Хоценко раскрыл способы борьбы с дефицитом кадров в Омской области
https://global55.ru/news/id/15815
Виталий Хоценко раскрыл способы борьбы с дефицитом кадров, сохраняющимся на территории Омской области. Данную тему глава региона поднял на пресс-конференции.
Губернатор подтвердил, что на рынке труда предложение выше спроса. Причина в мобилизации части трудовой силы. Для решения проблемы дефицита проводятся ярмарки вакансий и работает проект «Работа России». ОПК успешно тянет остальную часть экономики, вынуждая другие предприятия поднимать зарплаты. Оклады стали сопоставимы с «северными», поэтому отпала острая надобность ездить на вахты.
«Люди уходят из «коммуналки» на предприятия оборонного комплекса. Так будет не всегда. Настанет момент, когда заводы наработают вооружение. Люди назад вернутся. Все равно, зарплаты поднимаются. К нам продолжают переезжать жители Казахстана и соседних регионов. Неплохо работает программа по переселению наших соотечественников за рубежом», — добавил глава региона.
#зарплата
#Работа
#Хоценко
#дефициткадров
https://global55.ru/news/id/15815
Виталий Хоценко раскрыл способы борьбы с дефицитом кадров, сохраняющимся на территории Омской области. Данную тему глава региона поднял на пресс-конференции.
Губернатор подтвердил, что на рынке труда предложение выше спроса. Причина в мобилизации части трудовой силы. Для решения проблемы дефицита проводятся ярмарки вакансий и работает проект «Работа России». ОПК успешно тянет остальную часть экономики, вынуждая другие предприятия поднимать зарплаты. Оклады стали сопоставимы с «северными», поэтому отпала острая надобность ездить на вахты.
«Люди уходят из «коммуналки» на предприятия оборонного комплекса. Так будет не всегда. Настанет момент, когда заводы наработают вооружение. Люди назад вернутся. Все равно, зарплаты поднимаются. К нам продолжают переезжать жители Казахстана и соседних регионов. Неплохо работает программа по переселению наших соотечественников за рубежом», — добавил глава региона.
#зарплата
#Работа
#Хоценко
#дефициткадров
В Ленобласти безработица достигла исторического минимума
https://global78.ru/news/id/10236
В Ленобласти официально регистрируемая безработица достигла исторического минимума в 2200 человек. Данные содержатся в докладе Петростата за прошлый год.
Региональные предприятия испытывают потребность в 66 900 работниках. Число открытых вакансий оказалось в 30,4 раза больше количества ищущих работу людей. До апреля прошлого года рынок демонстрировал стабильность, поскольку индекс Петростата держался в районе 0,1. В мае он достиг 0,04, а к октябрю упал до 0,03. Данная динамика объясняется снижением числа безработных при росте количества создаваемых рабочих мест.
«Наибольшее количество работодателей сосредоточено на территории Кингисеппского района (55% вакансий от общего количества по региону), где реализуются инвестиционные проекты. Например, на 2025-2027 годы запланирован пик строительства газоперерабатывающего комплекса в составе комплекса по переработке этансодержащего газа», — сообщил Тимофей Котов из Комитета по труду.
#безработица
#Работа
#трудоустройство
#дефициткадров
https://global78.ru/news/id/10236
В Ленобласти официально регистрируемая безработица достигла исторического минимума в 2200 человек. Данные содержатся в докладе Петростата за прошлый год.
Региональные предприятия испытывают потребность в 66 900 работниках. Число открытых вакансий оказалось в 30,4 раза больше количества ищущих работу людей. До апреля прошлого года рынок демонстрировал стабильность, поскольку индекс Петростата держался в районе 0,1. В мае он достиг 0,04, а к октябрю упал до 0,03. Данная динамика объясняется снижением числа безработных при росте количества создаваемых рабочих мест.
«Наибольшее количество работодателей сосредоточено на территории Кингисеппского района (55% вакансий от общего количества по региону), где реализуются инвестиционные проекты. Например, на 2025-2027 годы запланирован пик строительства газоперерабатывающего комплекса в составе комплекса по переработке этансодержащего газа», — сообщил Тимофей Котов из Комитета по труду.
#безработица
#Работа
#трудоустройство
#дефициткадров
В Томской области при минимальной безработице возник дефицит кадров
https://global-tomsk.ru/news/id/8177
В Томской области при историческом минимуме безработных в более 2800 человек наблюдается дефицит кадров. При этом службы занятости предлагают соискателям свыше 8000 вакансий.
На данный момент острый дефицит персонала наметился в медицине. С проблемой столкнулась сфера образования. Работников не хватает в государственном управлении, социальных услугах и секторе обработки. Кадровый голод власти пытаются устранить за счет расширения набора абитуриентов по востребованным специальностям. Благодаря такому подходу скоро в регионе появятся квалифицированные кадры.
Губернатор Владимир Мазур подчеркнул: «Власти региона продолжат работу по привлечению молодых специалистов и созданию условий для их профессионального роста».
#безработица
#Работа
#трудоустройство
#дефициткадров
https://global-tomsk.ru/news/id/8177
В Томской области при историческом минимуме безработных в более 2800 человек наблюдается дефицит кадров. При этом службы занятости предлагают соискателям свыше 8000 вакансий.
На данный момент острый дефицит персонала наметился в медицине. С проблемой столкнулась сфера образования. Работников не хватает в государственном управлении, социальных услугах и секторе обработки. Кадровый голод власти пытаются устранить за счет расширения набора абитуриентов по востребованным специальностям. Благодаря такому подходу скоро в регионе появятся квалифицированные кадры.
Губернатор Владимир Мазур подчеркнул: «Власти региона продолжат работу по привлечению молодых специалистов и созданию условий для их профессионального роста».
#безработица
#Работа
#трудоустройство
#дефициткадров
Калининградская область за три года наймет 25 тыс. работников в других регионах
https://global-kaliningrad.ru/news/id/8379
Калининградская область для решения проблемы кадрового голода найдет в других субъектах РФ 25 тыс. работников. Поставленная цель будет выполнена за три года. Возглавляющий регион Алексей Беспрозванных поделился планами в эфире канала «Россия 24».
«До 2028 года наша потребность составит 25 тысяч человек. Почему так формируется? Потому что Калининградская область — это сегодня один из инвестиционно привлекательных регионов, и мы сформировали портфель достаточно большой — несколько сотен инвестиционных проектов. Поэтому мы вместе с инвесторами садимся за один стол, обсуждаем, какие нужны программы, какие нужны меры поддержки семьям. Потому что понятно, что мы за счет своих ресурсов не сможем полностью обеспечить эту потребность, поэтому привлекаем в том числе и кадры из других регионов России. Задача амбициозная, но вместе с инвесторами мы с ней справимся», — сообщил губернатор.
Производственные предприятия для оснащения кадрами налаживают взаимодействие с вузами и колледжами, готовящими специалистов. Приезжим из других регионов компенсируют расходы, связанные с организацией переезда.
#Работа
#вакансия
#дефициткадров
#найм
https://global-kaliningrad.ru/news/id/8379
Калининградская область для решения проблемы кадрового голода найдет в других субъектах РФ 25 тыс. работников. Поставленная цель будет выполнена за три года. Возглавляющий регион Алексей Беспрозванных поделился планами в эфире канала «Россия 24».
«До 2028 года наша потребность составит 25 тысяч человек. Почему так формируется? Потому что Калининградская область — это сегодня один из инвестиционно привлекательных регионов, и мы сформировали портфель достаточно большой — несколько сотен инвестиционных проектов. Поэтому мы вместе с инвесторами садимся за один стол, обсуждаем, какие нужны программы, какие нужны меры поддержки семьям. Потому что понятно, что мы за счет своих ресурсов не сможем полностью обеспечить эту потребность, поэтому привлекаем в том числе и кадры из других регионов России. Задача амбициозная, но вместе с инвесторами мы с ней справимся», — сообщил губернатор.
Производственные предприятия для оснащения кадрами налаживают взаимодействие с вузами и колледжами, готовящими специалистов. Приезжим из других регионов компенсируют расходы, связанные с организацией переезда.
#Работа
#вакансия
#дефициткадров
#найм
В Саратовской области сохраняется рекордно низкий уровень безработицы
https://global64.ru/news/id/7247
В Саратовской области в очередной раз зафиксирован рекордно низкий уровень официальной безработицы – всего 0,3% от трудоспособного населения. Роман Бусаргин поделился данными на своем канале, созданном в Telegram.
Глава региона посетил кадровый центр, получивший название «Работа России». Расположился он в Заводском районе. Открытие состоялось в декабре прошлого года.
«Сейчас в службе занятости имеется свыше 20 тысяч вакансий», – добавил Роман Бусаргин.
В регионе, как и в других субъектах России, имеется кадровый дефицит. Рынку труда не хватает инженеров и швей. Растет потребность в слесарях, медицинских сестрах и врачах.
#безработица
#Работа
#трудоустройство
#дефициткадров
https://global64.ru/news/id/7247
В Саратовской области в очередной раз зафиксирован рекордно низкий уровень официальной безработицы – всего 0,3% от трудоспособного населения. Роман Бусаргин поделился данными на своем канале, созданном в Telegram.
Глава региона посетил кадровый центр, получивший название «Работа России». Расположился он в Заводском районе. Открытие состоялось в декабре прошлого года.
«Сейчас в службе занятости имеется свыше 20 тысяч вакансий», – добавил Роман Бусаргин.
В регионе, как и в других субъектах России, имеется кадровый дефицит. Рынку труда не хватает инженеров и швей. Растет потребность в слесарях, медицинских сестрах и врачах.
#безработица
#Работа
#трудоустройство
#дефициткадров
Болдакин сообщил о дефиците кадров в Ульяновске
https://global73.ru/news/id/7561
Ульяновск столкнулся с дефицитом кадров. Проблема затронула даже предприятия, предлагающие конкурентоспособную зарплату. Данные привел Александр Болдакин, выступивший на заседании по вопросам городского развития.
Градоначальник рассказал, что на фоне борьбы за кадры водители компании «ПАТП-1» в месяц зарабатывают порядка 1 тыс. рублей. «Ульяновскэлектротранс» дает возможность вагоновожатым получать около 120 тыс. рублей.
«Муниципальные организации остро нуждаются в рабочих кадрах. Мы рады объявить, что готовы принять желающих на работу в МБУ «Дорремстрой» и УМУП «Ульяновскводоканал». Идет активный набор сотрудников в «Ульяновскэлектротранс», где имеются вакансии водителей трамваев», — отметил Болдакин.
Сохраняется спрос на строителей, работников ОПК и авиационной промышленности. Местные предприятия готовы предложить им хороши оклады и комфортные условия труда. Ульяновские власти тоже пытаются найти стимулы для новых работников.
#Работа
#вакансия
#Болдакин
#дефициткадров
https://global73.ru/news/id/7561
Ульяновск столкнулся с дефицитом кадров. Проблема затронула даже предприятия, предлагающие конкурентоспособную зарплату. Данные привел Александр Болдакин, выступивший на заседании по вопросам городского развития.
Градоначальник рассказал, что на фоне борьбы за кадры водители компании «ПАТП-1» в месяц зарабатывают порядка 1 тыс. рублей. «Ульяновскэлектротранс» дает возможность вагоновожатым получать около 120 тыс. рублей.
«Муниципальные организации остро нуждаются в рабочих кадрах. Мы рады объявить, что готовы принять желающих на работу в МБУ «Дорремстрой» и УМУП «Ульяновскводоканал». Идет активный набор сотрудников в «Ульяновскэлектротранс», где имеются вакансии водителей трамваев», — отметил Болдакин.
Сохраняется спрос на строителей, работников ОПК и авиационной промышленности. Местные предприятия готовы предложить им хороши оклады и комфортные условия труда. Ульяновские власти тоже пытаются найти стимулы для новых работников.
#Работа
#вакансия
#Болдакин
#дефициткадров
В Челябинской области нашли способ справиться с кадровым голодом
https://global351.ru/news/id/7852
В Челябинской области нашли способ решить проблему кадрового голода. Для этого на рынок предлагают вернуть пенсионеров и бывших заключенных. Александр Шегуров, возглавляющий ГУ по труду, поделился планами на пресс-конференции.
В регионе уровень безработицы достиг 1,8%. Суммарно без работы находятся 33 тыс. человек. За год их число сократилось на 29%. Коэффициент напряженности находится в районе 0,22%.
«В среднем на одного соискателя приходилось пять вакансий, данный показатель остается стабильным в минимальных значениях, конкуренция соискателей минимальная», — отметил Александр Шегуров.
В прошлом году почти 2000 человек прошли обучение. Среди них 1548 вышли на работу. Чаще всего данной услугой пользуются безработные, женщины в декрете, лица предпенсионного возраста. Для закрытия потребностей предприятий в кадрах на рынок хотят возвращать инвалидов и пенсионеров.
#безработица
#Работа
#трудоустройство
#дефициткадров
https://global351.ru/news/id/7852
В Челябинской области нашли способ решить проблему кадрового голода. Для этого на рынок предлагают вернуть пенсионеров и бывших заключенных. Александр Шегуров, возглавляющий ГУ по труду, поделился планами на пресс-конференции.
В регионе уровень безработицы достиг 1,8%. Суммарно без работы находятся 33 тыс. человек. За год их число сократилось на 29%. Коэффициент напряженности находится в районе 0,22%.
«В среднем на одного соискателя приходилось пять вакансий, данный показатель остается стабильным в минимальных значениях, конкуренция соискателей минимальная», — отметил Александр Шегуров.
В прошлом году почти 2000 человек прошли обучение. Среди них 1548 вышли на работу. Чаще всего данной услугой пользуются безработные, женщины в декрете, лица предпенсионного возраста. Для закрытия потребностей предприятий в кадрах на рынок хотят возвращать инвалидов и пенсионеров.
#безработица
#Работа
#трудоустройство
#дефициткадров
Эксперты ждут роста безработицы в 2025 году
https://globalmsk.ru/news/id/73503
Отечественные эксперты считают, что в этом году появятся определенные факторы, из-за которых безработица начнет расти впервые с 2020 года. Сейчас данный показатель составляет 2,3%, но к концу года, по их прогнозам, увеличится до 2,6%.
Аналитики убеждены, что отечественные компании лишаются последних ресурсов для переманивания сотрудников к себе. Повышать заработные платы уже не на что. Более того, некоторые организации допускают сокращение штата на фоне жесткой денежно-кредитной политики и увеличения налоговых отчислений. Однако эксперты считают, что все это пойдет на пользу рынку труда, так как он наконец-то сможет вернуться в состояние равновесия, что позволит несколько снизить инфляционное давление в России.
Последний раз безработица в стране увеличивалась в 2020 году, во время распространения коронавируса. Тогда данный показатель достиг отметки в 5,9%. После этого безработица постепенно сокращалась, достигнув рекордно низкого значения в конце прошлого года. По прогнозам специалистов, к 2027 году данный показатель может вырасти до 2,9%. Ольга Беленькая, глава отдела макроэкономического анализа компании «Финам», прокомментировала данную ситуацию следующим образом: «В скором времени ожидается охлаждение рынка труда вслед за замедлением темпов роста отечественной экономики. Этому способствует оптимизация бизнеса на фоне жесткой монетарной политики и увеличение налоговой нагрузки».
По мнению других экспертов, о скором увеличении безработицы уже говорят определенные признаки. К примеру, в центры занятости поступает меньше вакансий, чем было раньше, а в средствах массовой информации все чаще встречаются новости о сокращении числа сотрудников в той или иной крупной компании. Не так давно стало известно о том, что численность центрального аппарата «Газпрома» может быть сокращена с 4 тысяч человек до 2,5 тысяч человек. Представители компании подтвердили подлинность соответствующего заявления.
Юлия Долженкова, профессор Финансового университета, сказала про это следующее: «Безработица в России продолжит увеличиваться, но не такими быстрыми темпами, как может показаться на первый взгляд. Такое развитие сценария связано с тем, что все чаще в бизнес-процессах применяют цифровизация и автоматизация. Ярким подтверждением этого является торговля, которая все активнее переходит в онлайн-формат. Помимо этого, некоторые компании начали замораживать или полностью закрывать долгосрочные проекты. Причина такого решения заключается в слишком дорогом кредитовании и снижении спроса».
Несмотря на рекордно низкую безработицу отечественный рынок труда столкнулся с серьезным дефицитом кадров. Именно по этой причине работодатели оказались вынуждены конкурировать за высококвалифицированных специалистов. Главным аргументом стали заработные платы. Но получилось так, что оклады начали расти гораздо быстрее, чем увеличивалась производительность труда на предприятиях. Итогом этого стало резкое увеличение инфляционного давления в стране и отсутствие роста производства.
По мнению экспертов, переживать не о чем гражданам, работающим в ОПК, производственных отраслях, телекоммуникации и IT-сфере. В ближайшие несколько лет потребность в таких сотрудниках останется на высоком уровне. А вот на предприятиях легкой промышленности и в торговле возможны сокращения.
#безработица
#дефициткадров
https://globalmsk.ru/news/id/73503
Отечественные эксперты считают, что в этом году появятся определенные факторы, из-за которых безработица начнет расти впервые с 2020 года. Сейчас данный показатель составляет 2,3%, но к концу года, по их прогнозам, увеличится до 2,6%.
Аналитики убеждены, что отечественные компании лишаются последних ресурсов для переманивания сотрудников к себе. Повышать заработные платы уже не на что. Более того, некоторые организации допускают сокращение штата на фоне жесткой денежно-кредитной политики и увеличения налоговых отчислений. Однако эксперты считают, что все это пойдет на пользу рынку труда, так как он наконец-то сможет вернуться в состояние равновесия, что позволит несколько снизить инфляционное давление в России.
Последний раз безработица в стране увеличивалась в 2020 году, во время распространения коронавируса. Тогда данный показатель достиг отметки в 5,9%. После этого безработица постепенно сокращалась, достигнув рекордно низкого значения в конце прошлого года. По прогнозам специалистов, к 2027 году данный показатель может вырасти до 2,9%. Ольга Беленькая, глава отдела макроэкономического анализа компании «Финам», прокомментировала данную ситуацию следующим образом: «В скором времени ожидается охлаждение рынка труда вслед за замедлением темпов роста отечественной экономики. Этому способствует оптимизация бизнеса на фоне жесткой монетарной политики и увеличение налоговой нагрузки».
По мнению других экспертов, о скором увеличении безработицы уже говорят определенные признаки. К примеру, в центры занятости поступает меньше вакансий, чем было раньше, а в средствах массовой информации все чаще встречаются новости о сокращении числа сотрудников в той или иной крупной компании. Не так давно стало известно о том, что численность центрального аппарата «Газпрома» может быть сокращена с 4 тысяч человек до 2,5 тысяч человек. Представители компании подтвердили подлинность соответствующего заявления.
Юлия Долженкова, профессор Финансового университета, сказала про это следующее: «Безработица в России продолжит увеличиваться, но не такими быстрыми темпами, как может показаться на первый взгляд. Такое развитие сценария связано с тем, что все чаще в бизнес-процессах применяют цифровизация и автоматизация. Ярким подтверждением этого является торговля, которая все активнее переходит в онлайн-формат. Помимо этого, некоторые компании начали замораживать или полностью закрывать долгосрочные проекты. Причина такого решения заключается в слишком дорогом кредитовании и снижении спроса».
Несмотря на рекордно низкую безработицу отечественный рынок труда столкнулся с серьезным дефицитом кадров. Именно по этой причине работодатели оказались вынуждены конкурировать за высококвалифицированных специалистов. Главным аргументом стали заработные платы. Но получилось так, что оклады начали расти гораздо быстрее, чем увеличивалась производительность труда на предприятиях. Итогом этого стало резкое увеличение инфляционного давления в стране и отсутствие роста производства.
По мнению экспертов, переживать не о чем гражданам, работающим в ОПК, производственных отраслях, телекоммуникации и IT-сфере. В ближайшие несколько лет потребность в таких сотрудниках останется на высоком уровне. А вот на предприятиях легкой промышленности и в торговле возможны сокращения.
#безработица
#дефициткадров
Эксперты считают, что безработица в этом году вырастет из-за возвращения граждан с СВО
https://globalmsk.ru/news/id/73522
По мнению многих отечественных аналитиков, в этом году Россия потеряет статус страны с самой низкой безработицей с показателем 2,3%. По прогнозу представителей Центрального Банка, в этом году безработица вырастет до 2,6%, а в 2027 – до 2,9%.
Еще в 2020 году доля безработных жителей страны составляла 5,9%, после чего начала постепенно снижаться. Рост данного показателя начнется впервые с начала текущего десятилетия. Основная причина заключается в охлаждении рынка труда и замедлении темпов роста отечественной экономики. Первые признаки реализации данного сценария уже есть. Так, в центрах занятости населения говорят, что сообщения о наличии свободных вакансий поступают гораздо реже, чем в прошлом году. Помимо этого, крупные компании начали сокращать свои трудовые ресурсы.
По словам экспертов, решение снизить количество трудоустроенных сотрудников компании принимают из-за высокой ключевой ставки, которая составляет 21% годовых. Дело в том, что у организаций нет возможности оформить кредит для своего дальнейшего развития. Поэтому все силы отдаются на то, чтобы сохранить производство на текущем уровне. Определенный вклад в это внесло и повышение налоговой нагрузки. Теперь компании должны отдавать в федеральный бюджет 25%.
Аналитики утверждают, что повышение безработицы пойдет на пользу отечественной экономике. Дело в том, что компании нередко принимали на работу первых встречных и выплачивали им ту заработную плату, которую они сами устанавливали. У организаций просто не было другого выбора в условиях высокого дефицита кадров. При этом, производительность труда оставалась низкой, что толкало инфляционное давление вверх. Рынок уже долгое время нуждается в конкуренции на вакансии. Только в таком случае можно говорить о качестве выполняемых работ.
Алексей Зубец, доктор экономических наук, прокомментировал данную ситуацию следующим образом: «Одна из причин увеличения безработицы – потепление международных отношений России. Однако пока что слишком рано говорить о резком росте данного показателя. На отечественном рынке есть много компаний, в которых все еще есть дефицит кадров. После окончания Специальной Военной Операции на территории Украины произойдет возвращение граждан страны, из-за чего ситуация начнет меняться. Они выйдут на работу, благодаря чему увеличится конкуренция за вакансии. Но произойдет это не так быстро, как может показаться на первый взгляд».
Помимо этого, эксперт считает, что после решения вопроса по Украине начнется сокращение сотрудников в оборонно-промышленном комплексе России. Объемы производства данной отрасли в любом случае снизятся. Также могут пострадать и строительные компании. Но в их случае ситуация осложняется проблемами с льготной ипотекой. Зубец убежден, что в преимущественной части отраслей российской экономики ждать серьезного сокращения кадров в обозримом будущем не стоит.
Другие аналитики считают, что раз о безработице начали говорить сотрудники Центрального Банка, то дело достаточно серьезное. Многие из них уверены в том, что ждать такого же роста заработных плат, как и в прошлом году, россиянам не стоит. Данный показатель действительно увеличится, но не так значительно. По прогнозам экспертов, в этом году уровень безработицы вырастет до 2,5-2,6%, однако дальнейшее развитие событий зависит от большого количества факторов.
#безработица
#дефициткадров
https://globalmsk.ru/news/id/73522
По мнению многих отечественных аналитиков, в этом году Россия потеряет статус страны с самой низкой безработицей с показателем 2,3%. По прогнозу представителей Центрального Банка, в этом году безработица вырастет до 2,6%, а в 2027 – до 2,9%.
Еще в 2020 году доля безработных жителей страны составляла 5,9%, после чего начала постепенно снижаться. Рост данного показателя начнется впервые с начала текущего десятилетия. Основная причина заключается в охлаждении рынка труда и замедлении темпов роста отечественной экономики. Первые признаки реализации данного сценария уже есть. Так, в центрах занятости населения говорят, что сообщения о наличии свободных вакансий поступают гораздо реже, чем в прошлом году. Помимо этого, крупные компании начали сокращать свои трудовые ресурсы.
По словам экспертов, решение снизить количество трудоустроенных сотрудников компании принимают из-за высокой ключевой ставки, которая составляет 21% годовых. Дело в том, что у организаций нет возможности оформить кредит для своего дальнейшего развития. Поэтому все силы отдаются на то, чтобы сохранить производство на текущем уровне. Определенный вклад в это внесло и повышение налоговой нагрузки. Теперь компании должны отдавать в федеральный бюджет 25%.
Аналитики утверждают, что повышение безработицы пойдет на пользу отечественной экономике. Дело в том, что компании нередко принимали на работу первых встречных и выплачивали им ту заработную плату, которую они сами устанавливали. У организаций просто не было другого выбора в условиях высокого дефицита кадров. При этом, производительность труда оставалась низкой, что толкало инфляционное давление вверх. Рынок уже долгое время нуждается в конкуренции на вакансии. Только в таком случае можно говорить о качестве выполняемых работ.
Алексей Зубец, доктор экономических наук, прокомментировал данную ситуацию следующим образом: «Одна из причин увеличения безработицы – потепление международных отношений России. Однако пока что слишком рано говорить о резком росте данного показателя. На отечественном рынке есть много компаний, в которых все еще есть дефицит кадров. После окончания Специальной Военной Операции на территории Украины произойдет возвращение граждан страны, из-за чего ситуация начнет меняться. Они выйдут на работу, благодаря чему увеличится конкуренция за вакансии. Но произойдет это не так быстро, как может показаться на первый взгляд».
Помимо этого, эксперт считает, что после решения вопроса по Украине начнется сокращение сотрудников в оборонно-промышленном комплексе России. Объемы производства данной отрасли в любом случае снизятся. Также могут пострадать и строительные компании. Но в их случае ситуация осложняется проблемами с льготной ипотекой. Зубец убежден, что в преимущественной части отраслей российской экономики ждать серьезного сокращения кадров в обозримом будущем не стоит.
Другие аналитики считают, что раз о безработице начали говорить сотрудники Центрального Банка, то дело достаточно серьезное. Многие из них уверены в том, что ждать такого же роста заработных плат, как и в прошлом году, россиянам не стоит. Данный показатель действительно увеличится, но не так значительно. По прогнозам экспертов, в этом году уровень безработицы вырастет до 2,5-2,6%, однако дальнейшее развитие событий зависит от большого количества факторов.
#безработица
#дефициткадров
В Казани безработица достигла рекордно низкого уровня
https://global-kazan.ru/news/id/6113
В Казани официально регистрируемый уровень безработицы благодаря развитию экономики достиг рекордно низкого уровня. Ильсур Метшин обсудил вопрос на сессии Казгордумы.
«Мы воспринимаем кадровую политику как один из ключевых приоритетов в нашей работе», — подчеркнул Метшин.
Сейчас на каждого безработного приходится 10 предложений о работе. Казань активно работает над привлечением специалистов с их последующим удержанием. Для мотивирования педагогов в городе работают 11 проектов. Интернет-площадки стали использовать для подбора персонала. Среди эффективных стимулов является повышение зарплаты на 30%.
Метшин обратил внимание на сферу благоустройству. 138 человек вовлечь удалось во время создания рекрутингого центра. Для его бесперебойной работы требуются еще 112 человек.
#безработица
#работа
#трудоустройство
#дефициткадров
https://global-kazan.ru/news/id/6113
В Казани официально регистрируемый уровень безработицы благодаря развитию экономики достиг рекордно низкого уровня. Ильсур Метшин обсудил вопрос на сессии Казгордумы.
«Мы воспринимаем кадровую политику как один из ключевых приоритетов в нашей работе», — подчеркнул Метшин.
Сейчас на каждого безработного приходится 10 предложений о работе. Казань активно работает над привлечением специалистов с их последующим удержанием. Для мотивирования педагогов в городе работают 11 проектов. Интернет-площадки стали использовать для подбора персонала. Среди эффективных стимулов является повышение зарплаты на 30%.
Метшин обратил внимание на сферу благоустройству. 138 человек вовлечь удалось во время создания рекрутингого центра. Для его бесперебойной работы требуются еще 112 человек.
#безработица
#работа
#трудоустройство
#дефициткадров