Экономист Зубец рассказал о главных проблемах российского рынка труда
https://globalmsk.ru/news/id/68311
Отечественные эксперты утверждают, что самой главной проблемой российского рынка труда является дефицит высококвалифицированных кадров. Эльвира Набиуллина, руководитель Центрального Банка, считает, что экономика практически полностью задействовала все располагаемые трудовые ресурсы. Грубо говоря, сейчас Россия осталась «без свободных рук». Однако уровень безработицы сохраняется на рекордно низком значении – всего 3%, а заработные платы россиян индексируются выше уровня инфляции. Но аналитики все же считают, что радоваться в этой ситуации совершенно нечему.
Кадровый дефицит в России является крайне острым вопросом, решить который пока что просто невозможно. Нехватка квалифицированных сотрудников наблюдается в самых разных областях. Эксперты рассказали, что низкий уровень безработицы и нехватка рабочих рук являются факторами, влияющими на рост заработных плат. Так, зарплаты фрезеровщиков в этом году увеличились примерно на 68%. Сегодня их средний доход составляет 98,3 тысяч рублей. А заработные платы токарей за аналогичный промежуток времени выросли на 55% и составляют 101 тысячу рублей в месяц.
Алексей Зубец, директор Института социально-экономических исследований Финансового университета, более подробно рассказал о дефиците кадров, которые наблюдается в России. «Сокращение безработицы всегда снижает нагрузку на государственный бюджет. Также это способствует увеличению доходов населения. Но когда возникает вопрос о нехватке рабочих рук, то дальнейшее развитие производства просто невозможно. На бирже труда зарегистрировано только 500 тысяч человек, но и то практически все они работают в «серую». Поэтому можно констатировать факт – свободной рабочей силы в России нет», - заявил он.
По его словам, решить эту проблему можно двумя способами: либо повышая производительность труда, однако на это необходимы годы и огромные инвестиции, либо привлекая мигрантов. Он убежден, что власти хотят получить быстрый результат, поэтому они будут отдавать предпочтение второму варианту. Однако Зубец сообщил, что страна нуждается только в квалифицированных специалистах: врачах, инженерах, учителях и т.д. Без них обойтись сейчас просто невозможно. Сильнее всего страдают логистика, машиностроение и грузоперевозки. Также наблюдается дефицит врачей и учителей.
Дефицит сотрудников в каждой профессии связан с различными факторами. Так, нехватка учителей наблюдается из-за низких заработных плат, программистов – из-за того, что многие эмигрировали, а в других областях работники есть, но им не хватает должной квалификации. Главной проблемой рынка труда остается еще и то, что работодатели не готовы повышать заработные платы своим работникам должным образом. Несмотря на то, что рабочих рук просто нет, они все равно жалеют деньги. Единственное, на что они соглашаются, это на введение определенных надбавок, но тратиться сильнее они не хотят.
По информации, предоставленной сотрудниками Росстата, реальные заработные платы россиян в этом году увеличились на 2-3%. Если учитывать текущую инфляцию, то все эти значения сразу же меркнут. По словам Алексея Зубца, в следующем году производительность в России сохранится на прежнем уровне. Набиуллина предупреждала, что в следующем году темпы роста экономики замедлятся из-за нехватки людей.
#безработица
#дефициткадроввРоссии
#низкиезаплаты
https://globalmsk.ru/news/id/68311
Отечественные эксперты утверждают, что самой главной проблемой российского рынка труда является дефицит высококвалифицированных кадров. Эльвира Набиуллина, руководитель Центрального Банка, считает, что экономика практически полностью задействовала все располагаемые трудовые ресурсы. Грубо говоря, сейчас Россия осталась «без свободных рук». Однако уровень безработицы сохраняется на рекордно низком значении – всего 3%, а заработные платы россиян индексируются выше уровня инфляции. Но аналитики все же считают, что радоваться в этой ситуации совершенно нечему.
Кадровый дефицит в России является крайне острым вопросом, решить который пока что просто невозможно. Нехватка квалифицированных сотрудников наблюдается в самых разных областях. Эксперты рассказали, что низкий уровень безработицы и нехватка рабочих рук являются факторами, влияющими на рост заработных плат. Так, зарплаты фрезеровщиков в этом году увеличились примерно на 68%. Сегодня их средний доход составляет 98,3 тысяч рублей. А заработные платы токарей за аналогичный промежуток времени выросли на 55% и составляют 101 тысячу рублей в месяц.
Алексей Зубец, директор Института социально-экономических исследований Финансового университета, более подробно рассказал о дефиците кадров, которые наблюдается в России. «Сокращение безработицы всегда снижает нагрузку на государственный бюджет. Также это способствует увеличению доходов населения. Но когда возникает вопрос о нехватке рабочих рук, то дальнейшее развитие производства просто невозможно. На бирже труда зарегистрировано только 500 тысяч человек, но и то практически все они работают в «серую». Поэтому можно констатировать факт – свободной рабочей силы в России нет», - заявил он.
По его словам, решить эту проблему можно двумя способами: либо повышая производительность труда, однако на это необходимы годы и огромные инвестиции, либо привлекая мигрантов. Он убежден, что власти хотят получить быстрый результат, поэтому они будут отдавать предпочтение второму варианту. Однако Зубец сообщил, что страна нуждается только в квалифицированных специалистах: врачах, инженерах, учителях и т.д. Без них обойтись сейчас просто невозможно. Сильнее всего страдают логистика, машиностроение и грузоперевозки. Также наблюдается дефицит врачей и учителей.
Дефицит сотрудников в каждой профессии связан с различными факторами. Так, нехватка учителей наблюдается из-за низких заработных плат, программистов – из-за того, что многие эмигрировали, а в других областях работники есть, но им не хватает должной квалификации. Главной проблемой рынка труда остается еще и то, что работодатели не готовы повышать заработные платы своим работникам должным образом. Несмотря на то, что рабочих рук просто нет, они все равно жалеют деньги. Единственное, на что они соглашаются, это на введение определенных надбавок, но тратиться сильнее они не хотят.
По информации, предоставленной сотрудниками Росстата, реальные заработные платы россиян в этом году увеличились на 2-3%. Если учитывать текущую инфляцию, то все эти значения сразу же меркнут. По словам Алексея Зубца, в следующем году производительность в России сохранится на прежнем уровне. Набиуллина предупреждала, что в следующем году темпы роста экономики замедлятся из-за нехватки людей.
#безработица
#дефициткадроввРоссии
#низкиезаплаты
Эксперты убеждены, что Россия в данный момент нуждается в специалистах разного уровня квалификации
https://globalmsk.ru/news/id/68740
Аналитики утверждают, что ситуация на российском рынке труда вызывает огромное количество вопросов. Правительство постоянно говорит о дефиците сотрудников. Все это на данный момент считается одной из главных экономических проблем страны.
Примерно 54% от всех отечественных работодателей жалуются на то, что на предприятиях не хватает квалифицированных рабочих рук. Эксперты считают, что для решения этой проблемы властям нужно максимально эффективно развивать механизм трудовой миграции. Дело в том, что трудоспособного населения в стране не хватает. Эксперты более подробно рассказали о том, как можно решить эту важную проблему.
«Привлечение мигрантов – это механизм, актуальный не только для современной России. Во всех развитых и даже развивающихся странах они есть. Однако стоит понимать, что разница между этими случаями все же есть. Так, работники в США довольно часто являются профессорами, учеными или инноваторами. А вот в России мигранты трудоустроены на среднеквалифицированных и даже низкоквалифицированных работах. Но не нужно забывать, что такой труд тоже крайне важен в нашем обществе. В среднем, мигранты дают по 7-8% от ВВП страны», - заявил Георгий Остапкович, директор Центра конъюнктурных исследований НИУ ВШЭ.
Алексей Зубец, профессор Финансового университета, прокомментировал данную ситуацию следующим образом: «Ситуация на отечественном рынке труда сейчас считается самой напряженной за все время существования государства. По данным Росстата, безработица в стране составляет всего 3%. Это говорит о том, что лишних рабочих рук у нас просто нет. Помимо этого, примерно 10% от трудоустроенного населения работает в так называемой «серой» зоне». По его словам, проблемы появились еще во время распространения коронавируса. Из-за вируса многие мигранты покинули отечественный рынок труда, а после завершения карантина перехотели возвращаться. Он считает, что дефицит сотрудников в России носит очаговый характер, так как не хватает специалистов конкретных областей. А бухгалтеров и маркетолог в стране так много, что многие отучившиеся на эти профессии не могут найти себе работу. Зубец уверен, что правительству сейчас необходимо переквалифицировать тех граждан, которые не могут трудоустроиться.
Сергей Смирнов, научный сотрудник ИНИОН РАН, обращает внимание на то, что острота этой проблемы довольно резкими темпами нарастает. Всего несколько месяцев назад на дефицит кадров жаловались 42% работодателей, в то время как сейчас их насчитывается более 54%. Именно поэтому он считает, что без трудовых мигрантов Россия просто не может обойтись: «В прошлом году на работу приехало в общей сложности порядка 622 тысяч человек. Люди покидали Казахстан, Армению, Киргизию и другие страны, чтобы устроиться на работу на отечественном рынке труда. В этом году показатели значительно ниже».
Эксперты убеждены, что Россия в данный момент нуждается в специалистах разного уровня квалификации. Но для полного искоренения проблемы так или иначе необходим технологический прогресс. Только путем повышения знаний населения можно получить работников, подходящих требованиям работодателей. Однако в таком случае власти будут вынуждены вкладывать колоссальные денежные суммы в человеческий капитал и финансирование экономики знаний.
#мнениеэкспертов
#дефициткадроввРоссии
https://globalmsk.ru/news/id/68740
Аналитики утверждают, что ситуация на российском рынке труда вызывает огромное количество вопросов. Правительство постоянно говорит о дефиците сотрудников. Все это на данный момент считается одной из главных экономических проблем страны.
Примерно 54% от всех отечественных работодателей жалуются на то, что на предприятиях не хватает квалифицированных рабочих рук. Эксперты считают, что для решения этой проблемы властям нужно максимально эффективно развивать механизм трудовой миграции. Дело в том, что трудоспособного населения в стране не хватает. Эксперты более подробно рассказали о том, как можно решить эту важную проблему.
«Привлечение мигрантов – это механизм, актуальный не только для современной России. Во всех развитых и даже развивающихся странах они есть. Однако стоит понимать, что разница между этими случаями все же есть. Так, работники в США довольно часто являются профессорами, учеными или инноваторами. А вот в России мигранты трудоустроены на среднеквалифицированных и даже низкоквалифицированных работах. Но не нужно забывать, что такой труд тоже крайне важен в нашем обществе. В среднем, мигранты дают по 7-8% от ВВП страны», - заявил Георгий Остапкович, директор Центра конъюнктурных исследований НИУ ВШЭ.
Алексей Зубец, профессор Финансового университета, прокомментировал данную ситуацию следующим образом: «Ситуация на отечественном рынке труда сейчас считается самой напряженной за все время существования государства. По данным Росстата, безработица в стране составляет всего 3%. Это говорит о том, что лишних рабочих рук у нас просто нет. Помимо этого, примерно 10% от трудоустроенного населения работает в так называемой «серой» зоне». По его словам, проблемы появились еще во время распространения коронавируса. Из-за вируса многие мигранты покинули отечественный рынок труда, а после завершения карантина перехотели возвращаться. Он считает, что дефицит сотрудников в России носит очаговый характер, так как не хватает специалистов конкретных областей. А бухгалтеров и маркетолог в стране так много, что многие отучившиеся на эти профессии не могут найти себе работу. Зубец уверен, что правительству сейчас необходимо переквалифицировать тех граждан, которые не могут трудоустроиться.
Сергей Смирнов, научный сотрудник ИНИОН РАН, обращает внимание на то, что острота этой проблемы довольно резкими темпами нарастает. Всего несколько месяцев назад на дефицит кадров жаловались 42% работодателей, в то время как сейчас их насчитывается более 54%. Именно поэтому он считает, что без трудовых мигрантов Россия просто не может обойтись: «В прошлом году на работу приехало в общей сложности порядка 622 тысяч человек. Люди покидали Казахстан, Армению, Киргизию и другие страны, чтобы устроиться на работу на отечественном рынке труда. В этом году показатели значительно ниже».
Эксперты убеждены, что Россия в данный момент нуждается в специалистах разного уровня квалификации. Но для полного искоренения проблемы так или иначе необходим технологический прогресс. Только путем повышения знаний населения можно получить работников, подходящих требованиям работодателей. Однако в таком случае власти будут вынуждены вкладывать колоссальные денежные суммы в человеческий капитал и финансирование экономики знаний.
#мнениеэкспертов
#дефициткадроввРоссии