Эксперты назвали наиболее востребованные профессии
https://globalmsk.ru/news/id/72445
Согласно информации, представленной 29 октября журналистам издания «Известия» экспертами СДЭК, руководителем отдела подбора офисного персонала Ириной Емельяненко и ведущим менеджером по подбору IT-специалистов Ириной Загоскиной, наиболее остро ощущается нехватка определённых работников.
Основную долю дефицита сейчас составляют линейные сотрудники, такие как курьеры, кладовщики и грузчики. По прогнозам экспертов, к 2030 году нехватка специалистов низкой и средней квалификации может достичь 65% от общего числа рабочей силы. Логистика, в частности, войдет в тройку отраслей, которые испытают самые серьезные последствия. Уже сегодня наблюдается несоответствие между количеством свободных работников и спросом на них: в 2024 году количество резюме возросло лишь на 8%, тогда как вакансий стало в два раза больше.
В офисной среде наиболее актуальными специалистами остаются менеджеры по продажам и клиентские менеджеры. В IT-индустрии, в связи с уходом зарубежных компаний-разработчиков программного обеспечения, автоматизирующих финансовые процессы, организации начали активно переходить на учет в «1С». Это привело к значительному росту потребности в сложной разработке, особенно в сфере вакансий для разработчиков «1С».
В условиях значительного смещения рынка труда в пользу соискателей бизнесу важно адаптироваться к новым реалиям. Все больше компаний начинают индексировать заработные платы и внедряют дополнительные стимулы для сотрудников. Они улучшают условия труда, предлагают гибкие графики и открыты для кандидатов разных возрастов. Также активно проводятся программы дополнительного обучения. Как считают эксперты, такие меры помогают компаниям оставаться привлекательными для потенциальных работников.
#Бизнес
#резюме
#логистика
#компания
#СДЭК
https://globalmsk.ru/news/id/72445
Согласно информации, представленной 29 октября журналистам издания «Известия» экспертами СДЭК, руководителем отдела подбора офисного персонала Ириной Емельяненко и ведущим менеджером по подбору IT-специалистов Ириной Загоскиной, наиболее остро ощущается нехватка определённых работников.
Основную долю дефицита сейчас составляют линейные сотрудники, такие как курьеры, кладовщики и грузчики. По прогнозам экспертов, к 2030 году нехватка специалистов низкой и средней квалификации может достичь 65% от общего числа рабочей силы. Логистика, в частности, войдет в тройку отраслей, которые испытают самые серьезные последствия. Уже сегодня наблюдается несоответствие между количеством свободных работников и спросом на них: в 2024 году количество резюме возросло лишь на 8%, тогда как вакансий стало в два раза больше.
В офисной среде наиболее актуальными специалистами остаются менеджеры по продажам и клиентские менеджеры. В IT-индустрии, в связи с уходом зарубежных компаний-разработчиков программного обеспечения, автоматизирующих финансовые процессы, организации начали активно переходить на учет в «1С». Это привело к значительному росту потребности в сложной разработке, особенно в сфере вакансий для разработчиков «1С».
В условиях значительного смещения рынка труда в пользу соискателей бизнесу важно адаптироваться к новым реалиям. Все больше компаний начинают индексировать заработные платы и внедряют дополнительные стимулы для сотрудников. Они улучшают условия труда, предлагают гибкие графики и открыты для кандидатов разных возрастов. Также активно проводятся программы дополнительного обучения. Как считают эксперты, такие меры помогают компаниям оставаться привлекательными для потенциальных работников.
#Бизнес
#резюме
#логистика
#компания
#СДЭК
В Тюменской области назвали самую востребованную профессию
https://global72.ru/news/id/6256
В Тюменской области назвали наиболее востребованную в первом квартале профессию в строительной отрасли. Данные приводи Оксана Сидлецкая, занимающая должность директора hh.ru.
Первое место в списке досталось разнорабочему – 900 предложений. Машинист с 800 открытыми вакансиями расположился на второй строчке. Замыкают тройку сметчики и электромонтажники – по 700. За ними идут сварщики, конструкторы, сантехники проектировщики – по 500. На одну вакансию приходится 5,3 резюме. В дефиците остаются профессии сварщика, машиниста, слесаря, электромонтажника – 2,7-3,2 резюме.
«При этом работодатели сейчас имеют более-менее достаточный выбор кандидатов на неквалифицированные работы, в частности на позицию разнорабочего приходится 5,5 резюме на вакансию. Также у компаний есть выбор кандидатов на инженерные позиции: на одну вакансию инженера ПТО, инженера-сметчика приходится 4,6 резюме, а на позицию инженера-конструктора, инженера-проектировщика — 6,9 резюме. Норма для рынка труда — от 4 до 7,9 резюме на вакансию», — рассказала Оксана Сидлецкая.
Средняя зарплата в отрасли составляет 112 000 рублей. За год она выросла на 11 600 рублей. Больше всего платят директору в девелопменте – 400-600 тыс. рублей. Геодезист может получить 300-450 тыс. рублей, а глава департамента техзаказчика – более 300 тыс. рублей.
#работа
#вакансия
#профессия
#резюме
https://global72.ru/news/id/6256
В Тюменской области назвали наиболее востребованную в первом квартале профессию в строительной отрасли. Данные приводи Оксана Сидлецкая, занимающая должность директора hh.ru.
Первое место в списке досталось разнорабочему – 900 предложений. Машинист с 800 открытыми вакансиями расположился на второй строчке. Замыкают тройку сметчики и электромонтажники – по 700. За ними идут сварщики, конструкторы, сантехники проектировщики – по 500. На одну вакансию приходится 5,3 резюме. В дефиците остаются профессии сварщика, машиниста, слесаря, электромонтажника – 2,7-3,2 резюме.
«При этом работодатели сейчас имеют более-менее достаточный выбор кандидатов на неквалифицированные работы, в частности на позицию разнорабочего приходится 5,5 резюме на вакансию. Также у компаний есть выбор кандидатов на инженерные позиции: на одну вакансию инженера ПТО, инженера-сметчика приходится 4,6 резюме, а на позицию инженера-конструктора, инженера-проектировщика — 6,9 резюме. Норма для рынка труда — от 4 до 7,9 резюме на вакансию», — рассказала Оксана Сидлецкая.
Средняя зарплата в отрасли составляет 112 000 рублей. За год она выросла на 11 600 рублей. Больше всего платят директору в девелопменте – 400-600 тыс. рублей. Геодезист может получить 300-450 тыс. рублей, а глава департамента техзаказчика – более 300 тыс. рублей.
#работа
#вакансия
#профессия
#резюме