Пензенская область заняла третье место в ПФО по темпам ввода жилья
https://global58.ru/news/id/8904
По темпам ввода жилья регион занял III место в Приволжском федеральном округе. Данная информация прозвучала из уст возглавляющего Пензастат Максима Уханова. Ка отмечается, за первые 6 месяцев текущего года в эксплуатацию сдали 373 000 «квадратов» жилья. Данная величина больше таковой за эквивалентный временной отрезок 2019-го на 11,5 процента. Что касается индивидуальных застройщиков, они создали 260 000 кв. метров. Помимо этого, за I полугодие 2020-го в субъекте федерации построили несколько сельскохозяйственных объектов. Речь, в частности, идёт о крупном инкубаторе и комплексе по переработке масличных культур.
Также за это время в регионе проложили порядка 70-ти км волоконно-оптических линий связи, 2,5 км дорог с твёрдым покрытием.
В области появилось более чем 5 000 «квадратов» новых торговых площадей, около 18 000 кв. метров товарных складов, 2 комплекса дорожного сервиса, 2 организации, осуществляющие мойку автомобилей и оказывающие сопутствующие услуги, 1 заправочная станция и др. «За данный период в регионе реконструировали корпус детской больницы, рассчитанной на 180 коек. В эксплуатацию введены 4 культовых сооружения, комплексная система для перекачки жидкостей и водопроводные сети протяженностью в 1,3 км», – проинформировал специалист. Ранее в региональной столице состоялась стратегическая сессия на тему развития региона в ближайшие 5 лет.
#Пензенскаяобласть
#жилье
#ввод
#ПФО
#третьеместо
#темп
https://global58.ru/news/id/8904
По темпам ввода жилья регион занял III место в Приволжском федеральном округе. Данная информация прозвучала из уст возглавляющего Пензастат Максима Уханова. Ка отмечается, за первые 6 месяцев текущего года в эксплуатацию сдали 373 000 «квадратов» жилья. Данная величина больше таковой за эквивалентный временной отрезок 2019-го на 11,5 процента. Что касается индивидуальных застройщиков, они создали 260 000 кв. метров. Помимо этого, за I полугодие 2020-го в субъекте федерации построили несколько сельскохозяйственных объектов. Речь, в частности, идёт о крупном инкубаторе и комплексе по переработке масличных культур.
Также за это время в регионе проложили порядка 70-ти км волоконно-оптических линий связи, 2,5 км дорог с твёрдым покрытием.
В области появилось более чем 5 000 «квадратов» новых торговых площадей, около 18 000 кв. метров товарных складов, 2 комплекса дорожного сервиса, 2 организации, осуществляющие мойку автомобилей и оказывающие сопутствующие услуги, 1 заправочная станция и др. «За данный период в регионе реконструировали корпус детской больницы, рассчитанной на 180 коек. В эксплуатацию введены 4 культовых сооружения, комплексная система для перекачки жидкостей и водопроводные сети протяженностью в 1,3 км», – проинформировал специалист. Ранее в региональной столице состоялась стратегическая сессия на тему развития региона в ближайшие 5 лет.
#Пензенскаяобласть
#жилье
#ввод
#ПФО
#третьеместо
#темп
Фотограф из Тулы занял третье место во всемирном конкурсе
https://global71.ru/news/id/4787
По результатам голосования во всемирном конкурсе фотограф из Тулы занял третье место. Илья Гарбузов удивился столь высокому результату, поскольку не думал, что природа Тульской области привлечёт внимание жюри.
Недавно эксперты подвели итоги очередного этапа во всемирном конкурсе, назвав финалистов. В рамках проекта "Водные пространства, снятые с дрона" все желающие подавали заявки на участие, фотографируя с высоты птичьего полёта водоёмы в самых разных частях планеты. Всего на рассмотрение жюри попало порядка 1,5 тысячи снимков. Специалисты изучили изображения белых песков Арабских Эмиратов, тропических островов Полинезии, ледников Гренландии и многие другие. Среди претендентов на победу присутствовал и житель России из Тулы. Он послал на конкурс кадры, на которых запечатлел карьер БАМ под Суворовым, а также снимки Кондуков - и неожиданно для самого себя занял третье место.
Илья Гарбузов рассказал о своём успехе и отметил его важность для Тульской области. "Отправляя свою работу на конкурс, я не сильно рассчитывал на победу. Наш регион по красоте водоёмов не может соперничать с многими уникальными местами на карте мира. Тем не менее, на мою электронную почту пришло письмо. Ознакомившись с результатами голосования жюри, я опешил и сильно удивился, но нужно признать произошедшее свершившимся фактом. Из него можно сделать вывод, что наш субъект федерации обладает большим туристическим потенциалом. Необходимо только вовремя увидеть это и правильно подать людям", - отметил он.
Ранее также сообщалось, что в улучшение экологической обстановки в Тульской области вложат 4,6 миллиарда рублей. Помимо этого, губернатор Алексей Дюмин ознакомился с планами областного правительства построить в регионе научно-образовательный центр мирового уровня.
#Тула
#Фотограф
#третьеместо
#всемирныйконкурс
https://global71.ru/news/id/4787
По результатам голосования во всемирном конкурсе фотограф из Тулы занял третье место. Илья Гарбузов удивился столь высокому результату, поскольку не думал, что природа Тульской области привлечёт внимание жюри.
Недавно эксперты подвели итоги очередного этапа во всемирном конкурсе, назвав финалистов. В рамках проекта "Водные пространства, снятые с дрона" все желающие подавали заявки на участие, фотографируя с высоты птичьего полёта водоёмы в самых разных частях планеты. Всего на рассмотрение жюри попало порядка 1,5 тысячи снимков. Специалисты изучили изображения белых песков Арабских Эмиратов, тропических островов Полинезии, ледников Гренландии и многие другие. Среди претендентов на победу присутствовал и житель России из Тулы. Он послал на конкурс кадры, на которых запечатлел карьер БАМ под Суворовым, а также снимки Кондуков - и неожиданно для самого себя занял третье место.
Илья Гарбузов рассказал о своём успехе и отметил его важность для Тульской области. "Отправляя свою работу на конкурс, я не сильно рассчитывал на победу. Наш регион по красоте водоёмов не может соперничать с многими уникальными местами на карте мира. Тем не менее, на мою электронную почту пришло письмо. Ознакомившись с результатами голосования жюри, я опешил и сильно удивился, но нужно признать произошедшее свершившимся фактом. Из него можно сделать вывод, что наш субъект федерации обладает большим туристическим потенциалом. Необходимо только вовремя увидеть это и правильно подать людям", - отметил он.
Ранее также сообщалось, что в улучшение экологической обстановки в Тульской области вложат 4,6 миллиарда рублей. Помимо этого, губернатор Алексей Дюмин ознакомился с планами областного правительства построить в регионе научно-образовательный центр мирового уровня.
#Тула
#Фотограф
#третьеместо
#всемирныйконкурс
BIA Technologies вошла в топ-3 лучших ИТ-работодателей Петербурга по версии Headhunter
https://globalmsk.ru/news/id/73376
BIA Technologies заняла третье место в рейтинге работодателей портала Headhunter среди ИТ-компаний Санкт-Петербурга в категории «Организации с численностью 251 — 1000 сотрудников», а по России расположилась на 22-ой строчке, улучшив за 2024 год свои позиции на 12 пунктов. Всего в общем рейтинге данной категории участвовала 591 организация.
Укрепить репутацию привлекательного работодателя BIA Technologies смогла благодаря постоянному совершенствованию внутренних процессов и инструментов, направленных на повышение лояльности сотрудников и развитие HR-бренда. ИТ-компания отслеживает тренды HR-сферы, внедряет в работу ИИ-технологии, использует специально разработанную систему мотивации, а также регулярно проводит профессиональные конференции и митапы.
«Мы создаем комфортные условия работы для наших сотрудников, что помогает им не только продуктивно выполнять задачи, но и развиваться в своей сфере. Участие в рейтинге работодателей — важная часть в оценке нашей деятельности. Благодаря совместным усилиям за прошлый год мы повысили индекс HR-эффективности на 37%, что превосходит средние показатели среди компаний нашей категории. Мы уверены, что это только начало нашего пути к еще большим успехам», — рассказала Юлия Полякова, директор департамента по работе с персоналом BIA Technologies.
Отметим, рейтинг работодателей Headhunter является одним из самых масштабных и авторитетных в стране и проводится уже 15 лет. В 2024 году в нем приняли участие 1729 организаций. Компании ранжируются по численности сотрудников на 4 группы, в каждой из которых занимают место согласно общему индексу. Итоговый балл, который набрала компания, складывается из четырех индексов: eNPS (показатель лояльности сотрудников), HR-анкетирования, опроса соискателей и отзывов бывших сотрудников.
#рейтинг
#HeadHunter
#третьеместо
#BIATechnologies
https://globalmsk.ru/news/id/73376
BIA Technologies заняла третье место в рейтинге работодателей портала Headhunter среди ИТ-компаний Санкт-Петербурга в категории «Организации с численностью 251 — 1000 сотрудников», а по России расположилась на 22-ой строчке, улучшив за 2024 год свои позиции на 12 пунктов. Всего в общем рейтинге данной категории участвовала 591 организация.
Укрепить репутацию привлекательного работодателя BIA Technologies смогла благодаря постоянному совершенствованию внутренних процессов и инструментов, направленных на повышение лояльности сотрудников и развитие HR-бренда. ИТ-компания отслеживает тренды HR-сферы, внедряет в работу ИИ-технологии, использует специально разработанную систему мотивации, а также регулярно проводит профессиональные конференции и митапы.
«Мы создаем комфортные условия работы для наших сотрудников, что помогает им не только продуктивно выполнять задачи, но и развиваться в своей сфере. Участие в рейтинге работодателей — важная часть в оценке нашей деятельности. Благодаря совместным усилиям за прошлый год мы повысили индекс HR-эффективности на 37%, что превосходит средние показатели среди компаний нашей категории. Мы уверены, что это только начало нашего пути к еще большим успехам», — рассказала Юлия Полякова, директор департамента по работе с персоналом BIA Technologies.
Отметим, рейтинг работодателей Headhunter является одним из самых масштабных и авторитетных в стране и проводится уже 15 лет. В 2024 году в нем приняли участие 1729 организаций. Компании ранжируются по численности сотрудников на 4 группы, в каждой из которых занимают место согласно общему индексу. Итоговый балл, который набрала компания, складывается из четырех индексов: eNPS (показатель лояльности сотрудников), HR-анкетирования, опроса соискателей и отзывов бывших сотрудников.
#рейтинг
#HeadHunter
#третьеместо
#BIATechnologies