В Оренбуржье назвали самую желанную для мужчин зарплату
https://global56.ru/news/id/10052
В Оренбуржье провели исследование для определения самой желанной у мужчин зарплаты. Отчет подготовили эксперты площадки hh.ru.
Согласно предоставленным данным, мужчины чаще интересуются тремя профессиями. Первое место по запросам занимает работа водителем – 9%. Вторую позицию удерживает занимающийся продажами менеджер – 5%. Замыкает тройку проектировщик или инженер-конструктор – 4%.
Ради денег на работу ходят 87% мужчин. Опыта набираются 44% работников. Реализоваться хотят 37% респондентов. Саморазвитие и семью назвали 33% и 26% соответственно. В среднем работники-мужчины хотят зарабатывать 50 000 рублей в месяц. Дополнительными навыками в резюме они чаще указывают грамотную речь, опыт организатора, владение ПК, умение проводить переговоры и трудиться в команде.
Ранее Денис Паслер озвучил расходы на социальную сферу.
#Работа
#зарплата
#вакансия
#профессия
https://global56.ru/news/id/10052
В Оренбуржье провели исследование для определения самой желанной у мужчин зарплаты. Отчет подготовили эксперты площадки hh.ru.
Согласно предоставленным данным, мужчины чаще интересуются тремя профессиями. Первое место по запросам занимает работа водителем – 9%. Вторую позицию удерживает занимающийся продажами менеджер – 5%. Замыкает тройку проектировщик или инженер-конструктор – 4%.
Ради денег на работу ходят 87% мужчин. Опыта набираются 44% работников. Реализоваться хотят 37% респондентов. Саморазвитие и семью назвали 33% и 26% соответственно. В среднем работники-мужчины хотят зарабатывать 50 000 рублей в месяц. Дополнительными навыками в резюме они чаще указывают грамотную речь, опыт организатора, владение ПК, умение проводить переговоры и трудиться в команде.
Ранее Денис Паслер озвучил расходы на социальную сферу.
#Работа
#зарплата
#вакансия
#профессия
«Ростех» займется подготовкой мультиквалифицированных рабочих в Пермском крае
https://globalperm.ru/news/id/11213
В Пермском крае ежегодно намерены готовить 2000 хорошо знающих свое дело рабочих. Обучением займется корпорация «Ростех», подписавшая соглашение с Дмитрием Махониным.
Новый учебный центр оборудуют всем необходимым. В частности, использовать будут оборудование, стоящее на предприятиях корпорации. 30% времени студенты будут изучать теорию, а остальной день проведут в компании педагогов в производственных цехах.
На базе центра профессию можно освоить с нуля или пройти переподготовку. Целевикам, получающим среднее образования, положены стипендии. После обучения студентов распределят по предприятиям «Ростеха». В Прикамье таких компаний девять. Суммарно штат составляет более 30 000 человек.
Махонин рассказал, что потребность в кадрах растет, поскольку предприятия ОПК расширяются. В ближайшие годы они собираются инвестировать в свое переоснащение 250 млрд рублей. Число специалистов может в этом случае утроиться.
#подготовка
#работы
#Ростех
#кадры
#профессия
https://globalperm.ru/news/id/11213
В Пермском крае ежегодно намерены готовить 2000 хорошо знающих свое дело рабочих. Обучением займется корпорация «Ростех», подписавшая соглашение с Дмитрием Махониным.
Новый учебный центр оборудуют всем необходимым. В частности, использовать будут оборудование, стоящее на предприятиях корпорации. 30% времени студенты будут изучать теорию, а остальной день проведут в компании педагогов в производственных цехах.
На базе центра профессию можно освоить с нуля или пройти переподготовку. Целевикам, получающим среднее образования, положены стипендии. После обучения студентов распределят по предприятиям «Ростеха». В Прикамье таких компаний девять. Суммарно штат составляет более 30 000 человек.
Махонин рассказал, что потребность в кадрах растет, поскольку предприятия ОПК расширяются. В ближайшие годы они собираются инвестировать в свое переоснащение 250 млрд рублей. Число специалистов может в этом случае утроиться.
#подготовка
#работы
#Ростех
#кадры
#профессия
«Нулевое рабочее место»: в Госдуме решили позаботиться о российских студентах
https://globalmsk.ru/news/id/64737
Учащиеся высших учебных заведений вскоре станут предметом обсуждения отечественных законотворцев.
В ближайшее время Государственная Дума Российской Федерации рассмотрит межфракционный законопроект, который позволит студентам получать стаж работы по специальности уже во время обучения в ВУЗе. Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на официальные источники. Известно, что одним из разработчиков проекта является вице-спикер Борис Чернышов.
По словам депутата, законопроект ориентирован исключительно на молодое поколение. После распада Советского Союза в современной России сложилась неблагоприятная тенденция: работодатели неохотно открывают вакансии для вчерашних студентов, которые только что получили диплом и обладают исключительно теоретическими знаниями. Чернышов сетует на то, что молодежи приходится первое время работать не по специальности. Прохождение законопроекта в Госдуме будет означать тот факт, что у студентов появится возможность включать записи о первой стажировке или практике в трудовую книжку. Вице-спикер называет этот опыт «нулевым рабочим местом».
Таким образом, обучающиеся благодаря законопроекту смогут получить первые записи о трудовой деятельности уже во время обучения на последних курсах. Это значительная прибавка в общий трудовой стаж.
Кроме Чернышова, который является членом партии «ЛДПР», над законопроектом работали Яна Лантратова от СРЗП и Нина Останина от коммунистов, а также некоторые другие депутаты.
#студенты
#стаж
#профессия
https://globalmsk.ru/news/id/64737
Учащиеся высших учебных заведений вскоре станут предметом обсуждения отечественных законотворцев.
В ближайшее время Государственная Дума Российской Федерации рассмотрит межфракционный законопроект, который позволит студентам получать стаж работы по специальности уже во время обучения в ВУЗе. Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на официальные источники. Известно, что одним из разработчиков проекта является вице-спикер Борис Чернышов.
По словам депутата, законопроект ориентирован исключительно на молодое поколение. После распада Советского Союза в современной России сложилась неблагоприятная тенденция: работодатели неохотно открывают вакансии для вчерашних студентов, которые только что получили диплом и обладают исключительно теоретическими знаниями. Чернышов сетует на то, что молодежи приходится первое время работать не по специальности. Прохождение законопроекта в Госдуме будет означать тот факт, что у студентов появится возможность включать записи о первой стажировке или практике в трудовую книжку. Вице-спикер называет этот опыт «нулевым рабочим местом».
Таким образом, обучающиеся благодаря законопроекту смогут получить первые записи о трудовой деятельности уже во время обучения на последних курсах. Это значительная прибавка в общий трудовой стаж.
Кроме Чернышова, который является членом партии «ЛДПР», над законопроектом работали Яна Лантратова от СРЗП и Нина Останина от коммунистов, а также некоторые другие депутаты.
#студенты
#стаж
#профессия
Иркутская область привлекла в систему профобразования почти 400 млн рублей
https://global38.ru/news/id/7268
В Иркутской области почти 400 млн рублей вложили в систему предоставления гражданам профессионального образования. Итоги проделанной работы подвел Игорь Кобзев.
Участниками программы «Профессионалитет» стали три учреждения образования. Педагогический колледж в Ангарске получит 60,5 млн рублей. Аналогичная сумма положена Байкальскому госуниверситету. Торгово-технологическому техникуму в Братске выделят 70 млн рублей. Потратить средства они могут на развитие образовательных кластеров. В будущем губернатор хочет включить в программу авиационное и железнодорожное направления.
Максим Парфенов, возглавляющий Министерство образования, рассказал, что Приангарье стало участвовать в федеральном проекте, в который попала по направлению «Педагогика». Данный кластер должен делать ставку на подготовку будущих учителей по трем специализациям: обучение в дошкольных учреждениях, начальном звене и коррекционных классах.
#бюджет
#образование
#Кобзев
#профессия
https://global38.ru/news/id/7268
В Иркутской области почти 400 млн рублей вложили в систему предоставления гражданам профессионального образования. Итоги проделанной работы подвел Игорь Кобзев.
Участниками программы «Профессионалитет» стали три учреждения образования. Педагогический колледж в Ангарске получит 60,5 млн рублей. Аналогичная сумма положена Байкальскому госуниверситету. Торгово-технологическому техникуму в Братске выделят 70 млн рублей. Потратить средства они могут на развитие образовательных кластеров. В будущем губернатор хочет включить в программу авиационное и железнодорожное направления.
Максим Парфенов, возглавляющий Министерство образования, рассказал, что Приангарье стало участвовать в федеральном проекте, в который попала по направлению «Педагогика». Данный кластер должен делать ставку на подготовку будущих учителей по трем специализациям: обучение в дошкольных учреждениях, начальном звене и коррекционных классах.
#бюджет
#образование
#Кобзев
#профессия
В Иркутской области назвали самые востребованные профессии июля
https://global38.ru/news/id/7506
В Иркутской области назвали самые востребованные в июле профессии. Мониторинг рынка провели эксперты hh.ru.
Спрос на персонал за год увеличился на 40%. В Сибири и России он стал выше на 44% и 50%. Потребность в менеджерах высшего звена выросла на 94%. Второе место досталось автобизнесу – 91%. Замыкает тройку индустрия красоты и фитнеса – 85%. Следом идет административный персонал – 67%. Пятое место досталось менеджерам по работе с клиентами – 58%. Далее находятся машинисты и водители – 51%.
Согласно статистическим данным, за июль работодатели открыли 20 500 вакансий. На рабочие специальности приходилось 32% от общего объема. Строительной отрасли требовалось 22%. По 20% приходилось на перевозки, логистику и транспорт. Обслуживание клиентов и продажи заняли 18%.
Ранее Константин Зайцев рассказал о выделении 33 млн рублей на школьные стадионы.
#Работа
#зарплата
#вакансия
#профессия
https://global38.ru/news/id/7506
В Иркутской области назвали самые востребованные в июле профессии. Мониторинг рынка провели эксперты hh.ru.
Спрос на персонал за год увеличился на 40%. В Сибири и России он стал выше на 44% и 50%. Потребность в менеджерах высшего звена выросла на 94%. Второе место досталось автобизнесу – 91%. Замыкает тройку индустрия красоты и фитнеса – 85%. Следом идет административный персонал – 67%. Пятое место досталось менеджерам по работе с клиентами – 58%. Далее находятся машинисты и водители – 51%.
Согласно статистическим данным, за июль работодатели открыли 20 500 вакансий. На рабочие специальности приходилось 32% от общего объема. Строительной отрасли требовалось 22%. По 20% приходилось на перевозки, логистику и транспорт. Обслуживание клиентов и продажи заняли 18%.
Ранее Константин Зайцев рассказал о выделении 33 млн рублей на школьные стадионы.
#Работа
#зарплата
#вакансия
#профессия
В Татарстане численность работоспособной молодежи к 2030 году сократится в два раза
https://global-kazan.ru/news/id/5005
В Татарстане количество молодых людей, относящихся к работоспособной категории, ближе к 2030 году сократится в два раза. Данные содержатся в программе «Развитие молодежной политики», подкорректированной правительством.
На данный момент в республике проживают 450 тыс. человек в возрасте 25-35 лет. Все они могут работать. С каждым годом показатель будет снижаться, пока через семь лет не достигнет минимума в 250 тыс. Причина в увеличении числа разводов и отказе пар заводить больше одного ребенка. Изменить ситуацию поможет только работа по формированию правильных семейных ценностей.
В 2017 году количество экономически активных граждан от 15 до 29 лет составляло 23,4%. Сейчас число сократилось до 19,7%. Причина в снижении рождаемости у женщин до 30 лет на 20%. Постепенно становится меньше семей с двумя и более детьми.
Ранее Марат Зяббаров доложил о перевыполнении плана по озимым.
#работа
#молодёжь
#профессия
#вакансия
https://global-kazan.ru/news/id/5005
В Татарстане количество молодых людей, относящихся к работоспособной категории, ближе к 2030 году сократится в два раза. Данные содержатся в программе «Развитие молодежной политики», подкорректированной правительством.
На данный момент в республике проживают 450 тыс. человек в возрасте 25-35 лет. Все они могут работать. С каждым годом показатель будет снижаться, пока через семь лет не достигнет минимума в 250 тыс. Причина в увеличении числа разводов и отказе пар заводить больше одного ребенка. Изменить ситуацию поможет только работа по формированию правильных семейных ценностей.
В 2017 году количество экономически активных граждан от 15 до 29 лет составляло 23,4%. Сейчас число сократилось до 19,7%. Причина в снижении рождаемости у женщин до 30 лет на 20%. Постепенно становится меньше семей с двумя и более детьми.
Ранее Марат Зяббаров доложил о перевыполнении плана по озимым.
#работа
#молодёжь
#профессия
#вакансия
В Иркутской области назвали самые дефицитные профессии
https://global38.ru/news/id/7682
В Иркутской области назвали самые дефицитные профессии в октябре. Анализ рынка провели эксперты площадки hh.ru.
Водители обращались за помощью в поиске работы чаще всего – 4,2% поданных резюме. Второе место досталось менеджерам по продажам – 4,1%. Замыкает тройку администратор – 3,7%. Для женщин наиболее желанными были вакансии кладовщика и юриста. В список также попали секретарь, бухгалтер, продавец, сервисный инженер и машинист.
Самыми дефицитными аналитики назвали профессии машиниста, консультанта, водителя, менеджера по продажам и кладовщика. На одно место приходится 1,7-3 резюме при норме в 4. Самая высокая конкуренция наблюдается на работу менеджера по работе с партнерами – 59,7 резюме на место. За каждое место экономиста и юриста борются 17-20 человек. Потребность в секретаре сложилась на уровне 15,5 резюме.
Ранее Игорь Кобзев рассказал о развитии строительного комплекса.
#Работа
#дефицит
#вакансия
#профессия
https://global38.ru/news/id/7682
В Иркутской области назвали самые дефицитные профессии в октябре. Анализ рынка провели эксперты площадки hh.ru.
Водители обращались за помощью в поиске работы чаще всего – 4,2% поданных резюме. Второе место досталось менеджерам по продажам – 4,1%. Замыкает тройку администратор – 3,7%. Для женщин наиболее желанными были вакансии кладовщика и юриста. В список также попали секретарь, бухгалтер, продавец, сервисный инженер и машинист.
Самыми дефицитными аналитики назвали профессии машиниста, консультанта, водителя, менеджера по продажам и кладовщика. На одно место приходится 1,7-3 резюме при норме в 4. Самая высокая конкуренция наблюдается на работу менеджера по работе с партнерами – 59,7 резюме на место. За каждое место экономиста и юриста борются 17-20 человек. Потребность в секретаре сложилась на уровне 15,5 резюме.
Ранее Игорь Кобзев рассказал о развитии строительного комплекса.
#Работа
#дефицит
#вакансия
#профессия
В Красноярском крае назвали самые дефицитные профессии
https://global3912.ru/news/id/6987
В Красноярском крае выявили, какие профессии являются самыми дефицитными. Анализ провели эксперты ресурса hh.ru.
Дефицитной принято считать вакансию, отклик на которую составляет менее четырех резюме. В лидеры антирейтинга попали риелторы – 0,6 резюме. Второе место разделили кондитеры и врачи – 0,9 резюме. Замыкают тройку фрезеровщики, токари, дворники – 1 резюме. Далее идут агрономы, сантехники, маляры, торговые представители, провизоры – 1,3 резюме.
Кадровый голод стал ярко выраженным в середине октября. Причин оказалось несколько: повышенный спрос на работников со стороны бизнеса и сокращение числа людей трудоспособного возраста. Для решения проблемы компаниям стали предлагать брать на работу отбывающих наказание граждан.
Ранее Михаил Котюков обозначил основные точки экономического роста.
#Работа
#дефицит
#вакансия
#профессия
https://global3912.ru/news/id/6987
В Красноярском крае выявили, какие профессии являются самыми дефицитными. Анализ провели эксперты ресурса hh.ru.
Дефицитной принято считать вакансию, отклик на которую составляет менее четырех резюме. В лидеры антирейтинга попали риелторы – 0,6 резюме. Второе место разделили кондитеры и врачи – 0,9 резюме. Замыкают тройку фрезеровщики, токари, дворники – 1 резюме. Далее идут агрономы, сантехники, маляры, торговые представители, провизоры – 1,3 резюме.
Кадровый голод стал ярко выраженным в середине октября. Причин оказалось несколько: повышенный спрос на работников со стороны бизнеса и сокращение числа людей трудоспособного возраста. Для решения проблемы компаниям стали предлагать брать на работу отбывающих наказание граждан.
Ранее Михаил Котюков обозначил основные точки экономического роста.
#Работа
#дефицит
#вакансия
#профессия
Алиханов назвал ключевые профессии в Калининградской области
https://global-kaliningrad.ru/news/id/7524
В Калининградской области определили профессии, которые станут ключевыми в наступившем году. Обзор подготовил Антон Алиханов, занимающий должность губернатора.
В первую очередь региону требуются военнослужащие. Спрос на них вырос на фоне проведения СВО. Востребованы также педагоги и медицинские работники, составляющие фундамент общества.
Алиханов считает необходимым привлекать в регион врачей. Они играют важную роль в жизни людей, поскольку заботятся об их здоровье. В результате растет продолжительность жизни.
Уровень официально регистрируемой безработицы упал до 0,8%. На этом фоне возник дефицит кадров. Власти знают о проблеме, поэтому запускают программы повышения квалификации и переобучения.
#Работа
#Зарплата
#вакансия
#профессия
https://global-kaliningrad.ru/news/id/7524
В Калининградской области определили профессии, которые станут ключевыми в наступившем году. Обзор подготовил Антон Алиханов, занимающий должность губернатора.
В первую очередь региону требуются военнослужащие. Спрос на них вырос на фоне проведения СВО. Востребованы также педагоги и медицинские работники, составляющие фундамент общества.
Алиханов считает необходимым привлекать в регион врачей. Они играют важную роль в жизни людей, поскольку заботятся об их здоровье. В результате растет продолжительность жизни.
Уровень официально регистрируемой безработицы упал до 0,8%. На этом фоне возник дефицит кадров. Власти знают о проблеме, поэтому запускают программы повышения квалификации и переобучения.
#Работа
#Зарплата
#вакансия
#профессия
В Челябинской области число вакансий за год увеличилось на 41%
https://global351.ru/news/id/7022
В Челябинской области число заявленных вакансий за год выросло на 41%. Количество поданных резюме увеличилось на 16%. Отчет подготовили эксперты сервиса hh.ru.
На одну вакансию в регионе приходится всего 2,6 резюме, что указывает на острую нехватку кадров. Проблема затронула ключевые отрасли и перешла на текущий год. Кадровый голод образовался из-за демографического кризиса, неконкурентной зарплаты, геополитического напряжения. Больше всего соискателей фиксировалось в торговле, строительстве, логистике, перевозках, сервисном обслуживании.
Зарплата за год выросла на 20% - до 47,3 тыс. рублей. При этом зарплатные ожидания населения превысили 50 тыс. рублей. Быстрее всего увеличивались оклады в автобизнесе – 42% (69,9 тыс. рублей). В сфере консалтинга и инвестиций рост составил 37% - 69,7 тыс. рублей. Замыкает тройку сельское хозяйство – 29% (72,5 тыс. рублей).
Ранее Наталья Котова рассказала о покупке техники на 150 млн рублей.
#Работа
#зарплата
#вакансия
#профессия
https://global351.ru/news/id/7022
В Челябинской области число заявленных вакансий за год выросло на 41%. Количество поданных резюме увеличилось на 16%. Отчет подготовили эксперты сервиса hh.ru.
На одну вакансию в регионе приходится всего 2,6 резюме, что указывает на острую нехватку кадров. Проблема затронула ключевые отрасли и перешла на текущий год. Кадровый голод образовался из-за демографического кризиса, неконкурентной зарплаты, геополитического напряжения. Больше всего соискателей фиксировалось в торговле, строительстве, логистике, перевозках, сервисном обслуживании.
Зарплата за год выросла на 20% - до 47,3 тыс. рублей. При этом зарплатные ожидания населения превысили 50 тыс. рублей. Быстрее всего увеличивались оклады в автобизнесе – 42% (69,9 тыс. рублей). В сфере консалтинга и инвестиций рост составил 37% - 69,7 тыс. рублей. Замыкает тройку сельское хозяйство – 29% (72,5 тыс. рублей).
Ранее Наталья Котова рассказала о покупке техники на 150 млн рублей.
#Работа
#зарплата
#вакансия
#профессия
В Челябинской области назвали самые востребованные профессии
https://global351.ru/news/id/7057
В Челябинской области назвали наиболее востребованные в прошлом году профессии. Отчет подготовила Контрольно-счетная палата.
Проведенное исследование трудового рынка выявило дефицит кадров. Сильнее всего он заметен в производственных отраслях. Самой востребованной оказалась профессия стрелка с коэффициентом 473,5. Второе место с показателем 289 занял шлифовщик. Замыкает тройку слесарь – 287. Следующие две строчки аналитики отдали кузнецу-штамповщику и электросварщику – 248 и 114,5. На шестой позиции оказался монтажник – 110,5. За ним идут осмотрщик вагонов и резчик на станках и пилах – 89,5 и 82.
Среди бюджетников первое место занял врач – 98,4%. Вторая позиция досталась программисту – 86. Тройку замкнул хирург – 72. Следом идут педиатр и мастер строительных работ -67 и 60,7. Далее разместились акушерка и музыкальный руководитель. В самом низу рейтинга оказались экономист, юрист и бухгалтер. Число безработных сократилось до 10 200 человек. Показатель стал самым маленьким за последние четыре года.
Ранее Наталья Котова рассказала о расходах на нацпроекты в Челябинске.
#Работа
#зарплата
#вакансия
#профессия
https://global351.ru/news/id/7057
В Челябинской области назвали наиболее востребованные в прошлом году профессии. Отчет подготовила Контрольно-счетная палата.
Проведенное исследование трудового рынка выявило дефицит кадров. Сильнее всего он заметен в производственных отраслях. Самой востребованной оказалась профессия стрелка с коэффициентом 473,5. Второе место с показателем 289 занял шлифовщик. Замыкает тройку слесарь – 287. Следующие две строчки аналитики отдали кузнецу-штамповщику и электросварщику – 248 и 114,5. На шестой позиции оказался монтажник – 110,5. За ним идут осмотрщик вагонов и резчик на станках и пилах – 89,5 и 82.
Среди бюджетников первое место занял врач – 98,4%. Вторая позиция досталась программисту – 86. Тройку замкнул хирург – 72. Следом идут педиатр и мастер строительных работ -67 и 60,7. Далее разместились акушерка и музыкальный руководитель. В самом низу рейтинга оказались экономист, юрист и бухгалтер. Число безработных сократилось до 10 200 человек. Показатель стал самым маленьким за последние четыре года.
Ранее Наталья Котова рассказала о расходах на нацпроекты в Челябинске.
#Работа
#зарплата
#вакансия
#профессия
В Новосибирской области назвали 5 самых востребованных профессий
https://globalnsk.ru/news/id/14551
В Новосибирской области на фоне кадрового дефицита назвали 5 наиболее востребованных профессий. Анализ провели эксперты ресурса «Работа России».
Лидером рейтинга стал электрогазосварщик. В месяц данному специалисту готовы платить более 84,6 тыс. рублей. Вторую позицию занял бетонщик, способный заработать 78,6 тыс. рублей. Замыкает тройку водитель. В среднем данный специалист получает 46,3 тыс. рублей. Четвертая позиция досталась арматурщику – 57,6 тыс. рублей. Последним в списке оказался монтажник металлоконструкций с окладом в 59,7 тыс. рублей.
За прошлый год работодатели на 61% увеличили оклады работникам. При этом заработные платы населения тоже стали увеличиваться.
Ранее Лев Решетников анонсировал создание нового промышленного парка.
#Работа
#зарплата
#вакансия
#профессия
https://globalnsk.ru/news/id/14551
В Новосибирской области на фоне кадрового дефицита назвали 5 наиболее востребованных профессий. Анализ провели эксперты ресурса «Работа России».
Лидером рейтинга стал электрогазосварщик. В месяц данному специалисту готовы платить более 84,6 тыс. рублей. Вторую позицию занял бетонщик, способный заработать 78,6 тыс. рублей. Замыкает тройку водитель. В среднем данный специалист получает 46,3 тыс. рублей. Четвертая позиция досталась арматурщику – 57,6 тыс. рублей. Последним в списке оказался монтажник металлоконструкций с окладом в 59,7 тыс. рублей.
За прошлый год работодатели на 61% увеличили оклады работникам. При этом заработные платы населения тоже стали увеличиваться.
Ранее Лев Решетников анонсировал создание нового промышленного парка.
#Работа
#зарплата
#вакансия
#профессия
В Оренбуржье назвали самые востребованные профессии
https://global56.ru/news/id/10932
В Оренбуржье назвали самые востребованные профессии. Сведения предоставило Министерство труда.
Средняя зарплата в регионе достигла 40 600 рублей. Всего в базе данных было доступно 23 000 вакансии. Лидером стал сектор обработки, нуждающийся в 3800 сотрудниках. Далее шла отрасль хранения и транспортировки – 2000. В сфере торговле заявили о потребности в 1500 сотрудниках. Для добычи природных ресурсов требовались 1100 работников.
Самым востребованным оказался простой водитель автомобиля. Второе место занял слесарь-ремонтник. Замыкает тройку электрогазосварщик. За ним идут повар и крановщик.
Уровень безработицы опустился до 1,9%. В прошлом году центры занятости помогли найти работу 32 000 гражданам.
Ранее Денис Паслер подвел экономические итоги 2023 года.
#Работа
#зарплата
#вакансия
#профессия
https://global56.ru/news/id/10932
В Оренбуржье назвали самые востребованные профессии. Сведения предоставило Министерство труда.
Средняя зарплата в регионе достигла 40 600 рублей. Всего в базе данных было доступно 23 000 вакансии. Лидером стал сектор обработки, нуждающийся в 3800 сотрудниках. Далее шла отрасль хранения и транспортировки – 2000. В сфере торговле заявили о потребности в 1500 сотрудниках. Для добычи природных ресурсов требовались 1100 работников.
Самым востребованным оказался простой водитель автомобиля. Второе место занял слесарь-ремонтник. Замыкает тройку электрогазосварщик. За ним идут повар и крановщик.
Уровень безработицы опустился до 1,9%. В прошлом году центры занятости помогли найти работу 32 000 гражданам.
Ранее Денис Паслер подвел экономические итоги 2023 года.
#Работа
#зарплата
#вакансия
#профессия
Красноярский край нуждается в 177 тыс. работниках
https://global3912.ru/news/id/7240
Красноярский край нуждается в 177 тыс. работниках для проектов, которые будут реализованы до 2030 года. Вопрос кадрового голода обсуждался на заседании по регулированию трудовых отношений.
Татьяна Магдибур, возглавляющая Министерство экономики, поделилась, что край стал пилотным для запуска программы научно-технологического развития. Благодаря ей планируется обеспечить экономический рост и улучшить кадровый потенциал.
Новый нацпрокт «Кадры», который по инициативе президента запустят с января, способствует формированию системы управления кадрами. В работу должны включиться работодатели. Эффективность принимаемых инструментов будет зависеть от их активности и заинтересованности.
#Работа
#дефицит
#вакансия
#профессия
https://global3912.ru/news/id/7240
Красноярский край нуждается в 177 тыс. работниках для проектов, которые будут реализованы до 2030 года. Вопрос кадрового голода обсуждался на заседании по регулированию трудовых отношений.
Татьяна Магдибур, возглавляющая Министерство экономики, поделилась, что край стал пилотным для запуска программы научно-технологического развития. Благодаря ей планируется обеспечить экономический рост и улучшить кадровый потенциал.
Новый нацпрокт «Кадры», который по инициативе президента запустят с января, способствует формированию системы управления кадрами. В работу должны включиться работодатели. Эффективность принимаемых инструментов будет зависеть от их активности и заинтересованности.
#Работа
#дефицит
#вакансия
#профессия