себе новую должность (и деньги) в комментариях.

#discussion

Привет, QA-инженеры! 👋

#discussion

🤖 Сегодня говорим про искусственный интеллект и нейронные сети (который в последнее время развиваются довольно быстро). Как вы думаете, заменит ли ИИ нашу профессию? Если да, как скоро это случится? Что планируете делать в такой ситуации?

Ваши прогнозы:

— 🤬 — да, у нас точно не будет работы лет через 5
— 🤔 — это мы еще посмотрим

Оставляйте ваше мнение в комментариях.

🥱 Как выспаться и включиться в работу. Лайфхаки айтишников

#discussion #пятница

📌 Каждый день, прежде чем приступить к своим обязанностям, я выполняю что-нибудь простое на логику, наподобие разгадывания судоку. Я пришёл к этому с началом удалёнки, чтобы как-то разграничить своё личное время и рабочее — как минимум на стартер дня. Для меня это, фактически, замена дороги в офис.

📌 Мой рабочий вариант — выпить снотворное в 22:00 и в кровать. Тогда реально проснуться в 8:00. Всё дело в том, что раньше я не могла уснуть от тревожности: скроллила ленту в TikTok и Instagram до четырех утра — и с трудом просыпалась даже в 10:00. А без этого просто лежала и смотрела в потолок — а в груди нарастала тревога.

👉Что говорит по этому поводу сомнолог

А вы сова или жаворонок?
😴 — сова
🕊 — жаворонок

Один из сотрудников Google анонимно признался, что работает один час в день. А в свободное время путешествует и совершенствует свой стартап

#пятница #discussion

Лайфхак следующий (записываем и запоминаем): в начале каждой недели сотрудник берет в работу задачу и даёт понять менеджерам, что на её выполнение потребуется времени в несколько раз больше, чем на самом деле. Однажды работа была выполнена так быстро, что айтишник просто уехал на Гавайи.

Со слов сотрудника, в 2023 году трудоголикам не место в Google, но если кого-то устраивают стабильные $12 500 в месяц, можно смело пробиваться в бигтех.

Как вы относитесь к намеренному увеличению эстимаций задач?
👍 — поддерживаю, чем меньше надо работать — тем лучше
👎 — это обман, не хочется работать — увольняйся, а не эксплуатируй компанию

👨‍🦳👵 Как айтишники «накручивают» опыт в CV и помогает ли это найти работу

#пятница #discussion

В разгар кризиса джуны (и не только) выживают как могут. Например, дорисовывают опыт, которого нет. Легко ли раскусить обман и какие последствия — читайте истории самих айтишников и мнения рекрутеров в материале

🔴 «Приплюсовал 2 года — и мне повезло, нашёл работу»

«Я был сеньор-QA, хотел перейти в автоматизацию. Опыта работы в команде у меня не было, только личные тренировочные проекты. Когда искал работу, указал в резюме, что на предыдущем проекте занимался автоматизацией, приплюсовал себе 2 года — и мне повезло, нашёл работу.

Сложностей на проекте у меня не было. Потом я сменил компанию, а перед этим «накинул» себе ещё пару лет в автоматизации. И снова удача! Проблем на проекте не возникало».

👉 Читайте, что говорят об этом рекрутеры

Как вы относитесь к таким ухищрениям? Оставляйте свое мнение в комментариях

👏 — нормально, каждый крутится, как может. Уметь себя продать — тоже хороший навык
🤬 — обманывать некрасиво!

Привет, QA-инженеры! Тема нашего пятничного обсуждения — искусственный интеллект.

60%+ айтишников боятся, что ИИ отнимет у них работу в течение 5 лет

#discussion #пятница

Это результаты опроса компания Ivanti — разработчика программных решений для управления системами, безопасностью и процессами. В опросе участвовало 7800 ИТ-специалистов, менеджеров и пользователей из разных отраслей по всему миру.

При этом 78% сотрудников умственного труда считают, что были бы эффективнее в паре с различными ИТ-инструментами.

При возникновении проблем, связанных с ИТ, большинство офисных сотрудников — 58% — предпочитает видеть на другом конце техподдержки не чат-бота, а человека.

Подробнее

Будем ли мы безработными через 5 лет?

🤬 — да, судя по всему, ИИ заменит айтишников
😎 — это мы еще посмотрим

Исследование: зумеры выгорают еще до того, как устроиться на первую работу

#пятница #discussion

Около 80% выпускников заявили, что беспокоятся о выгорании на рабочем месте. Выкручиваются зумеры следующим образом: заранее просят работодателей подробно расписать условия в компании, чтобы спланировать свой Work-Life Balance.

Берем на заметку

💸👨‍💻Привет, QA-инженеры! Сегодня говорим про деньги! Сколько денег нужно айтишнику для счастья?

#friday #discussion

Android Developer Евгений Маслак спросил у LinkedIn-сообщества, сколько денег нужно для счастья.

«Да, конечно, счастье не в деньгах. Но и в их отсутствие его тоже нет, я проверял. Давайте представим ситуацию, что у вас есть всё для счастья, осталось только определиться с количеством денег. Так сколько?», — написал девелопер.

Вот самые интересные комментарии по версии dev.by:

▫️Если есть всё для счастья, то денег уже не нужно. А вообще, сейчас мне хватает примерно 4000 евро в месяц, чтобы все были довольны. Включая волонтеров, ожидающих донатов.

▫️Вы о такой сумме, которую необходимо для счастья, задумываетесь? Я — нет. Главное, чтобы хватало. Мне кажется, чем больше доходы — тем больше расходы. Поэтому не знаю.

▫️Деньги — это инструмент удовлетворения потребностей. Но бывают потребности, которые не удовлетворяются деньгами: потребность в принятии, потребность в признании, потребность в покое. И чаще всего это составляющие счастья. А определение количества денег зависит от того, что хотите купить или снабдить. Так что же?

▫️Насчёт счастья не знаю, но пользуюсь понятием «чтобы не думать о деньгах». Сумма, перекрывающая текущие расходы из расчёта расходов за предыдущий год +30% годовой рост на инфляцию +20% на ежегодно растущие потребности подрастающего поколения («поколения» у меня много). Это если не стоит вопрос об улучшении жилищных условий и обновлении автопарка.

▫️«Для счастья» — не совсем понятная формулировка. Но если представить, что подразумевается сумма, комфортная для закрытия всех потребностей семьи из трёх человек, включая шоппинг, возможностью совершить покупку техники/нового дивана, когда это нужно и без рассрочки; отдыхом три-четыре раза в год, содержанием двух авто, оплатой садика и возможностью откладывать какую-то сумму, то мы с мужем считали, что в Украине это ориентировочно $4000 на семью. Минимум — $2500.

▫️Мне кажется лучше денег может быть пенсия в $1500.

▫️На данном этапе я подсчитал и свёл всё к сумме $500 на теоретические 50 лет жизни при сохранении постепенной деноминации доллара. Этого хватит лишь на то, чтобы дожить жизнь спокойно, в наше время это уже что-то. Но, как видите, сумма нереальна для того, чтобы просто дожить жизнь, поэтому я демпингую зарплату, несмотря ни на что — цены на всё растут, поэтому я не понимаю, почему я должен снижать ожидания, а не наоборот — повышать.

▫️Денег должно быть достаточно для того, чтобы перекрывать дискомфорт и давать простор для развития. Перекрывать дискомфорт — это когда не нужно экономить на продуктах, предметах гигиены, хорошей обуви и одежде, на транспорте. Когда твое жилье — это жилье, которое тебе нравится, а не просто что-то достаточно дешёвое и близкое к транспортной развязке. Когда ты можешь себе позволить частную медицину, а в идеале — имеешь медицинскую страховку, которая покрывает максимум ситуаций. Пространство для развития — это деньги на курсы, путешествия, книги, воркшопы, на частные консультации, инструменты и материалы. Неважно, связаны они с карьерой, хобби или какими-то одноразовыми занятиями. Сколько это все в числах — неизвестно, у разных людей разные потребности.

▫️Деньги, безусловно, могут помочь нам обеспечить базовые потребности и комфорт. Но подлинное счастье трудно измерять деньгами. Оно часто находится в простых радостях, самых близких отношениях и незабываемых моментах, которые не стоят ничего. Так что, возможно, для счастья нужны не только деньги, но и возможность видеть красоту в простейших жизненных вещах.

🤔 А сколько денег нужно вам для счастья?

Часто ли вам кажется, что ваши коллеги умнее вас? Как вы справляетесь с этим чувством?

#discussion #friday

👍 — довольно часто ощущаю себя недостаточно умным/подкованным в чём-то
❤️ — осознаю, что каких-то знаний мне иногда не хватает, но это не делает меня глупым
😎 — мне наоборот кажется, что все вокруг идиоты

Привет, QA-инженеры 👋

#discussion

Расскажите, по какой методологии работает ваша команда? Как вы считаете, есть ли преимущества применения методологий (Scrum, Agile, Kanban, Waterfall, etc.)?

Оставляйте ваше мнение в комментариях

Привет QA инженеры 👋

#discussion

Как вы думаете, введут ли в будущем 4х-дневную рабочую неделю? Поддержали бы вы такой переход?

Оставляйте ваше мнение в комментариях

Пару дней назад попал на такой пост "Удалёнка у Junior QA - смертельна для карьеры".

Аргументация автора была в том, что только работая в офисе ты можешь общаться с старшим коллегой и "небольшой диалог за кофе может рассказать то, что ты никогда не найдешь в Google".

Как человек который начинал именно на удалёнке, я придерживаюсь другого мнения. Моя практика показывает, что на удалёнке можно хорошо развиться, и иногда даже больше, чем в офисе. Ведь у тебя освобождается много времени, которое ты тратишь на дорогу и прочие издержки работы в офисе.
А если ты ищешь новых знаний и хорошо общаешься с комьюнити - то поток знаний тебе обеспечен.

А как у тебя с опытом работы в офисе\удаленки? Что было эффективнее для роста карьеры?

#discussion

Источник

Кто такой middle QA в вашем понимании

#discussion

Я бы ответил так: опыт в проектах минимум год, и высокий уровень самостоятельности в работе. Т.е. это специалист, которому не нужно говорить, что он должен делать на каждом этапе разработки. Это человек, который умеет четко организовать свою работу и, при необходимости, работу менее опытных коллег. Он способен выполнять задачи без постоянного контроля, самостоятельно разбираться в сложных ситуациях и предлагать решения. Его задачами могут быть как ручное, так и автоматизированное тестирование, создание тестовой документации, участие в планировании тестирования и улучшении процессов QA в команде.Если ты таким стал за 6 месяцев ,классно, но есть такие кто и за 2-3 года не могут выйти из юниора. Все индивидуально, друзья и очень сильно зависит от сложности проектов, в которых удалось поработать. Т.к. в одной компании ты мидл, а в другой можешь не пройти на джуна. Такой рынок сейчас.

А как вы считаете? Поделитесь свои мнением. Что бы вы хотели добавить к указанному набору?

Источник