В Саратове назвали самые невостребованные профессии
https://global64.ru/news/id/5197
В Саратове сотрудники службы занятости представили сведения о том, какие профессии в городе являются невостребованными. Также они рассказали, каких специалистов сейчас не хватает и на них растёт спрос.
Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области проинформировало, что на состояние 30 декабря 2021 года в регионе числится 9,1 тысяч безработных, которые прошли регистрацию в службе занятости. В настоящий момент ведомство может предложить им 32 тысячи вакансий. Из этого объёма 17 тысяч предложений – рабочие профессии. Тем не менее, сейчас проще всего найти работу врачам и медицинским сёстрам. Также постоянно есть спрос на водителей. Большой спрос имеется на слесарей различного профиля и инженеров. Также всегда есть потребность в продавцах.
В то же время в Саратове наблюдается переизбыток юристов, экономистов и руководителей высшего звена. Также сложнее найти работу служащим общего профиля. Наблюдается на рынке переизбыток специалистов, обслуживающих офисную технику. Нелегко устроиться на вакансию хормейстера, рамщика, звукооператора и маслодела.
Ранее сообщалось, что в Саратовской области с 1 января вступили в силу новые законы. О них рассказал заместитель председателя региональной думы Алексей Антонов.
#вакансии
#рынок
#САРАТОВ
#профессии
https://global64.ru/news/id/5197
В Саратове сотрудники службы занятости представили сведения о том, какие профессии в городе являются невостребованными. Также они рассказали, каких специалистов сейчас не хватает и на них растёт спрос.
Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области проинформировало, что на состояние 30 декабря 2021 года в регионе числится 9,1 тысяч безработных, которые прошли регистрацию в службе занятости. В настоящий момент ведомство может предложить им 32 тысячи вакансий. Из этого объёма 17 тысяч предложений – рабочие профессии. Тем не менее, сейчас проще всего найти работу врачам и медицинским сёстрам. Также постоянно есть спрос на водителей. Большой спрос имеется на слесарей различного профиля и инженеров. Также всегда есть потребность в продавцах.
В то же время в Саратове наблюдается переизбыток юристов, экономистов и руководителей высшего звена. Также сложнее найти работу служащим общего профиля. Наблюдается на рынке переизбыток специалистов, обслуживающих офисную технику. Нелегко устроиться на вакансию хормейстера, рамщика, звукооператора и маслодела.
Ранее сообщалось, что в Саратовской области с 1 января вступили в силу новые законы. О них рассказал заместитель председателя региональной думы Алексей Антонов.
#вакансии
#рынок
#САРАТОВ
#профессии
Курьеры в России стали зарабатывать значительно больше
https://globalmsk.ru/news/id/63198
В последнее время в России заметно растёт востребованность в курьерах, провоцирующая рост реальных зарплат представителей этой профессии. По данным проведённого исследования, ещё в июле курьеры зарабатывали в среднем порядка 45 тысяч рублей, но уже осенью их доходы выросли на 30 процентов.
После весеннего спада, спровоцированного санкциями и экономическими трудностями, рынок курьерских доставок начал постепенно восстанавливаться. Стремительно повышалось количество вакансий в этой сфере, росла востребованность, что спровоцировало повышение зарплатных предложений.
Больше всего вакансий для курьеров за последние полгода зафиксировали на территории Омской области. Прирост составил более 85 процентов. На втором месте расположился Красноярский край, где количество вакансий для курьеров увеличилось почти на 80 процентов. Замкнула тройку лидеров Новосибирская область, показав прирост в 77 процентов.
По словам экспертов, одной из причин роста числа подобных вакансий стали предновогодние распродажи. Кроме того, наступление простудного сезона привело к тому, что люди стали реже выбираться из квартир, а курьеры регулярно болеют. Им требуется постоянная замена, для поиска которой приходится обращаться на трудовые площадки. Ещё одной причиной эксперты посчитали аномальные морозы в Сибири. В таких погодных условиях многие россияне отдают предпочтение службам доставки, когда речь касается похода в магазин.
Стоит отметить, что в России заметно растёт количество вакансий для подростков в возрасте свыше 14 лет. Примерно четверть из предложений касаются работы курьерами. Одной из причин такой популярности эксперты назвали возможность задействовать подростков уже после короткого обучения, поскольку никаких специальных навыков для работы в курьерской службе не требуется.
#вакансии
#зарплата
#курьер
https://globalmsk.ru/news/id/63198
В последнее время в России заметно растёт востребованность в курьерах, провоцирующая рост реальных зарплат представителей этой профессии. По данным проведённого исследования, ещё в июле курьеры зарабатывали в среднем порядка 45 тысяч рублей, но уже осенью их доходы выросли на 30 процентов.
После весеннего спада, спровоцированного санкциями и экономическими трудностями, рынок курьерских доставок начал постепенно восстанавливаться. Стремительно повышалось количество вакансий в этой сфере, росла востребованность, что спровоцировало повышение зарплатных предложений.
Больше всего вакансий для курьеров за последние полгода зафиксировали на территории Омской области. Прирост составил более 85 процентов. На втором месте расположился Красноярский край, где количество вакансий для курьеров увеличилось почти на 80 процентов. Замкнула тройку лидеров Новосибирская область, показав прирост в 77 процентов.
По словам экспертов, одной из причин роста числа подобных вакансий стали предновогодние распродажи. Кроме того, наступление простудного сезона привело к тому, что люди стали реже выбираться из квартир, а курьеры регулярно болеют. Им требуется постоянная замена, для поиска которой приходится обращаться на трудовые площадки. Ещё одной причиной эксперты посчитали аномальные морозы в Сибири. В таких погодных условиях многие россияне отдают предпочтение службам доставки, когда речь касается похода в магазин.
Стоит отметить, что в России заметно растёт количество вакансий для подростков в возрасте свыше 14 лет. Примерно четверть из предложений касаются работы курьерами. Одной из причин такой популярности эксперты назвали возможность задействовать подростков уже после короткого обучения, поскольку никаких специальных навыков для работы в курьерской службе не требуется.
#вакансии
#зарплата
#курьер
Стоматологи в России зарабатывают больше других
https://globalmsk.ru/news/id/63197
Самую высокую зарплату в январе текущего года в России предлагают стоматологам. Такие данные публикуют специалисты сервиса SuperJob, на основе проведённого аналитического исследования.
В начале текущего года именно профессия стоматолога оказалась самой востребованной и высокооплачиваемой в России. В столице такому врачу готовы платить не менее 300 тысяч рублей ежемесячно. Аналогичные зарплаты предлагают в Красноярске и Новосибирске. В «северной столице» стоматолог-ортопед может рассчитывать на 200 тысяч рублей ежемесячно, а вот в Волгограде среднее предложение оказалось на 50 тысяч рублей ниже.
Среди вакансий, предлагающих в России наиболее высокие зарплаты, в январе текущего года оказались представители IT-отрасли, продажники, строители, финансисты, логисты и другие сферы услуг. Разработчикам программного обеспечения в Москве предлагают от 210 тысяч рублей. Аналогичная работа в Санкт-Петербурге оценивается в среднем на 10 тысяч рублей дешевле. Специалист по 1С в Воронеже может рассчитывать на ежемесячное вознаграждение в 150 тысяч рублей.
Помимо стоматологов и программистов, довольно востребованными остаются управленцы. В Уфе и Санкт-Петербурге им готовы предложить солидные зарплаты. Неплохие условия оплаты труда предлагают инженерам по охране труда, метрологам, транспортникам, начальникам отделов эксплуатации, а также шеф-поварам.
Ещё одно исследование членов команды SuperJob показывает, что в прошлом году на российском рынке труда значительно выросло количество женщин, желающих найти работу. По некоторым направлениям доля «женских вакансий» выросла на 5-6 процентов. Эксперты пояснили, что специальная военная операция, с последующей мобилизацией, будут способствовать увеличению числа женщин в различных профессиях.
#вакансии
#SuperJob
#зарплаты
#стоматолог
https://globalmsk.ru/news/id/63197
Самую высокую зарплату в январе текущего года в России предлагают стоматологам. Такие данные публикуют специалисты сервиса SuperJob, на основе проведённого аналитического исследования.
В начале текущего года именно профессия стоматолога оказалась самой востребованной и высокооплачиваемой в России. В столице такому врачу готовы платить не менее 300 тысяч рублей ежемесячно. Аналогичные зарплаты предлагают в Красноярске и Новосибирске. В «северной столице» стоматолог-ортопед может рассчитывать на 200 тысяч рублей ежемесячно, а вот в Волгограде среднее предложение оказалось на 50 тысяч рублей ниже.
Среди вакансий, предлагающих в России наиболее высокие зарплаты, в январе текущего года оказались представители IT-отрасли, продажники, строители, финансисты, логисты и другие сферы услуг. Разработчикам программного обеспечения в Москве предлагают от 210 тысяч рублей. Аналогичная работа в Санкт-Петербурге оценивается в среднем на 10 тысяч рублей дешевле. Специалист по 1С в Воронеже может рассчитывать на ежемесячное вознаграждение в 150 тысяч рублей.
Помимо стоматологов и программистов, довольно востребованными остаются управленцы. В Уфе и Санкт-Петербурге им готовы предложить солидные зарплаты. Неплохие условия оплаты труда предлагают инженерам по охране труда, метрологам, транспортникам, начальникам отделов эксплуатации, а также шеф-поварам.
Ещё одно исследование членов команды SuperJob показывает, что в прошлом году на российском рынке труда значительно выросло количество женщин, желающих найти работу. По некоторым направлениям доля «женских вакансий» выросла на 5-6 процентов. Эксперты пояснили, что специальная военная операция, с последующей мобилизацией, будут способствовать увеличению числа женщин в различных профессиях.
#вакансии
#SuperJob
#зарплаты
#стоматолог
Эксперты «Сбер» предупредили россиян об опасности откликов на фальшивые вакансии
https://globalmsk.ru/news/id/63302
В последнее время злоумышленники в России активно «проворачивают» новую схему обмана доверчивых граждан. По словам специалистов «Сбер», похищение денежных средств осуществляется через фальшивые предложения о работе.
В сети мошенники размещают объявления, предлагая выгодные условия по работе и хороший заработок. Как только гражданин откликнется на такую «фальшивку», ему тут же присылают электронный вариант контракта. Для достоверности лжеработодатель может даже дать небольшое задание, необходимое для проверки профессиональных навыков.
После проведения собеседования потенциальную жертву уверяют, что её квалификация и навыки полностью устраивают заказчика, поэтому он готов не только принять нового сотрудника на работу, но и выделить ему небольшой аванс. Используя методы социальной инженерии, обещая большие заработки и сиюминутное вознаграждение, мошенники получают доступ к банковской карте жертвы, после чего с неё исчезают все денежные средства.
Эксперты «Сбера» советуют соискателям, прежде чем откликаться на объявление, проверить через сеть репутацию потенциального работодателя. В сети можно найти немало полезных отзывов. Кроме того, банковские аналитики лишний раз напоминают, что данные пластиковой кредитной карты, включая пароль, приходящий посредством смс-рассылки, не стоит сообщать третьим лицам. Для перевода денежных средств на вашу карту достаточно только её номера и срока действия.
Некоторые мошенники используют более изощрённую схему обмана. Они не просто публикуют объявление с вакансией, а устраивают спам-рассылку посредством электронной почты или мессенджеров, предлагая выгодные условия работы и солидный заработок.
#вакансии
#мошенники
#сбер
https://globalmsk.ru/news/id/63302
В последнее время злоумышленники в России активно «проворачивают» новую схему обмана доверчивых граждан. По словам специалистов «Сбер», похищение денежных средств осуществляется через фальшивые предложения о работе.
В сети мошенники размещают объявления, предлагая выгодные условия по работе и хороший заработок. Как только гражданин откликнется на такую «фальшивку», ему тут же присылают электронный вариант контракта. Для достоверности лжеработодатель может даже дать небольшое задание, необходимое для проверки профессиональных навыков.
После проведения собеседования потенциальную жертву уверяют, что её квалификация и навыки полностью устраивают заказчика, поэтому он готов не только принять нового сотрудника на работу, но и выделить ему небольшой аванс. Используя методы социальной инженерии, обещая большие заработки и сиюминутное вознаграждение, мошенники получают доступ к банковской карте жертвы, после чего с неё исчезают все денежные средства.
Эксперты «Сбера» советуют соискателям, прежде чем откликаться на объявление, проверить через сеть репутацию потенциального работодателя. В сети можно найти немало полезных отзывов. Кроме того, банковские аналитики лишний раз напоминают, что данные пластиковой кредитной карты, включая пароль, приходящий посредством смс-рассылки, не стоит сообщать третьим лицам. Для перевода денежных средств на вашу карту достаточно только её номера и срока действия.
Некоторые мошенники используют более изощрённую схему обмана. Они не просто публикуют объявление с вакансией, а устраивают спам-рассылку посредством электронной почты или мессенджеров, предлагая выгодные условия работы и солидный заработок.
#вакансии
#мошенники
#сбер
Эксперты SuperJob советуют россиянам овладеть иностранным языком для повышения заработка
https://globalmsk.ru/news/id/63458
Разговорный уровень английского языка может значительно увеличить заработную плату в самых разных профессиях. По информации экспертов сервиса SuperJob прибавка может составить от 5 до 30 процентов.
Согласно опубликованным данным, наибольшей популярностью на рынке труда пользуется именно английский язык. Приветствуется как свободное знание, так и уверенный разговорный уровень. На втором месте расположился китайский. В тройку лидеров попали специалисты, владеющие немецким, французским и испанским языками.
По словам экспертов, заработок столичного юриста, имеющего подобные навыки, может увеличиться более чем на 20 процентов. Инженер со знанием иностранных языков может запросить зарплату на 27 процентов выше, чем его конкуренты. Доход закупочного менеджера повышается сразу на 30 процентов.
В прошлом году количество вакансий, где в качестве одного из критериев отбора рассматривается знание китайского языка, увеличилось почти в 2 раза. Чаще всего с такими требованиями ищут специалистов по внешней экономической деятельности, учителей, менеджеров по продажам или переводчиков. Интенсивнее всего владельцев китайского языка ищут логистические компании, а также промышленные предприятия и ретейлеры. Знание китайского может позволить специалисту зарабатывать на 18 процентов больше.
#вакансии
#SuperJob
#заработок
#английский
https://globalmsk.ru/news/id/63458
Разговорный уровень английского языка может значительно увеличить заработную плату в самых разных профессиях. По информации экспертов сервиса SuperJob прибавка может составить от 5 до 30 процентов.
Согласно опубликованным данным, наибольшей популярностью на рынке труда пользуется именно английский язык. Приветствуется как свободное знание, так и уверенный разговорный уровень. На втором месте расположился китайский. В тройку лидеров попали специалисты, владеющие немецким, французским и испанским языками.
По словам экспертов, заработок столичного юриста, имеющего подобные навыки, может увеличиться более чем на 20 процентов. Инженер со знанием иностранных языков может запросить зарплату на 27 процентов выше, чем его конкуренты. Доход закупочного менеджера повышается сразу на 30 процентов.
В прошлом году количество вакансий, где в качестве одного из критериев отбора рассматривается знание китайского языка, увеличилось почти в 2 раза. Чаще всего с такими требованиями ищут специалистов по внешней экономической деятельности, учителей, менеджеров по продажам или переводчиков. Интенсивнее всего владельцев китайского языка ищут логистические компании, а также промышленные предприятия и ретейлеры. Знание китайского может позволить специалисту зарабатывать на 18 процентов больше.
#вакансии
#SuperJob
#заработок
#английский
Яндекс открыла набор в новый турецкий хаб
https://globalmsk.ru/news/id/64210
«Яндекс» запустил поиск сотрудников для своего нового офиса в Стамбуле. Вакансии были размещены на крупных онлайн-платформах по поиску работы, в том числе на HeadHunter. В настоящее время компания ищет специалиста техподдержки с полным рабочим днем.
По данным различных источников, набор сотрудников начался не позднее 14 марта, а первые вакансии появились уже на следующий день. Вакансия инженера техподдержки также была опубликована на английском языке. Однако следует отметить, что переезд включен не во все предлагаемые вакансии, а только в некоторые из них.
Как сообщает ТАСС, «Яндекс» готовит свой будущий хаб в Турции и начал набор специалистов для работы в новом офисе в Стамбуле. Помимо вакансии инженера технической поддержки, компания также рассматривает другие специалистов, в том числе разработчиков, дизайнеров, аналитиков и менеджеров проектов.
Пока неизвестно, какие именно задачи будут выполнять сотрудники нового офиса в Стамбуле, и какие проекты будут реализовываться в рамках развития «Яндекса» на территории Турции. Тем не менее, набор сотрудников в Турции может свидетельствовать о планах компании по расширению своих бизнес-операций в регионе и о ее стратегии по продвижению своих продуктов и услуг на международных рынках.
Компания «Яндекс» является одной из крупнейших Интернет-компаний России, предоставляющей услуги поиска информации, электронной почты, онлайн-карт и другие. Стоит отметить, что это не первый опыт компании по расширению своих бизнес-операций за пределы России.
#яндекс
#работа
#вакансии
https://globalmsk.ru/news/id/64210
«Яндекс» запустил поиск сотрудников для своего нового офиса в Стамбуле. Вакансии были размещены на крупных онлайн-платформах по поиску работы, в том числе на HeadHunter. В настоящее время компания ищет специалиста техподдержки с полным рабочим днем.
По данным различных источников, набор сотрудников начался не позднее 14 марта, а первые вакансии появились уже на следующий день. Вакансия инженера техподдержки также была опубликована на английском языке. Однако следует отметить, что переезд включен не во все предлагаемые вакансии, а только в некоторые из них.
Как сообщает ТАСС, «Яндекс» готовит свой будущий хаб в Турции и начал набор специалистов для работы в новом офисе в Стамбуле. Помимо вакансии инженера технической поддержки, компания также рассматривает другие специалистов, в том числе разработчиков, дизайнеров, аналитиков и менеджеров проектов.
Пока неизвестно, какие именно задачи будут выполнять сотрудники нового офиса в Стамбуле, и какие проекты будут реализовываться в рамках развития «Яндекса» на территории Турции. Тем не менее, набор сотрудников в Турции может свидетельствовать о планах компании по расширению своих бизнес-операций в регионе и о ее стратегии по продвижению своих продуктов и услуг на международных рынках.
Компания «Яндекс» является одной из крупнейших Интернет-компаний России, предоставляющей услуги поиска информации, электронной почты, онлайн-карт и другие. Стоит отметить, что это не первый опыт компании по расширению своих бизнес-операций за пределы России.
#яндекс
#работа
#вакансии
Эксперты озвучили список самых редких вакансий на российском трудовом рынке
https://globalmsk.ru/news/id/65194
Среди представленных на российском трудовом рынке вакансий самими редкими оказались храмовый певчий, а также создатель волос для 3D-персонажей. Такими данными с журналистами поделились эксперты сервиса «Зарплата.ру».
Компания Bazelevs, созданная популярным российским режиссёром Тимуром Бекмамбетовым, специализирующаяся на съёмках фильмов, ищет груминг-артиста, готового заняться созданием волос и меха для 3D-персонажей. Специалисту готовы предложить удалённую занятость. От кандидата требуется наличие опыта работы в сфере анимационного кино не менее 3-х лет.
В веревочном парке Санкт-Петербурга ищут инструктора, который обладал бы актёрским или педагогическим образованием, а также профессионально занимался альпинизмом.
Следующей редкой вакансией, представленной в подборке экспертов сервиса, оказался церковный певчий. От специалиста требуется знание церковного устава, наличие профессионального музыкального образования, а также опыт участия в церковном хоре.
В списке редких вакансий оказался и художник по театральным костюмам, которого ищут в одном из столичных ателье. От потенциального работника требуются навыки создания различных костюмов, используемых для выступления в фигурном катании и гимнастике, а также бальных и театральных нарядов.
На рынке представлено всего несколько вакансий для конфетчика. На кондитерской фабрике хотят видеть специалиста, способного подготовить и наладить оборудование, используемое для создания кондитерских изделий и конфет.
В Свердловской области требуется егерь. Такую вакансию открыли в одном из местных охотничьих хозяйств. Работодатель готов предоставить кандидату жильё в деревне и принять всю его семью. Потенциальный егерь должен уметь водить автомобиль или трактор. Кроме того, в данном регионе ищут буфетчицу в местную клиническую больницу. Ей предстоит доставлять готовые блюда пациентам, находящимся в коронавирусном отделении.
#вакансии
#егерь
#конфетчик
#груминг
https://globalmsk.ru/news/id/65194
Среди представленных на российском трудовом рынке вакансий самими редкими оказались храмовый певчий, а также создатель волос для 3D-персонажей. Такими данными с журналистами поделились эксперты сервиса «Зарплата.ру».
Компания Bazelevs, созданная популярным российским режиссёром Тимуром Бекмамбетовым, специализирующаяся на съёмках фильмов, ищет груминг-артиста, готового заняться созданием волос и меха для 3D-персонажей. Специалисту готовы предложить удалённую занятость. От кандидата требуется наличие опыта работы в сфере анимационного кино не менее 3-х лет.
В веревочном парке Санкт-Петербурга ищут инструктора, который обладал бы актёрским или педагогическим образованием, а также профессионально занимался альпинизмом.
Следующей редкой вакансией, представленной в подборке экспертов сервиса, оказался церковный певчий. От специалиста требуется знание церковного устава, наличие профессионального музыкального образования, а также опыт участия в церковном хоре.
В списке редких вакансий оказался и художник по театральным костюмам, которого ищут в одном из столичных ателье. От потенциального работника требуются навыки создания различных костюмов, используемых для выступления в фигурном катании и гимнастике, а также бальных и театральных нарядов.
На рынке представлено всего несколько вакансий для конфетчика. На кондитерской фабрике хотят видеть специалиста, способного подготовить и наладить оборудование, используемое для создания кондитерских изделий и конфет.
В Свердловской области требуется егерь. Такую вакансию открыли в одном из местных охотничьих хозяйств. Работодатель готов предоставить кандидату жильё в деревне и принять всю его семью. Потенциальный егерь должен уметь водить автомобиль или трактор. Кроме того, в данном регионе ищут буфетчицу в местную клиническую больницу. Ей предстоит доставлять готовые блюда пациентам, находящимся в коронавирусном отделении.
#вакансии
#егерь
#конфетчик
#груминг
С нехваткой кадров столкнулось подавляющее большинство компаний России
https://globalmsk.ru/news/id/68662
Подавляющее большинство отечественных компаний пожаловалось на нехватку кадров. Количество таких организаций составило 85%. За последние 12 месяцев число открытых вакансий на различные должности выросло свыше чем в 1,5 раза. Прирост составил 57% на фоне прошлых показателей. При этом резюме работников, которые занимаются поиском рабочих мест, сократилось почти на 2%, сообщили эксперты. Исследования провели аналитики сервиса SuperJob.
Около 85% участников опроса столкнулись с тем, что не могут набрать кадры на работу. Примерно 11% опрошенных компаний отказались описывать происходящую у них ситуацию. 4% организаций не дали ни положительного, ни отрицательного ответа на вопрос о нехватке рабочих кадров. Вместе с этим аналитики отметили, что в России резко сократился конкурс на вакантное место. Именно из-за этого большинство работодателей столкнулось с нехваткой сотрудников.
Ситуация обстоит хуже всего с квалифицированными рабочими, машинистами, инженерами и водителями грузового транспорта. Чаще всего в сотрудниках нуждаются промышленные предприятия, у которых число вакантных рабочих мест выросло на 122%. Компании заняты поиском персонала для производства металлических заготовок и изделий, металлургии, пищевой промышленности и изготовления промышленного оборудования.
Отдельно были проанализированы вакансии в строительной и медицинской сферах. В первой отрасли за год количество вакантных мест выросло более чем на 30%. В медицинской сфере работодатели жалуются на нехватку персонала всех уровней. При этом число вакансий за год увеличилось на 5%. Большой рост показала сфера доставки, где количество вакантных мест выросло на 107% в годовом выражении. Число вакансий за год выросло и в транспортно-логистической отрасли (35%), а также в области гостиничного бизнеса (36%) и розничной торговли (24%).
Значительно больше появилось вакансий среднего и высшего уровня в сфере IT. При этом аналитики зафиксировали рост числа вакансий на 10%. Вместе с этим эксперты отметили полное отсутствие жалоб на сокращение персонала и задержку выплаты заработной платы. Подобных проблем не отметило более 90% участников опроса.
Ранее глава Центрального банка Эльвира Набиуллина заявила, что самой главной проблемой для российской экономики является нехватка рабочих кадров. По ее словам, улучшения ситуации посредством введения бюджетных вливаний и дешевых кредитов ждать не придется. Эксперты считают, что дефицит рабочей силы обойдется стране в 1-2% ВВП в год.
#работа
#финансы
#вакансии
#кадры
https://globalmsk.ru/news/id/68662
Подавляющее большинство отечественных компаний пожаловалось на нехватку кадров. Количество таких организаций составило 85%. За последние 12 месяцев число открытых вакансий на различные должности выросло свыше чем в 1,5 раза. Прирост составил 57% на фоне прошлых показателей. При этом резюме работников, которые занимаются поиском рабочих мест, сократилось почти на 2%, сообщили эксперты. Исследования провели аналитики сервиса SuperJob.
Около 85% участников опроса столкнулись с тем, что не могут набрать кадры на работу. Примерно 11% опрошенных компаний отказались описывать происходящую у них ситуацию. 4% организаций не дали ни положительного, ни отрицательного ответа на вопрос о нехватке рабочих кадров. Вместе с этим аналитики отметили, что в России резко сократился конкурс на вакантное место. Именно из-за этого большинство работодателей столкнулось с нехваткой сотрудников.
Ситуация обстоит хуже всего с квалифицированными рабочими, машинистами, инженерами и водителями грузового транспорта. Чаще всего в сотрудниках нуждаются промышленные предприятия, у которых число вакантных рабочих мест выросло на 122%. Компании заняты поиском персонала для производства металлических заготовок и изделий, металлургии, пищевой промышленности и изготовления промышленного оборудования.
Отдельно были проанализированы вакансии в строительной и медицинской сферах. В первой отрасли за год количество вакантных мест выросло более чем на 30%. В медицинской сфере работодатели жалуются на нехватку персонала всех уровней. При этом число вакансий за год увеличилось на 5%. Большой рост показала сфера доставки, где количество вакантных мест выросло на 107% в годовом выражении. Число вакансий за год выросло и в транспортно-логистической отрасли (35%), а также в области гостиничного бизнеса (36%) и розничной торговли (24%).
Значительно больше появилось вакансий среднего и высшего уровня в сфере IT. При этом аналитики зафиксировали рост числа вакансий на 10%. Вместе с этим эксперты отметили полное отсутствие жалоб на сокращение персонала и задержку выплаты заработной платы. Подобных проблем не отметило более 90% участников опроса.
Ранее глава Центрального банка Эльвира Набиуллина заявила, что самой главной проблемой для российской экономики является нехватка рабочих кадров. По ее словам, улучшения ситуации посредством введения бюджетных вливаний и дешевых кредитов ждать не придется. Эксперты считают, что дефицит рабочей силы обойдется стране в 1-2% ВВП в год.
#работа
#финансы
#вакансии
#кадры
Большая часть предлагаемых в России вакансий оказалась неподходящей для молодежи
https://globalmsk.ru/news/id/69392
Аналитики оценили вакансии, предлагаемые работодателями на популярной платформе для подбора персонала HeadHunter.ru. В ходе исследования выяснилось, что большинство из них не подходит для отечественной молодежи. Несмотря на кадровый голод, показатель которого постепенно растет, молодым людям может подойти менее 10% предлагаемых вакансий.
Исследователи проанализировали, какие должности предлагают молодежи в России. Большинство из них позволяет работать без опыта и дает возможность совмещать учебу и работу. Наиболее высокий спрос на молодых людей наблюдается в сфере обслуживания и продаж. На втором месте разместились категории розничная торговля, транспорт и перевозки. Менее всего в молодежи заинтересованы работодатели из сфер туризма, а также ресторанного и гостиничного бизнеса. В качестве должностей, на которые предлагается постоянное место работы, выделились учителя, секретари, менеджеры по продажам и повара. На подработку часто зовут те, кто заинтересован в поиске курьеров, официантов, операторов call-центов и барменов. В среднем зарплата, предлагаемая молодым специалистам без опыта, составляет на 11 тыс. рублей меньше, чем средняя оплата труда по рынку.
Большая часть молодежи заинтересована в поиске работы, сочетающей бизнес-процессы и творческий подход. Однако большинство работодателей, предлагающих должности с оптимальными условиями, скептически настроены к молодым специалистам с небольшим опытом. Большинство компаний заинтересовано в поиске лиц, которые отличаются высокой обучаемостью и работоспособностью.
#Бизнес
#финансы
#вакансии
#работы
https://globalmsk.ru/news/id/69392
Аналитики оценили вакансии, предлагаемые работодателями на популярной платформе для подбора персонала HeadHunter.ru. В ходе исследования выяснилось, что большинство из них не подходит для отечественной молодежи. Несмотря на кадровый голод, показатель которого постепенно растет, молодым людям может подойти менее 10% предлагаемых вакансий.
Исследователи проанализировали, какие должности предлагают молодежи в России. Большинство из них позволяет работать без опыта и дает возможность совмещать учебу и работу. Наиболее высокий спрос на молодых людей наблюдается в сфере обслуживания и продаж. На втором месте разместились категории розничная торговля, транспорт и перевозки. Менее всего в молодежи заинтересованы работодатели из сфер туризма, а также ресторанного и гостиничного бизнеса. В качестве должностей, на которые предлагается постоянное место работы, выделились учителя, секретари, менеджеры по продажам и повара. На подработку часто зовут те, кто заинтересован в поиске курьеров, официантов, операторов call-центов и барменов. В среднем зарплата, предлагаемая молодым специалистам без опыта, составляет на 11 тыс. рублей меньше, чем средняя оплата труда по рынку.
Большая часть молодежи заинтересована в поиске работы, сочетающей бизнес-процессы и творческий подход. Однако большинство работодателей, предлагающих должности с оптимальными условиями, скептически настроены к молодым специалистам с небольшим опытом. Большинство компаний заинтересовано в поиске лиц, которые отличаются высокой обучаемостью и работоспособностью.
#Бизнес
#финансы
#вакансии
#работы
Руководители российских компаний стали чаще брать на работу людей с инвалидностью
https://globalmsk.ru/news/id/70506
Аналитики сообщили, что в России заметно выросло количество вакансий, подходящих для людей с инвалидностью. Показатель увеличился примерно на 45%. В текущем году руководители стали охотнее брать на работу инвалидов. Подобное заключение журналисты сделали на основе статистики, полученной с сайта HeadHunter.
В апреле число свободных вакансий для людей с инвалидностью составляло более 90 тыс. штук. Наиболее востребованными стали вакансии курьеров, менеджеров по продажам, водителей, упаковщиков, учителей и кладовщиков. За первый квартал текущего года выросло не только количество таких вакансий на HeadHunter, но и заработные предложения. В среднем показатель оплаты труда за четыре месяца вырос по стране на 28%. Средняя заработная плата составляет 72,2 тыс. рублей.
Представитель сервиса «Работа.ру» сообщила, что из всех вакансий, размещенных на сайте, более 5,5% подходит для людей с инвалидностью. В основном вакансии опубликованы во вкладке «работа без опыта». Около 27% вакансий приходится именно на эту категорию. Также людей с инвалидностью готовы брать представители логистики, транспорта и бизнес-услуг.
Ранее Владимир Путин предупреждал, что в ближайшие годы российские компании столкнутся с дефицитом квалификации и кадров. Проблема нехватки сотрудников в стране частично решается ввозом рабочей силы из-за рубежа, которые отличаются низким уровнем квалификации и опыта.
#Бизнес
#работа
#вакансии
https://globalmsk.ru/news/id/70506
Аналитики сообщили, что в России заметно выросло количество вакансий, подходящих для людей с инвалидностью. Показатель увеличился примерно на 45%. В текущем году руководители стали охотнее брать на работу инвалидов. Подобное заключение журналисты сделали на основе статистики, полученной с сайта HeadHunter.
В апреле число свободных вакансий для людей с инвалидностью составляло более 90 тыс. штук. Наиболее востребованными стали вакансии курьеров, менеджеров по продажам, водителей, упаковщиков, учителей и кладовщиков. За первый квартал текущего года выросло не только количество таких вакансий на HeadHunter, но и заработные предложения. В среднем показатель оплаты труда за четыре месяца вырос по стране на 28%. Средняя заработная плата составляет 72,2 тыс. рублей.
Представитель сервиса «Работа.ру» сообщила, что из всех вакансий, размещенных на сайте, более 5,5% подходит для людей с инвалидностью. В основном вакансии опубликованы во вкладке «работа без опыта». Около 27% вакансий приходится именно на эту категорию. Также людей с инвалидностью готовы брать представители логистики, транспорта и бизнес-услуг.
Ранее Владимир Путин предупреждал, что в ближайшие годы российские компании столкнутся с дефицитом квалификации и кадров. Проблема нехватки сотрудников в стране частично решается ввозом рабочей силы из-за рубежа, которые отличаются низким уровнем квалификации и опыта.
#Бизнес
#работа
#вакансии
Эксперты рассказали о самых высокооплачиваемых вакансиях в январе
https://globalmsk.ru/news/id/73102
Сервис «Работа.ру» проанализировал собственную базу вакансий и подготовил рейтинг наиболее высокооплачиваемых предложений от российских компаний за январь. Об этом сообщается в материале издания «Известия».
В Первоуральске врач-стоматолог может зарабатывать от 100 до 400 тысяч рублей в месяц. К обязанностям соискателя относятся диагностика, лечение и профилактика заболеваний полости рта, включая кариес, пульпит и периодонтит, а также ведение медицинской документации и соблюдение клинических регламентов.
В Ростове-на-Дону инженеру-программисту встраиваемых систем предлагают заработок до 300 тысяч рублей. Требуется опыт работы не менее пяти лет. К основным обязанностям будут относиться разработка и оптимизация программного обеспечения для микроконтроллеров и систем на кристалле под FreeRTOS и Linux, создание ПО для ПК на QT, Linux и Windows, отладка программ и участие в настройке и испытаниях изделий, а также подготовка программной документации.
В Южно-Сахалинске машинисты автокранов могут зарабатывать до 250 тысяч рублей в месяц. Для соискателей требуется наличие удостоверения о квалификации машиниста автомобильного крана, а также опыт работы в этой профессии не менее одного года.
В Долгопрудном автоэлектрикам-диагностам готовы предложить заработную плату в диапазоне от 150 до 250 тысяч рублей. Кандидаты должны иметь опыт работы в автосервисах не менее шести месяцев, а также знание автомобилей марок ГАЗ и УАЗ. Ключевыми требованиями являются пунктуальность, а также стремление к результативности, ответственности и карьерному росту.
В Астрахани капитанам-механикам предлагают зарплату до 250 тысяч рублей. К соискателям предъявляются требования: опыт работы в должности капитана-механика или сменного капитана от 3 до 5 лет, наличие действующего удостоверения об окончании профильного образования, знание основных механизмов и навыки проведения ремонтных работ. Также важны такие качества, как ответственность, исполнительность и умение находить общий язык с людьми.
В Красноярске проводится набор бетонщиков-монолитчиков с зарплатой от 220 тысяч рублей. Кандидаты должны иметь опыт работы не менее года, быть пунктуальными и обеспечивать качественное и своевременное выполнение задач. Работа осуществляется по вахтовому методу, с проживанием и питанием.
Предлагается зарплата от 200 тысяч рублей программисту-разработчику с опытом работы с Oracle. Кандидат должен иметь не менее трех лет опыта в разработке fullstack-приложений, включая знание SQL и Oracle PL/SQL. Основные обязанности будут включать поддержку и развитие функционала самописной учетной системы на платформе Yii (PHP) и Oracle, а также участие в создании оптимальных программных решений для поставленных задач. Специалист будет работать с существующей кодовой базой, вносить необходимые изменения и улучшения, а также разрабатывать новые интерфейсы и совершенствовать уже имеющиеся, ориентируясь на удобство пользователей.
Начальник отдела логистического развития в селе Тербуны может получить заработную плату от 200 тысяч рублей в месяц. В его обязанности будет входить управление складом готовой продукции и элеватором, а также планирование, координация и контроль процессов приема сырья и готовой продукции в соответствии с производственными мощностями завода.
#рейтинг
#вакансии
#предложения
#база
#регламент
https://globalmsk.ru/news/id/73102
Сервис «Работа.ру» проанализировал собственную базу вакансий и подготовил рейтинг наиболее высокооплачиваемых предложений от российских компаний за январь. Об этом сообщается в материале издания «Известия».
В Первоуральске врач-стоматолог может зарабатывать от 100 до 400 тысяч рублей в месяц. К обязанностям соискателя относятся диагностика, лечение и профилактика заболеваний полости рта, включая кариес, пульпит и периодонтит, а также ведение медицинской документации и соблюдение клинических регламентов.
В Ростове-на-Дону инженеру-программисту встраиваемых систем предлагают заработок до 300 тысяч рублей. Требуется опыт работы не менее пяти лет. К основным обязанностям будут относиться разработка и оптимизация программного обеспечения для микроконтроллеров и систем на кристалле под FreeRTOS и Linux, создание ПО для ПК на QT, Linux и Windows, отладка программ и участие в настройке и испытаниях изделий, а также подготовка программной документации.
В Южно-Сахалинске машинисты автокранов могут зарабатывать до 250 тысяч рублей в месяц. Для соискателей требуется наличие удостоверения о квалификации машиниста автомобильного крана, а также опыт работы в этой профессии не менее одного года.
В Долгопрудном автоэлектрикам-диагностам готовы предложить заработную плату в диапазоне от 150 до 250 тысяч рублей. Кандидаты должны иметь опыт работы в автосервисах не менее шести месяцев, а также знание автомобилей марок ГАЗ и УАЗ. Ключевыми требованиями являются пунктуальность, а также стремление к результативности, ответственности и карьерному росту.
В Астрахани капитанам-механикам предлагают зарплату до 250 тысяч рублей. К соискателям предъявляются требования: опыт работы в должности капитана-механика или сменного капитана от 3 до 5 лет, наличие действующего удостоверения об окончании профильного образования, знание основных механизмов и навыки проведения ремонтных работ. Также важны такие качества, как ответственность, исполнительность и умение находить общий язык с людьми.
В Красноярске проводится набор бетонщиков-монолитчиков с зарплатой от 220 тысяч рублей. Кандидаты должны иметь опыт работы не менее года, быть пунктуальными и обеспечивать качественное и своевременное выполнение задач. Работа осуществляется по вахтовому методу, с проживанием и питанием.
Предлагается зарплата от 200 тысяч рублей программисту-разработчику с опытом работы с Oracle. Кандидат должен иметь не менее трех лет опыта в разработке fullstack-приложений, включая знание SQL и Oracle PL/SQL. Основные обязанности будут включать поддержку и развитие функционала самописной учетной системы на платформе Yii (PHP) и Oracle, а также участие в создании оптимальных программных решений для поставленных задач. Специалист будет работать с существующей кодовой базой, вносить необходимые изменения и улучшения, а также разрабатывать новые интерфейсы и совершенствовать уже имеющиеся, ориентируясь на удобство пользователей.
Начальник отдела логистического развития в селе Тербуны может получить заработную плату от 200 тысяч рублей в месяц. В его обязанности будет входить управление складом готовой продукции и элеватором, а также планирование, координация и контроль процессов приема сырья и готовой продукции в соответствии с производственными мощностями завода.
#рейтинг
#вакансии
#предложения
#база
#регламент