Неравенство зарплат в России сократилось до уровня 2019 года
https://globalmsk.ru/news/id/67451
Согласно исследованию FinExpertiza, в 2023 году разница между самыми минимальными и самыми высокими средними заработными платами сократилась до минимальных показателей с 2019 года. Так, заработок людей из этих групп различается в 7,7 раза - 22,7 тыс. рублей против 173,7 тыс. рублей соответственно. Об этом сообщает издание «Известия».
По данным FinExpertiza, до пандемии неравенство по заработной плате постепенно снижалось и достигло 7,71 раза в 2019 году. Однако в 2021 году, на фоне восстановления экономики, этот тренд был прерван и показатель поднялся до 7,9 раза. Согласно исследованию, ярче всего неравенство в заработной плате зафиксировано в столице, где ЗП разнятся в 9,3 раза - 36,7 тыс. рублей против 339,9 тыс. рублей. В то же время, отмечается, что в целом ряде отраслей работодателям приходится конкурировать за персонал, предлагая более выгодные трудовые условия, в том числе повышение зарплаты.
Елена Трубникова, являющаяся президентом FinExpertiza, считает, что зарплатное неравенство постепенно уменьшается за счет более высокого роста дохода у тех, кому обычно платят немного.
Она также отмечает, что существенное повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) играет ключевую роль в данном вопросе. Очередная индексация МРОТ, запланированная на 2024 год, должна привести к дальнейшему сглаживанию отличий в сфере оплаты труда. Помимо этого, дефицит рабочей силы также ведет к повышению доходов у линейного персонала.
Кроме того, Трубникова указывает на проблему чрезмерной региональной поляризации, которая является важным аспектом неравенства. Большинство высокооплачиваемых специалистов сконцентрировано в Москве и других крупных городах, что привлекает наиболее квалифицированных кадров со всей страны, в то время как небогатые регионы ограничены в своем потенциале развития.
#экономика
#россия
#ЗП
#неравенство
#поляризация
https://globalmsk.ru/news/id/67451
Согласно исследованию FinExpertiza, в 2023 году разница между самыми минимальными и самыми высокими средними заработными платами сократилась до минимальных показателей с 2019 года. Так, заработок людей из этих групп различается в 7,7 раза - 22,7 тыс. рублей против 173,7 тыс. рублей соответственно. Об этом сообщает издание «Известия».
По данным FinExpertiza, до пандемии неравенство по заработной плате постепенно снижалось и достигло 7,71 раза в 2019 году. Однако в 2021 году, на фоне восстановления экономики, этот тренд был прерван и показатель поднялся до 7,9 раза. Согласно исследованию, ярче всего неравенство в заработной плате зафиксировано в столице, где ЗП разнятся в 9,3 раза - 36,7 тыс. рублей против 339,9 тыс. рублей. В то же время, отмечается, что в целом ряде отраслей работодателям приходится конкурировать за персонал, предлагая более выгодные трудовые условия, в том числе повышение зарплаты.
Елена Трубникова, являющаяся президентом FinExpertiza, считает, что зарплатное неравенство постепенно уменьшается за счет более высокого роста дохода у тех, кому обычно платят немного.
Она также отмечает, что существенное повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) играет ключевую роль в данном вопросе. Очередная индексация МРОТ, запланированная на 2024 год, должна привести к дальнейшему сглаживанию отличий в сфере оплаты труда. Помимо этого, дефицит рабочей силы также ведет к повышению доходов у линейного персонала.
Кроме того, Трубникова указывает на проблему чрезмерной региональной поляризации, которая является важным аспектом неравенства. Большинство высокооплачиваемых специалистов сконцентрировано в Москве и других крупных городах, что привлекает наиболее квалифицированных кадров со всей страны, в то время как небогатые регионы ограничены в своем потенциале развития.
#экономика
#россия
#ЗП
#неравенство
#поляризация